Archief - Het Geslacht De Pauw - reality of fictie

tolya · 13 nov 2017

bassie82 zei:
Daarom dat ik het frapant vindt dat nooit iemand op moment zelf iets tegen hem heeft gezegd of tegen preventie-adviseur die hem dan op matje kan roepen.

het gij da ooit tegen een maat gezegd toen 'm, bv met z'n zatte kloten, ni kon stoppen met eentje lastig vallen (nadat die duidelijk bleek te tonen da ni te appreciëren)?

JPV · 13 nov 2017

bassie82 zei:
Op verschillende nieuwssites, zien passeren op facebook, leidinggevende van instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen,
Ook moeten eventuele complimenten gericht en ondubbelzinnig zijn.

Toon eens één voorbeeld van die richtlijn?

JPV · 13 nov 2017

zinno23 zei:
Ik sta daar nog steeds achter geldt trouwens ook voor mannen, wat haar op je tanden mag toch wel zekers, doet verder niks af aan het feit dat sommige veel te ver kunnen gaan (en dan doet bovenstaande er niet meer toe) in hun daden en daar ook de gevolgen horen van te dragen.

Vind je je eigen gedrag dan pijnlijk voor hen?

zarathustra · 13 nov 2017

Epyon zei:
De 'richtlijn' lijkt me nochtans eenvoudig: doe of zeg niks tegen vrouwen wat je ook niet graag zou hebben moest je verwijfde homofiele baas dat tegen jou doen of zeggen. Doe of zeg ook niks tegen vrouwen dat je ook niet tegen die verwijfde homofiele baas zou zeggen. Klaar.

Lijkt me nu ook weer geen goede richtlijn want wie weet wat voor werkverhouding hij heeft met die verwijfde homofiele baas. Ik kan dingen tegen mijn huidige chef zeggen die ik niet tegen de vorige had moeten zeggen. ( niet dat ik het effectief doe)

Beter lijkt me: hou het op het werk professioneel. Als het niet over het werk gaat moet het misschien niet gezegd worden.

Dat is waar ik me nu al aan houdt en dan ben ik vrij zeker dat ik niemand ongemakkelijk maak. Of het moet zijn dat ik ze een idioot noem omdat ze dingen doen crashen

zinno23 · 13 nov 2017

Epyon zei:
De 'richtlijn' lijkt me nochtans eenvoudig: doe of zeg niks tegen vrouwen wat je ook niet graag zou hebben moest je verwijfde homofiele baas dat tegen jou doen of zeggen. Doe of zeg ook niks tegen vrouwen dat je ook niet tegen die verwijfde homofiele baas zou zeggen. Klaar.

Dus als ik er geen probleem mee heb dat men homo baas regelmatig een smsje stuurt met: ik wil je in je kontje neuken (miss vind ik het wel fijn om hem aan het lijntje te houden en te zien hoe zielig hij is) dan mag ik dat ook naar al mijn ondergeschikten sturen op men werk, leuk om te weten.

Les 1 die men dochter krijgt:blijft iemand u lastig vallen dan sla je zo hard op zen stomme smoel dat die na 1 jaar nog pijn krijgt als die je ziet.
tot zover DE richtlijn.

Epyon · 13 nov 2017

zarathustra zei:
Lijkt me nu ook weer geen goede richtlijn want wie weet wat voor werkverhouding hij heeft met die verwijfde homofiele baas. Ik kan dingen tegen mijn huidige chef zeggen die ik niet tegen de vorige had moeten zeggen. ( niet dat ik het effectief doe)

Ik kader het gewoon even zo omdat de meeste mannen het hier moeilijk inleven met vrouwen hebben. Ik zie er hier bijv. beweren dat je als man geen compliment meer mag geven aan vrouwen. Alsof het hun grondrecht is vrouwen te mogen complimenteren. Wel, geef geen complimenten aan vrouwen die je ook niet aan mannen zou geven, bijv. omdat je bang bent dat die het dubbelzinning zouden kunnen opvatten, of waarvan je je ook niet comfortabel zou voelen moesten ze van mannen komen. Waarom zou je een vrouwelijke collega wel met haar nieuwe broek of haarsnit moeten complimenteren en een mannelijke collega niet :crazy:

.

zarathustra · 13 nov 2017

Epyon zei:
Ik kader het gewoon even zo omdat de meeste mannen het hier moeilijk inleven met vrouwen hebben. Ik zie er hier bijv. beweren dat je als man geen compliment meer mag geven aan vrouwen. Alsof het hun grondrecht is vrouwen te mogen complimenteren. Wel, geef geen complimenten aan vrouwen die je ook niet aan mannen zou geven, bijv. omdat je bang bent dat die het dubbelzinning zouden kunnen opvatten, of waarvan je je ook niet comfortabel zou voelen moesten ze van mannen komen. Waarom zou je een vrouwelijke collega wel met haar nieuwe broek of haarsnit moeten complimenteren en een mannelijke collega niet .

De vraag is of dat dan in beide richtingen gaat eh. Hier werken eigen enkel mannen ( HR en het financiële zijn vrouwen, maar die werken meestal van thuis) en dan krijg je ook opmerkingen als iemand een radicaal ander kapsel heeft, een vreemde broek draagt of weet ik veel wat.

Ik denk dat zinno bijv dan vraagt als het ok is om te zeggen 'hey rune, wtf hebt gij met uw haar gedaan?' of 'wat voor een idioot t-shirt is dat' ( mijn overwatch toestanden >.> ) is het dan ook ok om te zeggen 'zeg Ingrid wtf hebt gij met uw haar gedaan'. Of is het eerder: geen enkele van die dingen zou goed te keuren zijn. ( waarom ik me er dus niet in meng, als hierboven gezegd)

Epyon · 13 nov 2017

zarathustra zei:
Ik denk dat zinno bijv dan vraagt als het ok is om te zeggen 'hey rune, wtf hebt gij met uw haar gedaan?' of 'wat voor een idioot t-shirt is dat' ( mijn overwatch toestanden >.> ) is het dan ook ok om te zeggen 'zeg Ingrid wtf hebt gij met uw haar gedaan'. Of is het eerder: geen enkele van die dingen zou goed te keuren zijn. ( waarom ik me er dus niet in meng, als hierboven gezegd)

Ik denk dat als iemand iets vreemds draagt waar je, onafhankelijk van het geslacht iets over zou zeggen, dat een algemene en niet verkeerd te interpreteren opmerking is.

Ik heb het eerder over opmerkingen zoals 'hé, mooi rokje! *wink*' als je vrouwelijke collega in een minirok naar het werk komt. Zou je ook 'hé, mooi broekje! *wink*' zeggen als je mannelijke collega in zijn korte short naar het werk komt? Zou je het appreciëren moest een mannelijke collega dat tegen jou zeggen? Zou je het appreciëren moest een homofiele collega dat tegen jou zeggen, waardoor je er van uit gaat dat hij je wel ziet zitten?

Als één van de antwoorden op bovenstaande vragen niet 'ja' is, doe het dan ook niet tegen over vrouwen.

Renegadexxripxx · 13 nov 2017

k995 zei:
Het maakt wel degelijk uit omdat je argument was dat het al zo lang geleden was.

Neen mijn argument dat het de volledige tijd (30, 20, 10...) aanvaardbaar geweest was. NIET LANG GELEDEN...

Conform :

Renegade zei:
Iets wat 30 jaar lang aanvaardbaar of geen probleem geacht werd... dat onderdeel geworden is van zijn omgang met mensen en waarvan hij zo te zien nooit geen weerwerk heeft gekregen dat dit niet gesmaakt werd. Dat gekend was en waar op geen enkel functioneringsgesprek in die tijd iets over vermeld is geweest (dan had de CEO gezegd dat er al een waarschuwing ervoor was geweest of iets anders...) dan zonder boe of ba out of the blue effe gaan argumenteren dat dit al zo lang verkeerd is en niet kan en basis om stante pede buitengeshot te worden... ja dat lijkt mij erover...

k995 zei:
Nogmaals de feiten speelde zich af in de laatste 10 jaar. Helemaal niet lang geleden dus. Maakt trouwens niet uit het is soms niet zo simpel om naar voor te komen, geen idee waarom je dat niet snapt.

Omdat grensoverschrijdend gedrag afhankelijk is van persoon tot persoon ( voor de ene is dat gewoon een uitdrukking van een niet rigide werkomgeving, voor de andere is dat equivalent aan een verkrachting...). En je uiteindelijk zit met mensen die een inschatting maken. En dit conform een paar andere posts voor mij gewoonweg emotioneel geladen nonsens is. Van mensen die niet meer gewend zijn om te leren omgaan met zaken die iet binnen hun comfortzone vallen.

k995 zei:
Je blijft minimaliseren.

Neen ik minimaliseer niet, ik interpreteer het zoals ik vind dat het moet geïnterpreteerd worden. Als zijnde overroepen... dit heeft ook geen zak te maken met gendergelijkheid... als bart een vrouw was geweest had hij evengoed op eenzelfde manier met mannen gehandeld... het is gewoon dat deze actie niet meer kadert binnen wat die mensen aanvaardbaar achten... en de persoon die dit doet moet dat maar begrijpen... wanneer hij/zij / it dit al geruime tijd (ja 10 jaar is niet recent) doet zonder te weten dat het niet onderdeel is van het jachtprincipe.
Dat jij dit niet normaal vind op het werk, dat kan ik BEGRIJPEN, maar het werk net zoals eender welke omgeving is een omgeving waar er interactie is tussen man en vrouw en waar er dan ook relaties kunnen ontwikkeld worden. En dan speelt het aloude jachtspel dat vrouwen toepassen geen interesse veinzen om de jager geïnteresseerd ook mee. Waar ik niet mee akkoord ben is dat dit volledig onaanvaardbaar is... met robots tuurlijk dat... met mensen... neen want wij zijn emotionele wezens waar dergelijke acties dan ook moeten kunnen.
Wil men dat niet, dan moet men maar duidelijk in de regels schrijven dat interprofessionele relaties binnen de werkvloer onaanvaardbaar zijn. En dan ga je desondanks nog altijd mannen en vrouwen vinden die daar dan weer op kicken om het dan toch te doen... maar bon dan moeten ze maar op de blaren gaan zitten...

k995 zei:
"ik wil je neuke/met je naar bed" is niet zomaar een smsje.

Opnieuw, in uw moreel compas. In het moreel compas van een groep mannen zoals je ze ziet in temptation island, en ga zo maar door is dat niets anders als zeggen ik zie u graag. Hiernaast is dit mijn inziens duidelijke communicatie wat uw intenties zijn... dan lijkt het mij eventueel correct wanneer de persoon die dit ontvangt antwoord : ik ben niet geïnteresseerd, je bent te oud, je bent mijn type niet, whatever... niet niets antwoorden en toevoegen aan de mystiek... van de jacht.

k995 zei:
Dit tesamen met ongevraagd bij iemand langskomen of mogelijk erger gewoon langs die straat rijden zonder reden wanneer die persoon al vbroeg op te houden ...

Daar is geen enkele indicatie van dat dit gebeurd was toen ze al had gevraagd om op te houden. En dan nog,... zelfs al zou dat het geval zijn... dan is volgens veel romcoms het principe van de aanhouder wint toepasselijk. Je weet wel de aloude hey ik dacht ik spring effe binnen want ik was in de buurt... dat is nu toch niet zo raar dat dat al eens kan gebeuren of... dit moet toch nog niet direct met stalking vereenzelvigd worden, dit hoort gewoon bij de stuntelige wijze van iemand die idioot handelt... maar neen we moeten tegenwoordig de mannen overladen met alle zonden... beetje gezond verstand en verdraagszaamheid is al te veel gevraagd... het is direct wanneer iemand iets niet aanstaat een brug te ver...

k995 zei:
En nogmaals dit als baas van die persoon zijnde .

Baas, secretaresse, whatever maakt niet uit... het gebeurt... en het zal altijd kunnen gebeuren wanneer je met mensen bezig bent...

k995 zei:
Jij kan dit normaal gedrag vinden, ik niet dat heeft geen plaats op het werk.

Dit draagt bij aan een ongedwonge werksfeer op het werk. Des te formeler de werksfeer des te minder snel dat je dergelijke punten gaat hebben. Maar wanneer je omweg gaat met uw personeel zoals je er mee overweg gaat in uw vrije tijd... als vrienden en vriendinnen... ja dan kan dat al eens gebeuren hé... lijkt mij niet abnormaal.
Dat jij niet vindt dat dit op het werk thuishoort, dan lijkt het bij mij dat uw voorkeur naar een werkrelatie een formele versie is. Maar de bedrijfscultuur bepaalt dit volledig. En dit is een risico bij een minder formele bedrijfscultuur... en daar is niets mis mee... maar je moet er allebei wel correct mee omgaan.

k995 zei:
Doe ik nergens dus AUB niet zaken beginnen verzinnen. Ik zeg dat dit gedrag geen plaats heeft in een werkomgeving en dat de VRT dus goed gedaan heeft hem buiten te zetten.

Dit voel ik zo aan. Dus verzin ik niets. De rest zie boven.

k995 zei:
Je rant van labiele wezens knip ik eruit, te debiel voor woorden imho.

je doet wat je niet laten kunt.

k995 zei:
Dus op louter het worod van de mogelijke dader die alle belang heeft om alels te minimaliseren of te doen alsof hij het slachtoffer is? Logisch dat je argumenten dus nergens op slaan.

Ik baseer mij op het basisprincipe dat iemand onschuldig is tot het tegendeel bewezen is en tot de informatie die er doorgegeven is geweest. Dit op basis dat ik perfect begrijp dat :
1) de bart ht wil minimaliseren
2) de vrt/ vrouwen het willen ostriseren
Dus volgens mij ligt het dan ergens tussenin... en dan acht ik... jaja wie ben ik... dat allemaal niet zo erg... veel te veel drama...

k995 zei:
Waarom zouden een aantal vrouwen dit verzinnen nu/ jaren geleden vertellen aan vrienden? Of zitten die vrienden ook in een soort complet tegen de pauw? Slaat toch nergens op?
[/QUOTE
Waarom niet ? Mensen kunnen vindictief zijn wanneer ze hun zin niet krijgen... vrouwen nog erger... en ik spreek uit ervaring met het werken als leidinggevende met zowel groepen van 200+ mannen als 300+ vrouwen... de verhalen die je hoort omdat de ene het heeft gedaan met de man van de andere, waarna ze 1 week later alles steken op de andere vrouw die hen elkaar heeft laten kennen... etc... eerste dat ik daar heb geleerd is wanneer er een discussie is tussen 2 vrouwen om mij daar never of te never tussen te steken met als doelstelling om de productie terug te laten vooruitgaan maar wel een andere vrouw daar effe op aan te spreken en effe te laten bemiddelen zodanig dat ze terug aan het werk gaan... al de andere items die je ook maar kunt doen zoals luisteren, converseren ontploffen gewoon telke male terug in uw gezicht ( de minste actie wordt opgeblazen). En ja het waren niet de meest hoogopgeleide dames neen... En belangrijker dat ik een zo formeel mogelijke werkrelatie heb met vrouwen... never of te never zal ik informeel op mijn werkomgeving met hen omgaan... dat is de start van meer miserie dan de informele werkomgeving het waard is. Bij een groep mannen maakt dat allemaal zoveel niet uit... En dat is mijn ervaring... en neen ik heb geen sms'jes of whatever gestuurd...

k995 zei:

Het parket zal enkel zich utispreken over mogelijk criminele stalking, niet of het ontslag gerechtvaardigd is.

Klik om te vergroten...

Ja het parket zal stellen dat dit geen criminele stalking was en dus niet als stalking gedefinieerd kon worden. Dit wordt door onze goede vriend BdP dan ook perfect gebruikt in zijn rechtzaak met de vrt voor een schadevergoeding.
Wat begreep je niet in mijn post dat ik daarop doelde ?

k995 zei:

Je gaat weer overdrijven.

Klik om te vergroten...

Euhm neen, we hebben hier over 1 persoon al een thread van 30 pagina's... doorlees hier eens alles en durf het dan nog eens zeggen...

k995 zei:

Ze hebben het gemeld en de vrt besloot niet meer met hem samen te werken gezien de feiten en zijn houding erover.
Dat jij dat gedrag ok vind is van geen belang, de vrt (en ik) vinden dat niet.

Klik om te vergroten...

Dat jij dat gedrag niet normaal vind is van geen belang.
Dat de Vrt achteraf een boete gaat moeten betalen voor een onbezonnen en overdreven daad om heiliger te zijn dan de paus, zo komt het toch over, heb ik het recht als belastingsbetaler om dat verkeerd beheer te vinden... er waren in mijn ogen betere manieren om daarmee om te gaan dan de manier die ze hebben toegepast...

zarathustra · 13 nov 2017

Epyon zei:
Ik denk dat als iemand iets vreemds draagt waar je, onafhankelijk van het geslacht iets over zou zeggen, dat een algemene en niet verkeerd te interpreteren opmerking is.

Ik heb het eerder over opmerkingen zoals 'hé, mooi rokje! *wink*' als je vrouwelijke collega in een minirok naar het werk komt. Zou je ook 'hé, mooi broekje! *wink*' zeggen als je mannelijke collega in zijn korte short naar het werk komt? Zou je het appreciëren moest een mannelijke collega dat tegen jou zeggen? Zou je het appreciëren moest een homofiele collega dat tegen jou zeggen, waardoor je er van uit gaat dat hij je wel ziet zitten?

Als één van de antwoorden op bovenstaande vragen niet 'ja' is, doe het dan ook niet tegen over vrouwen.

Zie dat bedoel ik dus eh, dat soort zaken gebeuren hier wel en IK ben daar altijd een beetje 'awkward' ( mijn nederlands gaat echt achteruit) in. Maar dan vraag ik me dus af is dat omdat ik asociaal ben en niet graag mee doe aan dat soort gezever of is dat gewoon not-done. Ik zie hier perfect iemand tegen een collega zeggen : oh lala , fancy.. ofzoiets. Hell, ik heb letterlijk dat voorbeeld van die short deze zomer gehoord.

Maar ik weet ook dat die kerels dat nooit tegen de HR dame zouden zeggen moest die met een rok opdagen.. denk ik.

denkimi · 13 nov 2017

Epyon zei:
Waarom zou je een vrouwelijke collega wel met haar nieuwe broek of haarsnit moeten complimenteren en een mannelijke collega niet .

Omdat er, ondanks wat sommigen hier graag willen geloven, weldegelijk een groot verschil is tussen mannen en vrouwen. Zeker als het gaat over de manier van communiceren.

Lees gewoon eens de berichten in een whatsapp groep met enkel vriendinnen, en daarna een vergelijkbare groep met enkel berichten van vrienden.

Als mannen zouden praten tegen vrouwen op dezelfde manier als ze dat tegen andere mannen doen dan zouden ze niet lang overeen komen.

Renegadexxripxx · 13 nov 2017

Epyon zei:
De 'richtlijn' lijkt me nochtans eenvoudig: doe of zeg niks tegen vrouwen wat je ook niet graag zou hebben moest je verwijfde homofiele baas dat tegen jou doen of zeggen. Doe of zeg ook niks tegen vrouwen dat je ook niet tegen die verwijfde homofiele baas zou zeggen. Klaar.

Lijkt mij een zeer formele saaie werkomgeving.
Wens je een informele werkomgeving... ja dan ga je een beetje haar op uw tanden moeten hebben staan...en wat minder snel op uw hartje getrapt worden... en meer kunnen incasseren.
Maar dat geldt van beide kanten dan hé...
Maar ik heb dat liever dat er eens wat gezwanst kan worden dan dat we allemaal stijfstoppelbaarden moeten zijn en continue onze woorden 99 keer moeten omdraaien voordat we iets gaan zeggen... daar zou ik moe van worden... en ja bij sommige is dat moeilijker.
Dat is ook mijn mechanisme geworden om mijn introverte karakter te kunnen overwinnen... door mij extraverter op te stellen... al zul je mij dat niet zien doen vanaf dag 1 wanneer ik in een nieuwe werkomgeving zit... maar na een tijd bloedt dat wel door...

JPV · 13 nov 2017

Renegadexxripxx zei:
Neen mijn argument dat het de volledige tijd (30, 20, 10...) aanvaardbaar geweest was. NIET LANG GELEDEN...

niemand zegt dat het al die tijd aanvaardbaar was.
Wel dat het toen stilgezwegen werd. Nog een groot verschil.

Renegadexxripxx zei:
Neen ik minimaliseer niet, ik interpreteer het zoals ik vind dat het moet geïnterpreteerd worden. Als zijnde overroepen...

bijna exact wat minimaliseren kan zijn.

Renegadexxripxx zei:
Ik baseer mij op het basisprincipe dat iemand onschuldig is tot het tegendeel bewezen is en tot de informatie die er doorgegeven is geweest. Dit op basis dat ik perfect begrijp dat :
1) de bart ht wil minimaliseren
2) de vrt/ vrouwen het willen ostriseren
Dus volgens mij ligt het dan ergens tussenin... en dan acht ik... jaja wie ben ik... dat allemaal niet zo erg... veel te veel drama...

wtf is ostriseren?

Renegadexxripxx zei:
Ja het parket zal stellen dat dit geen criminele stalking was en dus niet als stalking gedefinieerd kon worden. Dit wordt door onze goede vriend BdP dan ook perfect gebruikt in zijn rechtzaak met de vrt voor een schadevergoeding.
Wat begreep je niet in mijn post dat ik daarop doelde ?

Warom zou het niet als stalking gedefinieerd kunnen worden? Voor de rechtbank wordt het (mogelijks) niet aanvaard als belaging (de juridische term voor stalking), dat wil niet zeggen dat het voor iemand geen vorm van stalking kan zijn. Je moet het onderscheid maken tussen juridisch-strafrechtelijk en de rest

. Er kan stalking zijn zonder dat er juridisch gezien belaging is.

Renegadexxripxx zei:
Dat de Vrt achteraf een boete gaat moeten betalen voor een onbezonnen en overdreven daad om heiliger te zijn dan de paus, zo komt het toch over, heb ik het recht als belastingsbetaler om dat verkeerd beheer te vinden... er waren in mijn ogen betere manieren om daarmee om te gaan dan de manier die ze hebben toegepast...

BdP heeft ondertussen al genoeg toegegeven dat de verbreking door VRT bevestigt.

k995 · 13 nov 2017

bassie82 zei:
Grootste probleem is dit :

Wat is grensoverschrijdend gedrag?

Gedrag is ongewenst als het jouw persoonlijke grens overschrijdt, en die grens is per definitie subjectief. Zo kan het zijn dat gedrag dat voor jou niet acceptabel is, wel aanvaardbaar is voor anderen. Daarom is duidelijke communicatie over je persoonlijke grenzen belangrijk, om misverstanden te vermijden.
https://admin.kuleuven.be/thema/gg

Het gaat hier natuurlijk om een werkomgeving, de werkgever kan perfect bepalen wat te ver gaat en wat niet.

Dus laat het gerecht z'n werk doen als er iets strafbaars is gebeurd.
Voor de rest moeten mannen niks meer zeggen en doen tegen vrouwen. 1 van de richtlijnen die ik nu veel lees is om te vragen of je iemand een compliment mag geven.
We zijn ver gekomen.

Als je compliment "mooie tieten" is dan ja voor de rest gewoon je verstand gebruiken .

bassie82 · 13 nov 2017

Excuseer, mag ik u een complimentje geven? Specialisten legg... - Het Nieuwsblad
“Natuurlijk mag je interesse tonen. Maar doe het respectvol en stop als het antwoord negatief is. Uiteraard mogen complimenten worden gegeven, tot je merkt dat de ander zich daar oncomfortabel bij voelt.”

https://www.vrt.be/vrtnu/a-z/het-journaal/2017/het-journaal-d20171110-het-journaal-13u/
minuut 10

Het is niet effectief vragen om een compliment te geven maar vragen of het een gepast compliment was.

Maar dan ga je nog altijd voorbij het feit dat grensoverschrijdend gedrag zo subjectief is.

Epyon · 13 nov 2017

denkimi zei:
Omdat er, ondanks wat sommigen hier graag willen geloven, weldegelijk een groot verschil is tussen mannen en vrouwen. Zeker als het gaat over de manier van communiceren.

Lees gewoon eens de berichten in een whatsapp groep met enkel vriendinnen, en daarna een vergelijkbare groep met enkel berichten van vrienden.

Als mannen zouden praten tegen vrouwen op dezelfde manier als ze dat tegen andere mannen doen dan zouden ze niet lang overeen komen.

Een Whatsapp groep vergelijken met een professionele werkomgeving.

Ik praat op café ook anders dan op mijn werk hoor.

Renegadexxripxx zei:
Maar ik heb dat liever dat er eens wat gezwanst kan worden dan dat we allemaal stijfstoppelbaarden moeten zijn en continue onze woorden 99 keer moeten omdraaien voordat we iets gaan zeggen... daar zou ik moe van worden... en ja bij sommige is dat moeilijker.

Jij hebt dat liever. Ook al eens gedacht aan wat anderen willen?

Iedereen is een voorstander van religieus neutrale werkvloeren. Oh my god de aanstootgevende impact van iemand die een hoofddoek draagt! Die moslims houden echt geen rekening met onze gevoelens. Maar als het over gender gaat, dan is neutraliteit plots geen issue meer. We willen toch geen doodsaaie werkvloer zeker? :ironic:

JPV · 13 nov 2017

bassie82 zei:
Excuseer, mag ik u een complimentje geven? Specialisten legg... - Het Nieuwsblad
“Natuurlijk mag je interesse tonen. Maar doe het respectvol en stop als het antwoord negatief is. Uiteraard mogen complimenten worden gegeven, tot je merkt dat de ander zich daar oncomfortabel bij voelt.”

https://www.vrt.be/vrtnu/a-z/het-journaal/2017/het-journaal-d20171110-het-journaal-13u/
minuut 10

Het is niet effectief vragen om een compliment te geven maar vragen of het een gepast compliment was.

Maar dan ga je nog altijd voorbij het feit dat grensoverschrijdend gedrag zo subjectief is.

Het filmpje kan ik nu niet zien, maar het eerste bericht zegt toch nergens dat je moet vragen of het een gepast compliment is?

bassie82 · 13 nov 2017

Stop als het antwoord negatief is.

Lijkt me toch dat er een vraagstelling aan te pas moet komen

zarathustra · 13 nov 2017

bassie82 zei:
Stop als het antwoord negatief is.

Lijkt me toch dat er een vraagstelling aan te pas moet komen

Lijkt me niet, is eerder dat je iets kan zeggen en als het antwoord/dereactie negatief is je niet moet verder doen.

edit: ohja en ja, graag meer saaie, neutrale werkplaatsen. Dan zijn we misschien ook verlost van die kick-offs, teambuildings en weet ik veel wat nog allemaal

JPV · 13 nov 2017

bassie82 zei:
Stop als het antwoord negatief is.

Lijkt me toch dat er een vraagstelling aan te pas moet komen

antwoord op je compliment, hé.

Archief - Het Geslacht De Pauw - reality of fictie

tolya

Legacy Member

JPV

Legacy Member

JPV

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

zinno23

Legacy Member

Epyon

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

Epyon

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

denkimi

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

JPV

Legacy Member

k995

Legacy Member

bassie82

Legacy Member

Epyon

Legacy Member

JPV

Legacy Member

bassie82

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

JPV

Legacy Member