Archief - De stakingen in België

SomeDude · 1 jun 2016

De huisbazen moeten niet indexeren he ...

JPV · 1 jun 2016

Exorikos zei:
Maar het gaat verder dan gesprekken. Ze hebben in dit geval meerdere hoedjes op en dan is er van onafhankelijkheid geen sprake.

huh? Ik heb ook meerdere hoedjes (niet bij een politieke partij overigens), maar als ik op school bezig ben, ben ik geen vakbondsman (expertise kan ik natuurlijk wel gebruiken), als ik met ,ICT bezig ben, ben ik daarom niet schools bezig, ... zelfs hier op het forum zet ik niet altijd mijn hoedje van vakbond op.

't is toch niet omdat je met veel dingen bezig bent, dat je die altijd volledig moet linken. En vooral: 't is niet omdat een aantal mensen een bepaalde hoed aanheeft, dat daarom die vereniging in alles die hoed draagt. Wij krijgen bij elke verkiezing voor onze provincie een lijst van mensen die BINNEN de abvv-gebouwen hun verkiezingsaffiches mogen uithangen (niet buiten, dat mag niet). Van die lijst zijn er nauwelijks die én zwaar actief zijn bij abvv én zwaar actief bij groen/sp.a/LSP/PVDA. Die combineren kost veel tijd en téveel vergaderingen.

Pas op: in Wallonië zijn ze nu actief het FGTB aan het bespelen vanuit de PTB. Het kan dus zeker, maar er komt evengoed weerstand, hoor

.

JPV · 1 jun 2016

Exorikos zei:
Dat is ook niet waar. Je weet goed genoeg dat het ACV staat voor de linkervleugel van de CD&V en dat die vinden dat ze minder en minder te zeggen hebben. Hier wordt dus ook een politiek spel gespeeld en dat weet jij toch ook.

het is het ACW (beweging.net) die voor d elinkervleugel staat. ACV is daar maar een deel van. Maar het is niet omdat je invloed wil uitoefenen op de partij waarmee je geaffilieerd bent, dat het ook in omgekeerde richting werkt, hé.

Exorikos zei:
Een politieke mening hebben gecombineerd met een engagement komt de onafhankelijkheid nog nooit ten goede.

huh? Politiek en engagement gaan net hand in hand. Zowel langs linkse als langs rechtse kant. N-VA'ers zijn ook, actief binnen VOKA, Vlaamse zangstonden, ...

SithCloud · 1 jun 2016

SomeDude zei:
De huisbazen moeten niet indexeren he ...

indeed, de mijn hebben dat nooit gedaan. In geen enkel huurhuis. Meestal deden ze de moeite om de index eens na te kijken als ze van huurder wisselden.

JPV · 1 jun 2016

Hiapoe zei:
De aanpak die de werkbond zal voorstellen, eens we al deze dienstverlening zouden hebben uiteraard:

1. Heel eenvoudig: mag/kan dit juridisch? --> voorleggen aan een juridisch expert (we hebben met de werkbond reeds contacten met juristen en bureau's die ons en ons leden willen adviseren hierin). Ikzelf ben geen jurist en kan hier dus het antwoord niet op formuleren.
2. Indien juridisch OK:
- De persoon in kwestie actief begeleiden qua wettelijke mogelijkheden tijdens de zwangerschap (welke uitkeringen etc. zijn mogelijk? Hoe aanvragen,...?)
- De persoon reeds tijdens de zwangerschap én erna begeleiden in mogelijke opleidingen en zoektocht naar ander werk via jobbeurzen, profiel opstellen, hulp bij CV opstellen, in contact brengen met werkgevers die in onze database zitten en die ook werkbondgezind zijn,...
3. Indien juridisch aanvechtbaar:
- Vragen aan de persoon in kwestie of die toucours nog bij die werkgever wil blijven na zo een ontslag?
- Vragen aan de persoon in kwestie of die een rechtzaak wil starten tegen de werkgever + advies hieromtrent naar winstkansen etc...
- Aan de hand van bovenstaande eerst een bemiddelingspoging met de werkgever gaan voorstellen + op constructieve wijze proberen na te gaan wat de motivering is van de werkgever om zo bot te zijn met zijn werknemers. Hoe kunnen we de werkgever helpen om enerzijds communicatief vaardiger te zijn en ook hoe kunnen we de werkgever ondersteunen en sensibiliseren om toch rekening te houden met mensen. Wat zijn de wettelijke mogelijkheden voor de werkgever om een andere aanpak te doen dan zomaar zwangere mensen te ontslaan en toch rekening te kunnen houden met de financiële situatie van die werkgever, etc... Ook hiervoor zouden we de juristen inzetten!
- Bij geen bemiddelingsmogelijkheid en rechtzaakkeuze: dan assisteren en faciliteren we de rechtzaak.

ik vroeg naar een visie, niet naar een praktische uitwerking van handelen (waarbij je weer vaag blijft over wat je als werkbond zélf zou adviseren).

Als die persoon zélf geen mening heeft, wat zou je dan adviseren? In de veronderstelling dat de feiten kloppen en dat de werkgever hoogstens na de zwangerschap die persoon terug een contract wenst aan te bieden, maar niet als de werkneemster een schadevergoeding zou eisen. (ter info: naast de verbrekingsvergoeding (niet cumuleerbaar met ziekte) heeft de werkneemster in zo'n geval recht op 6 maand bijzondere beschermingsvergoeding, na de verbrekingsvergoeding eventueel werkloosheid. Geen recht op ouderschapsverlof meer).

Ik wil je visie zien: is die bescherming goed genoeg, wat zou je er aan aanpassen dat moet veranderen (opnieuw: indien de werkgever effectief zo reageerde). Mag de werknemer bij die werkgever een nieuw contract weigeren (mét behoud van werkloosheidsuitkeringen) of niet. Moet de werkgever een hogere/lagere vergoeding betalen en op basis van wat vind je zélf zoiets al dan niet te rechtvaardigen. Moet reïntegratie van de werknemer kunnen verplicht worden (bij iedereen, bij grote bedrijven, enkel op vraag van werknemer, ... )? Wil in in zo'n zaken overleg: ok, maar wat als er geen overleg mogelijk is, wat zou jij dan zélf bepleiten als je die situatie moet behandelen.

mac-bc · 1 jun 2016

SomeDude zei:
De huisbazen moeten niet indexeren he ...

Weet ik, maar als er van overheidswege een "verplichte" indexsprong wordt gemaakt op de lonen (men houdt dus even geen rekening met de index), dan zou het consequent zijn om ook een index-sprong te verbieden voor de huurprijzen (en dus op dat vlak eveneens geen rekening te houden met de index).

Met dit soort consequent gedrag zou je al heel wat wind uit de zeilen halen van de oppositie die beweert dat deze regering enkel denkt aan de grote vermogens. Want daar lijkt deze maatregel natuurlijk wel op.

Soit, niet dat ik vind dat dat je daarvoor moet staken, maar men heeft daar wel een punt.

JPV · 1 jun 2016

Hiapoe zei:
1. De vzw is in oprichting. Hou het staatsblad in de gaten. Momenteel zijn we tot nader order nog een feitelijke vereniging.
2. De URL is ooit initieel inderdaad ingeschreven op het adres van open VLD omdat dit initiatief (zoals ik al meermaals heb toegegeven) gestart was uit een groep jong open VLD jongeren. Het adres van de vzw zal een neutraal adres zijn.
3. Het is in geen enkele organisatie verboden om lid te zijn van een politieke partij. Wij weigeren ook niemand op basis van eender welke politieke kleur.
Met neutraal zijn bedoel ik: 1. niemand aanvaarden of weigeren op basis van politieke kleur. 2. Geen overleg hebben op geen enkel moment of geen enkele manier met bestuur van eender welke politieke partij.

Niemand en geen enkele organisatie is "politiek neutraal" in de zin dat een organisatie een visie heeft en die visie zal aanleunen per definitie bij een bepaalde politieke stroming... Dus als je dat bedoelt: ok dan zijn we niet politiek neutraal, maar dan is niemand of niks dat, dat klopt.

Bovendien klopt wat Tooché zegt.
Jij verwacht hier dat ik uitgewerkte dossiers ga voorleggen zoals de vakbonden na letterlijk honderden jaren werking hebben kunnen opbouwen.
Je weet even goed dat je dit van een startende verniging niet kan verwachten.

PS. Ik zou de hand willen reiken, kunnen we met ABVV eens niet samenzitten om over bepaalde onderwerpen informeel te spreken?

(We hebben dit al gedaan met ACV ter info,...)

1. Pas dan de website aan

.
3. Tuurlijk. Wat mij betreft mag het daar vol zitten van N-VA'ers, Open VLD'ers, ... maar nu is het nét iets te toevallig dat de huisstijl blauw is en dat het vol liberale standpunten zit. Geef dan gewoon toe dat je niet neutraal, maar liberaal gekleurd bent. Niks mis mee, hoor. Maar wel eerlijker. Claimen dat je neutraal bent, maar "nooit zal staken", dat is iets te belachelijk.

Ik verwacht niet dat je uitgewerkte dossiers op alles gaat voorleggen. Ik verwacht wel dat de standpunten en programma's na 1,5 jaar toch al een stuk uitgebreider zijn en verder gaan dan telkens "vakbonden moeten rechtspersoonlijkheid", "wij vertegenwoordigen iedereen die wil werken", "proficiat aan zij die niet staken", "wij staan voor overleg met werkgevers en werknemers". Je zou al toch minstens een hoop visies moeten kunnen voorleggen op bvb zaken zoals welzijn op het werk, werkbaar werk, jeugdwerkloosheid, loonvorming, ...

Wat kan je echter op jullie site vinden qua artikels (in volgorde van aantal):
Commentaar op stakingen/werkwilligheid: 15
linken naar artikels: 3: Ford Genk, jeugdige tewerkstelling & betaling sociale zekerheid: telkens zonder eigen standpunten.
ACV-berekeningstool: kritiek erop, niet dat het niet juist is, wel dat er geen andere zaken besproken worden.
Prettige feestdagen/vakantie 2
interne mededelingen-reclame 2
interview met een werkbond-bestuurder over zijn bedrijf 1
tips bij stakingen 1
loonstijging: 1 (aankondiging, geen standpunt)
spoormonopolie: 1, maar naar aanleiding van... staking
Werkbaar werk : kritiek op sociale partners, alternatief: "dialoog". Verder geen standpunt over hoe ze werkbaar werk zien.
55+: apart kiescollege voor 55+'ers bij sociale verkiezingen
vakbonden-werkloosheidsbureau's: 1
fait divers over doodskist stappen van werknemers: 1

Standpunten zitten er dus bijna enkel over stakingen & vakbonden. 1 standpuntje over een 55+ college is het enige wat je echt als een "apart" standpunt kan zien. Niet een beetje mager, maar gewoon vel over been. Toont aan dat jullie geen werkbond zijn, maar een anti-stakings/vakbondenbond.

JPV · 1 jun 2016

Exorikos zei:
Nu niet onnozel doen. Zowat alle vakbondsleiders ,buiten de echte topmannen (?), bezitten een partijkaart.

maar heel wat SP.A'ers hebben géén lidkaart ABVV. We claimen zélf trouwens niet neutraal te zijn, wij zijn links én actief. Daar is het dan vaak logisch dat je een partijkaart hebt van een linkse partij. Wat niet wil zeggen dat we dan ook direct afhankelijk zijn van hen... (en zeker ook, niet dat iedereen actief bezig is, zie hierboven ergens)

Hiapoe · 1 jun 2016

JPV zei:
ik vroeg naar een visie, niet naar een praktische uitwerking van handelen (waarbij je weer vaag blijft over wat je als werkbond zélf zou adviseren).

Als die persoon zélf geen mening heeft, wat zou je dan adviseren? In de veronderstelling dat de feiten kloppen en dat de werkgever hoogstens na de zwangerschap die persoon terug een contract wenst aan te bieden, maar niet als de werkneemster een schadevergoeding zou eisen. (ter info: naast de verbrekingsvergoeding (niet cumuleerbaar met ziekte) heeft de werkneemster in zo'n geval recht op 6 maand bijzondere beschermingsvergoeding, na de verbrekingsvergoeding eventueel werkloosheid. Geen recht op ouderschapsverlof meer).

Ik wil je visie zien: is die bescherming goed genoeg, wat zou je er aan aanpassen dat moet veranderen (opnieuw: indien de werkgever effectief zo reageerde). Mag de werknemer bij die werkgever een nieuw contract weigeren (mét behoud van werkloosheidsuitkeringen) of niet. Moet de werkgever een hogere/lagere vergoeding betalen en op basis van wat vind je zélf zoiets al dan niet te rechtvaardigen. Moet reïntegratie van de werknemer kunnen verplicht worden (bij iedereen, bij grote bedrijven, enkel op vraag van werknemer, ... )? Wil in in zo'n zaken overleg: ok, maar wat als er geen overleg mogelijk is, wat zou jij dan zélf bepleiten als je die situatie moet behandelen.

Ik zou je mijn persoonlijke mening en visie daarover kunnen vertellen, maar dat is hier niet de vraag uiteraard.
Specifiek en zo concreet hebben we dit voorbeeld inderdaad nog niet uitgewerkt, dus ik ga hier geen mening en visie van de werkbond verkondigen die niet besproken is.

En ik denk dat iedereen heel goed begrijpt dat een startende organisatie zonder budget (geen euro!), en voorlopig met enkel vrijwilligers die allemaal een dagjob hebben, nog geen honderden dossiers bekeken heeft en visies daarrond heeft opgesteld in detail.

Nu soit, jij begrijpt dat ook heel goed. Ik denk dat je je heel streng opstelt ten opzichte van een nieuwe organisatie omdat je dat als argument wil gebruiken van hoe vakbonden 'meer' doen dan ons.
Maar ik ontken dat helemaal niet en heb ook al jullie terreinwerk bewierookt!

Je mag altijd bij ons komen werken eens we budgetten beginnen hebben

Inclusief bedrijfswagen en hoger loon dan je nu hebt

(*grapje*)

Hiapoe · 1 jun 2016

JPV zei:
maar heel wat SP.A'ers hebben géén lidkaart ABVV. We claimen zélf trouwens niet neutraal te zijn, wij zijn links én actief. Daar is het dan vaak logisch dat je een partijkaart hebt van een linkse partij. Wat niet wil zeggen dat we dan ook direct afhankelijk zijn van hen... (en zeker ook, niet dat iedereen actief bezig is, zie hierboven ergens)

Idem voor de werkbond

Sommigen (zelfs niet de meerderheid) hebben een partijkaart van open-VLD of N-va. Maar we zijn niet afhankelijk van die partijen.
Bovendien weet ik van een heel aantal niet eens wat voor politieke kleur ze hebben... tis niet alsof wij in ons vergaderingen zitten te vragen aan iedereen op welke partij ze stemmen...

JPV · 1 jun 2016

Hiapoe zei:
Ik zou je mijn persoonlijke mening en visie daarover kunnen vertellen, maar dat is hier niet de vraag uiteraard.
Specifiek en zo concreet hebben we dit voorbeeld inderdaad nog niet uitgewerkt, dus ik ga hier geen mening en visie van de werkbond verkondigen die niet besproken is.

En ik denk dat iedereen heel goed begrijpt dat een startende organisatie zonder budget (geen euro!), en voorlopig met enkel vrijwilligers die allemaal een dagjob hebben, nog geen honderden dossiers bekeken heeft en visies daarrond heeft opgesteld in detail.

ik vraag geen HONDERDEN dossiers, ik vraag enkele goed uitgewerkte visies. Hoeft zelfs niet meer dan enkele A4-paginaatjes te zijn.

Hiapoe zei:
Nu soit, jij begrijpt dat ook heel goed. Ik denk dat je je heel streng opstelt ten opzichte van een nieuwe organisatie omdat je dat als argument wil gebruiken van hoe vakbonden 'meer' doen dan ons.

nochtans niet zo moeilijk om visieteksten te schrijven. Ik begrijp dat dus écht niet goed. Allez, ik begrijp het omwille van 1 ding en dat is mijn punt: jullie hebben geen gemeenschappelijke visie over wat jullie zouden moeten worden, behalve een "anti-vakbond/staking" beweging, zie de artikels die bijna allemaal in 1 richting gaan. Voor de rest worden zo veilig mogelijke argumenten a la "alles in overleg" gebruikt, zodat een eigen concrete mening niet gegeven moet worden.

Mss wat minder op facebook actief zijn om wat meer te schrijven?

.

Hiapoe zei:
Je mag altijd bij ons komen werken eens we budgetten beginnen hebben

jullie kunnen me niet betalen. Nu niet en ook later nooit

.

Polis · 1 jun 2016

JPV, bestaat er bij de vakbonden zelf niet een soort verzuchting naar de corrupte top toe ?
Net zoals het dringend tijd is onze politiek eens buiten te gooien en te updaten, moet die gevoel toch ook heersen bij heel eat vakbondslui?

Ik vind veel van je uitleg en voorstellen goed, maar wanneer ik dan zie wat voor debiele populistische cafepraat de leiders verkopen is de goesting al rap weg.

De vakbonden is ons land zouden perfecte springplanken kunnen zijn om een politieke revolutie teweeg te brengen in het land... Het feit dat geen enkele vakbond volledig federaal is zonder fr en nl afdelingen zegt eigenlijk ook al genoeg... In hetzelfde bedje ziek als de partijen.

Hiapoe · 1 jun 2016

JPV zei:
Allez, ik begrijp het omwille van 1 ding en dat is mijn punt: jullie hebben geen gemeenschappelijke visie over wat jullie zouden moeten worden, behalve een "anti-vakbond/staking" beweging, zie de artikels die bijna allemaal in 1 richting gaan. Voor de rest worden zo veilig mogelijke argumenten a la "alles in overleg" gebruikt, zodat een eigen concrete mening niet gegeven moet worden.

De indruk die de vakbonden geven aan het grote publiek is ook hoofdzakelijk dat ze enkel met staken bezig zijn hoor...
De uitgewerkte dossiers waar jij over spreekt, ken jij als interne ingewijde misschien wel, maar het grote publiek krijgt die ook nooit te zien of te lezen hoor...

Dus ja, het luik van ons dat 'tegen' (de huidige vorm en gebruik van) staken is en dat 'tegen' (bepaalde aspecten) van de huidige traditionele vakbonden is, staat in de media het meest in de verf... klopt...

Net zoals de preceptie van de traditionele vakbonden is dat ze alleen maar kunnen staken, is de perceptie van de werkbond momenteel inderdaad hoofdzakelijk de 'tegen' vakbonden en 'tegen' staken perceptie.

Ik kan je vertellen dat op onze vergaderingen heel weinig over deze onderwerpen wordt gesproken eigenlijk...

Maar ik neem je kritiek wel mee: we moeten meer eigen inhoud en visieteksten leveren. Akkoord. Bedankt voor de tip. Je bent ons nog aan het helpen ook en je wordt er niet voor betaald, thanks!

JPV · 1 jun 2016

Hiapoe zei:
De indruk die de vakbonden geven aan het grote publiek is ook hoofdzakelijk dat ze enkel met staken bezig zijn hoor...

betwijfel ik toch sterk hoor. 't is niet dat het forum hier een goede doorsnede van de bevolking geeft. Dingen zoals werkloosheidsuitkeringen, loonsonderhandelingen, ... zal men zeker ook toewijzen aan vakbonden.

Hiapoe zei:
De uitgewerkte dossiers waar jij over spreekt, ken jij als interne ingewijde misschien wel, maar het grote publiek krijgt die ook nooit te zien of te lezen hoor...

visieteksten staan zowel in het ledenonderdeel van ACW/ACV (niet toevallig "visie" genoemd) als in het ABVVblad ("de nieuwe werker") tweewekelijks. Je kan ze bediscussieren op inhoud, maar ze geven echt wel een duiding of verklaring van de standpunten. Je kan ze gratis op de site lezen (acv-ledenblad is wel onderdeel van ACW-blad). Op beide sites vind je ook een deel van de folders/dossiers/publicaties (bij ABVV is er blijkbaar ene ontslagen die een deel ervan op de sites moest zetten sinds 2015

), meeste zal je echter bij de individuele sectorcentrales vinden. Militanten hebben altijd toegang tot een apart gedeelte met uitgebreidere teksten (bvb analyses van andere standpunten, voorlopige documenten).

En tuurlijk verwacht ik niet zo'n uitgebreide hap van de werkbond. Maar wel enkele kruimels. En zelfs dat ontbreekt...

Hiapoe zei:
Dus ja, het luik van ons dat 'tegen' (de huidige vorm en gebruik van) staken is en dat 'tegen' (bepaalde aspecten) van de huidige traditionele vakbonden is, staat in de media het meest in de verf... klopt...

het staat niet het meest in de verf, het is quasi het enige wat jullie zélf in de verf zetten. 't is niet dat je het dan op "in de media" kan steken, hé.

Hiapoe zei:
Maar ik neem je kritiek wel mee: we moeten meer eigen inhoud en visieteksten leveren. Akkoord. Bedankt voor de tip. Je bent ons nog aan het helpen ook en je wordt er niet voor betaald, thanks!

mss vind jij dat laatste vreemd, maar ik vind het niet vanzelfsprekend dat je betaald zou moeten worden om iemand te helpen.

JPV · 1 jun 2016

Polis zei:
JPV, bestaat er bij de vakbonden zelf niet een soort verzuchting naar de corrupte top toe ?
Net zoals het dringend tijd is onze politiek eens buiten te gooien en te updaten, moet die gevoel toch ook heersen bij heel eat vakbondslui?

" de corrupte top". Explain?

Polis zei:
De vakbonden is ons land zouden perfecte springplanken kunnen zijn om een politieke revolutie teweeg te brengen in het land... Het feit dat geen enkele vakbond volledig federaal is zonder fr en nl afdelingen zegt eigenlijk ook al genoeg... In hetzelfde bedje ziek als de partijen.

het ABVV is pas "recent" geconfederaliseerd. Puur omdat het qua werking moest, als je verschillende sectoren hebt die gesplitst zijn qua sector (bvb welzijn), moet je ook een confederale werking hebben. sectoraal zijn we, behalve bij het metaal (en een stuk ACOD?), echter nog altijd grotendeels federaal.

khendro · 1 jun 2016

vandaag moest ik opkomen voor de gevangenis van Vorst en Sint-Gillis, blijkt dat er in Sint-Gillis geen politiebijstand nodig was en in Vorst slechts beperkt. Toch is er veel geldverspilling, aangezien mensen van de politie die opkomen ook deels moeten betaald worden en het dus nooit op voorhand is geweten of er volk nodig is of niet.

Hopelijk is het snel gedaan met die tamzakken die op hun stoeltje onder de tent zitten... Elke werkende cipier die ik aanspreek snapt het ook niet meer waarom ze staken, maar ondertussen moet elke politieambtenaar gaande van de wijkagent tot politieambtenaren in opleiding de stakingen doen. Heel ons budget van overuren voor het hele jaar van de zone is al opgedaan in de eerste periode door al die stakingen, maar natuurlijk ook de terreurdreiging.

zarathustra · 2 jun 2016

Hiapoe zei:
Sorry, maar waar een wil is is een weg

Je kan een systeem uitdokteren dat analoog werkt aan aanvragen van verlof.

Verlof is voor iedereen een recht en kan niet geweigerd worden, mits op tijd aangevraagd.
En dan moet een bedrijf daar ook rekening mee houden dat persoon X er niet is op dagen X-Y-Z...
Waarom zou dat niet kunnen georganiseerd worden met die flexibele weken dan?! Dat maak je mij niet wijs. Tis een kwestie van constructief meedenken aan een goed kader voor iedereen.

Zo zou je toch ook de mogelijkheid kunnen aanbieden aan werknemers om - eventueel in bepaalde periodes- eens een korte week te werken of dan eens een lange, mits op tijd aangevraagd. etc...

Maar is een van de redenen waarom bijv. die cipiers en sommigen bij de NMBS staken/klagen niet dat ze hopen recup dagen hebben ( opgebouwd door flexibiliteit) die ze dan niet kunnen/mogen opnemen omdat er niemand is om over te nemen? Hoe werkt dat dan?

zarathustra · 2 jun 2016

mac-bc zei:
Weet ik, maar als er van overheidswege een "verplichte" indexsprong wordt gemaakt op de lonen (men houdt dus even geen rekening met de index), dan zou het consequent zijn om ook een index-sprong te verbieden voor de huurprijzen (en dus op dat vlak eveneens geen rekening te houden met de index).

Met dit soort consequent gedrag zou je al heel wat wind uit de zeilen halen van de oppositie die beweert dat deze regering enkel denkt aan de grote vermogens. Want daar lijkt deze maatregel natuurlijk wel op.

Soit, niet dat ik vind dat dat je daarvoor moet staken, maar men heeft daar wel een punt.

Dat vind ik dan weer vreemd, waarom zou je de markt op die manier willen reguleren? Als de huurprijzen te hoog zijn gaan de woningen leeg staan en zullen ze automatisch dalen, of niet?

En waarom enkel huurprijzen?

TooChé · 2 jun 2016

Inderdaad ... met de voorwaarde dat het een vrije markt is. Monopolie is vraag/aanbod onafhankelijk en per definitie eigenlijk niet toegelaten

bassie82 · 2 jun 2016

zarathustra zei:
Maar is een van de redenen waarom bijv. die cipiers en sommigen bij de NMBS staken/klagen niet dat ze hopen recup dagen hebben ( opgebouwd door flexibiliteit) die ze dan niet kunnen/mogen opnemen omdat er niemand is om over te nemen? Hoe werkt dat dan?

ik dacht dat ze nu staken bij de NMBS omdat ze 2 recupdagen kwijt zijn doordat de berekening gewijzigd is naar de EFFECTIEF gewerkte dagen.
Hoe dat je recup kan krijgen in verlof en ziekte begrijp ik ook niet.

Archief - De stakingen in België

SomeDude

Legacy Member

JPV

Legacy Member

JPV

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

JPV

Legacy Member

mac-bc

Legacy Member

JPV

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

JPV

Legacy Member

JPV

Legacy Member

khendro

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

TooChé

Legacy Member

bassie82

Legacy Member