Van wat ik onthouden heb, neemt mijn werkgever het pensioensaren op zich. Omdat mijn werkgever het op zich neemt moet er bovenop de 940 EUR ook nog RSZ-bijdragen betaald worden. Dit is 8,86%. Het te financieren bedrag kost dus 1.023,28 euro (940 * 1,0886).
Op dat bedrag geniet ik een korting van 25%. Mijn werkgever zal elke maand dus een kost van 1/12 van 767,46 euro (1.023,28 -25%), ofwel 63,95 euro/maand in mindering brengen op mijn maandelijkse cafetariabudget.
De volgende verplichte stap bestaat erin een kopie van het fiscaal attest aan HR te bezorgen voor 30 juni van het jaar.
Enkel op basis van dat fiscaal attest kan er in januari van het jaar +1 een brutobedrag van 940 euro gestort worden storten op mijn rekening, vrijgesteld van sociale lasten.
Ik heb dan 767,46 euro van mijn cafetariabudget gebruikt om een voordelige betaling van 940 euro te krijgen. Laten we uitgaan van een marginale aanslagvoet van de bedrijfsvoorheffing van 53,5%. In dat geval doe ik afstand van [767,46 euro -13,07% persoonlijke RSZ-bijdrage = 667,15 – 53,5% bedrijfsvoorheffing = 310,23 euro netto], wat neerkomt op 25,85 euro netto per maand.
Om in januari van het jaar +1 een bedrag van [940 euro -53.5% voorheffing = 437,1 euro netto] te krijgen, ofwel een voordeel van (437,1-310,23) = 126,87 euro netto
.