Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
s

sandervdw

Legacy Member
Bimmer zei:
Ik betaal ervoor, dus ik wil het later ook hebben, doeme toch.
emoji14.png


Om eerlijk te zijn heb ik daar ook wat schrik voor, dat de pensioenen serieus aan gevezen zullen worden later, als ik met pensioen ga. Opzich heb ik geen probleem dat ik later geen pensioen zou krijgen, maar dan wil ik er nu ook niet meer voor betalen. En gebruik ik dat geld wel zelf om voor mijn pensioen te sparen.

Maar ja ons structuur van pensioen laat dat inderdaad niet toe.
Klik om te vergroten...
Dat is voor mij 1 van de grote redenen om een job als zelfstandige te overwegen. In mijn idee ben je momenteel het best af als je zo weinig mogelijk betaalt voor je pensioen, want ik geloof niet dat je daar ooit iets van terug ziet.
Zeker als je ziet dat in ons systeem langdurig werklozen een soortgelijk pensioen krijgen dan mensen die heel hun leven het maximum bijdragen.

Daarnaast vermoed ik dat bij een herziening de pensioenen van zelfstandigen in verhouding minder getroffen gaan worden, omdat ze al slechter zijn...

Sent from my MotoG3 using Tapatalk
B

Bimmer

Legacy Member
Gozplay zei:
. En sommigen hebben waarschijnlijk ook fiscalisten die ervoor zorgen dat ze een paar x duizenden of miljoenen opzij kunnen zetten zonder dat er ook iets van belast wordt.
Klik om te vergroten...

Probleem is dat je dan nu spreekt over zelfstandige en dergelijken, niet over werknemers.
Particulier die meer verdient kan niet verschillende duizenden euro's opzij zetten zonder belast te worden of hebben ook geen speciale belastingbrieven waarbij ze meer fiscaliteit voordelen hebben.

Ze zijn hier tenslotte dan ook bezig over werknemers.
N

Nineshots

Legacy Member
s

sandervdw

Legacy Member
Bimmer zei:
Probleem is dat je dan nu spreekt over zelfstandige en dergelijken, niet over werknemers.
Particulier die meer verdient kan niet verschillende duizenden euro's opzij zetten zonder belast te worden of hebben ook geen speciale belastingbrieven waarbij ze meer fiscaliteit voordelen hebben.

Ze zijn hier tenslotte dan ook bezig over werknemers.
Klik om te vergroten...

Klopt, maar hier zitten nogal wat mensen die eventueel de overstap naar zelfstandige zouden kunnen maken (vooral consultants). Hoe langer ik werk, hoe meer ik besef dat ik enorm veel bijdraag aan een sociaal systeem waar ik amper gebruik van kan maken. Gisteren kwam in het nieuws dat er zo'n 10k mensen al meer dan 20 jaar doppen (was in kader van vermindering pensioen). Het feit dat dat soort dingen nog niet wordt bekeken om die mensen hun dop stop te zetten, stoort mij dan enorm.

In normale omstandigheden zou een laag pensioen een reden moeten zijn om niet zelfstandige te worden, maar in onze huidige situatie is dat net één van de redenen om het wel te doen.
B

Bimmer

Legacy Member
sandervdw zei:
Klopt, maar hier zitten nogal wat mensen die eventueel de overstap naar zelfstandige zouden kunnen maken (vooral consultants). Hoe langer ik werk, hoe meer ik besef dat ik enorm veel bijdraag aan een sociaal systeem waar ik amper gebruik van kan maken. Gisteren kwam in het nieuws dat er zo'n 10k mensen al meer dan 20 jaar doppen (was in kader van vermindering pensioen). Het feit dat dat soort dingen nog niet wordt bekeken om die mensen hun dop stop te zetten, stoort mij dan enorm.

In normale omstandigheden zou een laag pensioen een reden moeten zijn om niet zelfstandige te worden, maar in onze huidige situatie is dat net één van de redenen om het wel te doen.
Klik om te vergroten...

Ja klopt, maar is dan zinloos om die reactie (waar ik op had gereageerd) te geven aan de mensen die spreken uit werknemers standpunt. :)
m

matt..

Legacy Member
Ook nog eens een update (weinig verandering, jaartje anciënniteit en een extra master op zak, wat loon betreft enkel indexering dit jaar).

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Master (bio-ir.) + ManaMa (statistiek)
Werkervaring (wat/hoelang): 4j 0m

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Universiteit Gent
Huidige functie: Assistent
Functiebeschrijving: Onderzoek/onderwijs
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3560
Maand salaris (netto): 2150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 59% bruto maandloon
Woon-werkverkeer vergoed?: Fietsvergoeding (0.23EUR/km)
Ecocheques: 9EUR/maand

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 1km
Afstand woon/werk in tijd: 5 minuten (fiets)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 39
Vrijheid om verlof te nemen: Samen met schoolvakanties (geen lessen) + 6 à 7 dagen vastgelegd, af en toe wel snipperdag
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Variabel, rustiger en drukkere periodes, productieve en minder productieve momenten...
Glijdende werkuren: Ja, just get the job done...
Oproepbaar door werkgever: In theorie.
Stress: Enkele dagen/weken per jaar.
Hoe vaak overuren te presteren? Get the job done...
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
A

A-res

Legacy Member
Gozplay zei:
Dat deze personen weinig terug voor krijgen tegenover mensen met een lage inkomen ben ik het volledig mee eens. Maar mensen die aan die top zijn verdienen dan ook geen 4000 bruto.
Klik om te vergroten...

Met 4000€ bruto per maand zit je volgens de fiscale statistieken van 2014 (later is nog niet beschikbaar) als werknemer in het 9de deciel. Of met andere woorden: je zit in de top 20% verdieners. Vanaf je boven de 5300 bruto per maand zit, kom je al in de top 10% terecht. Met mijn loon zit je al in het 99ste centiel, oftewel in de top 2% verdieners. Van zodra je boven de 162k€ bruto op jaarbasis verdient, zit je in de top 1%. In die top 1% zitten heus niet alleen CEO’s die enkele miljoenen per jaar vangen; elk beetje directeur van een ietwat grotere entiteit zit daar al in. Je top 20%/top30% wordt letterlijk bevolkt door je middenklasse.

En sommigen hebben waarschijnlijk ook fiscalisten die ervoor zorgen dat ze een paar x duizenden of miljoenen opzij kunnen zetten zonder dat er ook iets van belast wordt.
Klik om te vergroten...

Waarmee je eigenlijk vooral hetgeen ik eerder al aangaf, verder illustreert... “Ze zullen zich wel vanalles kunnen permitteren en allerlei constructies kunnen opzetten, dus het maakt niet uit”. In dat opzicht is de deur open gezet naar verdere taxaties van die groep, en een vermindering van waar ze aanspraak op kunnen maken (genre kindergeld voor de top 10% is niet nodig en kan degressief gemaakt worden voor de top 30%, pensioen voor de top 10% is niet nodig en kan degressief gemaakt worden voor de top 30%, terugbetaling vanuit de ziektezorg is niet nodig en ga zo maar verder. Dat betoog is al inherent aan het betoog dat een PVDA nu al aan het voeren is en ook al focussen zijn op de top 1% en de top 10%, je weet dadelijk waar ze vervolgens gaan als die top 1%/top 10% het hier voor bekeken houdt).
B

Bimmer

Legacy Member
A-res zei:
Met 4000€ bruto per maand zit je volgens de fiscale statistieken van 2014 (later is nog niet beschikbaar) als werknemer in het 9de deciel. Of met andere woorden: je zit in de top 20% verdieners. Vanaf je boven de 5300 bruto per maand zit, kom je al in de top 10% terecht. Met mijn loon zit je al in het 99ste centiel, oftewel in de top 2% verdieners. Van zodra je boven de 162k€ bruto op jaarbasis verdient, zit je in de top 1%. In die top 1% zitten heus niet alleen CEO’s die enkele miljoenen per jaar vangen; elk beetje directeur van een ietwat grotere entiteit zit daar al in. Je top 20%/top30% wordt letterlijk bevolkt door je middenklasse..
Klik om te vergroten...

Van waar haal je die cijfers?
Ik vind wel de cijfers per 10%, maar ik vind het niet zo gedetailleerd dat ik het per procent kan zien.
A

A-res

Legacy Member
Bimmer zei:
Van waar haal je die cijfers?
Ik vind wel de cijfers per 10%, maar ik vind het niet zo gedetailleerd dat ik het per procent kan zien.
Klik om te vergroten...

Op de website van de overheid :).

Weliswaar op basis van netto belastbaar, dus de RSZ moet je er zelf even bijrekenen, net zoals de omrekening van jaar- naar maandloon. Enkel je laatste deciel is uitgesplitst in centielen, maar die data zal ook ongetwijfeld wel ergens vandaan te halen zijn.
l

lammeken

Legacy Member
Nadat ik vorige week de mededeling kreeg dat ik mocht blijven op m'n stageplaats heb ik vandaag toch ook maar proberen te weten te komen hoe mijn contract en bijhorende voorwaarden eruit zullen zien.
Met de nadruk op proberen, de hr-verantwoordelijke kon me enkel zeggen dat we 12 halve adv-dagen kregen. Van een mogelijk brutoloon of extralegale voordelen kon ze niks zeggen.
Ze gaan toch met wat over de brug mogen komen als ik constant 50 uur moet werken.
T

ThekillingGoku

Legacy Member
A-res zei:
Met 4000€ bruto per maand zit je volgens de fiscale statistieken van 2014 (later is nog niet beschikbaar) als werknemer in het 9de deciel. Of met andere woorden: je zit in de top 20% verdieners. Vanaf je boven de 5300 bruto per maand zit, kom je al in de top 10% terecht. Met mijn loon zit je al in het 99ste centiel, oftewel in de top 2% verdieners. Van zodra je boven de 162k€ bruto op jaarbasis verdient, zit je in de top 1%. In die top 1% zitten heus niet alleen CEO’s die enkele miljoenen per jaar vangen; elk beetje directeur van een ietwat grotere entiteit zit daar al in. Je top 20%/top30% wordt letterlijk bevolkt door je middenklasse.
Klik om te vergroten...

Ale ... zit nog niet echt aan 4K in de maand bruto. Maar lang leve de extralegale foefelare.
Even kiezen voor een duurder model bedrijfswagen i.p.v. een bruto opslag de volgende keer.

Oh wait ... riiiight ... daar zijn ze ook constant op aan het jagen. :cry:
A

Anoniem19

Legacy Member
Vraagje ivm onkostenvergoeding.

in het contract met m'n werkgever staat dat ik een vaste onkostenvergoeding krijg. Maar ik vroeg me af hoe dat nu zit ivm met vakantie.

Stel ik heb 2 weken verlof genomen, is mijn onkostenvergoeding dan pro rata, of is het een vast maandelijks bedrag. Als ik mijn loonbrieven moet geloven dan is het een prorata gegeven, maar ik kan niet direct iets terugvinden hierover. En als ik daar over doordenk dan dekt de term "vaste" onkostenvergoeding dat het maandelijks hetzelfde bedrag is en niet pro rata. Thoughts?
T

ThekillingGoku

Legacy Member
damocles zei:
Vraagje ivm onkostenvergoeding.

in het contract met m'n werkgever staat dat ik een vaste onkostenvergoeding krijg. Maar ik vroeg me af hoe dat nu zit ivm met vakantie.

Stel ik heb 2 weken verlof genomen, is mijn onkostenvergoeding dan pro rata, of is het een vast maandelijks bedrag. Als ik mijn loonbrieven moet geloven dan is het een prorata gegeven, maar ik kan niet direct iets terugvinden hierover. En als ik daar over doordenk dan dekt de term "vaste" onkostenvergoeding dat het maandelijks hetzelfde bedrag is en niet pro rata. Thoughts?
Klik om te vergroten...

Elke maand krak 't zelfste. Verlof of geen verlof.
Die 'netto' onkostenvergoeding is niet prestatiegebonden.

Echter kan de overheid wel in controles vragen naar verantwoording van die vergoeding. Technisch gezien moet dit dus bewezen kunnen worden dat deze vergoeding nodig is (dat je dus kosten hebt).
Nu ja ... da's eerder iets voor uw WG om rekening mee te houden of te regelen dat dit in orde komt.

In het slechtste geval, als je echt kosten hebt, ga je rekeningskes e.d. moeten bij houden.
B

Bimmer

Legacy Member
Nineshots zei:
12 halve? Waarom geen 6 hele?
Klik om te vergroten...

Komt omdat bepaalde CAO het niet toelaten om adv dagen in uren of gesplit op te pakken. In hun geval kunnen ze hun ADV dagen dan per 4 uur opnemen.

Zo ken ik ook bedrijven, waarbij ze 10 ADV dagen krijgen en 16 uur ADV (totaal 12 ADV dagen). 10 ADV dagen compleet en die 16 uur kunnen ze dan per uur opnemen. Zo kun je dan eens zeggen van ik vertrek 2 uur vroeger (dan pak je 2 uur adv verlof van de 16 uur) ofzo. Ken er ook die 12 adv dagen hebben en als ze deze nemen, geld dat voor heel de dag, dus kunnen die dan niet gebruiken om eens een halve dag of een paar uur verlof te pakken.

Denk dat het daarom is dat het bij hem zo wordt vermeld. (Kan misschien een andere reden hebben, maar dat zou ik dan niet weten :) )
L

Light

Legacy Member
Vaste onkosten blijven lopen, dagvergoeding/maaltijdcheques niet


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
B

Bimmer

Legacy Member
damocles zei:
Vraagje ivm onkostenvergoeding.

in het contract met m'n werkgever staat dat ik een vaste onkostenvergoeding krijg. Maar ik vroeg me af hoe dat nu zit ivm met vakantie.

Stel ik heb 2 weken verlof genomen, is mijn onkostenvergoeding dan pro rata, of is het een vast maandelijks bedrag. Als ik mijn loonbrieven moet geloven dan is het een prorata gegeven, maar ik kan niet direct iets terugvinden hierover. En als ik daar over doordenk dan dekt de term "vaste" onkostenvergoeding dat het maandelijks hetzelfde bedrag is en niet pro rata. Thoughts?
Klik om te vergroten...

Moet je kijken in u contract, hoe de onkostenvergoeding uitbetaalt wordt.
Zo kun je elke maand een forfaitaire vergoeding krijgen, deze zal dan wel hetzelfde blijven. Maar als u vergoeding per dag wordt bezien, zal dat niet het geval zijn. Zo heb je veel verschillende manieren, ligt eraan welke jij hebt.
F

FlatSix

Legacy Member
ThekillingGoku zei:
Ale ... zit nog niet echt aan 4K in de maand bruto. Maar lang leve de extralegale foefelare.
Even kiezen voor een duurder model bedrijfswagen i.p.v. een bruto opslag de volgende keer.

Oh wait ... riiiight ... daar zijn ze ook constant op aan het jagen. :cry:
Klik om te vergroten...

Jah, gelijk die trien op radio 2 in de borsbeekstraat. "Jah, de lucht in mijn straat is vervuild door al de bedrijfswagens, zouden ze beter afschaffen."
F

FlatSix

Legacy Member
Bimmer zei:
Van waar haal je die cijfers?
Ik vind wel de cijfers per 10%, maar ik vind het niet zo gedetailleerd dat ik het per procent kan zien.
Klik om te vergroten...

Wil ik ook wel eens zien voor mezelf. :)

Maar jij zit in de logistiek, dus als je zo al in de 2% zit dan zit je in de logistiek in de 0,1%, want ik dacht dat ik al in de 5% zit.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan