KingNine
Active member
Op mijn huidige job is er iemand teruggekomen na 3 maanden arbeidsongeschiktheid vanwege een schouderoperatie. Als hij terug op het werk komt, krijgt hij te horen dat zijn functie is veranderd, en moet hij bovendien van dagdienst naar ploegendienst.
Contractueel ken ik de inhoud niet precies, maar dit lijkt mij wel eenzijdig contractbreuk vanuit de werkgever, zonder enig overleg met de werknemer. Ik weet ook niet welke stappen hij gaat ondernemen, maar dit lijkt me eerder impliciet ontslag.
Contractueel ken ik de inhoud niet precies, maar dit lijkt mij wel eenzijdig contractbreuk vanuit de werkgever, zonder enig overleg met de werknemer. Ik weet ook niet welke stappen hij gaat ondernemen, maar dit lijkt me eerder impliciet ontslag.
