Straddle
Well-known member
Een medaille niet, promoties en een interessant carrièrepad welHeel goed dat jij in zo'n systeem past, maar dat is absoluut niet de norm. (en je krijgt er waarschijnlijk geen medaille voor)
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
Een medaille niet, promoties en een interessant carrièrepad welHeel goed dat jij in zo'n systeem past, maar dat is absoluut niet de norm. (en je krijgt er waarschijnlijk geen medaille voor)
Die kan idd botsen met werkschuwe persoonlijkhedenIk kan mij ondertussen ook een heel goed beeld vormen van jouw persoonlijkheid (of wat het ook mag voorstellen), en dat is zeker niet positief.
Maar ga je nu echt stellen dat om 22:15 niet plots out of the blue willen beginnen werken 'werkschuw' is ?Die kan idd botsen met werkschuwe persoonlijkheden
Als je extravert bent of je jezelf kan doen opvallen en de juiste mensen leert kennen die u mee omhoog duwen op de ladder, dan dat klopt dit. Maar een bescheiden introverte kerel of minder mooie dame die overuren klokt tegen de sterren op, alles doet en laat voor zijn / haar werk en zijn/haar stinkende best doet? Ook al is dat werk zéér goed geleverd, ...Een medaille niet, promoties en een interessant carrièrepad wel
Als het echt moet en de baas roept help (!) we zitten in de shit kan je aub nog doorwerken tot laat in de avond, want anders ga ik het mogen uitleggen morgen! --> Yup, dan zeg ik géén probleem baas en die dag zat ik dan effectief tot erg laat in de avond, verder door te werken tot het af was.Maar ga je nu echt stellen dat om 22:15 niet plots out of the blue willen beginnen werken 'werkschuw' is ?
Ik heb gisteren ook 8-23 gewerkt, zal vanavond werken en morgen. Maar dat wil niet zeggen dat ik er vrolijk van wordt dat ik ineens onbetaald moet beginnen werken wanneer ik iets anders aan het doen was of gepland had
Die kan idd botsen met werkschuwe persoonlijkheden
Maar @Straddle zijn punt is natuiurlijk dat als je uw werk graag doet werken na de uren een bron van ontspanning en plezier is en niet leidt tot stress en burn out.Ik heb in mijn team liever mensen die na een vrije avond, vrije dag of vakantie met opgeladen batterijen terug toekomen op het werk omdat ze alles even hebben kunnen loslaten, dan mensen die om 23u nog dingen hebben afgewerkt en stijf van de stress en randje burn-out hun dag aanvatten. Uw werk buiten de werkuren kunnen en mogen loslaten is goed voor uw mentale gezondheid en dat komt de prestaties tijdens de uren alleen maar ten goede.
En zelfs dan doe ik het NIET.Maar @Straddle zijn punt is natuiurlijk dat als je uw werk graag doet werken na de uren een bron van ontspanning en plezier is en niet leidt tot stress en burn out.
Het probleem zit hem daar waar mss <5% wordt betaald om iets te doen dat ze echt voor hun plezier doen
Dat hangt van de jobinhoud af en afspraken die je maakt met je baas. Als jou job een type job is waar je regelmatig (al dan niet betaald) stand-by moet staan, dan is het verantwoord van de telefoon op te nemen om dat uur, als dat de gang van zaken is.Ik denk ook wel dat hier het probleem ligt, niet iedereen is ervoor gemaakt om in een concurrentiële omgeving te werken. Een tijdje terug belde mijn baas mij ook nog op om 22:15 omdat er dringend iets voorbereid moest worden voor de volgende ochtend (from scratch). Dan kan je ook niet zomaar zeggen "foert, ik kijk vanavond tv", dat past niet in die jobsetting.
Maar beeld je nu eens dezelfde situatie in zonder thuiswerk.Thuiswerken, fuck dat.
Kleine is ziek, heeft koorts, en mag dus niet naar de kinderopvang. Geen alternatieve opvang voorhanden. Sociaal verlof dus. Maar ik had een belangrijke meeting vanmiddag. Ik dus 's morgens sociaal verlof genomen en mijn vrouw 's middags, zodat ik die meeting nog kon doen al thuiswerkend.
Ik moest dus in de voormiddag naar de dokter met de kleine. Afspraak om 12u. Drie kwartier moeten wachten in de wachtzaal. Agenda van dokters > agenda mac-bc. Was dus ruim na 13u tegen dat ik daar terug buiten was. Ongeveer 13u30 tegen dat ik thuis was. Meeting om 14u en ik moest nog eten en mijn meeting voorbereiden dus mijn vrouw moest overnemen (om op de kleine te passen).
Maar ze wou per se toch eerst nog naar de apotheek om onmiddellijk met de medicatie te starten. Gezondheid van de kleine gaat voor. Ik dus in een half uur simultaan proberen eten, meeting voorbereiden en op de kleine te passen.
- Na 5 minuten: Belt iemand aan. Pakjesdienst. Voor de buren. *zucht*
- Na 5 minuten: De CEO belt voor een update van een project. Kleine aan het krijsen op de achtergrond.
- Na 5 minuten: De buurman begint zijn vloer open te breken met een drilboor.
- Na 5 minuten: Belt iemand aan. De aannemer staat voor de deur. De aannemer die ik al wekenlang ter plaatse probeer te krijgen en die eindelijk kon komen vandaag. De aannemer tegen wie ik had gezegd om zéker niet langs te komen tussen 14u en 15u omdat ik dan een BELANGRIJKE MEETING had. Het is inderdaad 13u54. Agenda van aannemers > agenda mac-bc blijkbaar. Het is 13u59. Ik krijg uiteraard niet alles uitgelegd in die 6 minuten en er bleken, oh wonder, enkele misverstanden te zijn. Ik stuur in de meeting-chat de vraag of de meeting 15 minuten kan uitgesteld worden. Verder bespreken met aannemer. 14u03: nog steeds geen antwoord, blijkbaar dat bericht niet gekregen. Ik bel enkele meeting-deelnemers op om nog eens te vragen de meeting uit te stellen. "Liever niet want ik moet vroeger door". Bla bla. Aangedrongen. Bon, ja, het is goed.
- 14u21: Al hijgend start ik de meeting totaal onvoorbereid, na mijn excuses aan te bieden.
- Na 15 minuten vond mijn vrouw het nodig om tijdens mijn meeting doodleuk aan te kloppen om een domme vraag te stellen.
- Na 15 minuten vond mijn aannemer het nodig om tijdens mijn meeting doodleuk aan te kloppen met de resultaten van zijn opmeting en dat hij naar huis was.
- Na 15 minuten hoorde ik constant de kleine blèten op de achtergrond, door mijn noise cancellation headphone. Uitgerekend op dit moment vond mijn vrouw het nodig om de methode toe te passen van "laat de kleine maar even blèten". Ah ja natuurlijk.
- Meeting is gedaan. Ik sta stijf van de stress en besluit een sigaret te roken buiten. Mijn vrouw zat toch boven met de kleine (ik doe dat niet graag in hun bijzijn).
- Mijn vrouw vond het nodig om uitgerekend op dit moment de nieuwe tactiek toe te passen van "Als de kleine niet wil slapen, dan halen we hem gewoon direct terug naar beneden." Daar stond ik dan met de sigaret in mijn pollen, nog stijver van de stress dan ervoor.
- Omwille van bovenstaande redenen ben ik kwaad op mijn vrouw. Mijn vrouw is kwaad op mij "omdat ik zomaar overdag durf roken in het bijzijn van de kleine".
Fuck dat, ontplof allemaal. Waar is mijn onbewoond eiland.
Wat begrijpen mensen ook niet aan het feit dat ik verdomme een meeting heb?! Sommige mensen denken precies dat "meeting" gelijkstaat aan passief een webinar volgen ofzo. Terwijl ik die meeting moest leiden.
De volgende keer trap ik het af bij de dokter na maximum een kwartier wachten, doe ik alle rolluiken naar beneden, voordeur op slot en ik zet de plomb af van de deurbel. Ik haal de batterij uit mijn gsm. Ik zet prikkeldraad rond mijn bureau op 1000V.
Ik wil een beetje agile zijn, ik wil flexibel zijn en multitasken. Maar er zijn grenzen.
Dan was er een week later wel gewoon een meeting. Eentje met koffiekoeken en koffie bovendien, in de plaatselijke parochiezaal.Ik vraag me wel af wat ze zouden doen als je nu tegen een boom was gereden. Want dan kon de meeting ook niet door gaan en kon die toch wel gewoon verplaatst worden?
Ik doe dat ook met mijn energiefacturen maar dat pakt jammer genoeg nietwerkdruk.... Ja wij krijgen vaak veel vragen voor offerte's.
Maar ik heb daar iets op gevonden:
Als het me allemaal te veel wordt, dan sleep ik die mails gewoon in de spam folder.
Dan zeg ik tegen mijn baas "dat is omdat ze die mails naar 100'en mensen sturen om offerte's te krijgen.... Vandaar dat ONS MAIL systeem dat detecteert". Dus das verloren moeite !
Bespaart me een hoop werk. We hebben toch werk genoeg. En al die offerte's, slechts 10% stuurt daarna nog effectief feedback.