Manager verzekeringen en pensioenen
Antwerpenaren mogen erop rekenen dat de stad duurzaam omgaat met haar mensen en middelen. Heb jij een sterke financieel-juridische expertise? Zet je dan actief mee in om het belangrijke project ‘levens- en pensioenverzekeringen’ voor alle stadmedewerkers te coördineren.
Wat doe je?
- Je gaat aan de slag bij het overkoepelend bedrijf Financiën van de stad. Hier werken meer dan 200 mensen samen aan een gezond financieel beheer van de stad.
- Als coördinator van de afdeling Verzekeringen en als lid van het directieteam Financiën ontwikkel je een visie op vlak van levensverzekeringen en pensioenen die je kan doortrekken naar de hele groep Antwerpen (stad, OCMW, AG Vespa, AG Stedelijk Onderwijs, …) .
- Je legt je eigen focus op de pensioenverzekeringen voor mandatarissen, statutaire en contractuele medewerkers.
- Je verleent advies over pensioenen aan het management en bestuur van stad en OCMW en ook aan alle entiteiten van groep Antwerpen. Je bent expert in de materie en volgt alle relevante evoluties over pensioenen, en de levensverzekeringen in het algemeen, op de voet.
- Je coördineert en interpreteert (actuariële) pensioenstudies en bent actief betrokken bij het opstarten en realiseren van diverse projecten. Je hebt daarbij bijzondere aandacht voor de correcte toepassing van de geldende wetgeving en de accuraatheid van de financiële berekeningen.
- Je brengt alle relevante risico’s in kaart.
- Daarnaast neem je deel aan projecten die je toelaten om je op een polyvalente manier in te werken in diverse verzekeringsmateries en diverse departementen.
- Je bereidt de activiteiten van raden, werkgroepen en commissies voor, en volgt ze op.
- Je vertegenwoordigt mee de stad bij overleg met dochterorganisaties of externe partners.
- Je rapporteert aan de directeur Financiële dienstverlening en controle.
In welk team kom je terecht?
In de bedrijfseenheid Financiën zijn alle leeftijden vertegenwoordigd. De jongste collega is 25, de oudste 63. De sfeer is uiterst collegiaal. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar ieder is geïnteresseerd in mekaars vakgebied. Management en teams briefen elkaar geregeld over projecten en taken.
Samen met jou bestaat team Verzekeringen uit 3 specialisten in schadeverzekeringen, levensverzekeringen en pensioenen.
Wat verwachten we van je?
- Je ziet een mooie uitdaging in een van de belangrijkste financiële dossiers van stad en OCMW Antwerpen, nl. de levensverzekeringen en pensioenen van alle statutairen en contractuele medewerkers van de groep stad Antwerpen.
- Je bent zeer sterk financieel-technisch en wiskundig ingesteld, en in staat om de steeds veranderende wetgeving te doorgronden en te vertalen naar concrete acties en efficiënte procesverwerking.
- Je communiceert complexe financieel-technische materie op een bevattelijke manier, afgestemd op maat van jouw gesprekspartners.
- Je werkt resultaatgericht, met zin voor initiatief en autonomie.
- Je bewaakt de kwaliteit van de processen, je gaat op een positieve manier om met veranderingen en beschikt over een groot leerpotentieel.
- Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma én bouwde minstens 2 jaar relevante ervaring bijvoorkeur in de sector Leven op.
- Of je hebt een bachelordiploma en bouwde minstens 5 jaar relevante ervaring bijvoorkeur in de sector Leven.
- Een gedegen ervaring in de financiële sector en bij voorkeur levensverzekeringen is voor deze functie een must. Ervaring als actuaris of verzekeringsspecialist is niet noodzakelijk, wel een pluspunt.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
Wat bieden we je?
- Je start bij Financiën in Den Bell (Francis Wellesplein1, 2018 Antwerpen) met een contract van onbepaalde duur.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van 4.733,10 euro als je geen relevante ervaring hebt, 5.233,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 5.891,37 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: Manager (A5-niveau).
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering met tandzorg, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex- en thuiswerk.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
De selectie bestaat uit een CV-screening, verkennend gesprek, assessment en interview met case en vindt plaats tussen 20 maart en 28 april 2023.
- De eerste module: het verkennend gesprek vindt plaats op 21 maart 2023.
- De tweede module: het assessments vindt plaats in de week van 27 maart en 3 april 2023.
- De derde module: het jurygesprek vindt plaats in de week van 24 april 2023.
Lees de uitgebreide informatiebrochure (pdf).
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 12 maart 2023.
- Voeg je cv toe en beantwoord enkele vragen.
- Heb je een beperking die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vraagt? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar
[email protected] of bel ons gerust even op:
- vragen over de selectieprocedure: Noëlla Breugelmans - dossierbeheerder - 0470 66 30 03
- vragen over de jobinhoud: Laura Kas - recruiter – 0494 37 50 62
Succes!
