Wat is uw brutoloon?

[Eland]

De 10K is al inclusief bonus denk ik?

En dan ga ik waarschijnlijk het halve forum over mij krijgen maar als zelfstandige, en in positie van CFO, met stress en eindverantwoordelijkheid over budgetten en mensen, is 10K/maand factureren minder dan ik zou verwachten.

edit: alright, slecht gelezen. 15K/maand bruto en 9-10K netto. Dat lijkt me al correcter ja

Het gaat mij vooral om de uren. Bij ons hebben de CxO's ook minstens zulke lonen, maar die kloppen belachelijke uren. Als dat niet het geval is en je zelf goed mentaal kan ontkoppelen ondanks de verantwoordelijkheden, kan je een heel mooi leven leiden.

Ik snap mensen die verantwoordelijkheid willen dragen perfect. Helaas gaat dat in veel gevallen gepaard met in mijn ogen onnodig veel uren of permanente bereikbaarheid. Als dat bij Mimo niet het geval is, vind ik dat leuk voor die persoon.

 

[Fredjeb]

Je ziet het weinig voorbij komen van zelfstandigen, maar ik wou hier toch ook even mijn pakket delen

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: MSc Management & MSc TEW & Bach. Autotechnologie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
Huidige functie: Capex Buyer
Anciënniteit: 1j als freelance consultant
Officiële aantal uren tewerkstelling:
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45-50u
verantwoordelijkheden: Technisch aankoper voor grote investeringsprojecten

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 700 EUR excl. BTW per dag
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2000 EUR incl. nettovergoeding
Nettovergoedingen: 125 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
BedrijfsGSM/laptop: Iphone SE
Maaltijdcheques: Ja 8 EUR
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%):
Hospitalisatieverzekering: ja, DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Gent / Helsinki
Afstand woon/werk in km's: 85 km / 1,5 km
Afstand woon/werk in tijd: 1u15 auto / 15 min te voet
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Mercedes C180D - VAA 235 EUR

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Telewerk (buiten corona-periode): Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Mooi pakket! Hoeveel dagen per jaar ben je chargeable?
Mag ik vragen wat je concreet takenpakket is? (Mag evt ook in PM)

 

[Mimo]

15k/maand met 40-45u/week werken is wel straf.

Je spreekt over stress wegens de verantwoordelijkheid. Heb je als eindverantwoordelijke al effectief situaties meegemaakt waarbij iets anders uitdraaide dan vooraf (door risicoanalyse) ingeschat werd en er naar jou werd gewezen als schuldige?

40-45 uur is een inschatting natuurlijk, soms meer, soms minder. Ik heb uiteraard veel vrijheid om zelf mijn werk te plannen, maar moet eerlijk toegeven dat ik in de uren dat ik "niet werk" ook heel regelmatig mails check bijvoorbeeld. Daarnaast regelmatig verplichtingen zoals recepties of netwerkevenementen dat ik hier niet bij reken.

Voorlopig gelukkig nog geen situaties meegemaakt zoals je beschrijft. Ik moet zeggen dat ik heel veel geluk heb met de CEO en aandeelhouders, wat het aangenaam maakt om te werken. Ik heb voordien in andere situaties gezeten, waar ik veel meer uren werkte en daarvoor weinig appreciatie in de plaats kreeg.

 

[Meneer Vos]

Vandaag te weten gekomen dat een collega in exact dezelfde functie en exact evenveel anciëniteit in het bedrijf maar liefst 25% meer brutoloon heeft dan mij… Enige verschil is dat ze 3 jaar ouder is.
Bovendien ook vandaag gemerkt dat ik onder het minimumloon van onze loonband val…

Gesprek met n+1 heeft zin gehad precies! Voorstel om mijn loon exceptioneel te verhogen (opslag is momenteel normaal niet mogelijk) ligt bij de COO op tafel
Benieuwd naar het resultaat!

 

[SlashDotDash]

Hier een vrij dynamische situatie ondertussen:

Huidige WG: nieuwe baas, echt een topper. Anderzijds van de drie opties de minst spannende toekomstperspectieven
Externe optie 1: business case afgelegd, met heel positieve fb nadien en schat de kans op een voorstel vrij hoog
Externe optie 2: vandaag een interview met general manager, lijkt me ook een van de laatste gesprekken te zullen zijn

Zou wel leuk zijn om 2 voorstellen te kunnen vergelijken natuurlijk...

 

[Noctilucus]

Is inderdaad geen super incorrect loon.
Al heb ik totaal geen idee wat iemand in die range nu effectief zou of zou moeten verdienen.

Wat ik wel weet is dat in verhouding met de druk, stress en verantwoordelijkheid het pover is tegenover iemand die op zelfstandige basis developer is. Maar dat is de eeuwenoude discussie zelfstandige en zeker zelfstandige in een sector waar men met geld smijt alsof het niks is...

Dat zie ik bij ons ook, SAP specialisten die een hogere dagrate hebben dan iemand die verantwoordelijk is voor de hele sales of hele operations van het bedrijf. Of zelfs een hogere dagrate hebben dan degene die verantwoordelijk is voor de hele IT, hun N+2 in dat geval.

Het gaat mij vooral om de uren. Bij ons hebben de CxO's ook minstens zulke lonen, maar die kloppen belachelijke uren. Als dat niet het geval is en je zelf goed mentaal kan ontkoppelen ondanks de verantwoordelijkheden, kan je een heel mooi leven leiden.

Ik snap mensen die verantwoordelijkheid willen dragen perfect. Helaas gaat dat in veel gevallen gepaard met in mijn ogen onnodig veel uren of permanente bereikbaarheid. Als dat bij Mimo niet het geval is, vind ik dat leuk voor die persoon.

Heel veel hangt ook af van de grootte van het bedrijf en de dynamiek. CXO in een "KMO" met een paar tientallen miljoenen euro omzet is iets anders dan CXO in een miljardenbedrijf.

 

[Speelbeer]

Mooi pakket! Hoeveel dagen per jaar ben je chargeable?
Mag ik vragen wat je concreet takenpakket is? (Mag evt ook in PM)

Kom op een 230 dagen uit met nog wat deftig verlof te nemen.

Zoeken van leveranciers, contractoren. Onderhandeling en vastleggen contracten en waken over een correcte opvolging. In de praktijk vooral veel partijen op 1 lijn krijgen en zorgen dat alles duidelijk op papier staat. Bij aankoop zit u verantwoordelijkheid in ofwel leidinggevend of strategische aankoper met x budget. Hoe hoger het budget, hoe hoger de verloning. Ik doe ongeveer 90 Mio EUR …

 

[MisterX334]

Update na de indexering. Tevereden van het pakket maar de uren beginnen parten te spelen, volgende logische stap is volgens mij freelancen of een interne positie vinden met soortgelijk pakket.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Handelsingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Data Science Consultant
Anciënniteit: 5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): ~55

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5250
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~3100
Nettovergoedingen: 125
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Weet niet exact
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Ja, ~ 10k

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Kantoor in Brussel, maar de facto vaak in het buitenland.
Afstand woon/werk in km's: 50km
Afstand woon/werk in tijd: 1h 15 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Vaak
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, flexibel hierin.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

 

[Ghisallo]

Update na de indexering. Tevereden van het pakket maar de uren beginnen parten te spelen, volgende logische stap is volgens mij freelancen of een interne positie vinden met soortgelijk pakket.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Handelsingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Data Science Consultant
Anciënniteit: 5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): ~55

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5250
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~3100
Nettovergoedingen: 125
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Weet niet exact
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Ja, ~ 10k

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Kantoor in Brussel, maar de facto vaak in het buitenland.
Afstand woon/werk in km's: 50km
Afstand woon/werk in tijd: 1h 15 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Vaak
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, flexibel hierin.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Mooi pakket. Maar 55u/week + 1u15 woon-werk verkeer, buitenland en stress. Dan mag er idd wel >5K en een deftige auto tegenoverstaan.

 

[blacky]

Update

1. PERSONALIA
Leeftijd: +30
Opleiding: A2 EM
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 16
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samw.
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Defensie
Huidige functie: Technieker
Anciënniteit: 10 - 11
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3120EUR 3450
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +2200EUR 2400+100MC+ 75Taalpremie +75perm.
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk, +-1100EUR
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: € 6/dag
Hospitalisatieverzekering: DKV + partner 50%
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): sporten tijdens uren, tussenkomst dokter/tandarts/medicatie
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: /
Afstand woon/werk in km's: 45
Afstand woon/werk in tijd: 1uur fietsen
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): 250-350EUR fiets vergoeding
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 30+3
Vakantiedagen (andere extra): +-4 brugdagen +-30dagen overuren
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Glijdende werkuren: tussen 07:00 en 08:30 beginnen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: nee
Hoe vaak overuren te presteren: zelf te bepalen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
// Netto loon zal tegen 2024 +2500EUR zijn // Meer zicht op loonsverhoging, zal het +3000 zijn in 2024

 

[Spoiler]

Update

1. PERSONALIA
Leeftijd: +30
Opleiding: A2 EM
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 16
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samw.
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Defensie
Huidige functie: Technieker
Anciënniteit: 10 - 11
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3120EUR 3450
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +2200EUR 2400+100MC+ 75Taalpremie +75perm.
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk, +-1100EUR
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: € 6/dag
Hospitalisatieverzekering: DKV + partner 50%
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): sporten tijdens uren, tussenkomst dokter/tandarts/medicatie
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: /
Afstand woon/werk in km's: 45
Afstand woon/werk in tijd: 1uur fietsen
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): 250-350EUR fiets vergoeding
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 30+3
Vakantiedagen (andere extra): +-4 brugdagen +-30dagen overuren
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Glijdende werkuren: tussen 07:00 en 08:30 beginnen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: nee
Hoe vaak overuren te presteren: zelf te bepalen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
// Netto loon zal tegen 2024 +2500EUR zijn // Meer zicht op loonsverhoging, zal het +3000 zijn in 2024

1 uur fietsen over 45km?

 

[Oldskooler]

Eindelijk staat er een 5 voor mijn brutoloon.

Ik voel me haast een waardig individu.

Ik kan random mensen gaan aanspreken en zeggen: "dag, ik ben waardig."

 

[rubenvb]

Eindelijk staat er een 5 voor mijn brutoloon.

Ik voel me haast een waardig individu.

Ik kan random mensen gaan aanspreken en zeggen: "dag, ik ben waardig."

Ge zijt de index vergeten he, vanaf 2023 moet er een zes voor staan om waardig te zijn.

 

[Oldskooler]

Ge zijt de index vergeten he, vanaf 2023 moet er een zes voor staan om waardig te zijn.

Morgen sta ik naar een winkelrek te gapen, grijp ik weer naar de goedkopere merken.

 

[rubenvb]

Morgen sta ik naar een winkelrek te gapen, grijp ik weer naar de goedkopere merken.

Pro tip: da's wat de rijke stinkerds allemaal doen!

 

[Noctilucus]

Ge zijt de index vergeten he, vanaf 2023 moet er een zes voor staan om waardig te zijn.

En niet vergeten in het BG brutoloon topic, het aantal nullen achter die zes

 

[SlashDotDash]

Eindelijk staat er een 5 voor mijn brutoloon.

Ik voel me haast een waardig individu.

Ik kan random mensen gaan aanspreken en zeggen: "dag, ik ben waardig."

Sorry, dat is hier *silver* membership. Om bij *gold* te mogen moet er terug een 1'tje staan
En *platinum* dat is voorbehouden voor de freelancers en (schijn)zelfstandigen

 

[Waelvis]

Ik werk al een jaar of 2 4/5de(met ouderschapsverlof). Ik kan u zeggen dat mijn mentale gezondheid SERIEUS verbeterd is tov toen ik fulltime werkte..
Veel minder stress voor werk en files, meer tijd om alles gedaan te krijgen qua admin, inkopen, onderhoud van het huis..
Ik denk dat ik nooit nog fulltime ga werken.
Kleine nuance is wel dat ik niet maar 4 van de 5 dagen werk, maar elke dag gewoon minder uren doe. Dus ik werk nog altijd elke dag maar ik begin later en eindig ongeveer hetzelfde. Ik kan dus elke dag mijn kinderen op school afzetten en opt gemakske vertrekken naar mijn werk. Ik kan ze wel maar 1 dag in de week op tijd gaan halen, de andere dagen zijn er grootmoeders en opvang.

Ik heb 5 jaar 4/5 gewerkt met ouderschapsverlof. In een regime van 4 weken werken, 1 week thuis. Ik werk in (heel) onregelmatige shiften dus die week thuis was echt een verademing. Ik werkte wel bijna evenveel dagen als een standaard full time, maar samengepropt op die 4 weken.

In die week thuis kon ik alles wat in de andere weken opgestapeld was afwerken. Ik kon eens wat dingen doen aan/in ons huis (qua verbouwingen, kleine herstellingen,...). Ik had die week tijd om eens een dagje de luieren in de zetel.

Sinds vorige maand werk ik terug full-time. En ik steven nu al recht op een burn-out af.
In Januari 22 dagen gewerkt, waarvan 14 nachtshiften. En de dag dat ik om 6u s'ochtends thuiskom na m'n laatste nacht wordt aanzien als een dag "thuis". Aangezien ik 2x 7 nachten gedaan heb mag je eigenlijk tellen dat ik 24 dagen gewerkt heb.

Al mijn dringende dingen die ik thuis moet doen blijven zich maar opstapelen en in heb gewoon geen tijd. Per item dat ik af krijg komen er 5 nieuwe bij.

 

[Spoiler]

Ik heb 5 jaar 4/5 gewerkt met ouderschapsverlof. In een regime van 4 weken werken, 1 week thuis. Ik werk in (heel) onregelmatige shiften dus die week thuis was echt een verademing. Ik werkte wel bijna evenveel dagen als een standaard full time, maar samengepropt op die 4 weken.

In die week thuis kon ik alles wat in de andere weken opgestapeld was afwerken. Ik kon eens wat dingen doen aan/in ons huis (qua verbouwingen, kleine herstellingen,...). Ik had die week tijd om eens een dagje de luieren in de zetel.

Sinds vorige maand werk ik terug full-time. En ik steven nu al recht op een burn-out af.
In Januari 22 dagen gewerkt, waarvan 14 nachtshiften. En de dag dat ik om 6u s'ochtends thuiskom na m'n laatste nacht wordt aanzien als een dag "thuis". Aangezien ik 2x 7 nachten gedaan heb mag je eigenlijk tellen dat ik 24 dagen gewerkt heb.

Al mijn dringende dingen die ik thuis moet doen blijven zich maar opstapelen en in heb gewoon geen tijd. Per item dat ik af krijg komen er 5 nieuwe bij.

En is 4/5 werken onder een ander stelsel een optie?

 

[TheLoveBelow]

Voor diegene met een groepsverzekering, hadden jullie de keuze om kapitaal overlijden vast te leggen? Ik kan hier kiezen tussen 6 opties, gaande van 1x tot 6x jaarsalaris. De dame van HR kon hier ook niet veel advies geven: "de meeste kiezen iets tussen de 2".