Wat is uw brutoloon?

Ik post mijn loon:...

  • Graag! Heb dit gedaan!

    Stemmen: 214 46,3%

  • Niet, heb het idee dat mijn loon te laag is om te posten

    Stemmen: 101 21,9%

  • Liever niet, ik sta op mijn privacy

    Stemmen: 147 31,8%
  • Totaal aantal stemmers
    462
Botermelk zei:
Daar ben ik het niet mee eens. Als je studeert, dan doe je dit voor een diploma. In u geval heb je al een deftige diploma, en daarbovenop nog is vijfjaar werkervaring. Daar tegenover mag mag toch iets deftig komen vind ik. Boter bij de vis.
Klik om te vergroten...
Zeer naïef. Een diploma is slechts een toegangsticket. Daarna begint het pas.

  • Als ik als bio ir een "eenvoudige" bediende job ga uitvoeren in de voedingssector in West-Vlaanderen en dit voor 10j in dezelfde functie met slechts licht gestegen verantwoordelijkheden, dan kan ik helemaal geen boter bij de vis verwachten.
  • Helemaal niet te vergelijken met als bio ir beginnen in de FMCG sector bij AB Inbev in Vlaams Brabant en na 10j directeur zijn ;-) Dan is er wel boter bij de vis.

Je kan het er niet mee eens zijn, maar het is de realiteit ;-)
 
Botermelk zei:
Daar ben ik het niet mee eens. Als je studeert, dan doe je dit voor een diploma. In u geval heb je al een deftige diploma, en daarbovenop nog is vijfjaar werkervaring. Daar tegenover mag mag toch iets deftig komen vind ik. Boter bij de vis.
Klik om te vergroten...
Zoals anderen zeggen: een diploma is na enkele jaren vergeten en geeft gewoon een basisindicatie aan, maar zegt na verloop van tijd weinig. Dat was vroeger al zo, maar is nu nog véél meer zo.

Ruwweg denk ik dat je het meestal zo kan inschatten:

Jaar 0-1 (eerste werkervaring): diploma héél belangrijk, behalve in sectoren waar er een héél grote krapte is.
Jaar 1-5: diploma zal de initiële schifting maken bij meerdere kandidaten, maar een diploma die erop trekt (bachelor ipv master, ...) zal zeker niet zomaar afgeschoten worden.
Jaar 5-10: het feit dat je een bepaald niveau behaalt (master/bachelor) is evenwaardig aan het feit dat je de "juiste" richting gevolgd hebt (bvb een economische richting, een wetenschappelijke richting, ...), maar ook enkele jaren bedrijfservaring kan al voldoende zijn.
Jaar 10-...: diploma is grotendeels waardeloos (behalve waar diploma's verplicht zijn), je werkervaring primeert gigantisch.

En ja, voor bepaalde sectoren/jobs gaat dit absoluut niet op, dat weet ik ook wel. Beschouw het als een algemene richtlijn.
 
Carnixoma zei:
Wat vinden jullie van dit pakket aansluitend bij mijn profiel? En hoe zou dit zowat moeten evolueren de komende jaren om marktconform te blijven? Ik zit vrij comfortabel nu en de afstand is wel een groot pluspunt met veel verlof. Ik verwacht wel niet dat mijn brutoloon exclusief indexatie in dit bedrijf nog veel meer zal stijgen elk jaar tenzij ik in een leadership rol zou willen starten wat ik nu niet meteen zou zien zitten (stress related).
Klik om te vergroten...
Ik zit zelf in hetzelfde pc., maar dan als planner met 5 jaar ervaring.
Zit momenteel aan 3350 euro bruto, met ongeveer dezelfde voordelen.
Ik heb wel een tankkaart en normaal gezien een wagen (in mijn situatie iets moeilijker).
 
Dit zou eigenlijk in een "wat wordt uw brutoloon" moeten komen, maar dit is de loonstijging die mensen in PC 200 zullen krijgen, mits een aantal veronderstellingen:
- bediende (logisch)
- géén indexering gehad in 2022
- 8% stijging van de belastingsschalen (sitjging is daar iets minder, wegens andere berekening)
- 10,52% stijging van de index voor PC 200 (is huidige schatting)
- géén extralegale voordelen, afhouding maaltijdcheques, groepsverzekering, ...

Speciaal voor dit topic tot 10000 euro gegaan :p

Te lezen: eerste 2 kolommen: huidig loon, daarna het nieuwe loon, en dan de effectieve stijging.
Code: 
ZIE POST/FILE OP DE VOLGENDE PAGINA, hier zat een foutje in
 
Laatst bewerkt:
JPV zei:
Dit zou eigenlijk in een "wat wordt uw brutoloon" moeten komen, maar dit is de loonstijging die mensen in PC 200 zullen krijgen, mits een aantal veronderstellingen:
- bediende (logisch)
- géén indexering gehad in 2022
- 8% stijging van de belastingsschalen (sitjging is daar iets minder, wegens andere berekening)
- 10,52% stijging van de index voor PC 200 (is huidige schatting)
- géén extralegale voordelen, afhouding maaltijdcheques, groepsverzekering, ...

Speciaal voor dit topic tot 10000 euro gegaan :p

Te lezen: eerste 2 kolommen: huidig loon, daarna het nieuwe loon, en dan de effectieve stijging.
Code: 
 Bruto2022  Netto 2022  Bruto 2023  Netto 2023  Loonstijging
€ 2.000,00  € 1.789,50  € 2.210,40  € 1.660,31  € 129,19
€ 2.100,00  € 1.809,56  € 2.320,92  € 1.711,79  € 97,77
€ 2.200,00  € 1.848,05  € 2.431,44  € 1.740,45  € 107,60
€ 2.300,00  € 1.877,40  € 2.541,96  € 1.762,44  € 114,96
€ 2.400,00  € 1.906,76  € 2.652,48  € 1.782,47  € 124,29
€ 2.500,00  € 1.929,69  € 2.763,00  € 1.825,32  € 104,37
€ 2.600,00  € 1.956,93  € 2.873,52  € 1.847,32  € 109,61
€ 2.700,00  € 1.983,07  € 2.984,04  € 1.867,96  € 115,11
€ 2.800,00  € 2.009,22  € 3.094,56  € 1.888,60  € 120,62
€ 2.900,00  € 2.028,14  € 3.205,08  € 1.909,80  € 118,34
€ 3.000,00  € 2.065,62  € 3.315,60  € 1.930,44  € 135,18
€ 3.100,00  € 2.108,11  € 3.426,12  € 1.958,85  € 149,25
€ 3.200,00  € 2.150,61  € 3.536,64  € 1.979,49  € 171,11
€ 3.300,00  € 2.193,10  € 3.647,16  € 2.000,48  € 192,62
€ 3.400,00  € 2.235,60  € 3.757,68  € 2.041,61  € 193,99
€ 3.500,00  € 2.285,31  € 3.868,20  € 2.083,60  € 201,70
€ 3.600,00  € 2.327,81  € 3.978,72  € 2.124,74  € 203,07
€ 3.700,00  € 2.370,30  € 4.089,24  € 2.159,51  € 210,79
€ 3.800,00  € 2.412,80  € 4.199,76  € 2.200,64  € 212,15
€ 3.900,00  € 2.455,29  € 4.310,28  € 2.242,64  € 212,65
€ 4.000,00  € 2.505,01  € 4.420,80  € 2.283,77  € 221,23
€ 4.100,00  € 2.547,51  € 4.531,32  € 2.318,54  € 228,97
€ 4.200,00  € 2.590,00  € 4.641,84  € 2.359,68  € 230,32
€ 4.300,00  € 2.632,50  € 4.752,36  € 2.401,67  € 230,82
€ 4.400,00  € 2.682,21  € 4.862,88  € 2.442,80  € 239,41
€ 4.500,00  € 2.724,71  € 4.973,40  € 2.484,79  € 239,91
€ 4.600,00  € 2.767,20  € 5.083,92  € 2.518,71  € 248,49
€ 4.700,00  € 2.809,70  € 5.194,44  € 2.560,70  € 249,00
€ 4.800,00  € 2.852,19  € 5.304,96  € 2.601,83  € 250,35
€ 4.900,00  € 2.901,91  € 5.415,48  € 2.643,83  € 258,08
€ 5.000,00  € 2.940,47  € 5.526,00  € 2.677,74  € 262,73
€ 5.100,00  € 2.978,15  € 5.636,52  € 2.716,57  € 261,58
€ 5.200,00  € 3.015,83  € 5.747,04  € 2.753,69  € 262,14
€ 5.300,00  € 3.053,51  € 5.857,56  € 2.791,67  € 261,83
€ 5.400,00  € 3.099,22  € 5.968,08  € 2.820,77  € 278,45
€ 5.500,00  € 3.136,90  € 6.078,60  € 2.857,89  € 279,01
€ 5.600,00  € 3.174,58  € 6.189,12  € 2.895,87  € 278,70
€ 5.700,00  € 3.212,26  € 6.299,64  € 2.932,99  € 279,27
€ 5.800,00  € 3.249,94  € 6.410,16  € 2.962,95  € 286,99
€ 5.900,00  € 3.295,64  € 6.520,68  € 3.000,07  € 295,56
€ 6.000,00  € 3.333,32  € 6.631,20  € 3.038,05  € 295,27
€ 6.100,00  € 3.363,35  € 6.741,72  € 3.075,17  € 288,18
€ 6.200,00  € 3.402,13  € 6.852,24  € 3.105,13  € 297,00
€ 6.300,00  € 3.440,91  € 6.962,76  € 3.142,25  € 298,66
€ 6.400,00  € 3.487,72  € 7.073,28  € 3.180,23  € 307,49
€ 6.500,00  € 3.526,50  € 7.183,80  € 3.217,35  € 309,15
€ 6.600,00  € 3.565,28  € 7.294,32  € 3.247,30  € 317,98
€ 6.700,00  € 3.604,06  € 7.404,84  € 3.276,37  € 327,69
€ 6.800,00  € 3.642,84  € 7.515,36  € 3.315,34  € 327,50
€ 6.900,00  € 3.689,64  € 7.625,88  € 3.353,46  € 336,18
€ 7.000,00  € 3.728,42  € 7.736,40  € 3.384,42  € 344,00
€ 7.100,00  € 3.767,20  € 7.846,92  € 3.422,52  € 344,68
€ 7.200,00  € 3.805,98  € 7.957,44  € 3.461,51  € 344,47
€ 7.300,00  € 3.844,76  € 8.067,96  € 3.499,62  € 345,14
€ 7.400,00  € 3.891,57  € 8.178,48  € 3.530,57  € 361,00
€ 7.500,00  € 3.930,35  € 8.289,00  € 3.568,69  € 361,66
€ 7.600,00  € 3.969,13  € 8.399,52  € 3.607,67  € 361,46
€ 7.700,00  € 4.007,91  € 8.510,04  € 3.645,78  € 362,13
€ 7.800,00  € 4.046,69  € 8.620,56  € 3.676,74  € 369,95
€ 7.900,00  € 4.093,49  € 8.731,08  € 3.714,85  € 378,64
€ 8.000,00  € 4.132,27  € 8.841,60  € 3.753,83  € 378,44
€ 8.100,00  € 4.171,05  € 8.952,12  € 3.791,94  € 379,11
€ 8.200,00  € 4.209,83  € 9.062,64  € 3.830,06  € 379,77
€ 8.300,00  € 4.248,61  € 9.173,16  € 3.861,01  € 387,60
€ 8.400,00  € 4.295,42  € 9.283,68  € 3.899,12  € 396,30
€ 8.500,00  € 4.334,20  € 9.394,20  € 3.938,11  € 396,09
€ 8.600,00  € 4.372,98  € 9.504,72  € 3.976,21  € 396,77
€ 8.700,00  € 4.411,76  € 9.615,24  € 4.007,17  € 404,59
€ 8.800,00  € 4.458,56  € 9.725,76  € 4.045,29  € 413,27
€ 8.900,00  € 4.497,34  € 9.836,28  € 4.084,26  € 413,08
€ 9.000,00  € 4.536,12  € 9.946,80  € 4.122,38  € 413,74
€ 9.100,00  € 4.574,90  € 10.057,32  € 4.153,34  € 421,56
€ 9.200,00  € 4.613,68  € 10.167,84  € 4.191,44  € 422,24
€ 9.300,00  € 4.660,49  € 10.278,36  € 4.230,43  € 430,06
€ 9.400,00  € 4.699,27  € 10.388,88  € 4.268,54  € 430,73
€ 9.500,00  € 4.738,05  € 10.499,40  € 4.299,49  € 438,56
€ 9.600,00  € 4.776,83  € 10.609,92  € 4.337,61  € 439,22
€ 9.700,00  € 4.815,61  € 10.720,44  € 4.376,59  € 439,02
€ 9.800,00  € 4.862,41  € 10.830,96  € 4.414,70  € 447,71
€ 9.900,00  € 4.901,19  € 10.941,48  € 4.445,66  € 455,53
€ 10.000,00  € 4.939,97  € 11.052,00  € 4.483,77  € 456,20
Klik om te vergroten...
@JPV , lijkt me een foutje in te zitten, nee? Je krijgt meer bruto, maar minder netto in 2023?
 
Topgear zei:
Mmmh, toch een iets hogere rate dan ik dacht, maar dat komt dan door je eerdere ervaring bij andere klanten, waardoor sales je hoger kon plaatsen.
Ja, reken maar dat ze tussen 30 en 40% marge willen behouden.
De rate verhoging moet je idd rekenen op 8,8%, behalve als de account manager een nog betere rate kan onderhandelen.
Ga er maar vanuit dat je rate in Jan 2023 rond de €700 zal zitten.
Er is dus nog wel nog wat ruimte voor opslag ;-)
Klik om te vergroten...
Vandaag het gesprek gehad, maar alle opslagen worden pas in januari doorgegeven 😅
Maar ze hebben nu weet dat ik meer wil dan 'normaal'
Merci voor de info en berekeningen!
 
Termin zei:
@JPV , lijkt me een foutje in te zitten, nee? Je krijgt meer bruto, maar minder netto in 2023?
Klik om te vergroten...
Kolommen effectief gewoon omgewisseld, ik pas ze nog aan.

Berekeningen elf gemaakt op basis van de sleutelformules van de overheid. Nooit 100% exact hetzelfde zoals sociaal secretariaten doen, maar ook daar zijn er verschillen tussen .
 
JPV zei:
Kolommen effectief gewoon omgewisseld, ik pas ze nog aan.

Berekeningen elf gemaakt op basis van de sleutelformules van de overheid. Nooit 100% exact hetzelfde zoals sociaal secretariaten doen, maar ook daar zijn er verschillen tussen .
Klik om te vergroten...
Is dat voor alleenstaande?
Zonder BBSZ?
 
Hoe gangbaar is het om een tegenvoorstel te doen op een contractvoorstel bij een andere werkgever? Enerzijds ben ik heel tevreden met hun aanbod, maar anderzijds heb ik ook iets van: "wie niet waagt.." Het probleem is dat ik ongelukkig ben in mijn huidige job en echt iets anders wil.
Ik heb hén gecontacteerd, vandaar dat mijn onderhandelpositie iets moeilijker ligt, lijkt me.
 
TheLoveBelow zei:
Hoe gangbaar is het om een tegenvoorstel te doen op een contractvoorstel bij een andere werkgever? Enerzijds ben ik heel tevreden met hun aanbod, maar anderzijds heb ik ook iets van: "wie niet waagt.." Het probleem is dat ik ongelukkig ben in mijn huidige job en echt iets anders wil.
Ik heb hén gecontacteerd, vandaar dat mijn onderhandelpositie iets moeilijker ligt, lijkt me.
Klik om te vergroten...
Als je tevreden bent met het aanbod en je bent nu echt ongelukkig, waarom dan het risico nemen? Hou ook rekening dat er nog een indexering komt.

Nu ja, je moet zelf de situatie wat inschatten met hoe je er voor staat als kandidaat.
 
TheLoveBelow zei:
Hoe gangbaar is het om een tegenvoorstel te doen op een contractvoorstel bij een andere werkgever? Enerzijds ben ik heel tevreden met hun aanbod, maar anderzijds heb ik ook iets van: "wie niet waagt.." Het probleem is dat ik ongelukkig ben in mijn huidige job en echt iets anders wil.
Ik heb hén gecontacteerd, vandaar dat mijn onderhandelpositie iets moeilijker ligt, lijkt me.
Klik om te vergroten...

Dogo Argentino zei:
Als je tevreden bent met het aanbod en je bent nu echt ongelukkig, waarom dan het risico nemen? Hou ook rekening dat er nog een indexering komt.

Nu ja, je moet zelf de situatie wat inschatten met hoe je er voor staat als kandidaat.
Klik om te vergroten...
Dat kan de onderhandelingsstrategie zijn he; "Ik ga er van uit dat het voorstel ook op 1 januari geïndexeerd wordt?" 😁
 
Dogo Argentino zei:
Als je tevreden bent met het aanbod en je bent nu echt ongelukkig, waarom dan het risico nemen? Hou ook rekening dat er nog een indexering komt.

Nu ja, je moet zelf de situatie wat inschatten met hoe je er voor staat als kandidaat.
Klik om te vergroten...
Komt die indexering er automatisch als ik voor 1 januari vast in dienst ben? Dat is 6% voor PC 200 zeker?
 
lammeken zei:
Ik zit zelf in hetzelfde pc., maar dan als planner met 5 jaar ervaring.
Zit momenteel aan 3350 euro bruto, met ongeveer dezelfde voordelen.
Ik heb wel een tankkaart en normaal gezien een wagen (in mijn situatie iets moeilijker).
Klik om te vergroten...
Welke klasse zit jij in pc226 met dat bruto?
Hoeveel permanentie/ standby vergoeding krijgen jullie?

Als ik zo vrij mag zijn uiteraard.
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Aanmelden | Registreren

Vergelijkbare onderwerpen

N
Wat is uw dagtarief?
18 19 20
Werk
Reacties
399
Weergaven
96K
bruwz
bruwz
mckietel
In BE gaan werken (woon al in BE, werk in NL)
Werk
Reacties
7
Weergaven
2K
Yen
Y
Terug
Bovenaan