Wat is uw brutoloon?

[Didymus]

Hoe heb je de switcht naar data scientist gemaakt?

Lang verhaal. Eerst een gespecialiseerde ManaMa gevolgd aan de UA die een jaar later is afgeschaft. Daarna een aantal vakken basis computerwetenschappen en statistiek gevolgd en uiteindelijk een doctoraatsopleiding (niet afgewerkt).

 

[SlashDotDash]

Nieuwe job dus. Financiëel niet zo'n heel grote stap vanwege verschil op de long-term incentives, bonus is echter beter fiscaal geoptimaliseerd (warrants). Ik ga van een uitvoerende naar leidinggevende rol.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: Apotheker + doctoraat
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar + 5 jaar doctoraat
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3, niet ten laste

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Farma / PC218
Huidige functie: therapeutisch domein lead
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): nog te bezien maar ik mik op 40-45

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 10800 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 4900 €
Nettovergoedingen: 225 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja (iphone aan te kopen met korting), ipad
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 387 EUR eigen bijdrage (bijdrage WG moet ik nog opzoeken)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): performance bonus 18% brutojaarloon met +/- multipliers. +/- 20K EUR long term incentive die in schijven vrij komt, sign-on bonus van 75K EUR uitbetaald over 3 jaar, DKV ambulante kosten en dentalia eigen bedrag 80% terugbetaald. Flex reward waar je autobudget en 13e maand kan uitbesteden aan fietslease, electronica, etc...


4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets: 1025€ excl BTW / brandstof (vaste lijst), tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5 van de werkgever + sluiting tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Goed
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Uitzonderlijk
Hoe vaak overuren te presteren: Nog te bekijken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Goed
Telewerk (buiten corona-periode): Flexibel
Verantwoordelijkheid over personeel: 3 FTE

 

[toru]

Nieuwe job dus. Financiëel niet zo'n heel grote stap vanwege verschil op de long-term incentives, bonus is echter beter fiscaal geoptimaliseerd (warrants). Ik ga van een uitvoerende naar leidinggevende rol.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: Apotheker + doctoraat
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar + 5 jaar doctoraat
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3, niet ten laste

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Farma / PC218
Huidige functie: therapeutisch domein lead
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): nog te bezien maar ik mik op 40-45

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 10800 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 4900 €
Nettovergoedingen: 225 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja (iphone aan te kopen met korting), ipad
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 387 EUR eigen bijdrage (bijdrage WG moet ik nog opzoeken)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): performance bonus 18% brutojaarloon met +/- multipliers. +/- 20K EUR long term incentive die in schijven vrij komt, sign-on bonus van 75K EUR uitbetaald over 3 jaar, DKV ambulante kosten en dentalia eigen bedrag 80% terugbetaald. Flex reward waar je autobudget en 13e maand kan uitbesteden aan fietslease, electronica, etc...


4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets: 1025€ excl BTW / brandstof (vaste lijst), tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5 van de werkgever + sluiting tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Goed
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Uitzonderlijk
Hoe vaak overuren te presteren: Nog te bekijken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Goed
Telewerk (buiten corona-periode): Flexibel
Verantwoordelijkheid over personeel: 3 FTE

Ik mis een applaus emoticon als reactie op jouw post! Maar bij gebrek aan beter:

 

[coldplayke]

Lang verhaal. Eerst een gespecialiseerde ManaMa gevolgd aan de UA die een jaar later is afgeschaft. Daarna een aantal vakken basis computerwetenschappen en statistiek gevolgd en uiteindelijk een doctoraatsopleiding (niet afgewerkt).

Interessante ommekeer toch wel. Ik ben nu een inleidende cursus data science aan het doen en in zelfstudie python aan het oefenen. De data scientists bij mijn werkgever doen veel met taalkundige data, dus ik probeer ook bij dat team een informele mentorship vast te krijgen.

 

[Mulan]

Nieuwe job dus. Financiëel niet zo'n heel grote stap vanwege verschil op de long-term incentives, bonus is echter beter fiscaal geoptimaliseerd (warrants). Ik ga van een uitvoerende naar leidinggevende rol.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: Apotheker + doctoraat
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar + 5 jaar doctoraat
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3, niet ten laste

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Farma / PC218
Huidige functie: therapeutisch domein lead
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): nog te bezien maar ik mik op 40-45

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 10800 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 4900 €
Nettovergoedingen: 225 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja (iphone aan te kopen met korting), ipad
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 387 EUR eigen bijdrage (bijdrage WG moet ik nog opzoeken)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): performance bonus 18% brutojaarloon met +/- multipliers. +/- 20K EUR long term incentive die in schijven vrij komt, sign-on bonus van 75K EUR uitbetaald over 3 jaar, DKV ambulante kosten en dentalia eigen bedrag 80% terugbetaald. Flex reward waar je autobudget en 13e maand kan uitbesteden aan fietslease, electronica, etc...


4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets: 1025€ excl BTW / brandstof (vaste lijst), tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5 van de werkgever + sluiting tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Goed
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Uitzonderlijk
Hoe vaak overuren te presteren: Nog te bekijken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Goed
Telewerk (buiten corona-periode): Flexibel
Verantwoordelijkheid over personeel: 3 FTE

ja, da's wel wat mager he...

(Djeez, goed gedaan!!!!)

 

[Didymus]

Interessante ommekeer toch wel. Ik ben nu een inleidende cursus data science aan het doen en in zelfstudie python aan het oefenen. De data scientists bij mijn werkgever doen veel met taalkundige data, dus ik probeer ook bij dat team een informele mentorship vast te krijgen.

Voor mij was het niet zozeer een ommekeer; altijd al interesse gehad in taaltechnologie, maar toen ik aan de UGent T&L studeerde was daar haast niemand mee bezig, die zaten bij de vertalers-tolken, toen nog HoGent, of de faculteit psychologie. Nu zie ik dat zelfs een prof. moderne Duitse letterkunde into digital humanities is en in Python programmeert.

 

[Pieterjan94]

Interessante ommekeer toch wel. Ik ben nu een inleidende cursus data science aan het doen en in zelfstudie python aan het oefenen. De data scientists bij mijn werkgever doen veel met taalkundige data, dus ik probeer ook bij dat team een informele mentorship vast te krijgen.

Waar, en hoe ziet dat er uit? Want het is zó breed...
Is dat dan vnl natural language processing waar je op doelt? Ik twijfel doordat je expliciet taalkundig zegt.

 

[coldplayke]

Waar, en hoe ziet dat er uit? Want het is zó breed...
Is dat dan vnl natural language processing waar je op doelt? Ik twijfel doordat je expliciet taalkundig zegt.

Het is bij cevora en het is écht heel algemeen hoor, 4 halve dagen om kennis te maken met een hoop tools en technieken, maar het gaat totaal niet in-depth.

Ik ga niet te veel herkenbare info geven over de producten en diensten van het bedrijf, maar het komt erop neer dat ze een systeem trainen om voor eenderwelke mogelijke term / combinatie van termen vergelijkbare termen (op basis van fonetiek, semantiek, visuele kenmerken, ...) op te sporen.

 

[Avondland]

Nieuwe job dus. Financiëel niet zo'n heel grote stap vanwege verschil op de long-term incentives, bonus is echter beter fiscaal geoptimaliseerd (warrants). Ik ga van een uitvoerende naar leidinggevende rol.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: Apotheker + doctoraat
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar + 5 jaar doctoraat
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3, niet ten laste

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Farma / PC218
Huidige functie: therapeutisch domein lead
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): nog te bezien maar ik mik op 40-45

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 10800 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 4900 €
Nettovergoedingen: 225 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja (iphone aan te kopen met korting), ipad
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 387 EUR eigen bijdrage (bijdrage WG moet ik nog opzoeken)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): performance bonus 18% brutojaarloon met +/- multipliers. +/- 20K EUR long term incentive die in schijven vrij komt, sign-on bonus van 75K EUR uitbetaald over 3 jaar, DKV ambulante kosten en dentalia eigen bedrag 80% terugbetaald. Flex reward waar je autobudget en 13e maand kan uitbesteden aan fietslease, electronica, etc...


4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets: 1025€ excl BTW / brandstof (vaste lijst), tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5 van de werkgever + sluiting tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Goed
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Uitzonderlijk
Hoe vaak overuren te presteren: Nog te bekijken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Goed
Telewerk (buiten corona-periode): Flexibel
Verantwoordelijkheid over personeel: 3 FTE

Eigenlijk kan jij je elke maand zo'n dikke Fuji-lens permitteren. Alleszins proficiat!

 

[TooChé]

Wat is een realistische verwachting qua verloning voor een IT verantwoordelijke (3tal mensen in zijn/haar team) voor een KMO in het westvlaamse die enkel intern IT oplossingen moet voorzien?
Met pakweg 10 jaar ervaring

 

[Pieterjan94]

...

...

Als je ooit eens een mening wilt geven over je job (/verwachtte carrierepad)

 

[contextbinder]

BedrijfsGSM/laptop: ja (iphone aan te kopen met korting), ipad

Best een grappig detail i.f.v. loon, fantastisch pakket - je bent het wellicht al gewend maar voelt het bevrijdend aan eens een bepaalde grens van inkomen wordt bereikt. Ik bedoel dan zaken zoals eens op reis gaan en gewoon een bestemming/verblijf kiezen op basis van wat je echt bevalt i.p.v. een keuze op basis van budget.

 

[iamgroot]

Nieuwe job dus. Financiëel niet zo'n heel grote stap vanwege verschil op de long-term incentives, bonus is echter beter fiscaal geoptimaliseerd (warrants). Ik ga van een uitvoerende naar leidinggevende rol.

Mooi pakket! Welke wagen heb je besteld?

 

[:unsure:]

Nieuwe job dus. Financiëel niet zo'n heel grote stap vanwege verschil op de long-term incentives, bonus is echter beter fiscaal geoptimaliseerd (warrants). Ik ga van een uitvoerende naar leidinggevende rol.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: Apotheker + doctoraat
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar + 5 jaar doctoraat
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3, niet ten laste

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Farma / PC218
Huidige functie: therapeutisch domein lead
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): nog te bezien maar ik mik op 40-45

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 10800 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 4900 €
Nettovergoedingen: 225 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja (iphone aan te kopen met korting), ipad
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 387 EUR eigen bijdrage (bijdrage WG moet ik nog opzoeken)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): performance bonus 18% brutojaarloon met +/- multipliers. +/- 20K EUR long term incentive die in schijven vrij komt, sign-on bonus van 75K EUR uitbetaald over 3 jaar, DKV ambulante kosten en dentalia eigen bedrag 80% terugbetaald. Flex reward waar je autobudget en 13e maand kan uitbesteden aan fietslease, electronica, etc...


4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets: 1025€ excl BTW / brandstof (vaste lijst), tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5 van de werkgever + sluiting tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Goed
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Uitzonderlijk
Hoe vaak overuren te presteren: Nog te bekijken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Goed
Telewerk (buiten corona-periode): Flexibel
Verantwoordelijkheid over personeel: 3 FTE

Ik mag hopen dat de regering u een bedankje stuurt

 

[SlashDotDash]

Mooi pakket! Welke wagen heb je besteld?

Volgende week krijg ik de lijst maar verwacht daar eigenlijk niet veel van

 

[Defira]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Handelsingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC310
Huidige functie: Senior Analyst
Anciënniteit: 8 maanden bij deze werkgever
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): weinig

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 5950 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 3200 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (geen idee deel werkgever)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus ~15% jaarloon, dus zal iets rond de 12K EUR zijn

4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 0
Afstand woon/werk in tijd: 0
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets: Audi A4 + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Heel weinig
Hoe vaak overuren te presteren: uitzonderlijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Goed
Telewerk (buiten corona-periode): Ik doe volledig telewerk
Verantwoordelijkheid over personeel: 0

 

[stekkerdoos]

Dit is een heel normaal startsalaris in die branche. Ik ken die redelijk goed en bij ons zou je €100 à €200 bruto meer krijgen en ook €100 nettovergoedingen ipv. €60. Niet zoveel meer dus.
Je gaat echt moeten kiezen in welke industrie/job je wilt starten. Dat zal je startsalaris bepalen. Hoe dan ook, de eerste jaren is het vooral belangrijk bij te leren. Er komen nog genoeg opportuniteiten langs na enkele jaren.

Nice is het niet, maar wel gebruikelijk in die sector. Jij zit in een lichtjes andere functie/job en laat ons eerlijk zijn.. Je pakket is slechts een lichte upgrade tov. SchrimpFriedRice. Het verschil is dat jij blijkbaar garanties op papier hebt staan dat je gigantisch snel gaat groeien, €3400 na 2j met dat extralegaal pakket is al iets minder gebruikelijk. Al zit je master AI daar wel voor iets tussen ;-)

SchrimpFriedRice gaat er wellicht een jaar of 4 à 5 over doen om aan €3400 te geraken indien hij daar tekent en er zolang blijft.

Welke industries betalen er het beste voor dat type functies? Pharma/Industrie?

 

[Topgear]

Welke industries betalen er het beste voor dat type functies? Pharma/Industrie?

Heb je het over de master Industrieel Ing: informatica of de master TEW + master AI?
Het zijn toch 2 aparte profielen die in sommige gevallen wat overlap kunnen hebben qua jobs waar ze in kunnen belanden als starter.

Ik zou altijd data scientist zeggen in de farma/bankenwereld.
Maar daar is hun opleiding eigenlijk al te zwak voor, daar worden vaak de beste kandidaten (Bv. burgie computer science + phd) geselecteerd:

https://be.linkedin.com/jobs/view/scientist-data-science-%E2%80%93-digital-health-jrd-ds-at-johnson-johnson-2986637303?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

Data Scientist - KBC Bank & Verzekering

www.kbc.be

 

[VijfEnZeventig]

Heb je het over de master Industrieel Ing: informatica of de master TEW + master AI?
Het zijn toch 2 aparte profielen die in sommige gevallen wat overlap kunnen hebben qua jobs waar ze in kunnen belanden als starter.

Ik zou altijd data scientist zeggen in de farma/bankenwereld.
Maar daar is hun opleiding eigenlijk al te zwak voor, daar worden vaak de beste kandidaten (Bv. burgie computer science + phd) geselecteerd:

https://be.linkedin.com/jobs/view/scientist-data-science-%E2%80%93-digital-health-jrd-ds-at-johnson-johnson-2986637303?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

Data Scientist - KBC Bank & Verzekering

www.kbc.be

Ben ik volledig mee eens eigenlijk.

Was voor alle duidelijkheid een master HIRB+ erna AI dat ik gedaan heb (... met véél vrije tijd op te offeren om gaten in mijn kennis bij te schaven) om toch in aanmerking te komen voor iets van machine learning engineering/ data science. Na HIRB alleen kreeg ik wel wat antwoord op de sollicitaties die ik deed, maar niet op de plekken waar ik écht door geboeid was (de meer technische profielen). Die waren idd eerder 'gereserveerd' voor burgie computer science had ik de indruk, maar er waren wel uitzonderingen. M'n vrienden dat zijn beginnen werken na HIRB doen eerder iets rond data engineering / BI of consulting ipv data science.

Nu ben ik weliswaar van plan om dat contract te nietigen en een PhD te doen aangezien dat toch wel is waar m'n interesses liggen. Balen dat ik pas ~ 30 zal zijn wanneer ik ermee klaar ben, maar op lange termijn maakt dat mijn profiel wel boeiender denk/hoop ik. Benieuwd wat jullie ervan denken...

 

[TooChé]

Wat is een realistische verwachting qua verloning voor een IT verantwoordelijke (3tal mensen in zijn/haar team) voor een KMO in het westvlaamse die enkel intern IT oplossingen moet voorzien?
Met pakweg 10 jaar ervaring

Niemand ?