Heb gehoord dat de sfeer bij ABI wel vreselijk slecht is en er enorm veel prestatiedruk is.
Mooie CV-maker, maar voor veel mensen dus niet iets om op lange termijn vol te houden
Zit in netto-vergoeding geen maaltijdvergoeding?
Anyway schoon voorbeeld om door te sturen naar overheid: je hebt 550 bruto minder dan mij maar houdt netto wel 300 euro meer over
En binnenkort krijg jij al de BBSZ verlaging en ik nog niet
schijtconsultants
Goh, het gaat om de typische netto vergoeding om kosten te dekken zoals thuiswerk, carwash. Maar dat is eigenlijk gewoon loon. Geen enkele reden waarom ze geen maaltijdcheques kunnen geven om het loon verder te optimaliseren. En ik betaal meer netto voor m'n wagen ipv VAA.Zit in netto-vergoeding geen maaltijdvergoeding?
Anyway schoon voorbeeld om door te sturen naar overheid: je hebt 550 bruto minder dan mij maar houdt netto wel 300 euro meer over
En binnenkort krijg jij al de BBSZ verlaging en ik nog niet
Heel ons loonsysteem moet op de schop. Al die koterijen.
De BBSZ verlaging krijg ik wel niet.. heb 3518bruto. Dus mag extra gaan betalen..
Zit in netto-vergoeding geen maaltijdvergoeding?
Anyway schoon voorbeeld om door te sturen naar overheid: je hebt 550 bruto minder dan mij maar houdt netto wel 300 euro meer over
En binnenkort krijg jij al de BBSZ verlaging en ik nog niet
Ga je werkelijk op elk loonpakket waar een netto vergoeding in zit beginnen kakken omdat jij het niet hebt?
Ik denk dat we het ondertussen wel weten
SomeDude
Banned
Ik ben dat ook
Gaat hem imo vooral om die belachelijke IP-ruling.
Maar ga ook eens netto-vergoedingen vragen als opslag
Beyond gamer
Member
Hierbij nog eens een update:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30 -> 31
Opleiding: Industrieel Ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang : 8.5 jaar -> 9.5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Hernieuwbare energie
Huidige functie: Project Manager (projecten tussen 20 - 100 m€)
Anciënniteit: 8,5 jaar -> 9.5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-50
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 4500 -> 6000 (juli 2021) -> 6240 (jan 2022: enkel index gekregen)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2700 -> 3300 -> 3400
Nettovergoedingen: 0
BedrijfsGSM/laptop: GSM + laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: € 250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, % afhankelijk van loon (threshold) en leeftijd, voor 2022 ongeveer 3300
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ja, bonus jan 2022 7500 nett gekregen
-Eindejaarspremie: ja
-Vakantiegeld: ja (dubbel)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 100 km
Afstand woon/werk in tijd: 1u15
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: nee (tankkaart)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): totaal 35 2022
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja soms, afhankelijk van project
Hoe vaak overuren te presteren : regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 3/5
Verantwoordelijkheid over personeel: ja 10 direct; indirect piekt tot 100-200 tijdens uitvoering
Vraag me af wat de volgende stap is, bizar veel belastingen op het loon & bonus zoals zovelen ...
Soms is het druk/stressvol, maar blijft een leuke/uitdagende job.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30 -> 31
Opleiding: Industrieel Ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang : 8.5 jaar -> 9.5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Hernieuwbare energie
Huidige functie: Project Manager (projecten tussen 20 - 100 m€)
Anciënniteit: 8,5 jaar -> 9.5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-50
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 4500 -> 6000 (juli 2021) -> 6240 (jan 2022: enkel index gekregen)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2700 -> 3300 -> 3400
Nettovergoedingen: 0
BedrijfsGSM/laptop: GSM + laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: € 250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, % afhankelijk van loon (threshold) en leeftijd, voor 2022 ongeveer 3300
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ja, bonus jan 2022 7500 nett gekregen
-Eindejaarspremie: ja
-Vakantiegeld: ja (dubbel)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 100 km
Afstand woon/werk in tijd: 1u15
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: nee (tankkaart)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): totaal 35 2022
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja soms, afhankelijk van project
Hoe vaak overuren te presteren : regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 3/5
Verantwoordelijkheid over personeel: ja 10 direct; indirect piekt tot 100-200 tijdens uitvoering
Vraag me af wat de volgende stap is, bizar veel belastingen op het loon & bonus zoals zovelen ...
Soms is het druk/stressvol, maar blijft een leuke/uitdagende job.
Laatst bewerkt:
Heb gehoord dat de sfeer bij ABI wel vreselijk slecht is en er enorm veel prestatiedruk is.
Mooie CV-maker, maar voor veel mensen dus niet iets om op lange termijn vol te houden
Die enorme prestatiedruk is er zeker, maar daar staat ook een stevige verloning tegenover en carrièremogelijkheden. Dat de sfeer vreselijk slecht is, zou ik niet zeggen in vergelijking met veel andere bedrijven, zal serieus afhangen van de afdeling of het team waar mensen terecht komen.
Ik ken behoorlijk wat mensen die er al lange tijd werken (10+ jaar), en even goed behoorlijk wat die er maar een paar jaar gewerkt hebben en vertrokken zijn. De waarheid zal dus ergens in het midden liggen
Stevige sprong van 4,5 naar 6 zonder van functie te veranderen. Jobhob of speciale reden?
Renegadexxripxx
Well-known member
Ik dacht altijd dat 13de maand de eindejaarspremie was? Dus hier is dat dus eindejaarspremie + 13de en 14de maand? Of heb ik mij gewoon altijd al vergist?
Dat is proper!
Dat is proper!
Beyond gamer
Member
Foutje, en rechtgezet
Had eens rondgehoord bij andere bedrijven, en uiteindelijk heeft het huidig bedrijf dat loon gematched, omdat het best wel wat verantwoordelijkheden mee gemoeid zijn.
Had geen loonsverhoging gekregen in jan 2021 (door corona zogezegd)...
Zeker geen mis pakket.
Ben zelf bouwkundig industrieel ingenieur, 2 jaar jonger en projectleider in 'gewone' bouwkunde, evengoed projecten +-35m en zit nu op je vorige pakket (4450) met 200 euro nettovergoeding. Bonussen van 7k net zie ik hier niet snel gebeuren, wij mogen al gelukkig zijn als er is eentje van 2k valt. Heb ook wel de indruk dat er nog wat rek op zit, dus hoewel ik nu heel goed zit binnenkort toch eens vrijblijvend de markt verkennen.
Soeplepel
Well-known member
Werk je toevallig in't Oost-Vlaamse? Ben zelf developer en een job dat ik op't oog heb, biedt ook een tesla
Dogo Argentino
Well-known member
Bonus beter dan verwacht voor mn eerste half jaar. €6000 krijg ik er nog bij deze maand , €1600 reeds ontvangen, dus €7600 in totaal voor 7 maanden werk. Zoals m'n pipeline er nu op het moment uitziet wordt het ong. €30000 bonus volgend jaar en een week op reis
Beyond gamer
Member
Mooi zo! Goed bezig.Bonus beter dan verwacht voor mn eerste half jaar. €6000 krijg ik er nog bij deze maand , €1600 reeds ontvangen, dus €7600 in totaal voor 7 maanden werk. Zoals m'n pipeline er nu op het moment uitziet wordt het ong. €30000 bonus volgend jaar en een week op reis
Bruto belast aan 60 procent?
Dus >3k netto + wagen als starter zonder overuren? Netjes. (zijn er nog vacatures?)Bonus beter dan verwacht voor mn eerste half jaar. €6000 krijg ik er nog bij deze maand , €1600 reeds ontvangen, dus €7600 in totaal voor 7 maanden werk. Zoals m'n pipeline er nu op het moment uitziet wordt het ong. €30000 bonus volgend jaar en een week op reis
Dogo Argentino
Well-known member
Ja wordt wel stevig belast. Weet niet exact het percentage.
Mijn maat zegt dat dit afhangt van in welk team/departement je zit. De meesten zien dit idd als CV-maker voor 3 tot 6 jaar en daarna mooie exit opportuniteiten. Prestatiedruk is er zeker, wat deels ook het hoge loon verklaart.Heb gehoord dat de sfeer bij ABI wel vreselijk slecht is en er enorm veel prestatiedruk is.
Mooie CV-maker, maar voor veel mensen dus niet iets om op lange termijn vol te houden
Mijn maat is gemiddeld 50h/week bezig met uitschieters naar boven, weekends zijn vrij.
Dogo Argentino
Well-known member
Ja en zonder overuren is echt geen leugen. Denk dat het eerder onderuren zijn. Ik kan s’ochtends op mijn gemak mijn zoontje naar de crèche stappen, rond 8u30 zet ik mn pc aan. Ik lunch een uur op mn gemak. Rond 16u30-17u stop ik met werken en haal ik mn zoon op. Soms doe ik overdag zelf boodschappen of ga ik met mn honden gaan wandelen.
Dus voor mij idd een droomjob/pakket, maar natuurlijk moet ik wel de omzet binnen halen. Schat dat ik een target van ong. 2 miljoen zal hebben dit jaar en ik cover Antwerpen, Vl Brabant en Limburg.
