Wat is uw brutoloon?

[Pan]

Voor wie er iets aan heeft: de stijging van je loon doro de aanpassing van de bedrijfsvoorheffingstarieven:

pas op: LOON is hier het loon NA afhouding RSZ. Wie dat niet weet, kan het benaderen door zijn brutoloon te verminderen met 13,07%

LOON   BV2021   BV2022  Voordeel
1710   204,41   111,90   92,51
1725   210,83   115,91   94,92
1740   217,25   119,92   97,33
1755   223,67   124,07   99,60
1770   230,09   130,49   99,60
1785   236,51   136,91   99,60
1800   242,93   143,33   99,60
1815   249,35   149,75   99,60
1830   255,77   156,17   99,60
1845   262,19   162,59   99,60
1860   268,61   169,01   99,60
1875   275,03   175,43   99,60
1890   281,45   181,85   99,60
1905   287,87   188,27   99,60
1920   294,29   194,69   99,60
1935   300,71   201,11   99,60
1950   307,13   207,53   99,60
1965   313,55   236,51   77,04
1980   319,97   242,93   77,04
1995   326,39   249,35   77,04
2010   332,81   255,77   77,04
2025   339,23   262,19   77,04
2040   345,65   268,61   77,04
2055   352,07   275,03   77,04
2070   358,49   281,45   77,04
2085   365,04   287,87   77,17
2100   372,27   294,29   77,98
2115   379,49   300,71   78,78
2130   386,71   307,13   79,58
2145   393,93   313,55   80,38
2160   401,16   319,97   81,19
2175   408,38   326,39   81,99
2190   415,60   332,81   82,79
2205   422,82   339,23   83,59
2220   430,05   345,65   84,40
2235   437,27   352,07   85,20
2250   444,49   358,49   86,00
2265   451,71   365,04   86,67
2280   458,94   372,27   86,67
2295   466,16   379,49   86,67
2310   473,38   386,71   86,67
2325   480,60   393,93   86,67
2340   487,83   401,16   86,67
2355   495,05   408,38   86,67
2370   502,27   415,60   86,67
2385   509,49   422,82   86,67
2400   516,72   430,05   86,67
2415   523,94   437,27   86,67
2430   531,16   444,49   86,67
2445   538,38   451,71   86,67
2460   545,61   458,94   86,67
2475   552,83   466,16   86,67
2490   560,05   473,38   86,67
2505   567,27   480,60   86,67
2520   574,50   487,83   86,67
2535   581,72   495,05   86,67
2550   588,94   502,27   86,67
2565   596,16   509,49   86,67
2580   603,39   516,72   86,67
2595   610,61   523,94   86,67
2610   617,83   531,16   86,67
2625   625,05   538,38   86,67
2640   632,28   545,61   86,67
2655   639,50   552,83   86,67
2670   646,72   560,05   86,67
2685   653,94   567,27   86,67
2700   661,17   574,50   86,67
2715   668,39   581,72   86,67
2730   675,61   588,94   86,67
2745   682,83   596,16   86,67
2760   690,06   603,39   86,67
2775   697,28   610,61   86,67
2790   704,50   617,83   86,67
2805   711,72   625,05   86,67
2820   718,95   632,28   86,67
2835   726,17   639,50   86,67
2850   733,39   646,72   86,67
2865   740,61   653,94   86,67
2880   747,84   661,17   86,67
2895   755,06   668,39   86,67
2910   762,28   675,61   86,67
2925   769,50   682,83   86,67
2940   776,73   690,06   86,67
2955   783,95   697,28   86,67
2970   791,17   704,50   86,67
2985   798,39   711,72   86,67
3000   805,62   718,95   86,67
3015   812,84   726,17   86,67
3030   820,06   733,39   86,67
3045   827,28   740,61   86,67
3060   834,51   747,84   86,67
3075   841,73   755,06   86,67
3090   848,95   762,28   86,67
3105   856,17   769,50   86,67
3120   863,40   776,73   86,67
3135   870,62   783,95   86,67
3150   877,84   791,17   86,67
3165   885,06   798,39   86,67
3180   892,29   805,62   86,67
3195   899,51   812,84   86,67
3210   906,73   820,06   86,67
3225   913,95   827,28   86,67
3240   921,18   834,51   86,67
3255   928,40   816,63  111,77
3270   935,62   823,85  111,77
3285   942,84   831,07  111,77
3300   950,07   838,30  111,77
3315   957,29   845,52  111,77
3330   964,51   852,74  111,77
3345   971,73   859,96  111,77
3360   978,96   867,19  111,77
3375   986,18   874,41  111,77
3390   993,40   881,63  111,77
3405  1000,62   888,85  111,77
3420  1007,85   896,08  111,77
3435  1015,07   903,30  111,77
3450  1022,29   910,52  111,77
3465  1029,51   917,74  111,77
3480  1036,74   924,97  111,77
3495  1043,96   932,19  111,77
3510  1051,18   939,41  111,77
3525  1058,40   946,63  111,77
3540  1065,63   953,86  111,77
3555  1072,85   961,08  111,77
3570  1080,07   968,30  111,77
3585  1087,29   975,52  111,77
3600  1094,52   982,75  111,77
3615  1101,74   989,97  111,77
3630  1108,96   997,19  111,77
3645  1116,18  1004,41  111,77
3660  1123,41  1011,64  111,77
3675  1130,63  1018,86  111,77
3690  1137,85  1026,08  111,77
3705  1145,07  1033,30  111,77
3720  1152,30  1040,53  111,77
3735  1159,52  1047,75  111,77
3750  1166,74  1054,97  111,77
3765  1173,96  1062,19  111,77
3780  1181,19  1069,42  111,77
3795  1188,41  1076,64  111,77
3810  1195,63  1083,86  111,77
3825  1202,85  1091,08  111,77
3840  1210,08  1098,31  111,77
3855  1217,30  1105,53  111,77
3870  1225,15  1112,75  112,40
3885  1233,17  1119,97  113,20
3900  1241,20  1127,20  114,00
3915  1249,22  1134,42  114,80
3930  1257,25  1141,64  115,61
3945  1265,27  1148,86  116,41
3960  1273,30  1156,09  117,21
3975  1281,32  1163,31  118,01
3990  1289,35  1170,53  118,82
4005  1297,37  1177,75  119,62
4020  1305,40  1184,98  120,42
4035  1313,42  1192,20  121,22
4050  1321,45  1199,42  122,03
4065  1329,47  1206,64  122,83
4080  1337,50  1213,87  123,63
4095  1345,52  1221,09  124,43
4110  1353,55  1228,31  125,24
4125  1361,57  1235,53  126,04
4140  1369,60  1243,51  126,09
4155  1377,62  1251,54  126,08
4170  1385,65  1259,56  126,09
4185  1393,67  1267,59  126,08
4200  1401,70  1275,61  126,09
(hoger = zelfde verschil)

Bij mij is het verschil maar een 33 euro netto.

 

[XA4]

Bij mij is de bedrijfsvoorheffing zelfs gestegen...

Loon werd net gepost (paar posten terug)
BV november 2021: 548,50
BV december 2021: 555,72
BV januari 2022: 577,95

 

[exCite]

Aha, van 153 euro bruto indexering blijft 91 euro netto over, dus ik gok inderdaad dat er minder bedrijfsvoorheffing is afgehouden, ik had eerder gedacht dat er 70 euro van zou overblijven.

Nog vergeten dat het VAA met 30 euro bruto gestegen is, dus dat heeft er ook nog effect op.

@XA4 hier ook gestegen, wat logisch lijkt want door de indexering is het loon ook gestegen.

 

[JPV]

Bij mij is het verschil maar een 33 euro netto.

Los van meer brutoloon kunnen bepaalde afhoudingen Voor bvb persoonlijk aandel groepsverzekering het voordeel doen dalen. Maar je hebt gelijk dat het bedrag heel hoog lijkt, ik verkend het straks nog even opnieuw, wss ergens foutje gemaakt.

 

[JPV]

Bij mij is de bedrijfsvoorheffing zelfs gestegen...

Loon werd net gepost (paar posten terug)
BV november 2021: 548,50
BV december 2021: 555,72
BV januari 2022: 577,95

Je loon is wss door de index ook gestegen, dan is zo'n stijging logisch, he.

 

[gumball4000]

Ik ben hier een leek in, maar misschien kan jij even helpen.
Ik verdiende in november 2021 3062€ bruto (+ voordelen...maar laten we het even simpel houden ha)
In januari 2022 verdien ik (incl 0,4% +3,58% PC200) = 3184€

Even een berekening (bij benadering adhv je tabel)
Dus 2021 = 3062€/1,1307 = 2708 - 834 BV = 1874€ netto (en dan nog eventueel aftrek/optellen voordelen)
In 2022 = 3184/1,1307 = 2815 - 805BV = 2010€ netto
Zou ik dan (bij benadering uiteraard) 134€ netto meer verdienen in 2022 tov 2021?! Please zeg me dat het klopt hahahaha

 

[XA4]

Ik ben hier een leek in, maar misschien kan jij even helpen.
Ik verdiende in november 2021 3062€ bruto (+ voordelen...maar laten we het even simpel houden ha)
In januari 2022 verdien ik (incl 0,4% +3,58% PC200) = 3184€

Even een berekening (bij benadering adhv je tabel)
Dus 2021 = 3062€/1,1307 = 2708 - 834 BV = 1874€ netto (en dan nog eventueel aftrek/optellen voordelen)
In 2022 = 3184/1,1307 = 2815 - 805BV = 2010€ netto
Zou ik dan (bij benadering uiteraard) 134€ netto meer verdienen in 2022 tov 2021?! Please zeg me dat het klopt hahahaha

De berekening laat ik aan JPV.
Maar verlaging bedrijfsvoorheffing ( = voorschot personenbelasting) is om "correcter" te zijn met de belastingen.
Als je voordien terugtrok, zal je vanaf nu minder terugkrijgen of niets terugkrijgen (of zelfs iets moeten betalen? Of kan dat niet JPV?)

 

[gumball4000]

De berekening laat ik aan JPV.
Maar verlaging bedrijfsvoorheffing ( = voorschot personenbelasting) is om "correcter" te zijn met de belastingen.
Als je voordien terugtrok, zal je vanaf nu minder terugkrijgen of niets terugkrijgen (of zelfs iets moeten betalen? Of kan dat niet JPV?)

De voorbije jaren zat ik op 1-2€ na altijd status-quo bij de eindafrekening. Aangifte 2020 moest ik zelfs 50 cent betalen lol.

 

[Rookiepookie]

Zeer mooi pakket heb je inderdaad, proficiat!
Tips voor iemand met een gelijkaardig profiel maar in een vroeger stadium van zijn carrière (3j audit bij big4)?
Werk je voor een multinational of eerder kmo?

Beslissen of je wil blijven of niet. Kan geen kwaad om eens rond te horen om te kijken wat de opties zijn. Wil je B4 manager worden of niet? Na S1 busy is typisch wel een van de momenten waarop je kan kapitaliseren.

 

[raftraise]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3,5 jaar relevante ervaring - Op late leeftijd met bachelor gestart.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): 200
Huidige functie: Controller
Anciënniteit: 1
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): /
Nettovergoedingen: 207
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM + abonnement + laptop
Maaltijdcheques: 8€
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Neen
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Kempen
Afstand woon/werk in km's: 20 km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen: 0
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Wagen + Tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Niet oproepbaar, gemiddeld stressniveau voor deadlines
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig, rond bepaalde deadlines
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Praktisch nihil (groot nadeel)
Verantwoordelijkheid over personeel: Niet echt - Wel controle op hun werk

Mooi pakket, heb een gelijkaardig traject afgelegd. Wat heb je hier voor gedaan?
Is dit vooral business controlling of financial controlling ?

 

[SlashDotDash]

Vind dat precies weinig auto navenant uw pakket. Niet dat dat een hol uitmaakt he.. maar de mannen in het bedrijf waar ik momenteel werkzaam ben met gelijkaardige pakketten rijden met X5 45e rond en van die karren..

Blijft in mijn ervaring een zeer onvoorspelbaar gegeven. De cataloguswaarde van mijn salariswagen is minder dan de helft van mijn bruto jaarloon.

Er zijn er vermoedelijk ook bij wie het eerder omgekeerd is

 

[Mask]

Blijft in mijn ervaring een zeer onvoorspelbaar gegeven. De cataloguswaarde van mijn salariswagen is minder dan de helft van mijn bruto jaarloon.

Er zijn er vermoedelijk ook bij wie het eerder omgekeerd is

In uw geval kunnen ze je maar moeilijk een Cayenne Turbo S ofzo geven he

 

[SlashDotDash]

Mijn "klanten" zouden eens raar kijken, ja

 

[contextbinder]

Mijn "klanten" zouden eens raar kijken, ja

Mss, in de medische wereld kijkt men nog niet zo snel raar denk ik, vriend van me is geboren met 1 been en heeft om de zoveel tijd nood aan een nieuwe prothese, heb hem al een paar keer tot daar gebracht en op de parking staan steevast exotische modelletjes

 

[SlashDotDash]

@contextbinder De artsen in UZ Leuven met wie ik werk hebben recht op een firmawagen uit het E-segment, dat is dus best bescheiden. Onder specialisten zit daar inderdaad een enorm verschil op, dat klopt

Ik denk wel dat de meeste artsen met wie ik werk mijn loon niet zo hoog zouden inschatten als het werkelijk is...

 

[sneeuwzwart]

Wij kregen in januari normaal gezien 2% indexering, maar doordat SD Worx het te druk heeft gehad (heel veel bedrijven met indexeringen in januari), is de indexering nog niet doorgevoerd in de maand januari bij ons. Zal pas verschijnen op de loonbrief van februari en ook retroactief worden uitbetaald voor januari. Op zich geen probleem voor mij, maar vind het toch wat bizar. Je zou denken dat dat allemaal deels geautomatiseerd is en dat dat redelijk eenvoudig aan te passen is.

 

[Dogo Argentino]

Vrouw maakt overstap naar consultant

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Bachelor bedrijfsmanagement
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 1
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Logistiek services voor (petro)chemie
Huidige functie: CSR Manager
Anciënniteit: 1
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3250
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1970
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja allebei
Maaltijdcheques: Ja, 80 per maand
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO90 van 1600 netto gekregen in september na behalen doelstellingen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Fulltime thuiswerk, Na corona 1 a 2 x/week in nieuw hoofdkantoor in Rotterdam (eventuele overnachting op kosten werkgever)
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja, Skoda Scala (budget ligt intussen al een stuk hoger, maar aangezien ze schoolverlater was bij intreden functie lag het budget lager)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja, maar valt goed mee
Hoe vaak overuren te presteren: Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, heel regelmatig
Telewerk (buiten corona-periode): Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: /

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor bedrijfsmanagement
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Big 4
Huidige functie: Senior consultant
Anciënniteit: 0 (2 jaar bij vorig bedrijf)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45-50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2925
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Deze maand 3515 euro inclusief de sign on bonus van 2925 (op de bonus is ze 1180 belast). Ik schat dat ze netto normaal rond de 2100 zal zitten.
Nettovergoedingen: 276/maand
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: 105/maand
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): geen idee
Hospitalisatieverzekering: AG insurance
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Sign-on bonus 5850 (2 salarissen) 1 in eerste maand, 1 in 6de maand. Voorwaarde: 1 jaar in dienst blijven. Jaarlijkse bonus op basis van prestaties ( ongeveer 1 salaris dacht ik) Andere big 4 voordelen..

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Thuis, Gent of Brussel
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd: 25 min Gent, 40 min Brussel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Poolwagen momenteel. Mercedes C klasse 200d (VAA 266 euro). Rond november zal ze Mercedes CLA 250e Shooting Brake kiezen

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: meeste moet in de zomer worden genomen
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: vaak
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, heel vaak
Telewerk (buiten corona-periode): standaard
Verantwoordelijkheid over personeel: juniors begeleiden, niet echt verantwoordelijkheid

 

[sweetmonkey]

Maand salaris (bruto): 2925
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Deze maand 3515 euro inclusief de sign on bonus van 2925 (op de bonus is ze 1180 belast). Ik schat dat ze netto
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Sign-on bonus 5850 (2 salarissen) 1 in eerste maand, 1 in 6de maand. Voorwaarde: 1 jaar in dienst blijven. Jaarlijkse bonus op basis van prestaties ( ongeveer 1 salaris dacht ik) Andere big 4 voordelen..

Wat was de reden voor de sign on bonus? Gemiste bonus / 13e maand bij vorige werkgever door voor het einde van het jaar over te stappen?
In elk geval niet gebruikelijk voor zo een junior profiel.

 

[Dogo Argentino]

Wat was de reden voor de sign on bonus? Gemiste bonus bij vorige werkgever door voor het einde van het jaar over te stappen?
In elk geval niet gebruikelijk voor zo een junior profiel.

Heeft ze onderhandeld. Voorstel was eerst 2600/maand zonder bonus. Is een heel recent team binnen het bedrijf omtrent ESG reporting. Ze is de eerste binnen het bedrijf met haar takenpakket.

 

[breez]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor NMCT / Master Elektronica-ICT
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang): 8,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0 (binnenkort 1)


2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Analist/Programmeur
Anciënniteit: 8,5 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38u


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4050€
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500€
Nettovergoedingen: 20€ thuiswerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Gedeeltelijk
BedrijfsGSM/laptop: Laptop
Maaltijdcheques: 8€/dag
Ecocheques: 250€/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (% geen idee)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus bij goede cijfers (voor iedereen)


4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Gent
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 50 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Treinabonnement terugbetaald
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Geen bedrijfswagen, wel mogelijkheid tot leasefiets


5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): Mogelijkheid tot opbouwen van 12 extra verlofdagen door meer dan 38u te presteren
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Weinig
Hoe vaak overuren te presteren: Weinig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): 3 dagen / week
Verantwoordelijkheid over personeel: Weinig

Is dit een schappelijke verloning? Heb het gevoel dat ik wat onder het gemiddelde zit voor iemand met mijn diploma en ervaring.