Wat is uw brutoloon?

[Lint]

@Ivan4you, sorry man, zo een kutsituatie wenst ge niemand toe... en al 23 jaar als ik het goed lees?
Schrale troost natuurlijk, maar "gelukkig" word je wel "degelijk" uit betaald. Dat is jammer genoeg niet altijd waar.
Covert dit überhaupt uw (waarschijnlijk) hoge kosten?

Ik moest wel oprecht lachen met uw droge beschrijving :

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 365
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: 24 uur
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: stress is beperkt
Hoe vaak overuren te presteren: 0
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Neen
Telewerk (buiten corona-periode): Neen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

 

[Dogo Argentino]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Msc ir.
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2,5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC209
Huidige functie: technical sales/PM in energy sector
Anciënniteit: 2
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39,5
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): zeer periodiek, tussen de 35 en 50 met uitschieters tot 70

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3944
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2340
Nettovergoedingen: 150 netto, internet thuis betaald (50 euro)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop, GSMabbo
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja (% geen idee)
Hospitalisatieverzekering: ja + ambulante kosten
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): afhankelijk van prestaties een bonus die door de manager bepaald wordt. Dit ligt niet vast. Ligt tussen de 1000 en 3500 bruto

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Omgeving Brussel
Afstand woon/werk in km's: 8
Afstand woon/werk in tijd: 10-15 min, wel regelmatig op verplaatsing/bij klanten
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Tesla M3, 'tank'kaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 31
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: volledig vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: zeer vrij
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: hoog tot zeer hoog
Hoe vaak overuren te presteren: vaak, afhankelijk van werkdruk. Energiesector is momenteel dan ook zeer 'hot', Tijdens hevige periodes geeft werkgever wel recup
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: regelmatig
Telewerk (buiten corona-periode): volledig vrij te kiezen
Verantwoordelijkheid over personeel: hierarchisch niet, in realiteit wel

Ik ben best wel tevreden van mijn pakket, zeer volledig en zeer veel vrijheid in mijn huidige job.
Ik kies wanneer ik werk, wanneer ik begin (natuurlijke met beperking zoals teammeetings, klantenmeeting e.d.), als de deadlines maar af zijn.

Stress is wel best hoog en vaak van periode tot periode afhankelijk.
70 uur per week gedurende 4-5 weken tijdens een kritisch project is geen uitzondering.

Wat denken jullie?

Is die bonus jaarlijks? Heb je verder geen commissie aangezien het om een sales rol gaat?

 

[Terra]

Is die bonus jaarlijks? Heb je verder geen commissie aangezien het om een sales rol gaat?

Bonus is jaarlijks maar ongedefineerd op dit moment. Vanaf een bepaalde intern niveau heb je idd een variabel deel op je salaris/commissie.

 

[Dogo Argentino]

Ook eens een update geven nu ik een volledig zicht heb op mijn pakket en het bonussysteem snap.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Biomedische laboratoriumtechnologie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7 maand (gestart 1 Juni)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Life Sciences
Huidige functie: Account Manager
Anciënniteit: /
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3082
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2150 (zonder dagvergoeding)
Nettovergoedingen: €265/maand en €10/dag wanneer naar klant
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja (geen idee, er gaat €47 van mijn salaris iedere maand)
Hospitalisatieverzekering: AG insurance
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
100% target = €10750/jaar bonus
150% target = €30000/jaar bonus
0,5% commisie op sales buiten klantenlijst (telt niet bij target)
Ben 1 Juni begonnen en schat dat ik dit jaar ongeveer €6000-€7000 bonus zal hebben in totaal.
Bonus wordt per kwartaal uitbetaald.

Ook af en toe krijgen we een recognition payment van 1 week salaris (reeds 2,5x ontvangen, blijkbaar 7 in totaal sinds start corona)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: thuis
Afstand woon/werk in km's: 0
Afstand woon/werk in tijd: 0
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Seat Tarraco, VAA €320 (compensatie in nettovergoeding)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, wel niet slim om bvb in Q4 verlof te nemen ivm drukte
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: met periodes
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): altijd telewerk
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

 

[DEN_DWOAZN]

Mijn vriendin heeft 200€ minder eindejaarspremie gehad tov vorig jaar, ze is sinds oktober zwanger thuis. (Onmiddellijke verwijdering na bevestiging gynaecoloog)

Dit zal wel kloppen ongeveer zeker?

 

[SomeDude]

Heb ook minder eindejaarspremie, stukje dat er af is gegaan omw flex plan.
Alleen had ik vakantiedagen omgezet in budget en had ik daarvan nog over dus zou eerder extra moeten zijn ipv eraf...

Wss ben ik enige die zo iets doet en snapt dat systeem dat niet

 

[JPV]

Mijn vriendin heeft 200€ minder eindejaarspremie gehad tov vorig jaar, ze is sinds oktober zwanger thuis. (Onmiddellijke verwijdering na bevestiging gynaecoloog)

Dit zal wel kloppen ongeveer zeker?

hangt af van paritair comité

 

[Li1quid]

Heb ook minder eindejaarspremie, stukje dat er af is gegaan omw flex plan.
Alleen had ik vakantiedagen omgezet in budget en had ik daarvan nog over dus zou eerder extra moeten zijn ipv eraf...

Wss ben ik enige die zo iets doet en snapt dat systeem dat niet

Ik snap ook de kloten van dat systeem maar normaal krijg je nu in januari meer.
Vul m'n pensioensparen daar elk jaar in in. Heel slecht en niet transparant systeem dat weer extra koterij geeft.

 

[cege]

Man man man. Bonus seizoen weer gepasseerd.

December loonfiche: 29700 (aandelen inbegrepen). Schiet 12500 van over (netto aandelen inbegrepen).

Mijn hart bloedt bij het aanzien van dergelijke fiscale nonsense. Wanneer gaan ze eens iets doen met nettovergoedingen of warranten of iets van Belgische shenanigans.....

 

[Chauffagist]

Man man man. Bonus seizoen weer gepasseerd.

December loonfiche: 29700 (aandelen inbegrepen). Schiet 12500 van over (netto aandelen inbegrepen).

Mijn hart bloedt bij het aanzien van dergelijke fiscale nonsense. Wanneer gaan ze eens iets doen met nettovergoedingen of warranten of iets van Belgische shenanigans.....

Ocharme, amper 12500 euro. Toch mooie bonus. Had je afgelopen zomer ook al geen 20K netto bonus gekregen? Je hebt al een jaarloon aan bonussen gekregen

 

[cege]

In de zomer was eenmalige retention premie voor bepaalde redenen.

Dit is de "gewone" jaarlijkse bonus.

Ik heb geen medelijden nodig. Is gewoon zuur dat ik op mijn bonus meer taxen betaal dan een Deloitte mannetje in een jaar betaalt met allerlei constructies

 

[Chauffagist]

In de zomer was eenmalige retention premie voor bepaalde redenen.

Dit is de "gewone" jaarlijkse bonus.

Ik heb geen medelijden nodig. Is gewoon zuur dat ik op mijn bonus meer taxen betaal dan een Deloitte mannetje in een jaar betaalt met allerlei constructies

Dat is inderdaad zuur, je hebt de taksen van 3 Deloitte broekventjes betaald, gezien die van 2000 bruto 2000 netto kunnen maken...

 

[SomeDude]

Ik snap ook de kloten van dat systeem maar normaal krijg je nu in januari meer.
Vul m'n pensioensparen daar elk jaar in in. Heel slecht en niet transparant systeem dat weer extra koterij geeft.

Waarom zou ik in januari meer moeten krijgen?
Ze hebben gewoon budget van foute pot afgetrokken en verwacht dat dat rechtgezet wordt en ze me dus ten minste volledige eindejaarspremie betalen.

Gebruik daar ook niet veel van, pensioensparen doe ik gewoon zo zonder dat in te brengen zie daar meerwaarde niet van in

 

[Biljart]

@cege: plus dat je van die taksen

Ik snap ook de kloten van dat systeem maar normaal krijg je nu in januari meer.
Vul m'n pensioensparen daar elk jaar in in. Heel slecht en niet transparant systeem dat weer extra koterij geeft.

Bij ons is het zelfs zo dat de eindejaarspremie niet meer automatisch wordt uitgekeerd, maar ook in zo een cafetariaplan wordt gestort.
Wil je het eruit halen moet je Ahw die cash “eruithalen”.

Die cafetariaplannen zijn een kluwen waar denk ik ook de werkgever een stuk aan verdient.

 

[SomeDude]

@cege: plus dat je van die taksen


Bij ons is het zelfs zo dat de eindejaarspremie niet meer automatisch wordt uitgekeerd, maar ook in zo een cafetariaplan wordt gestort.
Wil je het eruit halen moet je Ahw die cash “eruithalen”.

Die cafetariaplannen zijn een kluwen waar denk ik ook de werkgever een stuk aan verdient.

Zal hem minder kosten maar verdienen eraan niet

Maar normaal wordt wat je niet hebt gebruikt uitbetaald als brutoloon/13e maand.

 

[coldplayke]

En ik die tot voor kort dacht dat een cafetariaplan betekende dat je met korting uw wekelijkse vol au vent en spaghetti op het werk in uw kas kon slaan.

 

[515]

Dat is al bijna onderwijsverlof...

Maar geen onderwijs uurrooster
Dat extra verlof is de recup waarvoor gewerkt wordt dusja ...

 

[MySa02]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: prof bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 4j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
Huidige functie: onderhoud
Anciënniteit: 4j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,5
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3895
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2290
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1300 netto
BedrijfsGSM/laptop: /
Maaltijdcheques: 7,5 per gewerkte dag
Ecocheques: 250 + 35
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja (Van Breda )
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 5000€ vakantiegeld (arbeider)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 9 km
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 14
Vakantiedagen (andere extra): 6 extra legale dagen
Vrijheid om verlof te nemen: 2 adv Max per maand en Max 2 zonder saldo per maand
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vaste nacht
Glijdende werkuren: /
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: /
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Telewerk (buiten corona-periode): /
Verantwoordelijkheid over personeel:
/

Niet te klagen over het werk, maar ik twijfel soms om te veranderen

 

[Topgear]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: prof bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 4j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
Huidige functie: onderhoud
Anciënniteit: 4j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,5
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3895
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2290
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1300 netto
BedrijfsGSM/laptop: /
Maaltijdcheques: 7,5 per gewerkte dag
Ecocheques: 250 + 35
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja (Van Breda )
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 5000€ vakantiegeld (arbeider)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 9 km
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 14
Vakantiedagen (andere extra): 6 extra legale dagen
Vrijheid om verlof te nemen: 2 adv Max per maand en Max 2 zonder saldo per maand
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vaste nacht
Glijdende werkuren: /
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: /
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Telewerk (buiten corona-periode): /
Verantwoordelijkheid over personeel:
/

Niet te klagen over het werk, maar ik twijfel soms om te veranderen

Veranderen wegens ploegarbeid (vaste nacht) of wil je iets in het verlengde doen van je diploma?
Want verder ziet het er zeer goed uit.

 

[Chauffagist]

Na enkele maanden maak ik al de overstap naar een statutaire aanstelling. Dus geen contractueel bediende meer, maar ambtenaar en ook kans op benoeming... Hierbij nieuw pakket, hoewel de index er nog bij moet, dat zou 2 % zijn vanaf februari ofzo?


1. PERSONALIA
Leeftijd:33
Opleiding: Master EM via schakeljaar na prof. bachelor.
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar en 4 maand. Allerlei jobs gedaan, van zowel technieker tot projectleider, tot offshore werk. Ongeveer een 7 verschillende werkgevers in 10 jaar..
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd.
Aantal kinderen ten laste:2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende => statutair ambtenaar...
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Onderwijs
Huidige functie: Lector EM/klima
Anciënniteit: 4 maand dienst, 9 jaar wedde-anciënniteit.
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38: schommelt zeer hard omdat ik thuis ook dingen doe.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): barema 502: 4160=>4523 (vanaf 1 januari) nieuwe anciënniteit plus overgang van bediende naar ambtenaar.
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2605 => 2750?
Nettovergoedingen: 20 euro voor internet.
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: ja laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Congégeld.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 15 of 80 km, afhankelijk van campus, bedoeling is volgend jaar die verre campus te laten vallen...
Afstand woon/werk in tijd: 20-50 min
Eigen auto nodig voor het werk:ja
Verplaatsingsvergoedingen: ja bij sommige verplaatsingen 37 eurocent/km,
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: alle schoolvakanties en ook lesvrije weken.
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): all-in
Vrijheid om verlof te nemen: euhm max is 4 dagen lesgeven, standaard 1 dag per week thuis. Gemiddeld over het jaar zal 2 dagen thuis zijn per week...
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Glijdende werkuren:ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:nee
Hoe vaak overuren te presteren: nooit on-campus, wel soms thuis om lesmateriaal te maken. Maar nogmaals, het totale aantal uren komt zeker niet boven de 38.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja alles wat je maar wil in navorming.
Telewerk (buiten corona-periode): ja, enkel voor de lessen aanwezig zijn.
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Laat ons zeggen dat ik tevreden ben als ik het totale plaatje bekijk. Het piekte al 10 jaar lang dat ik in de zomer maar 3 weken verlof had en niet elke schoolvakantie thuis was. Ik heb dat wel een paar keer kunnen omzeilen, maar dat kan je natuurlijk niet blijven doen...

De job laat het overigens perfect toe om nog nevenactiviteiten te doen. Ik mis soms wel wat hands-on werk. In de labo's kan ik mij wel uitleven. Vanaf januari btw nr en wat karweien gaan doen met een oud-collega...
Ik steek nog wel wat werk in het maken van lesmateriaal, maar ik hoop in de toekomst te kunnen teren op mijn eerder gemaakte materiaal.

---