Wat is uw brutoloon?

[Mulan]

wel een gigantisch groot verschil tussen de verschillende specialisaties, iemand enig idee waarom dit precies zo is? Gemiddeld gezien een 300k bruto per jaar dan voor een specialist kunnen we stellen, pakweg een 135k (11.250€ / maand) dat ze daar netto aan overhouden na belasting, sociale lasten en wat uitgaven op de zaak, ni slecht

Mijn idee: operaties worden duurder aangerekend dan consultaties. Meer operaties=meer inkomsten?

 

[Ampersand]

wel een gigantisch groot verschil tussen de verschillende specialisaties, iemand enig idee waarom dit precies zo is?

Bepaalde specialisten gebruiken meer al dan niet dure apparatuur of materiaal, dat uiteraard aangekocht moet worden. Dat is de rationale achter de hogere vergoedingen die ze van het RIZIV ontvangen voor hun prestaties, maar vaak zijn deze hogere vergoedingen niet volledig proportioneel en zijn de inkomsten inderdaad scheefgetrokken door de jaren heen. Nu gaan er recent wel meer en meer stemmen op om deze scheeftrekking geleidelijk aan te corrigeren (volledig terecht wat mij betreft, ook al behoor ik tot de 'technische' disciplines), wat natuurlijk op weerstand zal stuiten van het goedverdienend deel van de specialisten.

Opmerking hierbij is wel dat specialisten volgens afspraken met het ziekenhuis waar ze werken een bepaald percentage van hun inkomsten afdragen aan het ziekenhuis. Dit is historisch zo gegroeid en heeft te maken met het feit dat de ziekenhuissubsidies niet genoeg zijn om operationele kosten te dekken. Het zogenaamde afhoudingspercentage is bij de 'technische' specialismes door de band genomen ook groter dan bij de collega's die minder inkomsten hebben. Op die manier vindt al een zekere correctie plaats.

 

[Tkleinstrand]

Als System Engineer met 8 jaar ervaring vind ik €2.925,75 een mager brutoloon.
Marktconform loon lijkt mij eerder vanaf €2600 netto, dat is waar ik op zijn minst naartoe wil.

Ik denk dat je meer kan krijgen maar dat hangt ook af van bedrijf en regio waar je werkt.
Ik verdien als System Administrator met 3,5 jaar ervaring 3100 bruto maar heb dat wel onderhandeld. Ze hadden mij ook eerst een stuk minder voorgesteld.

 

[MrKend54l]

wel een gigantisch groot verschil tussen de verschillende specialisaties, iemand enig idee waarom dit precies zo is? Gemiddeld gezien een 300k bruto per jaar dan voor een specialist kunnen we stellen, pakweg een 135k (11.250€ / maand) dat ze daar netto aan overhouden na belasting, sociale lasten en wat uitgaven op de zaak, ni slecht

Vooral frappant hoe weinig een spoedarts maar verdient.
Lijkt me de job met net de meeste stress en druk, en toch verdien je in verhouding echt weinig.

Het lijkt me wel zo te zijn dat een technische specialiteit ook "moeilijker" is dan eentje waar dit minder of niet voorvalt.
Als ik dat zag bij topdokers dan is dat toch echt wel knap hoe sommige te werk gingen.

 

[Not2secure4u]

Als System Engineer met 8 jaar ervaring vind ik €2.925,75 een mager brutoloon.
Marktconform loon lijkt mij eerder vanaf €2600 netto, dat is waar ik op zijn minst naartoe wil.

Ik ken de werkgever en ik vrees dat de mensen die bij dit familiebedrijf werken in grote aantallen klagen over hun loon maar in realiteit zit de perceptie zo ver van wat de markt bied.

Een system engineer met 8 jaar ervaring lijkt 3200€ met full package een meer dan redelijk loon. Jij zit helemaal niet slecht.

 

[Doxie]

Mijn idee: operaties worden duurder aangerekend dan consultaties. Meer operaties=meer inkomsten?

Technische handelingen. Nefrologen hebben hele zalen vol dialyse patiënten liggen waar ze hun handtekening op kunnen zetten daarom zitten die zo hoog. Radioloog per scan/foto , ...

 

[Castil]

Vooral frappant hoe weinig een spoedarts maar verdient.
Lijkt me de job met net de meeste stress en druk, en toch verdien je in verhouding echt weinig.

Het lijkt me wel zo te zijn dat een technische specialiteit ook "moeilijker" is dan eentje waar dit minder of niet voorvalt.
Als ik dat zag bij topdokers dan is dat toch echt wel knap hoe sommige te werk gingen.

Valt misschien ook te zien in welk ziekenhuis. In UZ Gasthuisberg bellen ze al snel een specialist als de spoedarts het niet 'kan' .
De spoedarts die met de mug meegaat doet ook vaak hetzelfde werk.
(Puur anekdotisch en niet gestoeld op wetenschappelijk onderzoek)

 

[Chemistryislove]

Is dat zo?
Ik kom maar zeer zelden tegen (eigenlijk enkel op deze forum), dat een bediende geen overuren krijgt.

Ben zelf bediende en krijg overuren. Net zoals mijn vriendin bediende is en ook overuren krijgt. Voor mijn vriendin is dit de 3de werkgever en voorgaande heeft ze ook steeds overuren gekregen. Voor mij is het mijn 2de en ook steeds overuren gekregen.

Vriendengroep hoor ik ook steeds dat ze overuren krijgen.

Ik/vriendin en mijn vrienden vertegenwoordigen uiteraard niet de gemiddelde bediende. Maar ben ook nog nergens cijfers tegengekomen dat de meeste bediendes geen overuren krijgen.
Bij kaders hoor je dat wel vaker. Krijgen geen overuren, maar kunnen dan in rustigere periodes minder uren werken. Maar in de praktijk hoor ik meestal dat er niet zoveel rustige periodes zijn.

Bij mijn huidige werkgever als bediende geen over uren, ik was best geschrokken toen ik dit hoorde. Want in de chemie waar ik als arbeider werkte kregen alle bedienden over uren betaald. Buiten de kaderleden en directie.

 

[MySa02]

wel een gigantisch groot verschil tussen de verschillende specialisaties, iemand enig idee waarom dit precies zo is? Gemiddeld gezien een 300k bruto per jaar dan voor een specialist kunnen we stellen, pakweg een 135k (11.250€ / maand) dat ze daar netto aan overhouden na belasting, sociale lasten en wat uitgaven op de zaak, ni slecht

Wat mij vooral opvalt is het verschil in salaris tussen Vlaanderen en Wallonië. Iemand enig idee hoe dit komt ?

 

[ThekillingGoku]

Wat mij vooral opvalt is het verschil in salaris tussen Vlaanderen en Wallonië. Iemand enig idee hoe dit komt ?

Da's toch niets nieuws? Gemiddeld bv. is het loon beter in BXL als je 't vergelijkt met de andere 2 landsdelen.
Natuurlijk zitten er vele grote bedrijven daar met hun hoofdkwartier (& dus hoog geplaatste, hoog betaald volk), wat dat gemiddelde een beetje kan scheef trekken, maar zelfs individuele jobs vergelijken zet BXL meer dan regelmatig 'on top'.

De dokter/specialist zal zo een van die jobs zijn waar ge in Vlaanderen & BXL beter verdiend dan in de Walen.

 

[MrFiend]

Da's toch niets nieuws? Gemiddeld bv. is het loon beter in BXL als je 't vergelijkt met de andere 2 landsdelen.
Natuurlijk zitten er vele grote bedrijven daar met hun hoofdkwartier (& dus hoog geplaatste, hoog betaald volk), wat dat gemiddelde een beetje kan scheef trekken, maar zelfs individuele jobs vergelijken zet BXL meer dan regelmatig 'on top'.

De dokter/specialist zal zo een van die jobs zijn waar ge in Vlaanderen & BXL beter verdiend dan in de Walen.

Ik denk dat er wel meer aan de hand is dan dat. Want tenzij ik mij vergis is er aan Waalse kant een "overaanbod" aan specialisten, er ook geen ingangsexamen dacht ik? Terwijl er in Vlaanderen een "tekort" is.

Geen specialist, maar volgens mij zit de financiering van ziekenhuizen/... anders in elkaar.

 

[Not2secure4u]

Voor het bepalen van die lonen moet je ook rekening houden met de cost of living welke voor Wallonië, Brussel en Vlaanderen anders zijn. Vaak worden er in loonbenchmarks ook nog een opsplitsing gemaakt per provincie.

 

[beryl]

Voor het bepalen van die lonen moet je ook rekening houden met de cost of living welke voor Wallonië, Brussel en Vlaanderen anders zijn. Vaak worden er in loonbenchmarks ook nog een opsplitsing gemaakt per provincie.

Ik weet niet of dat heel veel uitmaakt in een regio die zo klein is dat er veel mensen in een andere regio werken dan wonen. Hoe relevant is de cost of living in Brussel als het gros van de werknemers uit Vlaanderen en Wallonië komen.

 

[Nirrti]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: TSO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 16 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT PC200
Huidige functie: senior system engineer
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3750
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2936
Nettovergoedingen: 390 + IP reward
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: budget voor gsm + abbonement (4€ eigen bijdrage) + laptop
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): niet direct een idee hoeveel dit is
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): winstdeelname

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: fulltime homeworking
Afstand woon/werk in km's: /
Afstand woon/werk in tijd: /
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): bedrijfswagen + tankkaart VAA 193€

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 12 ADV
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: nee
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

 

[Not2secure4u]

Ik weet niet of dat heel veel uitmaakt in een regio die zo klein is dat er veel mensen in een andere regio werken dan wonen. Hoe relevant is de cost of living in Brussel als het gros van de werknemers uit Vlaanderen en Wallonië komen.

Het gaat uiteraard ook over vraag en aanbod.

Brussel en Antwerpen is meestal 8-10% hoger loon dan het gemiddelde. Wallonie kan dan weer 5-7% minder zijn.

 

[Topgear]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: TSO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 16 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT PC200
Huidige functie: senior system engineer
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3750
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2936
Nettovergoedingen: 390 + IP reward
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: budget voor gsm + abbonement (4€ eigen bijdrage) + laptop
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): niet direct een idee hoeveel dit is
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): winstdeelname

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: fulltime homeworking
Afstand woon/werk in km's: /
Afstand woon/werk in tijd: /
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): bedrijfswagen + tankkaart VAA 193€

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 12 ADV
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: nee
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Ik heb een zeer gelijkaardig extralegaal pakket. Verder heb ik €2250 netto uit €3550 bruto. Mijn nettovergoedingen zijn €200, persoonlijke bijdrage auto van €150 netto.

Voor slechts €200 bruto meer, zo maar liefst bijna €700 netto meer.. En dat enkel van €190 meer nettovergoedingen + IP reward? Die IP reward komt dan op een goede €400 netto. Enfin, mooi voor u ;-)

 

[Renegadexxripxx]

Ik heb een zeer gelijkaardig extralegaal pakket. Verder heb ik €2250 netto uit €3550 bruto. Mijn nettovergoedingen zijn €200, persoonlijke bijdrage auto van €150 netto.

Voor slechts €200 bruto meer, zo maar liefst bijna €700 netto meer.. En dat enkel van €190 meer nettovergoedingen + IP reward? Die IP reward komt dan op een goede €400 netto. Enfin, mooi voor u ;-)

Ja de nettovergoedingen doen hier serieus hun ding.

Ik zit +/- aan dat nettoloon maar dan met 1.5k bruto meer (en zonder salariswagen)

 

[SomeDude]

Ik heb een zeer gelijkaardig extralegaal pakket. Verder heb ik €2250 netto uit €3550 bruto. Mijn nettovergoedingen zijn €200, persoonlijke bijdrage auto van €150 netto.

Voor slechts €200 bruto meer, zo maar liefst bijna €700 netto meer.. En dat enkel van €190 meer nettovergoedingen + IP reward? Die IP reward komt dan op een goede €400 netto. Enfin, mooi voor u ;-)

Ja die ruling is om te lachen

Ja de nettovergoedingen doen hier serieus hun ding.

Ik zit +/- aan dat nettoloon maar dan met 1.5k bruto meer (en zonder salariswagen)

Ja wij maar belastingen betalen!

 

[muchraise]

Ja die ruling is om te lachen

Ja wij maar belastingen betalen!

So jelly

 

[Nirrti]

Ja die ruling is om te lachen

Ja wij maar belastingen betalen!

Tis natuurlijk geen garantie dat dit blijft, elke 5 jaar moet er een nieuwe aanvraag ingediend worden en de kans is groot dat het percentage vermindert of dit zelfs volledig wegvalt.