contextbinder
Well-known member
De meeste gaan niet meer werken maar leven van winsten van beleggen, er moet dringend een topic aangemaakt worden: Hoeveel is uw jaarwinst, al dan niet aangevuld met een uitkering.
ThekillingGoku
Well-known member
Gohja, hier zijn ze toch alweer eventjes terug aan recruiting begonnen.Het is al 17 jaar crisisHet is niet dat er geen vacatures zijn ofzo. Ik moet wel zeggen dat het augustus/september lang opvallend stil geweest is op dat gebied maar ondertussen draait de recruitermolen toch opnieuw op volle toeren. Zolang de jobmarkt niet krimpt zou dat toch voor opwaartse druk op lonen moetenzorgen.
En er zijn er waarschijnlijk een pak verhuisd van loondienst naar "self employed" *cough* die dus nu in het "Wat is uw dagtarief?" topic zitten.
Ik zit daar tegenwoordig voor niets meer tussen weliswaar, dus geen idee of het wat vlot of niet.
Hier opslag gehad en andere wagen dus nog eens update.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 39
Opleiding: bachelor communicatie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 17 man in mijn vast kantoor, nog ne man of 3 op een andere locatie (nog een andere dan hierboven)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): vastgoed
Huidige functie: middlemanagement
Anciënniteit:
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 25-45u, hangt er echt van af
verantwoordelijkheden: zelf nog een deel beheer, vnl management.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4745 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3132 euro
Nettovergoedingen: 250
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): extra soort pensioensparen via het werk. Via BMP ook privé pensioensparen lopen
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Hasselt
Afstand woon/werk in km's: 1km van het ene kantoor 20 van het andere
Afstand woon/werk in tijd: 2 minuten en 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja, met tankkaart. BYD seal U
Heb een andere wagen waar de opties al opzaten standaard waar ik op de vorige extra voor bijbetaalde via BMP.
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 6 anciënniteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: enorm
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: Ja,
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt best goed mee. We gaan wel het noodtelefoon systeem omgooien vanaf volgende maand. De eerste lijn komt bij een externe firma, kunnen zij het niet oplossen komt het bij mij. Dit gaat nog extra vergoed worden, geen idee hoeveel. We gaan dat een aantal maanden evalueren.
Hoe vaak overuren te presteren: idem als vroeger, is met periodes
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, ik werk eigenlijk waar en wanneer ik wil grosso modo gezegd
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, ongeveer 20 man
Laatst bewerkt:
Nieuwe job
1. PERSONALIA
Leeftijd: Begin 30
Opleiding: Bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8-9 jaar?
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Industrie
Huidige functie: Sales Management
Anciënniteit:
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 30-50u, sales is sowieso cyclisch dus durft al eens variëren
verantwoordelijkheden: Aansturen team + strategische input. Af en toe nog inhoudelijk bijsturen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6800 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3850 euro
Nettovergoedingen: 200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: Ja, 8€/dag
Ecocheques: 250€/j
Groepsverzekering (deel werkgever%): Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): tussen de 8 en de 15% bruto jaarsalaris afhankelijk van gehaalde KPIs
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: Hoofdkantoor 100 km, maar slechts beperkte aanwezigheid.
Afstand woon/werk in tijd: 1u30 indien Antwerpen ; variabel afhankelijk van locatie
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): EV + laadkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Vind het redelijk, veel werk en druk op de ketel maar in het groter geheel is dit niet problematisch.
Hoe vaak overuren te presteren: Zie bovenstaande, cyclisch. Werk moet gedaan zijn, no questions asked maar veel vrijheid in return.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, gemiddeld komt dit op 3 dagen in de week
Verantwoordelijkheid over personeel: +/- 6 man
1. PERSONALIA
Leeftijd: Begin 30
Opleiding: Bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8-9 jaar?
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Industrie
Huidige functie: Sales Management
Anciënniteit:
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 30-50u, sales is sowieso cyclisch dus durft al eens variëren
verantwoordelijkheden: Aansturen team + strategische input. Af en toe nog inhoudelijk bijsturen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6800 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3850 euro
Nettovergoedingen: 200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: Ja, 8€/dag
Ecocheques: 250€/j
Groepsverzekering (deel werkgever%): Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): tussen de 8 en de 15% bruto jaarsalaris afhankelijk van gehaalde KPIs
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: Hoofdkantoor 100 km, maar slechts beperkte aanwezigheid.
Afstand woon/werk in tijd: 1u30 indien Antwerpen ; variabel afhankelijk van locatie
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): EV + laadkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Vind het redelijk, veel werk en druk op de ketel maar in het groter geheel is dit niet problematisch.
Hoe vaak overuren te presteren: Zie bovenstaande, cyclisch. Werk moet gedaan zijn, no questions asked maar veel vrijheid in return.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, gemiddeld komt dit op 3 dagen in de week
Verantwoordelijkheid over personeel: +/- 6 man
Mod: post wat bewerkt, stonden 2 versies in
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: Bachelor Journalistiek & Master Geschiedenis
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : vandaag getekend
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT - PC200
Huidige functie: Team Lead Sales
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): TBD - vermoedelijk 20-40
verantwoordelijkheden: leiding geven aan een team van 6 mensen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4800 - na 6 maanden wordt dat 5100 en na één jaar 5500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3050
Nettovergoedingen: 125
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: Ja - €8/dag
Ecocheques: Ja - €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): kwartaalbonus + eindejaarsbonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Wemmel
Afstand woon/werk in km's: 10km
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Gekozen voor een (elektrische) fiets
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vrijheid om verlof te nemen: enorm
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: Ja,
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt nog even af te wachten; maar ik heb nooit last van stress, gaat nu niet anders zijn
Hoe vaak overuren te presteren: TBD
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 2 à 3 dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, 6 mensen
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: Bachelor Journalistiek & Master Geschiedenis
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : vandaag getekend
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT - PC200
Huidige functie: Team Lead Sales
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): TBD - vermoedelijk 20-40
verantwoordelijkheden: leiding geven aan een team van 6 mensen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4800 - na 6 maanden wordt dat 5100 en na één jaar 5500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3050
Nettovergoedingen: 125
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: Ja - €8/dag
Ecocheques: Ja - €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): kwartaalbonus + eindejaarsbonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Wemmel
Afstand woon/werk in km's: 10km
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Gekozen voor een (elektrische) fiets
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vrijheid om verlof te nemen: enorm
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: Ja,
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt nog even af te wachten; maar ik heb nooit last van stress, gaat nu niet anders zijn
Hoe vaak overuren te presteren: TBD
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 2 à 3 dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, 6 mensen
Laatst bewerkt door een moderator:
Suphafly
Well-known member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: prof bach elektromechanica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: statutair
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
Huidige functie: technicus telecom
Anciënniteit: 8 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: weinig
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3565
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): deels
BedrijfsGSM/laptop: /
Maaltijdcheques: 6,5€
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
Afstand woon/werk in km's: 27km
Afstand woon/werk in tijd: 30min indien ov 57min fiets
Eigen auto nodig voor het werk:neen
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding van max 5€ per dag
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?):
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 23 dacht ik
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 2x13 adv dagen (we werken 40h maar worden er maar 36 betaald)
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:eerder een bore out
Wachtdienst is vrijwillig,
na 4jaar gestopt met 1/4 welen wachtdienst te doen, omdat ze niet meer toestaan om de uren op te sparen langer dan 1 maand, dus een oproep op de laatste dag word dan sowieso uitbetaald.
Hoe vaak overuren te presteren: soms eens een zaterdagnacht of bij een storing langer blijven
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: geen nuttige
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
Saaie kutjob, bijna elk werkje zoveel mogelijk rekken om u niet dood te vervelen.
Maar de vrijheid & vakantie houd mij hier.
+ geen vakantie het eerste jaar bij terug in prive te werken.
Heb hiervoor op een andere afdeling gewerkt, in een andere stad maar voor hetzelfde bedrijf, was even saai.
Ja moeilijk om de clichés van ambtenaren te weerleggen.
Het enige wat ik zou willen veranderen aan mijn job, is een beetje meer werk, voldoening & professionaliteit.
Leeftijd: 37
Opleiding: prof bach elektromechanica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: statutair
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
Huidige functie: technicus telecom
Anciënniteit: 8 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: weinig
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3565
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): deels
BedrijfsGSM/laptop: /
Maaltijdcheques: 6,5€
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
Afstand woon/werk in km's: 27km
Afstand woon/werk in tijd: 30min indien ov 57min fiets
Eigen auto nodig voor het werk:neen
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding van max 5€ per dag
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?):
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 23 dacht ik
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 2x13 adv dagen (we werken 40h maar worden er maar 36 betaald)
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:eerder een bore out
Wachtdienst is vrijwillig,
na 4jaar gestopt met 1/4 welen wachtdienst te doen, omdat ze niet meer toestaan om de uren op te sparen langer dan 1 maand, dus een oproep op de laatste dag word dan sowieso uitbetaald.
Hoe vaak overuren te presteren: soms eens een zaterdagnacht of bij een storing langer blijven
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: geen nuttige
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
Saaie kutjob, bijna elk werkje zoveel mogelijk rekken om u niet dood te vervelen.
Maar de vrijheid & vakantie houd mij hier.
+ geen vakantie het eerste jaar bij terug in prive te werken.
Heb hiervoor op een andere afdeling gewerkt, in een andere stad maar voor hetzelfde bedrijf, was even saai.
Ja moeilijk om de clichés van ambtenaren te weerleggen.
Het enige wat ik zou willen veranderen aan mijn job, is een beetje meer werk, voldoening & professionaliteit.
rambomambo
New member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: prof bach Toegepaste informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8.2
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Single
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): 200
Huidige functie: Azure Senior Consultant
Anciënniteit: 8.2 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3970
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2650
Nettovergoedingen: 190
13e maand (volledig/gedeeltelijk): deels
BedrijfsGSM/laptop:
Maaltijdcheques: 8€
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja 2%
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus bij groepstarget (dit jaar niet gehaald), cafetariaplan, GSM abbonement
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
Afstand woon/werk in km's: 55km
Afstand woon/werk in tijd: 60min
Eigen auto nodig voor het werk:neen
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Wagen + laadpas
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 32 totaal
Vakantiedagen (andere extra): 12 AVD
Vrijheid om verlof te nemen: ja bekijken met team
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: soms wel
Telewerk (buiten corona-periode): Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
al iets langer dan 3 jaar is mijn pakket niet meer gewijzigd, dus geen idee of dit nog marktconform is, maar in die tijd wel veel taken op mij genomen en is de kennis ook wel verbeterd waardoor taken sneller afgehandeld worden
Leeftijd: 34
Opleiding: prof bach Toegepaste informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8.2
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Single
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): 200
Huidige functie: Azure Senior Consultant
Anciënniteit: 8.2 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3970
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2650
Nettovergoedingen: 190
13e maand (volledig/gedeeltelijk): deels
BedrijfsGSM/laptop:
Maaltijdcheques: 8€
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja 2%
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus bij groepstarget (dit jaar niet gehaald), cafetariaplan, GSM abbonement
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
Afstand woon/werk in km's: 55km
Afstand woon/werk in tijd: 60min
Eigen auto nodig voor het werk:neen
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Wagen + laadpas
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 32 totaal
Vakantiedagen (andere extra): 12 AVD
Vrijheid om verlof te nemen: ja bekijken met team
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: soms wel
Telewerk (buiten corona-periode): Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
al iets langer dan 3 jaar is mijn pakket niet meer gewijzigd, dus geen idee of dit nog marktconform is, maar in die tijd wel veel taken op mij genomen en is de kennis ook wel verbeterd waardoor taken sneller afgehandeld worden
gamer5
Well-known member
Serieus onderbetaald lijkt me. 5k+ minstens zou je moeten zitten.
quo_vadis
Well-known member
Minstens 5K+ ? Bij ons is er niemand die +5k zit behalve onze managers en er zitten er ook tussen met +8 jaar ervaring.
gamer5
Well-known member
Ik bedoel bruto natuurlijk. Ben zelf als senior consultant (PowerBI, fabric, data analist) gestopt 2j geleden (freelance gegaan) op 33 jarige leeftijd en had 5.5k bruto. Dat zou dus ondertussen 6k geweest zijn.
Akkoord, als je goed bent in je job is 5k geen uitzondering.
Minder dan 4k is zeker te weinig.
quo_vadis
Well-known member
Ah consultant, dat zag ik over het hoofd. Wij zijn intern IT, maar als ik dan over de muur kijk bij onze consultants dan is alles onder de +5k niet zwaar onderbetaald hoor. Maar hij zou idd wel ergens tussen de 4k en 5k mogen zitten
Ik ben ook BI ontwikkelaar en 8 jaar geleden (op 30-jarige leeftijd) had ik 4000€ bruto. Puur aan indexering zou hij dan al boven 5k moeten zitten.
quo_vadis
Well-known member
Hi is dan ook geen BI ontwikkelaar maar wel "Huidige functie: Azure Senior Consultant"
En wij hebben ook BI ontwikkelaars maar die hebben ook niet allemaal +5k.
Domieneo
Well-known member
Voor de geïntreseerden in een Zweeds loon bij deze.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: /
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : Al +- 10 jaar in de logistieke sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: Geen
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Transport (treinen)
Huidige functie: Förrådsansvarig, ik zou het vertalen als voorraadbeheerder ofzo
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uur
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40 uur
verantwoordelijkheden: Aankoop van materiaal voor onderhoud/upgraden van locomotiven, bijhouden van lagersaldo's etc, ook veel projectwerk bij specialere of langere renovaties.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 37 000 Zweedse kronen per maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 28 295 Zweedse kronen per maand
Nettovergoedingen: geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): geen
BedrijfsGSM/laptop: laptop, gsm + abonnement
Maaltijdcheques: geen
Ecocheques: geen
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4,5%
Hospitalisatieverzekering: Zorgverzekering voor snellere private zorg + tandverzekering
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 5 000 Zweedse kronen in gezondheisbijdrage. Een soort jaarlijks budget dat je kan uitgeven aan activiteiten die jouw gezondheid bevorderen zoals bijvoorbeeld een fitnessabonnement, massages, personal trainers, abonnementen op sport apps, massages etc...
Als inkoper ook het voordeel dat leveranciers vaak cadeautjes geven zoals bijvoorbeeld overnachtingen in de bergen of vip tickets voor hockey matches etc...
Nog een bijkomend voordeel is dat veel collega's die aan treinen werken eigenlijk automechanikers zijn van opleiding en op het werk na hun uren nog het onderhoud doen van onze wagens.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Västernorrland
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 35 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: Niet van de werkgever maar in Zweden kan je uw gereden kilometers van en naar je werk ingeven in de belastingen dus daar krijg ik elk jaar wel een flinke som van terug.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): neen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 5
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja, in Zweden recht op 4 weken onafgebroken verlof in de zomer indien gewenst. 90% van de Zweden maken hier ook gebruik van.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: neen
Hoe vaak overuren te presteren: weinig, overuren zijn wel mooi betaald en altijd een leuke bonus
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, vooral leuk om andere plaatsen in Scandinavië te bezoeken voor het werk
Telewerk (buiten corona-periode): Indien nodig kan ik telewerken
Verantwoordelijkheid over personeel: Momenteel nog niet maar volgend jaar gaan ze een nieuw groot magazijn bouwen en eens dit opperationeel is ga ik wat personeel mogen aannemen voor in dit magazijn.
Ik ben heel tevreden met mijn werk en ik werk ook echt in een tof bedrijf. Indien ik in België was blijven werken had ik wel meer kunnen verdien aangezien ik als consult in de chemie sector in Antwerpen best goed aan de bak kwam. Toch werk ik liever in Zweden omdat de werkcultuur veel relaxter is en ik niet meer in de fille hoef te staan
Bijkomend voordeel is ook das vastgoed heel goedkoop is hier. Ik heb mijn huis cash gekocht dus hoef geen hypotheek meer te betalen. De energie is hier ook best goedkoop dus eigenlijk heb ik niet veel vaste kosten.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: /
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : Al +- 10 jaar in de logistieke sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: Geen
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Transport (treinen)
Huidige functie: Förrådsansvarig, ik zou het vertalen als voorraadbeheerder ofzo
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uur
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40 uur
verantwoordelijkheden: Aankoop van materiaal voor onderhoud/upgraden van locomotiven, bijhouden van lagersaldo's etc, ook veel projectwerk bij specialere of langere renovaties.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 37 000 Zweedse kronen per maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 28 295 Zweedse kronen per maand
Nettovergoedingen: geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): geen
BedrijfsGSM/laptop: laptop, gsm + abonnement
Maaltijdcheques: geen
Ecocheques: geen
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4,5%
Hospitalisatieverzekering: Zorgverzekering voor snellere private zorg + tandverzekering
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 5 000 Zweedse kronen in gezondheisbijdrage. Een soort jaarlijks budget dat je kan uitgeven aan activiteiten die jouw gezondheid bevorderen zoals bijvoorbeeld een fitnessabonnement, massages, personal trainers, abonnementen op sport apps, massages etc...
Als inkoper ook het voordeel dat leveranciers vaak cadeautjes geven zoals bijvoorbeeld overnachtingen in de bergen of vip tickets voor hockey matches etc...
Nog een bijkomend voordeel is dat veel collega's die aan treinen werken eigenlijk automechanikers zijn van opleiding en op het werk na hun uren nog het onderhoud doen van onze wagens.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Västernorrland
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 35 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: Niet van de werkgever maar in Zweden kan je uw gereden kilometers van en naar je werk ingeven in de belastingen dus daar krijg ik elk jaar wel een flinke som van terug.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): neen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 5
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja, in Zweden recht op 4 weken onafgebroken verlof in de zomer indien gewenst. 90% van de Zweden maken hier ook gebruik van.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: neen
Hoe vaak overuren te presteren: weinig, overuren zijn wel mooi betaald en altijd een leuke bonus
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, vooral leuk om andere plaatsen in Scandinavië te bezoeken voor het werk
Telewerk (buiten corona-periode): Indien nodig kan ik telewerken
Verantwoordelijkheid over personeel: Momenteel nog niet maar volgend jaar gaan ze een nieuw groot magazijn bouwen en eens dit opperationeel is ga ik wat personeel mogen aannemen voor in dit magazijn.
Ik ben heel tevreden met mijn werk en ik werk ook echt in een tof bedrijf. Indien ik in België was blijven werken had ik wel meer kunnen verdien aangezien ik als consult in de chemie sector in Antwerpen best goed aan de bak kwam. Toch werk ik liever in Zweden omdat de werkcultuur veel relaxter is en ik niet meer in de fille hoef te staan
Bijkomend voordeel is ook das vastgoed heel goedkoop is hier. Ik heb mijn huis cash gekocht dus hoef geen hypotheek meer te betalen. De energie is hier ook best goedkoop dus eigenlijk heb ik niet veel vaste kosten.
Laatst bewerkt:
Nineshots
Well-known member
Dat staat niet altijd in relatie hoor. Ik ben als junior nog aan 1200 euro gefactureerd.Senior Azure consultants worden gezet voor 700-800€. Mooie marge dan voor zijn werkgever
Idd. Niet als junior maar ook aan 1200/dag gefactureerd geweest terwijl ik zelf aan 4,5k brut plus alle voordelen zat.
Ik kostte meer aan dat bedrijf dan de interim CFO die er zat, organisatie van +250 mensen.
Omwille van precaire nood aan die kennis was dat.
Toen ik dan na bijna een jaar aan die fee zelf een schamele opslag kreeg was het dan ook tijd om te vertrekken.
Dan proberen ze ineens u nog van gedacht te doen veranderen, lol.
Interessant om te lezen, merci om te delen!Voor de geïntreseerden in een Zweeds loon bij deze.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: /
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : Al +- 10 jaar in de logistieke sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: Geen
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Transport (treinen)
Huidige functie: Förrådsansvarig, ik zou het vertalen als voorraadbeheerder ofzo
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uur
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40 uur
verantwoordelijkheden: Aankoop van materiaal voor onderhoud/upgraden van locomotiven, bijhouden van lagersaldo's etc, ook veel projectwerk bij specialere of langere renovaties.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 37 000 Zweedse kronen per maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 28 295 Zweedse kronen per maand
Nettovergoedingen: geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): geen
BedrijfsGSM/laptop: laptop, gsm + abonnement
Maaltijdcheques: geen
Ecocheques: geen
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4,5%
Hospitalisatieverzekering: Zorgverzekering voor snellere private zorg + tandverzekering
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 5 000 Zweedse kronen in gezondheisbijdrage. Een soort jaarlijks budget dat je kan uitgeven aan activiteiten die jouw gezondheid bevorderen zoals bijvoorbeeld een fitnessabonnement, massages, personal trainers, abonnementen op sport apps, massages etc...
Als inkoper ook het voordeel dat leveranciers vaak cadeautjes geven zoals bijvoorbeeld overnachtingen in de bergen of vip tickets voor hockey matches etc...
Nog een bijkomend voordeel is dat veel collega's die aan treinen werken eigenlijk automechanikers zijn van opleiding en op het werk na hun uren nog het onderhoud doen van onze wagens.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Västernorrland
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 35 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: Niet van de werkgever maar in Zweden kan je uw gereden kilometers van en naar je werk ingeven in de belastingen dus daar krijg ik elk jaar wel een flinke som van terug.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): neen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 5
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja, in Zweden recht op 4 weken onafgebroken verlof in de zomer indien gewenst. 90% van de Zweden maken hier ook gebruik van.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: neen
Hoe vaak overuren te presteren: weinig, overuren zijn wel mooi betaald en altijd een leuke bonus
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, vooral leuk om andere plaatsen in Scandinavië te bezoeken voor het werk
Telewerk (buiten corona-periode): Indien nodig kan ik telewerken
Verantwoordelijkheid over personeel: Momenteel nog niet maar volgend jaar gaan ze een nieuw groot magazijn bouwen en eens dit opperationeel is ga ik wat personeel mogen aannemen voor in dit magazijn.
Ik ben heel tevreden met mijn werk en ik werk ook echt in een tof bedrijf. Indien ik in België was blijven werken had ik wel meer kunnen verdien aangezien ik als consult in de chemie sector in Antwerpen best goed aan de bak kwam. Toch werk ik liever in Zweden omdat de werkcultuur veel relaxter is en ik niet meer in de fille hoef te staan
Bijkomend voordeel is ook das vastgoed heel goedkoop is hier. Ik heb mijn huis cash gekocht dus hoef geen hypotheek meer te betalen. De energie is hier ook best goedkoop dus eigenlijk heb ik niet veel vaste kosten.
Een simpele Google omrekening zegt ±€2.560 netto, in België dus een goed loon maar ook niet super hoog.
Hoe zou je de levensstandaard met dat loon omschrijven daar in Zweden vergeleken met de gemiddelde Belg die t met zo'n loon hier zou moeten doen?
Domieneo
Well-known member
Moeilijk om op te antwoorden ook omdat het erg verschillend kan zijn in Zweden. Ik woon hier op het platteland en vastgoed is goedkoop waardoor er een grote kost wegvalt. Mocht ik bv in Stockholm wonen kon ik waarschijnlijk meer verdienen maar dan ging ook een groot deel van mijn inkomen naar vastgoed gaan.
In mijn situatie waarbij ik geen hypotheek of huur betaal vind ik dus wel dat mijn levensstandaard vrij hoog is vergeleken toen ik nog afbetaalde in België. Ook zijn vele zaken gewoon goedkoper dan in België zoals bijvoorbeeld onderwijs, elektriciteit en belastingen. Een groot voordeel hier vind ik dat als je meer verdiend je ook echt direct het verschil ziet op je loonbrief. Aan de andere kant zijn er dan minder fiscale achterpoortjes zoals bedrijfswagens, maaltijdcheques en netto vergoedingen.
Ik vind de rust en de natuur in Zweden ook een deel van de hogere levensstandaard. Zelf zou ik het niet meer aankunnen elke dag in de file aan de Kennedytunnel te staan.
