Fons De Whiskyspons
Active member
Is dat heel pc200 dat die premie krijgt en altijd in juni?
Want ik heb dat precies nog nooit gehad?
Want ik heb dat precies nog nooit gehad?
ThekillingGoku
Well-known member
Dunno about that. Ik krijg dit jaar gelijk enkele 1000en EUR meer terug dan vorig jaar blijkbaar. Of toch, o.b.v. de 'voorlopige berekening' op Tax On Web na indiening.Het zou fijner zijn om daar 200+ euro van over te houden, maar dan ga je zien dat je gaat mogen bijbetalen bij je belastingsaangifte.
No clue wat ze uitgestoken hebben, maar ik ben blijkbaar niet de enige voor wat ik hoor in m'n omgeving.
Nineshots
Well-known member
Wij hebben die berekening 3x na elkaar gedaan zonder enige verandering en we kregen 3x een verschillend getal.Dunno about that. Ik krijg dit jaar gelijk enkele 1000en EUR meer terug dan vorig jaar blijkbaar. Of toch, o.b.v. de 'voorlopige berekening' op Tax On Web na indiening.
No clue wat ze uitgestoken hebben, maar ik ben blijkbaar niet de enige voor wat ik hoor in m'n omgeving.
Jaarlijkse premie
Naast de ecocheques, voorziet het APCB 200 ook een bruto jaarpremie van 312,50 euro voor 2024. Ook hier loopt de referteperiode van 1 juni vorig jaar tot en met 31 mei van dit jaar en heeft een voltijdse werknemer met volledige prestaties tijdens deze periode, recht op de volledige premie.
Fons De Whiskyspons
Active member
Ik denk dat ik die bron ook ben tegengekomen.
3 jaar terug het nog gehad, nadien 2 jaar bij een cronos bedrijf gewerkt, kan het van hen precies niet vinden.
Sinds dit jaar bij een ander bedrijf en hier is er ook niets gestort...
Zeer lang getwijfeld om dit te delen. Maar de laatste tijd zeer ongelukkig op het werk omwille van de talloze overuren en een management dat er niets aan doet ...
En ben het ook geheel niet eens met beslissingen die (vooral niet) genomen worden .
Is mijn loon ok voor wat ik doe of word ik compleet uitgebuit en kan dit nog meer een motivator zijn om uit te kijken naar een andere werkgever.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 45
Opleiding: bachelor marketing en nog 1 jaar specialisatie op Vlekho
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 22
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: twee
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): logistiek (forwarding)
Huidige functie: supervisor
Anciënniteit: 12 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): hangt ervan af, maar gemiddeld 48 per week
verantwoordelijkheden: team leiden
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
Nettovergoedingen: rond de 2900
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus maar de laatste tijd is het 0.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 22
Afstand woon/werk in tijd: 40
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 en adv
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): ?
Vakantiedagen (andere extra): geen
Vrijheid om verlof te nemen: redelijk vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: constant
Hoe vaak overuren te presteren: dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen per maand
Verantwoordelijkheid over personeel: ja .. een 6tal personen
En ben het ook geheel niet eens met beslissingen die (vooral niet) genomen worden .
Is mijn loon ok voor wat ik doe of word ik compleet uitgebuit en kan dit nog meer een motivator zijn om uit te kijken naar een andere werkgever.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 45
Opleiding: bachelor marketing en nog 1 jaar specialisatie op Vlekho
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 22
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: twee
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): logistiek (forwarding)
Huidige functie: supervisor
Anciënniteit: 12 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): hangt ervan af, maar gemiddeld 48 per week
verantwoordelijkheden: team leiden
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
Nettovergoedingen: rond de 2900
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus maar de laatste tijd is het 0.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 22
Afstand woon/werk in tijd: 40
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 en adv
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): ?
Vakantiedagen (andere extra): geen
Vrijheid om verlof te nemen: redelijk vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: constant
Hoe vaak overuren te presteren: dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen per maand
Verantwoordelijkheid over personeel: ja .. een 6tal personen
Laatst bewerkt:
Monkytiger
Well-known member
Dat zullen de overuren wel zijn gezien de rest van de informatie.
Mr.Fingers
Well-known member
Lijkt me gezien de leeftijd, het gebrek aan extra’s en de werkdruk een zeer mager pakket
Brt
Banned
Dat is niet waar....kijk naar de sector en diploma/ervaring.
KDS
Member
Al een jaar of 2 geleden dat ik nog eens mijn pakket heb gepost, bij deze.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34j
Opleiding: A2 Machanica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 15j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Pc 209.00
Huidige functie: Teamleader Quality
Anciënniteit: 15j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u
verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de kwaliteitsafdeling (Incoming & outgoing quality)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4242.00
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Laatste loonfiche €3038.38
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Beiden
Maaltijdcheques: 8 euro per dag
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Jaarlijkse CAO bonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oostkamp
Afstand woon/werk in km's: 11km
Afstand woon/werk in tijd: 15min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Fietslease
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): 3 dagen Anc verlof, 1 extralegale verlofdag, 1 feestdag vrij te kiezen
Vrijheid om verlof te nemen: Rekening houden met mijn assistent, maar over het algemeen veel vrijheid
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Starten tussen 7u en 9u
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Hangt ervan af, bij klantenklachten tot soms wel stress
Hoe vaak overuren te presteren: Maandelijks 1x permanentie op zaterdag (goed betaald en uren te recupereren)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Nee
Verantwoordelijkheid over personeel: 7
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34j
Opleiding: A2 Machanica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 15j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Pc 209.00
Huidige functie: Teamleader Quality
Anciënniteit: 15j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u
verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de kwaliteitsafdeling (Incoming & outgoing quality)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4242.00
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Laatste loonfiche €3038.38
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Beiden
Maaltijdcheques: 8 euro per dag
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Jaarlijkse CAO bonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oostkamp
Afstand woon/werk in km's: 11km
Afstand woon/werk in tijd: 15min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Fietslease
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): 3 dagen Anc verlof, 1 extralegale verlofdag, 1 feestdag vrij te kiezen
Vrijheid om verlof te nemen: Rekening houden met mijn assistent, maar over het algemeen veel vrijheid
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Starten tussen 7u en 9u
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Hangt ervan af, bij klantenklachten tot soms wel stress
Hoe vaak overuren te presteren: Maandelijks 1x permanentie op zaterdag (goed betaald en uren te recupereren)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Nee
Verantwoordelijkheid over personeel: 7
Deze eens updaten want sinds een dik jaar ben ik verantwoordelijk voor twee kantoren en een 20-tal man personeel.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: bachelor communicatie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11 in dit kantoor, 17 in totaal
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonen
Aantal kinderen ten laste:
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: 0
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): vastgoed
Huidige functie: middlemanagement
Anciënniteit:
Officiële aantal uren tewerkstelling:
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):
verantwoordelijkheden:
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4400
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2850
Nettovergoedingen: 250
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): extra soort pensioensparen via het werk. Via BMP ook privé pensioensparen lopen
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Hasselt
Afstand woon/werk in km's: 1km van het ene kantoor 20 van het andere
Afstand woon/werk in tijd: 2 minuten en 2 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja met tankkaart.
Opties via BMP verrekend dus zijn al van mijn bruto salaris af.
(achteraf gezien wel spijt van want dat is bijna 200 euro per maand bruto dat er de komende 5 jaar afgaat)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 6 anciënniteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: enorm
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: Ja,
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: minder het laatste jaar, maar wel vorig jaar enorm drukke periodes meegemaakt met slapeloosheid tot gevolg. Was zeer zwaar
Hoe vaak overuren te presteren: idem als vroeger, is met periodes
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, ik werk eigenlijk waar en wanneer ik wil grosso modo gezegd
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, ongeveer 20 man
Naast mijn loon factureer ik ook nog een deel in bijberoep bij voor wat extra zaken, maar dat varieert.
Ben op zich wel redelijk tevreden, ik denk dat ik bij de concurrentie wel een stuk meer zou kunnen verdienen maar ik voel me hier al zoveel jaren goed.
Er is enorm veel flexibiliteit en menselijkheid wat mij veel meer waar is.
We zijn enkele jaren geleden overgenomen door een grotere holding die in andere sectoren actief is wat zorgt voor professionalisering.
Daar zitten ook mensen met ervaring in die weten hoe ze een bedrijf structuur geven (we zijn nu toch al met 50 man ongeveer) en ook kennis en knowhow met ons delen.
Dus ik leer enorm veel bij. Mijn vroegere baas is nu COO en zijn vrouw CEO dus ik leg nog aan dezelfde mensen verantwoording af en die ken ik ook al 11 jaar maar merk wel dat zij vanuit de groep meer druk krijg en zaken meer volgens bepaalde regels moeten volgen wat wel voor wat extra druk zorgt.
Spannende tijden om de firma waar ik begonnen ben in een klein team zo te zien evolueren.
ThekillingGoku
Well-known member
Da's gelijkaardig als bij ons. De oude patrons zijn nog altijd actief in het groter geheel, maar op hoger level.
'k Heb ze feitelijk van heel 't jaar nauwelijks al gezien.
En als ik ze zag was het voornamelijk op zo'n HR ding na de uren.
But indeed, voor zover ik ze nog nodig gehad of gesproken heb de voorbije paar jaren, is dat wel duidelijk dat het meer in lijn lopen is met het groter geheel. Niet langer die losse approach van tervoren.
ThekillingGoku
Well-known member
Heb die trouwens ook ergens zien passeren. Ging redelijk wat af (een 200-tal EUR), maar zou al moeten gaan opzoeken hoeveel het nu weer was dat er overschoot.
Laatst bewerkt:
Nordicwalker
Member
Gezien tekorten in de sector aan mensen kan je:
Elders minimaal hetzelfde verdienen.
Meer bruto vragen om overstap te maken.
Dus je hebt zeker opties om sollicitaties te doen als je wil veranderen, overal volk tekort in logistiek.
Brt
Banned
Een 34 jarige met een A2 mechanica die evenveel heeft dan een 38 jarige met een bachelor communicatie.
De sector waarin je werkt en de richting van diploma is toch heel belangrijk: moesten ze alle 2 bij de overheid werken dan had die 34 jarige met zijn A2 mechanica VEEL minder dan die 38 jarige met zijn bachelor communicatie.
Daar klopt toch iets niet.....
De sector waarin je werkt en de richting van diploma is toch heel belangrijk: moesten ze alle 2 bij de overheid werken dan had die 34 jarige met zijn A2 mechanica VEEL minder dan die 38 jarige met zijn bachelor communicatie.
Daar klopt toch iets niet.....
Brt
Banned
1500 euro netto fulltime? Is dat niet onder het minimumloon?
