Wat is uw brutoloon?

[Noctilucus]

Warranten verkocht, 53% tax rate uiteindelijk, plus een deel cash waar dan 60% af gaat want warrants mogen max 20% van uw bruto jaarloon zijn.

53% tax rate is redelijk gemiddeld voor warrants, de afgelopen jaren zit ik aan 52% tax rate; 2020 was wel uitzonderlijk laag door COVID-volatiliteit; zonder 2020 was het gemiddelde 50% tax rate. Nog altijd beter dan 60%

 

[Sausez]

Ga mijn verdienste hier ook eens posten, vraag me af of dit wel marktconform is t.o.v. anderen in de sector.

Ben er zelf wel tevreden mee, enkel het beperkt aantal vakantiedagen en weinig flexibiliteit spelen me soms wat parten.

Werkdagen zijn redelijk "lang", vertrekken om 8u 's ochtends en pas 18u of later thuis. (kantoor is bepaalde tijd gesloten over de middag)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Financiën & Verzekeringen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feit. samw.
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC307
Huidige functie: Teamleader B2B - verzekeringsmakelaar
Anciënniteit: in deze functie 3 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40 a 42u
verantwoordelijkheden: Leiding geven aan aantal medewerkers, eindverantwoordelijke bij problemen, werken onder direct toezicht van de zaakvoerder.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4080 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2750 €
Nettovergoedingen: 200 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: ja, beide door werkgever, incl. gsmabbo
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: ja, 250 €
Groepsverzekering (deel werkgever%): bonusplan afh. van groei kantoor
Hospitalisatieverzekering: ja, gratis voor mij, gezinsleden goedkoop bij te verzekeren
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): -

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vl
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 15min heen
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen, VW Golf, tankkaart voor 1 tankplaats bij het bedrijf

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 2 (1 ancienniteit - 1 sector)
Vrijheid om verlof te nemen: ja, afspreken met teamleden
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Glijdende werkuren: Neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Stress/druk is zeker wel aanwezig, sta in rechtstreeks contact met onze grootste B2B-klanten, onder direct toezicht van de zaakvoerders. Moeilijke dossiers worden ter plaatse bij de klant besproken.
Hoe vaak overuren te presteren: Afh. van de drukte
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Heel veel mogelijkheid, binnen en buiten de uren
Telewerk (buiten corona-periode): Neen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, 3 teamleden

 

[lentorulez]

Klassiek pakket in onze sector. Je wordt perfect marktconform betaald.
Na de indexatie zal je rond de €3000 bruto/maand uitkomen, wat in lijn ligt met de high performers in mijn team met 2j ervaring.

Hier nog eens 8-10% bovenop? Dat is zelfs in normale tijden exceptioneel. Jij verwacht dus uit te komen op +-€3300 bruto/maand? Niet onmogelijk, maar dan kom je in de buurt van diegenen die iets meer ervaring hebben dan jij.
Nu, als jij blijkbaar een gigantisch talent bent (veel beter dan je peers) en ze je na 2j reeds als een medior profiel inschalen..

Laat je iets weten, wanneer je de uitkomst kent? Ik ben wel benieuwd of je wensen gaan ingewilligd worden. Lijkt me toch onwaarschijnlijk.

Volledig uit het ook verloren
De wensen zijn uitgekomen. Gegaan naar €3230 en 25€ extra nettovergoeding.

 

[Topgear]

Volledig uit het ook verloren
De wensen zijn uitgekomen. Gegaan naar €3230 en 25€ extra nettovergoeding.

Proficiat! Dat is nu correct en zelfs een 7% boven de mensen met 2j ervaring uit mijn team. Voorheen zat je idd te laag.

 

[Z3r0]

Werkdagen zijn redelijk "lang", vertrekken om 8u 's ochtends en pas 18u of later thuis. (kantoor is bepaalde tijd gesloten over de middag)

Dat is toch een standaard werkdag voor de meeste mensen? Hier zelfs zonder dat het kantoor gesloten is onder de middag

 

[Hegrow]

Eens delen dan en zien of ik zelf marktconform zit binnen de financiële sector. Als Argenta dan echt zoveel beter is mag je het altijd laten weten.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Marketing
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5, maar nog maar 1 in huidige sector. Daarvoor altijd in de marketing gewerkt
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 310 (banken)
Huidige functie: Expert woonkredieten
Anciënniteit: 1 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 37, af en toe wel wat overuren, maar niet bijzonder veel
verantwoordelijkheden: Niet bijzonder, gewoon zien dat het kantoor draait, ik ben wel iemand die veel organisatorische taken op zich neemt, er is een zekere ambitie om verder door te groeien.

Aha, die nuance had ik nog niet gelegd.
Maar bij Argenta zijn het vooral zelfstandige kantoren.
Dus al die verhalen die je hoort of leest, gelden alleen voor de medewerkers op de hoofdzetel of mensen uit de kantoren die ik dienst zijn van Argenta zelf. Ik kan het helaas dus niet vergelijken. Jouw voorwaarden lijken mij zeker wel goed!

 

[Mr. November]

Werkdagen zijn redelijk "lang", vertrekken om 8u 's ochtends en pas 18u of later thuis. (kantoor is bepaalde tijd gesloten over de middag)

Lijken mij zeer normale werkdagen te zijn…

“Pas om 8u vertrekken…” de meeste werkende mensen vertrekken wel wat vroeger dan dat hoor… .

 

[kduck]

Ga mijn verdienste hier ook eens posten, vraag me af of dit wel marktconform is t.o.v. anderen in de sector.

Ben er zelf wel tevreden mee, enkel het beperkt aantal vakantiedagen en weinig flexibiliteit spelen me soms wat parten.

Werkdagen zijn redelijk "lang", vertrekken om 8u 's ochtends en pas 18u of later thuis. (kantoor is bepaalde tijd gesloten over de middag)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Financiën & Verzekeringen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feit. samw.
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC307
Huidige functie: Teamleader B2B - verzekeringsmakelaar
Anciënniteit: in deze functie 3 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40 a 42u
verantwoordelijkheden: Leiding geven aan aantal medewerkers, eindverantwoordelijke bij problemen, werken onder direct toezicht van de zaakvoerder.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4080 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2750 €
Nettovergoedingen: 200 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: ja, beide door werkgever, incl. gsmabbo
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: ja, 250 €
Groepsverzekering (deel werkgever%): bonusplan afh. van groei kantoor
Hospitalisatieverzekering: ja, gratis voor mij, gezinsleden goedkoop bij te verzekeren
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): -

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vl
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 15min heen
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen, VW Golf, tankkaart voor 1 tankplaats bij het bedrijf

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 2 (1 ancienniteit - 1 sector)
Vrijheid om verlof te nemen: ja, afspreken met teamleden
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Glijdende werkuren: Neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Stress/druk is zeker wel aanwezig, sta in rechtstreeks contact met onze grootste B2B-klanten, onder direct toezicht van de zaakvoerders. Moeilijke dossiers worden ter plaatse bij de klant besproken.
Hoe vaak overuren te presteren: Afh. van de drukte
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Heel veel mogelijkheid, binnen en buiten de uren
Telewerk (buiten corona-periode): Neen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, 3 teamleden

Als ik naar kantoor ga vertrek ik om 7uur en ben na 18h thuis. Die dagen van 8 tot 18 lijken mij redelijk standaard. Ook omdat je bij de meeste bedrijven verplicht wordt om een vaste middag pauze te nemen.

 

[DwightSchrute]

Eens delen dan en zien of ik zelf marktconform zit binnen de financiële sector. Als Argenta dan echt zoveel beter is mag je het altijd laten weten.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Marketing
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5, maar nog maar 1 in huidige sector. Daarvoor altijd in de marketing gewerkt
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 310 (banken)
Huidige functie: Expert woonkredieten
Anciënniteit: 1 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 37, af en toe wel wat overuren, maar niet bijzonder veel
verantwoordelijkheden: Niet bijzonder, gewoon zien dat het kantoor draait, ik ben wel iemand die veel organisatorische taken op zich neemt, er is een zekere ambitie om verder door te groeien.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3850
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2520
Nettovergoedingen: 60
13e maand (volledig/gedeeltelijk): CAO90, zal iets meer dan 2000 netto zijn
BedrijfsGSM/laptop: GSM + abo via flexplan
Maaltijdcheques: 8 euro per gewerkte dag
Ecocheques: 250 euro
Groepsverzekering (deel werkgever%): 290 euro (Zal 7,5% zijn denk ik), volledig door WG.
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):Extra bonussen zoals winstpremie, kantoorbonus... hangen af per band. Zit momenteel nog in de laagste band maar zal nog rond de 1300 euro netto zijn op jaarbasis. Gesponsord treinabo indien je geen wagen neemt door de werkgever, voordelen/ kortingen op verzekeringen en eigen bankproducten. Wagen, fiets, gsm + abo zelf samen te stellen via flexplan

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 50 minuten, fiets + trein
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Mogelijk via flexplan

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 7 dagen te nemen in totaal door glijtijd op te bouwen, 3 extra dagen, 2 bijkomende bank holidays. In totaal ongeveer 42 dagen per jaar
Vrijheid om verlof te nemen: Af te stemmen met de rest van het kantoor, maar vrij flexibel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Zelden tot nooit
Hoe vaak overuren te presteren: Afhankelijk van dossiers, al kan je het wel gewoon laten liggen, niet echt nodig tenzij het dringend is.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Zeer veel interne + externe bijscholing mogelijk.
Telewerk (buiten corona-periode): In principe 1 dag per week, maar ik werk nooit van thuis uit.
Verantwoordelijkheid over personeel: Geen

Al bij al zeer tevreden, ik doe mijn job momenteel zeer graag en ga fluitend werken. Sfeer zit goed, werkgever is ook goed en toonaangevend binnen de sector. Ik heb het gevoel dat mijn pakket redelijk marktconform is, maar meer mag altijd. Ik zou op termijn graag nog wat doorgroeien. Enige nadeel is dat ik vind dat onze wagens veel te overpriced zijn qua TCO, we moeten veel afgeven naar mijn mening. Hier komt de laatste tijd wel wat kritiek op. Sommige functies kunnen een deel van hun wagen "gesponsord" krijgen, maar dat is een beperkte groep binnen het kantorennetwerk.

Je zegt 'laagste band' maar bedoel je daarmee band 1,2 of 3 ?
Mag gerust ook via privébericht.

 

[:unsure:]

Je zegt 'laagste band' maar bedoel je daarmee band 1,2 of 3 ?
Mag gerust ook via privébericht.

band 1 is laagste
Masters (zonder ervaring) beginnen tegenwoordig standaard in band 3

om in band te stijgen wordt er bij mijn weten quasi altijd enorm moeilijk gedaan. Je moet bij wijze van spreke altijd naar een andere functie om een bandverhoging te krijgen.


masters die x jaar geleden zijn begonnen in band 1 zitten nu soms nog in band 1. In die gevallen is het beter dat die ontslag nemen en 6maand later terugkomen zodat ze dan wel in band 3 vallen


begrijpe wie begrijpe kan

 

[DwightSchrute]

band 1 is laagste
Masters beginnen tegenwoordig standaard in band 3

Masters beginnen in band 4, ik dacht bachelors in band 3

 

[:unsure:]

Masters beginnen in band 4, ik dacht bachelors in band 3

Misschien functieafhankelijk voor starters?

Alleszins is het zo voor alle starters die ik ken binnen het kantorennetwerk.

 

[Enira]

masters die x jaar geleden zijn begonnen in band 1 zitten nu soms nog in band 1. In die gevallen is het beter dat die ontslag nemen en 6maand later terugkomen zodat ze dan wel in band 3 vallen

Voor zo'n fratsen zou ik gewoon nooit ni meer terug komen. Of ge doet het correct, of laat het maar.

 

[Mr. November]

Je zegt 'laagste band' maar bedoel je daarmee band 1,2 of 3 ?
Mag gerust ook via privébericht.

Laagste is band 1 in dit geval.

 

[DwightSchrute]

Laagste is band 1 in dit geval.

Amai daar verschiet ik eerlijk gezegd wel van.
Dan maken ze wel een groot verschil tussen hoofdkantoor en kantorennetwerk.

 

[freekzz]

Al even aan het volgen, tijd om eens te posten
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Bachelor Bedrijfsmanagement (ION)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0 jaar (ervoor 2 jaar loondienst en erna 10 jaar zelfstandig, nu terug loondienst)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Chemische industrie
Huidige functie: Tactische aankoper
Anciënniteit: 0j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
Verantwoordelijkheden: Overzien van de aankopen van chemische producten, zoeken naar alternatieven, besparen, ...

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3600
Nettovergoedingen: Onkostenvergoeding 21c/km / 310€/M
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Nee
BedrijfsGSM/laptop: Laptop/gsm
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 8% Vakantiegeld, bonus van 2 maandlonen (9000)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Roermond (NL)
Afstand woon/werk in km's: 38km
Afstand woon/werk in tijd: 35 min
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 29
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): Mogelijkheid tot aankoop van 5 extra dagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja tussen 9u en 16u
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): 1 tot 4d/week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

PS: Zijn hier nog mensen die in NL werken en die vraag kunnen beantwoorden mbt belastingen?

Als belg in Nederland werken

Ik geloof daar niet al te veel van :p. Het enige scenario dat ik kan bedenken, is dat ze jarenlang onterecht belasting betaalde op haar loon in België en dat moest betalen in Nederland. En dan kan dat resulteren in een stevige ontheffing in België maar daarmee gaat ze wel voor al die jaren de...

www.beyondgaming.be

 

[Chemistryislove]

Al even aan het volgen, tijd om eens te posten
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Bachelor Bedrijfsmanagement (ION)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0 jaar (ervoor 2 jaar loondienst en erna 10 jaar zelfstandig, nu terug loondienst)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Chemische industrie
Huidige functie: Tactische aankoper
Anciënniteit: 0j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
Verantwoordelijkheden: Overzien van de aankopen van chemische producten, zoeken naar alternatieven, besparen, ...

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3600
Nettovergoedingen: Onkostenvergoeding 21c/km / 310€/M
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Nee
BedrijfsGSM/laptop: Laptop/gsm
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 8% Vakantiegeld, bonus van 2 maandlonen (9000)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Roermond (NL)
Afstand woon/werk in km's: 38km
Afstand woon/werk in tijd: 35 min
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 29
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): Mogelijkheid tot aankoop van 5 extra dagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja tussen 9u en 16u
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): 1 tot 4d/week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

PS: Zijn hier nog mensen die in NL werken en die vraag kunnen beantwoorden mbt belastingen?

Als belg in Nederland werken

Ik geloof daar niet al te veel van :p. Het enige scenario dat ik kan bedenken, is dat ze jarenlang onterecht belasting betaalde op haar loon in België en dat moest betalen in Nederland. En dan kan dat resulteren in een stevige ontheffing in België maar daarmee gaat ze wel voor al die jaren de...

www.beyondgaming.be

Netjes, vooral die bonus!
Gewoon officieel 1 dag aanhouden, als je wat meer thuis werkt zorg gewoon dat het niet op je contract of tool staat. Stel je krijgt een controle van de fiscus…

Nederland werken en in België wonen kan in velen gevallen goed uitkomen.

 

[Sloan]

Voorstel gekregen om de functie van HR officer te gaan bekleden.

Als ik op Google zoek zit er dikwijls een wagen bij, is dat een goeie om te vragen? Is wel een Nederlands bedrijf en daar gooien ze niet direct met wagens. Wel gevestigd in BE.

 

[bruwz]

Jaarlijke update omdat ik van rol ben veranderd bij mijn klant. Daardoor 10% i.p.v. 5% verhoging dit jaar.

Best tevreden met wat ik verdien, alhoewel ik in België waarschijnlijk wel wat meer kan verdienen als freelancer.
Omgerekend naar een dagtarief komt het op ongeveer €480 per dag.

Ik verdien nog gemiddeld €500 bruto bij een andere klant wat hier niet is in opgenomen omdat het niet echt noemenswaardig is en nogal verschilt van maand tot maand.

===

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26 27
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2 3
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: ongehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Zelfstandige (freelancer)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): WordPress-plugin development (PHP/Vue.js)
Huidige functie: Senior Developer Development Team Lead
Anciënniteit: 2 3
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 25 à 50 (afhankelijk van drukte)

3. LOONVOORWAARDEN
Maandinkomsten (bruto): $7.875 $8.662
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €1.600
GSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: 200
Ecocheques: /
Groepsverzekering: VAPZ - €2.050
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): zie hieronder.

Auteursvergoeding: €7.500 p.j. (maar valt na dit jaar waarschijnlijk weg)
Dividend:+/- €25.000 +/- €32.000 p.j.

Totaal aan netto-inkomsten (loon + auteursvergoeding + dividend): +/- €52.000 +/- €60.000
Oftewel €3.800 +/- €4.300 per maand (over 13,92 maanden).

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: 100% remote voor Amerikaanse firma
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: Ongelimiteerd (maar neem er niet veel) + jaarlijkse werkvakantie bij klant (1 week, dit jaar in Mexico)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Op eigen initiatief/kosten
Telewerk (buiten corona-periode): 100%
Verantwoordelijkheid over personeel: Mentor van 3 andere developers Development Team Lead met 5 developers onder me

 

[aXl_]

Krijgen de meeste hier dit jaar nog een loonsverhoging, los van de index? Hier kregen we het nieuws dat, vanwege de veelvuldige indexverhogingen, een merit increase dit jaar voor iedereen wordt overgeslagen.