Selor 2021 vernieuwde selectieprocedure

Lorien_93 zei:
Dat is iets anders natuurlijk hé. Uit je post maakte ik op dat veel voorkeuren opgeven een netagieve indruk zou maken.
Klik om te vergroten...
neenee, dat niet.
maar ik bedoel, bvb bij ons: je kan letterlijk in Brussel terecht komen, maar bvb ook in Oostende. als jij dan zowat alle opties aanduidt (omdat je denkt dat je een volgorde moet geven, of omdat je denkt dat je meer kansen maakt als je meer opties geeft, of welke reden ook), dan ga jij de minder populaire posten krijgen, ongeacht van hoever dat is voor u. want het stond tussen uw voorkeuren.

voor uw benoeming maakt dat inderdaad helemaal niet uit. en uiteindelijk: via interne mobiliteit kom je uiteindelijk ook wel uit waar je wilt.
 
Pan zei:
Vraag eens aan BOSA?
Klik om te vergroten...
16/12 een mail gestuurd, nog geen antwoord
Via telefoon niet binnen te geraken -> Stuur een mail

Nevermind, net aan de lijn gehad. Zij kunnen niet helpen. Moet het maar aan P&O vragen
Renegadexxripxx zei:
Normaal gezien behoud je hetgeen je opgebouwd hebt.

Al zou je die vraag aan de vakbond kunnen stellen. Of eventueel aan de nieuwe instellingen waar je dan aan de slag zou gaan.
PS: al zou je dus 14 dagen in die spaarpot opnemen en 24 dagen naar de nieuwe FOD.

Maar ik heb geen switch tussen FOD's gemaakt en kan dat dus niet met zekerheid stellen. Dit is mijn aanname, daarom dat ik voorstelde om de vakbond te contacteren, zij kunnen u daarin helpen. En oa. daarvoor ben ik ook aangesloten.
Klik om te vergroten...
Vakbond ben ik niet bij dus geen idee of die me gaan helpen.
Anciënniteit & taalpremie blijft behouden, vakantiedagen was intern nog geen antwoord op
En ik heb enkel het mail adres + nummer van de contactpersoon dus niet van een P&O dienst

Vrij vervelend want ze willen dat ik volgende maand al begin, maar ik heb dan nog 24 vakantiedagen als ik ze nie mag meenemen
 
Laatst bewerkt:
Silence zei:
Vrij vervelend want ze willen dat ik volgende maand al begin, maar ik heb dan nog 24 vakantiedagen als ik ze nie mag meenemen
Klik om te vergroten...
Bij mijn switch van VO naar FED heb ik mijn overschot aan verlof laten uitbetalen. Ik weet niet of dat een optie is?
Mijn 600 overuren was ik wel kwijt. :-(
 
Kell_35 zei:
Ik sta voor een heus dilemma en hoop dat jullie reacties/tips/meningen/... me kunnen helpen bij het maken van een (juiste) keuze.
Sinds enkele maanden ben ik CONTRACTUEEL, vast in dienst bij een federale overheidsdienst (job 1). Enige tijd geleden kreeg ik telefoon op weg naar huis (in de trein) van een gelijkaardige FOD (job 2), dat zij mij graag in dienst willen nemen en zij bieden mij een STATUTAIRE, vaste betrekking aan.


Ik had nog niets zwart op wit, dus had er niets van verteld op mijn huidige job, en na enige tijd dacht ik niet nog iets ervan te horen. Maar ik heb vandaag een mail gehad dat ze willen dat ik op 1 febr. start
😮



Ik voel me gewoon precies overdreven achterbaks tov mijn huidige baas moest ik dit aannemen. Op mijn huidige job is statutair niet mogelijk (wat een beetje raar is, daar het echt een gelijkaardige dienst is die me dit wel aanbiedt, enkel een ander thema).
Ik zou ook vaker van thuis uit mogen werken bij job 2. Op mijn huidige job mag dit maar 1d/week, maar ik ben dagelijks zo'n 3u onderweg, dit stoort me wel op mijn huidige job.


Job 1 is easy money, zeer saai, repetitief werk, maar natuurlijk brengt dit ook amper tot geen stress met zich mee. het is eigenlijk echt een heel relaxte job (afgezien dan van het onderweg zijn en de treinvertragingen). Bij job 2 krijg ik een andere functie (die bij job 1 ook bestaat, maar waarvoor ik eerst moet doorgroeien). Ik mag bij job 2 meteen starten met die betreffende functie, dit brengt heel wat verantwoordelijkheden met zich mee, dus ook stress, maar bij job 1 mis ik echt wat uitdaging.


het loon is wel hetzelfde ondanks ik dus meer stress e.d. zou hebben (wat niet perse slecht hoeft te zijn, mijn huidige job is zo saai, dat ik me soms afvraag hoe lang ik dat nog zal volhouden, maar natuurlijk zal ik ook hier uiteindelijk ooit doorgroeien naar die andere functie).
Bij job 1 weet ik dat mijn baas echt een super aangename man is, alsook mijn teamleider. Bij job 2 zou dit ook wel eens niet zo kunnen zijn.


Ik weet ook dat als ik vertrek, dit echt zeer slecht uitkomt voor mijn huidige job. Er zijn pas 2 met mijn functie doorgegroeid naar die andere functie, dus enkel ik deed deze functie nog samen met een ander meisje, maar zij zit echt 7u/dag op haar gsm, internet, nagels, ... terwijl we wel echt verdrinken in het werk eigenlijk. Ik voel me echt vuil moest ik mijn werk/baas in de steek laten, maar aan de andere kant wil ik ook denken aan mijn eigen toekomst/levenskwaliteit/...


Is er echt veel verschil qua voordelen tussen contractueel of statutair?

Zou ik het best morgen mijn huidige job al inlichten hieromtrent, ook al heb ik nog geen beslissing genomen?


Jullie meningen/adviezen/...?

Bedankt!

ps: ik had dit het liefst anoniem gepost, dus mogelijks verwijder ik dit later (voor vanzelfsprekende redenen)
Klik om te vergroten...

Binnen de federale overheid is er heel veel vrijwillige mobiliteit zoals dat dan zo mooi heet. Ook al vaak geweten dat de persoon in kwestie toch niet zo tevreden is en zonder problemen kan terugkeren naar zijn vorige job.
 
taste like summer zei:
Binnen de federale overheid is er heel veel vrijwillige mobiliteit zoals dat dan zo mooi heet. Ook al vaak geweten dat de persoon in kwestie toch niet zo tevreden is en zonder problemen kan terugkeren naar zijn vorige job.
Klik om te vergroten...

Niet in je stageperiode en niet als contractueel. If you leave, you leave.
De afwezigheid van lange duur is niet van toepassing voor contractuelen, stagiairs en mandaathouders.
 
Carrière-gewijs is een statutaire functie (indien zelfde graad) altijd beter omdat je dan intern kan bevorderen. Tevens is het interessanter voor je pensioen.
 
Kell_35 zei:
Ik sta voor een heus dilemma en hoop dat jullie reacties/tips/meningen/... me kunnen helpen bij het maken van een (juiste) keuze.
Sinds enkele maanden ben ik CONTRACTUEEL, vast in dienst bij een federale overheidsdienst (job 1). Enige tijd geleden kreeg ik telefoon op weg naar huis (in de trein) van een gelijkaardige FOD (job 2), dat zij mij graag in dienst willen nemen en zij bieden mij een STATUTAIRE, vaste betrekking aan.


Ik had nog niets zwart op wit, dus had er niets van verteld op mijn huidige job, en na enige tijd dacht ik niet nog iets ervan te horen. Maar ik heb vandaag een mail gehad dat ze willen dat ik op 1 febr. start
😮



Ik voel me gewoon precies overdreven achterbaks tov mijn huidige baas moest ik dit aannemen. Op mijn huidige job is statutair niet mogelijk (wat een beetje raar is, daar het echt een gelijkaardige dienst is die me dit wel aanbiedt, enkel een ander thema).
Ik zou ook vaker van thuis uit mogen werken bij job 2. Op mijn huidige job mag dit maar 1d/week, maar ik ben dagelijks zo'n 3u onderweg, dit stoort me wel op mijn huidige job.


Job 1 is easy money, zeer saai, repetitief werk, maar natuurlijk brengt dit ook amper tot geen stress met zich mee. het is eigenlijk echt een heel relaxte job (afgezien dan van het onderweg zijn en de treinvertragingen). Bij job 2 krijg ik een andere functie (die bij job 1 ook bestaat, maar waarvoor ik eerst moet doorgroeien). Ik mag bij job 2 meteen starten met die betreffende functie, dit brengt heel wat verantwoordelijkheden met zich mee, dus ook stress, maar bij job 1 mis ik echt wat uitdaging.


het loon is wel hetzelfde ondanks ik dus meer stress e.d. zou hebben (wat niet perse slecht hoeft te zijn, mijn huidige job is zo saai, dat ik me soms afvraag hoe lang ik dat nog zal volhouden, maar natuurlijk zal ik ook hier uiteindelijk ooit doorgroeien naar die andere functie).
Bij job 1 weet ik dat mijn baas echt een super aangename man is, alsook mijn teamleider. Bij job 2 zou dit ook wel eens niet zo kunnen zijn.


Ik weet ook dat als ik vertrek, dit echt zeer slecht uitkomt voor mijn huidige job. Er zijn pas 2 met mijn functie doorgegroeid naar die andere functie, dus enkel ik deed deze functie nog samen met een ander meisje, maar zij zit echt 7u/dag op haar gsm, internet, nagels, ... terwijl we wel echt verdrinken in het werk eigenlijk. Ik voel me echt vuil moest ik mijn werk/baas in de steek laten, maar aan de andere kant wil ik ook denken aan mijn eigen toekomst/levenskwaliteit/...


Is er echt veel verschil qua voordelen tussen contractueel of statutair?

Zou ik het best morgen mijn huidige job al inlichten hieromtrent, ook al heb ik nog geen beslissing genomen?


Jullie meningen/adviezen/...?

Bedankt!

ps: ik had dit het liefst anoniem gepost, dus mogelijks verwijder ik dit later (voor vanzelfsprekende redenen)
Klik om te vergroten...

Kans is heel groot dat je collega's van job 1 je voor zot verklaren als je niet zou gaan gaan voor de statutaire job 2 met extra telewerk :p.
 
Pan zei:
Bij mijn switch van VO naar FED heb ik mijn overschot aan verlof laten uitbetalen. Ik weet niet of dat een optie is?
Mijn 600 overuren was ik wel kwijt. :-(
Klik om te vergroten...
Ik heb nog antwoord gekregen.
Het is inderdaad via mobiliteit dus ik mag mijn anciënniteit houden + mijn opgebouwde vakantiedagen neem ik mee over.

Uitbetalen doen ze volgens mij niet bij de FOD, en overuren maken wij niet :) Systeem 2 dus geen tijdsregistratie
 
taste like summer zei:
Binnen de federale overheid is er heel veel vrijwillige mobiliteit zoals dat dan zo mooi heet. Ook al vaak geweten dat de persoon in kwestie toch niet zo tevreden is en zonder problemen kan terugkeren naar zijn vorige job.
Klik om te vergroten...

Yup de persoon voor mij kon het werk niet tegoei en is na een paar maanden terug naar haar vorige overheidsjob kunnen gaan
 
walia zei:
Oude gebouwen in slechte staat:
  • Er hangen daar netten onder het plafond, om te voorkomen dat het plafond naar beneden zakt
  • In de winter valt de chauffage soms uit
  • In de zomer is er geen moderne verluchting, de temperatuur binnen stijgt dan tot oventemperatuur
  • De douches mochten we niet gebruiken, omdat er legionellabacterie was vastgesteld
  • Toiletten kan je niet altijd doortrekken, en na gebruik blijft de geur nog lang hangen
Over telewerk:
  • VPN valt regelmatig uit
  • Herinner je je de hack van 2021, toen was er een maand geen e-mail verkeer mogelijk
De locatie:
  • Hoofdkwartier in Evere is gelegen aan één van de gevaarlijkste verkeersknooppunten in Brussel, namelijk het kruispunt Bordet. Als je ooit in een verkeersongeval betrokken zou zijn, dan zal het waarschijnlijk daar gebeuren.
  • Bereikbaarheid met openbaar vervoer is zeer slecht, er is wel een NMBS station, maar dan moet je nog +- 20 minuten wandelen voor je in het kwartier bent.

Het positieve is dat je er statutair ambtenaar kan worden na een jaar dienst, dan kan je gemakkelijker overschakelen naar een ander ministerie.
Klik om te vergroten...
Bedankt voor de update, uiteindelijk mij toch uitgeschreven, was me net iets te ver.
 
Iemand ervaring met assistenten (administratie) rechtbanken?
Ik twijfel of ik zou meedoen, geen ervaring in recht ofzo...
Is dit interessant? ik bedoel naar werkdruk, sfeer, telewerk etc...

Zou voor de streek Brussel zijn.
 
Iemand een idee of functies waar er vooral met excel zal worden gewerkt heel aantrekkelijk is voor mensen?
Er is zo een positie bij een FOD en ik was wat benieuwd. Zouden jullie voor zo een positie gaan?
 
Een vacature van Specialist Begroting. Die ga je niet op Selor vinden omdat ik de aanbieding kreeg vanuit een laureatenlijst
 
J-heaven zei:
Iemand een idee of functies waar er vooral met excel zal worden gewerkt heel aantrekkelijk is voor mensen?
Er is zo een positie bij een FOD en ik was wat benieuwd. Zouden jullie voor zo een positie gaan?
Klik om te vergroten...

Dat zal er van af hangen of je graag met excel werkt zeker? :unsure:
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Aanmelden | Registreren
Terug
Bovenaan