Achteruit gaan moet je inderdaad zeker niet doen!
Selor 2021 vernieuwde selectieprocedure
- Onderwerp starter Mina
- Startdatum
-
- Tags
- #dossiertest #quidam #selor
DogFacedGod
Well-known member
Wettelijk minimum is 20 dagen.
13 feestdagen heb je niet in de privé. (15 november en 2 november zijn geen feestdagen voor iedereen.)
Brugdagen in de privé zijn de feestdagen die in het weekend vallen. De meesten krijgen niet de periode tussen kerst en nieuw bovenop
.ADV-dagen: Eerlijk zijn. Worden je uren gemonitored? Ik ben vrij overtuigd van dat niet iedereen plots anderhalf uur extra per week werkt
. Je weet toch hoe die ADV-dagen verplicht werd voor iedereen? Omdat daarvoor dat pure willekeur was. De ene werkplek kreeg je die 12 dagen cadeau zonder boe of ba, den andere werkplek hield de uren bij, nog een andere werkplek gaf ze quasi nooit ookal deed je extra uren.Interne mobiliteit kwam daardoor serieus in het gedrang, iedereen vond het oneerlijk (buiten degene die die 12 dagen cadeau kregen zonder iets te voor moeten doen
), de vakbond was aan het klagen. Daardoor kreeg iedereen die 12 dagen om een eind te maken aan die discussies.Dan komt dat toch neer op 200 werkdagen.
DogFacedGod
Well-known member
Federale ambtenaren krijgen pas vanaf april 2024 maaltijdcheques
De federale ambtenaren zullen tot april 2024 moeten wachten voor ze een eerste koopkrachtverhoging, onder de vorm van maaltijdcheques, zullen ontvangen. Dat hebben de overheidsvakbonden woensdag vernomen, daags na het begrotingsakkoord. Van de eerder beloofde loonsverhoging die ze waren...
www.nieuwsblad.be
Nog lang wachten
Silence
Well-known member
Wat een grapFederale ambtenaren krijgen pas vanaf april 2024 maaltijdcheques
De federale ambtenaren zullen tot april 2024 moeten wachten voor ze een eerste koopkrachtverhoging, onder de vorm van maaltijdcheques, zullen ontvangen. Dat hebben de overheidsvakbonden woensdag vernomen, daags na het begrotingsakkoord. Van de eerder beloofde loonsverhoging die ze waren...
Nog lang wachten
Dit is echt het geld van de volgende legislatuur uitgeven
DogFacedGod
Well-known member
Wat een grap
Dit is echt het geld van de volgende legislatuur uitgeven
Heel dat akkoord met de vakbonden in de vuilbak. Tis duidelijk dat het één van Groen is die die bevoegdheid heeft en dat Groen weer als stront wordt behandeld binnen de regering
."Ah, je hebt een akkoord met de vakbonden. Fuck dat akkoord. Los het maar op. Tis niet dat we je nog gaan terugzien achter de verkiezingen
"
Feignasse
Well-known member
Wel De Sutter heeft het op z'n minst geprobeerd, dat is veel meer dan je van voorgaande ministers kan zeggen. Onder haar bewind is er ook al een hogere telewerkvergoeding gekomen, is het recht op deconnectie beter vastgelegd en ik vergeet vast nog zaken. Verder is het gezien de energiecrisis niet verwonderlijk dat er geen grote cadeaus overblijven voor ambtenaren, ik ben eerlijk gezegd al verbaasd dat die maaltijdcheques er nog door zijn geraakt. Ik ben in ieder geval niet ontevreden.
Silence
Well-known member
Daar doen we het dan mee ja "ze heeft haar best gedaan"
Maaltijdcheques vanaf 2024. Probleem voor de volgende regering dus. Zo kan ik ook zaken beslissen
Freedent18
New member
Me ingeschreven voor een plaats bij Defensie (administratief), iemand ervaring of werkt bij Defensie in Evere? is dit een goede plaats om te solliciteren?
Is wel belangrijk want is niet echt bij de deur, +- 1.30u met de trein
. Misschien wel telewerk mogelijk...
Is wel belangrijk want is niet echt bij de deur, +- 1.30u met de trein
. Misschien wel telewerk mogelijk...Geachte,
Ik heb dit jaar enkele keren meegedaan aan testen van Selor maar mijn scores op de dossiertest ( centra Quidam) blijven toch aan de lage kant waardoor ik hier niet verder geraak. Zou iemand die goede resultaten had hierop mij in bericht kunnen contacteren indien mogelijk?
Alvast bedankt!
Ik heb dit jaar enkele keren meegedaan aan testen van Selor maar mijn scores op de dossiertest ( centra Quidam) blijven toch aan de lage kant waardoor ik hier niet verder geraak. Zou iemand die goede resultaten had hierop mij in bericht kunnen contacteren indien mogelijk?
Alvast bedankt!
Muscleduck
Well-known member
Misschien is het gewoon jouw job niet dan 
Misschien is het gewoon jouw job niet dan
Ik vraag tips om mezelf te verbeteren op dit vlak? Dit heeft zelf geen betrekking op een job specifiek maar gewoon om in de toekomst beter voorbereid te zijn?
WalkingDead
Active member
Kan maanden duren. Als derde kan het sneller gaan maar zou er niet elke dag op wachten want dan word je zot.
Oké, dilemma: leuke vacature bij Selor...
Fuck: ik heb de vereiste ervaring niet gelezen, minstens 2 jaar ervaring in 1 van onderstaande 5 verantwoordelijkheden.
Ik heb als ik héél eerlijk ben er in geen enkele ervaring van. Dus ja, ik verwacht dat mijn cv niet doorheen de screening zou geraken.
Week ofzo geleden: "proficiat, u bent door de cv-screening, maar wij zien dat u nog geen datum gekozen heeft voor de 2e ronde. Kan u dit nog in orde brengen?" Ik denk: wtf, die cv-screening is precies ook niet deftig gebeurd.
Ik kan en wil niet liegen eigenlijk... wat moet ik doen? Toch die 2e ronde meedoen, en indien ik daarop door ben, de 3e test (interview) meedoen?
Enerzijds voor mij een leuke leerervaring voor te solliciteren op A2 niveau, anderzijds: het zou mij verbazen als dat van dat gebrek aan relevante ervaring niet in het interview ter sprake komt... Maar euhm, ik heb mijn cv niet gescreened, dus ik kan toch onmogelijk in de problemen komen hiermee denk ik dan? Wat antwoord ik als ze mij in het interview daarachter vragen?
De kans dat ik de job effectief zou halen: 1 van de 15 kandidaten in de laatste ronde... is klein, maar nooit nul denk ik dan meestal, maar nu zou dat eigenlijk wel 0 moeten zijn.
- diploma: check
- gedrags & technische competenties: check
Fuck: ik heb de vereiste ervaring niet gelezen, minstens 2 jaar ervaring in 1 van onderstaande 5 verantwoordelijkheden.
Ik heb als ik héél eerlijk ben er in geen enkele ervaring van. Dus ja, ik verwacht dat mijn cv niet doorheen de screening zou geraken.
Week ofzo geleden: "proficiat, u bent door de cv-screening, maar wij zien dat u nog geen datum gekozen heeft voor de 2e ronde. Kan u dit nog in orde brengen?" Ik denk: wtf, die cv-screening is precies ook niet deftig gebeurd.
Ik kan en wil niet liegen eigenlijk... wat moet ik doen? Toch die 2e ronde meedoen, en indien ik daarop door ben, de 3e test (interview) meedoen?
Enerzijds voor mij een leuke leerervaring voor te solliciteren op A2 niveau, anderzijds: het zou mij verbazen als dat van dat gebrek aan relevante ervaring niet in het interview ter sprake komt... Maar euhm, ik heb mijn cv niet gescreened, dus ik kan toch onmogelijk in de problemen komen hiermee denk ik dan? Wat antwoord ik als ze mij in het interview daarachter vragen?
De kans dat ik de job effectief zou halen: 1 van de 15 kandidaten in de laatste ronde... is klein, maar nooit nul denk ik dan meestal, maar nu zou dat eigenlijk wel 0 moeten zijn.
Feignasse
Well-known member
Als iemand die zelf al CV screenings heeft gedaan kan ik zeggen dat daar ook een stuk interpretatie aan te pas komt, toch zeker wat betreft relevante ervaring (pure diplomavereisten zijn natuurlijk iets anders). Mogelijk hebben ze toch iets in je CV gelezen wat voldoende was om je toe te laten tot de volgende ronde? Ik zou persoonlijk dus wel meedoen, maar uiteraard nergens over beginnen liegen. Heb je echt zware twijfels, neem dan gewoon contact op met de contactpersoon.
marcel
Well-known member
ze gaan in het interview ook niet specifiek vragen naar die ervaring.
ze gaan meer vragen in de trend van "situatie x, ben je dat al tegen gekomen, hoe ben je daar mee om gegaan, wat heb je er uit geleerd".
en ook geen schrik hebben om te zeggen dat je daar géén ervaring mee hebt. bij mij hadden ze bvb gevraagd welke initiatieven ik had genomen op mijn vorige job, ik heb geantwoord dat mijn functie niks van initiatief toeliet, en ik er dus geen ervaring mee had. en zo waren er wel nog een vraag of 2.
en kijk, ik ben toch mogen beginnen.
ze gaan meer vragen in de trend van "situatie x, ben je dat al tegen gekomen, hoe ben je daar mee om gegaan, wat heb je er uit geleerd".
en ook geen schrik hebben om te zeggen dat je daar géén ervaring mee hebt. bij mij hadden ze bvb gevraagd welke initiatieven ik had genomen op mijn vorige job, ik heb geantwoord dat mijn functie niks van initiatief toeliet, en ik er dus geen ervaring mee had. en zo waren er wel nog een vraag of 2.
en kijk, ik ben toch mogen beginnen.
Oude gebouwen in slechte staat:Me ingeschreven voor een plaats bij Defensie (administratief), iemand ervaring of werkt bij Defensie in Evere? is dit een goede plaats om te solliciteren?
Is wel belangrijk want is niet echt bij de deur, +- 1.30u met de trein
- Er hangen daar netten onder het plafond, om te voorkomen dat het plafond naar beneden zakt
- In de winter valt de chauffage soms uit
- In de zomer is er geen moderne verluchting, de temperatuur binnen stijgt dan tot oventemperatuur
- De douches mochten we niet gebruiken, omdat er legionellabacterie was vastgesteld
- Toiletten kan je niet altijd doortrekken, en na gebruik blijft de geur nog lang hangen
- VPN valt regelmatig uit
- Herinner je je de hack van 2021, toen was er een maand geen e-mail verkeer mogelijk
- Hoofdkwartier in Evere is gelegen aan één van de gevaarlijkste verkeersknooppunten in Brussel, namelijk het kruispunt Bordet. Als je ooit in een verkeersongeval betrokken zou zijn, dan zal het waarschijnlijk daar gebeuren.
- Bereikbaarheid met openbaar vervoer is zeer slecht, er is wel een NMBS station, maar dan moet je nog +- 20 minuten wandelen voor je in het kwartier bent.
Het positieve is dat je er statutair ambtenaar kan worden na een jaar dienst, dan kan je gemakkelijker overschakelen naar een ander ministerie.
Vraagje, ik heb een aanbod aanvaard en begin eerstdaags, maar ik heb al enkele maanden geleden een vakantie (14 dagen) geboekt mid-januari. Ik wist toen namelijk nog niet dat ik dan nog maar enkele weken in een nieuwe job zou zitten.
Zal ik die verlofdagen wel mogen opnemen? Kunnen ze me dit weigeren? Tijdens het interview werd gezegd dat ze verwachtte dat we in oktober zouden beginnen maar de procedure is heel erg uitgelopen... ik heb toen dus ook niet vermeld dat ik in januari een vakantie gepland had. Mag ik meteen 10 dagen verlof opnemen, want ik zit hiervoor in de privésector. Hoe pak ik dit best aan?
Zal ik die verlofdagen wel mogen opnemen? Kunnen ze me dit weigeren? Tijdens het interview werd gezegd dat ze verwachtte dat we in oktober zouden beginnen maar de procedure is heel erg uitgelopen... ik heb toen dus ook niet vermeld dat ik in januari een vakantie gepland had. Mag ik meteen 10 dagen verlof opnemen, want ik zit hiervoor in de privésector. Hoe pak ik dit best aan?