Schrijf je ervaringen met Defensie proeven

De officieren worden redelijk goed betaald. Het zijn de vrijwilligers & onderofficieren die 'slecht' worden betaald i.v.m. met een soortgelijke job (vb. politie) (of privé, arbeid(st)er).
Politie is ook wel een interessante job. ( hangt af van functie) maar selectietesten zijn moeilijker dan bij defensie denk ik. Heb gehoord dat ze het wouden versoepelen maar i dont know
 
Iemand die eigenlijk enig idee heeft of er door de coronacrisis meer of minder kandidaten zich hebben aangemeld?
 
Ik heb in April mijn testen voor de functie Onderofficier IT verantwoordelijke.
Is er toevallig iemand op het forum die ervaring heeft met deze functie / de testen hieromtrent?
 
Ik heb in April mijn testen voor de functie Onderofficier IT verantwoordelijke.
Is er toevallig iemand op het forum die ervaring heeft met deze functie / de testen hieromtrent?
Sorry man, geen idee. Heb volgende week woensdag mijn testen voor onderofficier in een niet technische functie.
 
Misschien een stomme vraag, maar moet een militair steeds naar dezelfde basis of varieert dit? Ik begrijp wel dat er regelmatig missies op locatie zijn, maar in een standaard week? Kan ik kiezen om vast in bijvoorbeeld Evere te werken, zodat ik normaal gezien niet naar Leopoldsburg en andere moet trekken?
 
Misschien een stomme vraag, maar moet een militair steeds naar dezelfde basis of varieert dit? Ik begrijp wel dat er regelmatig missies op locatie zijn, maar in een standaard week? Kan ik kiezen om vast in bijvoorbeeld Evere te werken, zodat ik normaal gezien niet naar Leopoldsburg en andere moet trekken?
Voor welke functie heb je gesolliciteerd?
 
Het hangt af van de plaatsen en of de plaats gelinkt is aan de locatie/eenheid. Bij het defensiehuis gaan ze daar normaal wel op kunnen antwoorden.
 
Ik deel hier graag mijn eigen ervaring. Zelf heb ik vorig jaar na het behalen van mijn masterdiploma communicatiewetenschappen gesolliciteerd voor een functie als officier communicatie bij defensie.

De sportieve proeven en medische check-up.​

In mijn geval waren de sportieve proeven afgelast door COVID. De medische testen duren een halve dag en vinden plaats in het militair hospitaal in Neder-over-Heembeek. Ze checken echt alles, ogen, oren, cardio, symmetrie, drugs, lichaamssamenstelling en bepaalde aandoeningen zorgen voor een rechtstreekse uitsluiting. Best stresserend daar je hier niet veel aan kan doen. Op het einde van de reeks testen heb je een gesprek met adviseur die je resultaten met bespreekt en verdere testen voor je zal inplannen. Deze dag vul je ook al een boekje in met vragen die later in je psychologisch onderzoek gebruikt zal worden.

Psychologische proef​

Ging ook door in Neder-over-Heembeek. Het betreft een gesprek met een psycholoog van een klein half uurtje waarin je je motivatie, verwachtingen en persoonlijkheid verder moet toelichten. Geen grote verrassingen, maar ze vragen wel goed door. Deze psycholoog kent je een score toe die zal meetellen in je algemene eindscore.

Taalproeven​

Voor een niet-technische officiersfunctie moet je je vlot kunnen uitdrukken zowel in je moedertaal als in een tweede landstaal (Frans of Duits) naast. Hiervoor moet je tijdens een halve dag deelnemen aan een schriftelijk examen in de koninklijke militaire school in Brussel. De Franstalige test bestond uit enkele vragen over een te lezen tekst en je eigen opinie neerschrijven over een onderwerp.
Voor de Nederlandse taalproef (moedertaal) dien je een gestructureerde samenvatting te schrijven over een tekst van 1 pagina recto-verso die je een kwartiertje lang mag inlezen.
Persoonlijk vond ik vooral de Nederlandse test het moeilijkste daar je echt niet veel tijd krijgt.

Interview met de vakjury​

De laatste test bestaat uit een interview met mensen uit het veld. In mijn geval bestond de jury uit 2 mensen van HR en één persoon uit de eenheid waar je zal geplaatst worden. Je krijgt ook even voor het gesprek een kleine case waar je je kan op voorbereiden. In mijn geval waren het enkele statistieken waarop ik een plan van aanpak moest formuleren. Ook polsen ze terug naar je motivatie en je talenkennis. Het gesprek valt zeer goed te vergelijken met een sollicitatiegesprek in eender welk ander bedrijf.

Alles bij elkaar ben je wel enkele maanden bezig om de hele procedure te doorlopen. Persoonlijk vond ik mijn motivatie steeds toenemen wanneer ik slaagde voor een proef. Dit maakte de klap extra hard wanneer je niet geselecteerd blijkt te zijn. Wees je ervan bewust dat, zeker voor de officiersfuncties, de plaatsen erg beperkt zijn per selectieronde en dat de kans zeer reëel is dat je de job niet zal hebben. Ook het feit dat je ondanks prima punten geen andere functie toegewezen krijgt gaf mij een wat wrang gevoel.

Ik zou je wel aanraden om je in te schrijven voor meer dan 1 functie, want zo vergroten je kansen natuurlijk wel.

Tot slot geef ik nog even mijn scores mee:
  • Fysiek: Geschikt
  • Psychologisch: 12,5/20 -> je bent al geslaagd bij een 6-7/20 als ik me niet vergis
  • Taal: 16,5/20
  • Interview: 17,45/20
Mocht iemand nog vragen hebben over de procedure, kzou zeggen shoot!
 
Als ik het goed heb begrepen ben je uiteindelijk niet geselecteerd; ga je dit jaar opnieuw proberen? Met de ervaring van de procedure in je achterhoofd, zou je iets anders doen?

+ je hebt niet de basisproef moeten doen, die IQ-testjes op de computer?
 
Misschien een stomme vraag, maar moet een militair steeds naar dezelfde basis of varieert dit? Ik begrijp wel dat er regelmatig missies op locatie zijn, maar in een standaard week? Kan ik kiezen om vast in bijvoorbeeld Evere te werken, zodat ik normaal gezien niet naar Leopoldsburg en andere moet trekken?
Afhankelijk van de functie (beroepsvrijwilliger, onderofficier of officier) kan zoiets vrij sterk verschillen. Degenen die het meest van kazerne wisselen - om de 2 à 3 jaar - zijn de officieren. Dit heeft vooral te maken met ervaring opdoen voor toekomstige (hogere) functies binnen Defensie. Onderofficieren zitten al vaker langer in hun eenheid alvorens ergens ander tewerkgesteld te worden en beroepsvrijwilligers zullen meestal hun hele leven in eenzelfde eenheid blijven.
 
Als ik het goed heb begrepen ben je uiteindelijk niet geselecteerd; ga je dit jaar opnieuw proberen? Met de ervaring van de procedure in je achterhoofd, zou je iets anders doen?

+ je hebt niet de basisproef moeten doen, die IQ-testjes op de computer?
Ow yes inderdaad de basisproeven moet je ook de eerste dag samen met je fysieke proeven doen. Mijn punten voor dat onderdeel waren 13/20 als ik me niet vergis. Niets bijster moeilijk, maar de snelheid van je antwoorden telt ook mee voor je punten.

Ondertussen heb ik een andere job gevonden binnen de communicatie bij een Brusselse overheidsdienst dus ben niet geneigd om terug mee te doen. Al mis ik wel het avontuurlijke in mijn huidige job een beetje. Misschien later nog maar zeker niet binnen de 2 eerste jaren.

Ik zou me alleszins inschrijven voor meer dan één functie om zo de kansen te verhogen. Verder zou ik me nog wat meer voorbereiden voor de iq-testjes om sneller te kunnen antwoorden, denk dat ik daar wel de meeste punten heb laten liggen.
 
Ik deel hier graag mijn eigen ervaring. Zelf heb ik vorig jaar na het behalen van mijn masterdiploma communicatiewetenschappen gesolliciteerd voor een functie als officier communicatie bij defensie.

De sportieve proeven en medische check-up.​

In mijn geval waren de sportieve proeven afgelast door COVID. De medische testen duren een halve dag en vinden plaats in het militair hospitaal in Neder-over-Heembeek. Ze checken echt alles, ogen, oren, cardio, symmetrie, drugs, lichaamssamenstelling en bepaalde aandoeningen zorgen voor een rechtstreekse uitsluiting. Best stresserend daar je hier niet veel aan kan doen. Op het einde van de reeks testen heb je een gesprek met adviseur die je resultaten met bespreekt en verdere testen voor je zal inplannen. Deze dag vul je ook al een boekje in met vragen die later in je psychologisch onderzoek gebruikt zal worden.

Psychologische proef​

Ging ook door in Neder-over-Heembeek. Het betreft een gesprek met een psycholoog van een klein half uurtje waarin je je motivatie, verwachtingen en persoonlijkheid verder moet toelichten. Geen grote verrassingen, maar ze vragen wel goed door. Deze psycholoog kent je een score toe die zal meetellen in je algemene eindscore.

Taalproeven​

Voor een niet-technische officiersfunctie moet je je vlot kunnen uitdrukken zowel in je moedertaal als in een tweede landstaal (Frans of Duits) naast. Hiervoor moet je tijdens een halve dag deelnemen aan een schriftelijk examen in de koninklijke militaire school in Brussel. De Franstalige test bestond uit enkele vragen over een te lezen tekst en je eigen opinie neerschrijven over een onderwerp.
Voor de Nederlandse taalproef (moedertaal) dien je een gestructureerde samenvatting te schrijven over een tekst van 1 pagina recto-verso die je een kwartiertje lang mag inlezen.
Persoonlijk vond ik vooral de Nederlandse test het moeilijkste daar je echt niet veel tijd krijgt.

Interview met de vakjury​

De laatste test bestaat uit een interview met mensen uit het veld. In mijn geval bestond de jury uit 2 mensen van HR en één persoon uit de eenheid waar je zal geplaatst worden. Je krijgt ook even voor het gesprek een kleine case waar je je kan op voorbereiden. In mijn geval waren het enkele statistieken waarop ik een plan van aanpak moest formuleren. Ook polsen ze terug naar je motivatie en je talenkennis. Het gesprek valt zeer goed te vergelijken met een sollicitatiegesprek in eender welk ander bedrijf.

Alles bij elkaar ben je wel enkele maanden bezig om de hele procedure te doorlopen. Persoonlijk vond ik mijn motivatie steeds toenemen wanneer ik slaagde voor een proef. Dit maakte de klap extra hard wanneer je niet geselecteerd blijkt te zijn. Wees je ervan bewust dat, zeker voor de officiersfuncties, de plaatsen erg beperkt zijn per selectieronde en dat de kans zeer reëel is dat je de job niet zal hebben. Ook het feit dat je ondanks prima punten geen andere functie toegewezen krijgt gaf mij een wat wrang gevoel.

Ik zou je wel aanraden om je in te schrijven voor meer dan 1 functie, want zo vergroten je kansen natuurlijk wel.

Tot slot geef ik nog even mijn scores mee:
  • Fysiek: Geschikt
  • Psychologisch: 12,5/20 -> je bent al geslaagd bij een 6-7/20 als ik me niet vergis
  • Taal: 16,5/20
  • Interview: 17,45/20
Mocht iemand nog vragen hebben over de procedure, kzou zeggen shoot!
Super interessant! Wanneer krijg je eigenlijk te horen of je al dan niet geschikt bent? Is dit op de dag zelf van je laatste interview of is dit bijvoorbeeld pas enkele weken/maanden later?
 
Super interessant! Wanneer krijg je eigenlijk te horen of je al dan niet geschikt bent? Is dit op de dag zelf van je laatste interview of is dit bijvoorbeeld pas enkele weken/maanden later?
Dit krijg je pas (veel) later te weten. Indien je solliciteert voor een officiersfunctie, zal dit op 1 september zijn (je krijgt een telefoontje indien je geselecteerd bent). Voor onderofficieren & vrijwilligers weet ik het niet. Ik veronderstel ook op 1 september indien de inlijving eveneens ook midden september gebeurt.
 
Dit krijg je pas (veel) later te weten. Indien je solliciteert voor een officiersfunctie, zal dit op 1 september zijn (je krijgt een telefoontje indien je geselecteerd bent). Voor onderofficieren & vrijwilligers weet ik het niet. Ik veronderstel ook op 1 september indien de inlijving eveneens ook midden september gebeurt.
Top merci!
 

Vergelijkbare onderwerpen

Terug
Bovenaan