Nineshots
Well-known member
Op dat moment misschien. Maar als je naar je belastingbrief kijkt gaat dat normaal verdeeld worden.
Onnozele/kleine vraagjes: Werk & Studie editie
- Onderwerp starter Fyzem
- Startdatum
Monkytiger
Well-known member
Gewoon die dagen opnemen en ondertussen u zelfstandige activiteit doen, je moet niet op reis gaan he.
TheLoveBelow
Active member
Heeft iemand al eens gebruik gemaakt van een 'baaldag'? Je zou jaarlijks recht hebben op 3 van deze? Bij ons wordt daar alleszins geen woord over gerept, en je kan al raden dat je je niet populair maakt, indien je deze zou willen opnemen.
Dat zijn de 3 ziektedagen zonder attest. Daar moet je ook ziek voor zijn hé
DogFacedGod
Well-known member
De politie heeft "baaldagen" buiten de drie ziektedagen zonder attest en dat zijn onbetaalde dagen naar mijn weten.
Maar die 3 ziektedagen zonder attest is inderdaad geen baaldag. Je kan bezoek krijgen van een controlearts op een ziektedag zonder attest. Bedoeling is dus dat je echt ziek bent.
Laatst bewerkt:
Proto
Well-known member
Ja ik heb dat al wel eens gebruikt. Als ik me ziek meld bij de personeelsdienst vragen die ook altijd of ik naar de dokter ga, of dat ik zo een 'baaldag' wil gebruiken.
Laatst bewerkt:
Baaldagen zijn bij ons onbetaald maar kan je wel evengoed controle krijgen.
Bij ons gebeurd dat wel als er op instagram of waar dan ook blijkt dat er den dag ervoor een tof feestje was en collega last moment belt ik pak een baaldag, is niet bepaald collegiaal als er daardoor andere collega's extra werk krijgen of in t ergste geval je bijstand moet vragen van andere diensten om dat je anders je prioritaire taken die dag niet gedraaid krijgt (en ja er zijn diensten die met zo weinig personeel zitten dat die in combo met wat verloven die qua quota in theorie net kunnen in de problemen komen van zodra je er zo twee of drie hebt op dezelfde dag).
Ik zou het zelf echt uiterst zelden oppakken baaldagen (op bijna 3,5 jaar dan ook nog niet gebeurd) ziek is ziek, daar niet van, maar zoveel moeite is een doktersattestje scoren dan ook niet.
Bij ons gebeurd dat wel als er op instagram of waar dan ook blijkt dat er den dag ervoor een tof feestje was en collega last moment belt ik pak een baaldag, is niet bepaald collegiaal als er daardoor andere collega's extra werk krijgen of in t ergste geval je bijstand moet vragen van andere diensten om dat je anders je prioritaire taken die dag niet gedraaid krijgt (en ja er zijn diensten die met zo weinig personeel zitten dat die in combo met wat verloven die qua quota in theorie net kunnen in de problemen komen van zodra je er zo twee of drie hebt op dezelfde dag).
Ik zou het zelf echt uiterst zelden oppakken baaldagen (op bijna 3,5 jaar dan ook nog niet gebeurd) ziek is ziek, daar niet van, maar zoveel moeite is een doktersattestje scoren dan ook niet.
Ik zou wat informatie willen inwinnen omtrent het starten als zelfstandige supply chain consultant.
Iemand die weet waar ik informatie hierover kan inwinnen?
Het creëren van een zelfstandig statuut, voor- en nadelen hiervan, zal ik wel vinden. Ik heb voornamelijk vragen over de supply chain sector zelf als consultant.
Iemand die weet waar ik informatie hierover kan inwinnen?
Het creëren van een zelfstandig statuut, voor- en nadelen hiervan, zal ik wel vinden. Ik heb voornamelijk vragen over de supply chain sector zelf als consultant.
Nineshots
Well-known member
Je wilt zelfstandig consultant worden maar je hebt er geen ervaring in? Weinig kans dat je werk vindt dan.
Wat die 4 baaldagen betreft klopt dat. maar ziektedagen zonder briefje hebben we niet.
Ik heb dat al eens opgenomen omdat je geen omstandigheidsverlof kan nemen in het weekend. Kinderen waren ziek en vrouw moest ook werken.
Nineshots
Well-known member
Dan weet je toch heel goed hoe die markt werkt?
Sloan
Member
Ik denk dat meer gaat over hoe jezelf aanbiedt etc.
Is dat nog iets anders bij jullie of? Want een baaldag (ziekte zonder attest) hoort gewoon betaald te zijn hé.
Voor mij is dat trouwens ideaal. Ik ben zelden echt ziek, maar ik had voor die baaldagregel toch wel af en toe eens een dag waar ik mij niet zo goed voelde, maar toch ben gaan werken omdat je voor zoiets niet direct naar de dokter gaat. In dat geval kan je nu dus een baaldag pakken en mocht het effectief aanslepen kan je nog steeds naar de dokter gaan voor een volledig ziekteattest.
Voor iets als een dag diarree is dat ook bv. ideaal. Niet dat ik vaak diarree heb trouwens.
Mr.Fingers
Well-known member
Alleen bij bedrijven met meer dan 50WN’s. Kleinere bedrijven zijn niet verplicht om 3 dagen “ziekte zonder attest” per jaar te geven, en een overgrote meerderheid doet dat ook niet.
Is dat nog iets anders bij jullie of? Want een baaldag (ziekte zonder attest) hoort gewoon betaald te zijn hé.
Voor mij is dat trouwens ideaal. Ik ben zelden echt ziek, maar ik had voor die baaldagregel toch wel af en toe eens een dag waar ik mij niet zo goed voelde, maar toch ben gaan werken omdat je voor zoiets niet direct naar de dokter gaat. In dat geval kan je nu dus een baaldag pakken en mocht het effectief aanslepen kan je nog steeds naar de dokter gaan voor een volledig ziekteattest.
Voor iets als een dag diarree is dat ook bv. ideaal. Niet dat ik vaak diarree heb trouwens.
Politie heeft zijn eigen wetten/regels mbt ziektes/uren/verloven namelijk de mammoet-wet.
Al worden delen daarvan vaak eerder als suggestie aanzien dan als wet.
'Onze' Baaldagen zijn er al langer dan de regels van ziekte zonder attest
marcel
Well-known member
bij ons is dat eerder raar als ge die niet op neemt, tbh.
dat wordt gezien als iets waar ge recht op hebt.
maar ook: baaldag = ziekte zonder attest.
