Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Nogmaals:Totaal geen waar natuurlijk, want niemand kan dat bij een 15 jarige precies zeggen.
Het gaat voornamelijk om een realistisch traject voor te leggen.
Ouders moeten vooral geloven dat hun kind in Neerpede meer mogelijkheden heeft om door te groeien dan waar ze meer betaald worden.
Zo'n realistisch traject bepalen en verkopen aan de ouders is niet simpel natuurlijk.
wouter heeft geen miljoenen in RSCA gestoken. Dienen Duyck wel. wouter heeft er intertussen al meer uitgehaald dan hij er persoonlijk heeft ingestoken (aan loon, restaurantbezoeken en wat nog allemaal)Er is al 2 keer een kapitaalverhoging door gegaan waar ook VDH miljoenen heeft ingestoken. Dus die steekt dat geld uiteindelijk toch terug in de club. Indien die dat niet zou doen kan die niet mee met de RVB en zou die daarin moeten passen he. Dat snappen precies veel mensen niet.
Lavia is vertrokken omdat Verbeke weigerde hem een realistische loonsverhoging te geven op z'n 15/16. Ongeveer gelijk met het loon van een gemiddelde A-kern speler bij RSCA.Lavia is toch ook vertrokken ondanks Kindermans er nog was.
En een cultuuromslag is soms ook gewoon nodig. Je moet ook kijken hoe de voetbalwereld rondom sterk evolueert. Anderlecht heeft het nog heel lang kunnen volhouden met hun visie op de zaken, maar op den duur wordt die visie ook voorbij gestreefd. Je moet toch proberen om constant mee te evolueren met de markt. De tijden dat Anderlecht met hun jeugd de top was van België is de laatste jaren geminderd omdat ook clubs hier in België allemaal inhaalbewegingen hebben gemaakt. Anderlecht is jaren bijna alleen heerser geweest op de Belgische markt. De laatste jaren heeft Standard, Club Brugge, Genk, Gent en nu ook Antwerp serieuze stappen gezet waardoor er een grotere markt is en de spelers gewoon meer keuze hebben. Mensen vergeten dit allemaal
Beetje zoals vorig seizoen starten met 9 op 12. Komt helemaal goedWel straf eigenlijk na slechts 4 speeldagen reeds de verwachte top 6

Het staat of valt niet met enkel Kindermans. Het is dat heel die man zijn aanpak en visie tegelijk in de vuilbak gesmeten wordt. Iedereen die dezelfde visie als hem heeft is ook al weg, of gaat weg. Een deel ook gewoon buitengesmeten, een ander deel omdat ze misnoegd zijn.Nogmaals:
All in favor voor de Jean maar als u jeugdopleiding staat of valt met één persoon heb je niet een probleem als die vertrekt maar al veel eerder...
Nu vertrekt hij, maar voor hetzelfde geld pakt hij zijn voorrang van rechts op de fiets en rijd er iemand hem dood...
Als het vertrek van één man de ondergang van Neerpede betekent heb je al 15j een gigantisch probleem dat niemand wou oplossen.
Dit is gewoon pertinent onwaar!Dat is gewoon het realisme van de huidige voetbalwereld. Met enkel en alleen talent kom je er toch niet meer. Hoe je het ook draait of keert heeft Anderlecht bij de jeugd de laatste jaren blijven stilstaan hoor. En dat zal verschillende oorzaken hebben. De tijd dat wij ver voor de rest stonden met een hypermodern jeugdcomplex is voorbij. Daar hadden we massa's voorsprong genomen op de rest van België. Hoe je het ook draait of keert is die voorsprong volledig te niet gedaan. En dat is niet enkel vorig seizoen gebeurd. Dat is iets dat ook al jaren bezig is hoor.
Ze voldoen niet?Ja man, ze voldoen toch niet. Hoeveel matchen hebben we deze jeugdspelers nu kansen gegeven. Het is goed om daar eens een speler van te brengen. Maar zoals vorig seizoen, een halve ploeg. Daar ontlopen we net degradatie mee.
Met alle respect voor een stroeykens, Arnstad, Sadiki, Sardella en consoorten. 10 jaar geleden in volle bloei van onze jeugbegeleiding en onze A ploeg toen zaten deze spelers zelf niet eens op de bank.
Kompany, Lukaku, Tielemans, Dendoncker, Saelemaeckers,...Tuurlijk lag dat aan de sterkte van de kern, maar toen speelden we in de eerste ploeg aan de top en niemand maalde over de jeugd omdat er titels werden gewonnen. Ik weet ook dat dat evenwicht zoeken zeer moeilijk is. Alles komt en staat met succes![]()
Daar vrees ik toch voor.Dit .
Maak een lijst van alle jeugdspelers die opgeleid werden door een JPL EN die doorbreken in een topcompetitie , ben 99% zekers dat wij nog altijd op nummer 1 staan .
En volgens mij gaat dit zo blijven , ook zonder Jean omdat wij ne grotere vijver hebben . (ja kan je natuurlijk ook blijven blindstaren op WvH)
Ze gaan ook gene duts nemen als vervanger voor Neerpede .
In de slechte jaren hebben ze bijna €100M verdiend met de verkoop van Neerpede talenten. (Doku, Duranville, Lavia,...). Zowel aan verkoop als % op doorverkoop en/of meerwaarde, opleidingsvergoedingen,...Jullie zien enkel WVDH als probleem van de vertrekkende jeugd, maar dat is gewoon al jaren gegroeid door de omstandigheden waarin Anderlecht zich bevindt e. De laatste jaren is het niet meer de topploeg met grote namen. Je dropt er niet zomaar wat jong talent bij, want die verzuipt toch mee met de rest, hoe goed ze ook mogen komen uit de opleiding.
Dat hebben we genoeg gezien bij Club ook: heb een stevige basisploeg met automatismen en dan pas je heel snel en gemakkelijk jeugd en jongere spelers in, kijk maar naar dit seizoen nu. Vorig seizoen ook al, maar toen liep het minder.
Toen Anderlecht nog de topploeg was met grote namen, was het simpel om jeugd te doen doorstromen en laten meespelen. Als de boel niet draait en die verzuipen mee, jah dan doe je u ook geen cadeau want veel kunnen ze niet laten zien, integendeel.
Er is een hele resem foute beslissingen achter elkaar genomen die er toe geleidt hebben dat de boel langzaam beginnen instorten is. Je kan niet zomaar terug naar de dagen van weleer en zeggen dat u jeugd het zal oplossen.
Daarom dat ik de afkeer (van sommigen) tov Rits niet snap, Di heeft ervaring genoeg, is consistent en daar kan je jonge gasten rond plaatsen die hij kan coachen. En jah hij zal wel goed verdienen, maar de vergelijking met Trebel is toch ook serieus overdreven.
Het zal altijd een mix zijn: ervaring en stabiliteit gecombineerd met jeugdigheid en bijhorende inconsistenties en foutjes.
Persoonlijk vind ik Hans, dat je een heel gekleurde bril hebt en alles slecht vindt van nu.. Ge zit in de shit en ge moet er uit..
Onder HVH is alles inderdaad begonnen. Daar ligt de kiem van alle miserie, dat klopt. Die man is ook een gangster en ik haat die ook met een passie. Coucke heeft ook idd veel fouten gemaakt, al die stoelendansen waren idd nefast. Maar DE grootste fout die er gemaakt is is nog steeds het ontslag van Kompany. En daar is wouter de hoofdverantwoordelijke voor. Toen had Coucke wouter moeten terugfluiten. Jammer genoeg heeft Coucke toen niet ingegrepen waardoor de ideale weg terug naar boven veranderde in een vrije val met als uitloper hiervan de "cultuuromslag" en bijhorend ontslag van Kindermans.Dit omvat perfect hoe ik mij voel.
Rits komt wel in orde. Daar twijfel ik ook niet aan.
Grote probleem van Anderlecht is ook de stoelendans aan de top van het bestuur. Hoeveel zijn er niet gepasseerd? Telkens met een andere filosofie en visie. Telkens ontslag en opnieuw beginnen. Dat was allemaal zeer nefast voor de ploeg. Maar de laatste jaren onder HVH en Vandenstock, daar zijn de problemen al begonnen. Die staken bijvoorbeeld al de CL inkomsten in de begroting. Terwijl ze nog voorrondes moeten spelen. Ge haalt dat niet en je bent vertrokken voor schulden.
Daar is de neergang al begonnen. En alles wat daarna is gebeurd draagt daar steen per steen aan bij tot de situatie waarin we nu zitten. En ik merk ook dat vele fans dat niet willen inzien
Ik heb er geen zo goed oog in als jij blijkbaar1) Herman en Zoon Vanderstock hebben veel schulden gemaakt
2) Marc mag de stront oprapen en maakt een goeie keuze met Kompany
3) Teveel wissels aan den top .
4) DE domste zet die je kan maken , doe je dan ook (Kompany buitengooien)
5) Waarna je terug een domme zet maakt door Mazzu aan te stellen .
Over Kindermans ga ik me niet uitspreken , to much differend info ( eiste te veel geld , streek nog wa percentjes met transfers en had al een riant loon ... )
Persoonlijk geloof ik in die Denen , de 11 de plaats was niet goed maar het was ook rondrijden met nen Fiat als de rest met Ferraris reed .
De zomermercato vind ik dan weer geslaagd imo , ik weet ook dat de mayonaise in zo'n team iets langer duurt dan 3 wedstrijden , maar sommige supporters hebben echt geen geduld
Time will tell.
Zoals al gezegd is. Zonder Kindermans hadden we quasi €40m mislopen op Doku.Stel dat Kindermans er niet was. Denk je dat er dan geen jeugdopleiding was bij Anderlecht? Dat er niet iemand anders zou inpraten op Doku? Voort zelfde geld was er iemand die er niks van bakte, maar voort zelfde geld zat er iemand die het nog beter deed. Ik wil maar zeggen : het is en blijft een persoon in functie van een geheel.
We zullen zien wat de toekomst brengt. Sowieso is het raar dat je in die functie bonussen krijgt voor elke speler die in het A team terecht komt. Ik dat geval kan je het smerig doen en proberen om zoveel mogelijk spelers in de kern te krijgen zodat je er zelf beter van wordt. Is dat gebeurd? Neen dat weet ik niet maar er is toch ook veel middelmaat in de A kern geraakt ook
Ik denk dat je zwaar onderschat wat zo een functie, zeker bij zo een club, qua tijd opslorpt..Ik snap niet hoe dat loon van VDH kan verdedigd worden. Een ‘investering’ die je op 4 jaar terug kan verdienen? Dat is een win for life kopen, niet investeren.
Sorry maar die is op de kap van Anderlecht zijn overvolle kruiwagen aan het bijvullen én heeft de club half naar de afgrond geduwd tegelijk. Dat is quasi een overval.
Op geen enkele manier kan je zoiets verantwoorden eerlijk gezegd. 500k per jaar om wat in de spelerstunnel scheten te laten en te blazen tegen mensen.
Van een niet-uitvoerend voorzitter?Ik denk dat je zwaar onderschat wat zo een functie, zeker bij zo een club, qua tijd opslorpt..
Tuurlijk. Zo een voetbalclub is een volledig bedrijf hè. Het voetbal zelf is tegenwoordig misschien maar de helft van het geheel. Vandaar dat ik ook zei dat Anderlecht jaren is blijven stilstaan. Op elk vlak, en dat men daar recent opnieuw stappen is mee aan het zetten. Maar velen zijn blind om dat in te zien, en focussen enkel op het negatieve op het veld.Los van het sportieve (waar ik enkel mee in aanraking kom als ik er naartoe moet met klanten) toch wel even het extrasportieve vermelden ook.
Wij hebben een sponsorovereenkomst met Anderlecht (is niet heel groot, leveren van bepaalde goederen waar we in ruil x aantal business plaatsen voor krijgen. Dus diner voor de match, match kijken, feestje in de bar achteraf).
Vroeger was dat:
- eerst zorgen dat je de juiste personen kende om binnen te raken. Die vervolgens onder tafel wat toesteken zodat jij gekozen zou worden. Dan de goederen leveren. Dan hopen dat ze niet gepikt werden (is 3 keer gebeurd) omdat iedereen daar vrij binnen en buiten kon lopen zonder dat ze wisten waarvoor je kwam.
- Voor de match eerst koud buffet en dan iets warms. Het koud buffet was al 10 jaar hetzelfde (echt élke keer). Het warm eten was goed, maar telkens heel klassiek.
- Feest in de bar achteraf was ok, maar niet overdreven.
Nu:
- duidelijke structuur bij wie je moet zijn & volledige transparantie. Er valt niets meer van de camion, als je een goed voorstel hebt ben je binnen. Is het voorstel slecht, dan ben je er niet bij, ongeacht wie je kent.
- Het buffet is met een factor 10 verbeterd. Ziet er veel moderner uit, elke match iets anders, leent zich veel meer tot flexibel aankomen. Ook de bediening is vlotter geworden en ziet er moderner uit.
- Feest in de bar is echt wel sfeer nu, alleen jammer dat de sportieve resultaten achterblijven.
Dus wat "het bedrijf" Anderlecht betreft zijn ze echt wel met lichtjaren vooruit gekatapulteerd, en dat is 200% de hand van VdH. Dat het sportief geen voltreffer is wil ik gerust in meegaan, maar er was echt wel iemand nodig die daar eens grondig de boel ging professionaliseren. Anderlecht bleef echt gigantisch achter qua business beleving ten opzichte van bv een KRC Genk (waarmee we ook samenwerken). En hoe je het ook draait of keert, het is ook een gigantisch deel van de inkomsten als je je business seats gevuld krijgt.
Wil ik daarmee zeggen dat alles wat hij doet goed is, uiteraard niet. Maar dat het allemaal negatief is vind ik ook wat overdreven. VdH heeft veel meer kennis van hospitality en het aantrekkelijk maken van een sportproduct dan wie dan ook van ons. Dat zijn weldegelijk dingen waar op lange termijn de vruchten van geplukt gaan worden. Op dat vlak brengt hij véél meer op dan die 500k per jaar waarop zo hard de focus ligt hoor. De RvB gaat hem echt niet op die manier verlonen voor zijn mooie ogen.
Hospitality toch ook Coucke zijn wereld?Los van het sportieve (waar ik enkel mee in aanraking kom als ik er naartoe moet met klanten) toch wel even het extrasportieve vermelden ook.
Wij hebben een sponsorovereenkomst met Anderlecht (is niet heel groot, leveren van bepaalde goederen waar we in ruil x aantal business plaatsen voor krijgen. Dus diner voor de match, match kijken, feestje in de bar achteraf).
Vroeger was dat:
- eerst zorgen dat je de juiste personen kende om binnen te raken. Die vervolgens onder tafel wat toesteken zodat jij gekozen zou worden. Dan de goederen leveren. Dan hopen dat ze niet gepikt werden (is 3 keer gebeurd) omdat iedereen daar vrij binnen en buiten kon lopen zonder dat ze wisten waarvoor je kwam.
- Voor de match eerst koud buffet en dan iets warms. Het koud buffet was al 10 jaar hetzelfde (echt élke keer). Het warm eten was goed, maar telkens heel klassiek.
- Feest in de bar achteraf was ok, maar niet overdreven.
Nu:
- duidelijke structuur bij wie je moet zijn & volledige transparantie. Er valt niets meer van de camion, als je een goed voorstel hebt ben je binnen. Is het voorstel slecht, dan ben je er niet bij, ongeacht wie je kent.
- Het buffet is met een factor 10 verbeterd. Ziet er veel moderner uit, elke match iets anders, leent zich veel meer tot flexibel aankomen. Ook de bediening is vlotter geworden en ziet er moderner uit.
- Feest in de bar is echt wel sfeer nu, alleen jammer dat de sportieve resultaten achterblijven.
Dus wat "het bedrijf" Anderlecht betreft zijn ze echt wel met lichtjaren vooruit gekatapulteerd, en dat is 200% de hand van VdH. Dat het sportief geen voltreffer is wil ik gerust in meegaan, maar er was echt wel iemand nodig die daar eens grondig de boel ging professionaliseren. Anderlecht bleef echt gigantisch achter qua business beleving ten opzichte van bv een KRC Genk (waarmee we ook samenwerken). En hoe je het ook draait of keert, het is ook een gigantisch deel van de inkomsten als je je business seats gevuld krijgt.
Wil ik daarmee zeggen dat alles wat hij doet goed is, uiteraard niet. Maar dat het allemaal negatief is vind ik ook wat overdreven. VdH heeft veel meer kennis van hospitality en het aantrekkelijk maken van een sportproduct dan wie dan ook van ons. Dat zijn weldegelijk dingen waar op lange termijn de vruchten van geplukt gaan worden. Op dat vlak brengt hij véél meer op dan die 500k per jaar waarop zo hard de focus ligt hoor. De RvB gaat hem echt niet op die manier verlonen voor zijn mooie ogen.
De reden dat WVDH hier zit is de breuk in vertrouwen tussen oud en nieuw bestuur in RvB.Tuurlijk. Zo een voetbalclub is een volledig bedrijf hè. Het voetbal zelf is tegenwoordig misschien maar de helft van het geheel. Vandaar dat ik ook zei dat Anderlecht jaren is blijven stilstaan. Op elk vlak, en dat men daar recent opnieuw stappen is mee aan het zetten. Maar velen zijn blind om dat in te zien, en focussen enkel op het negatieve op het veld.
ik ben ook geen fan van VDH, Kompany ontslaan was echt dom. Maar die zal ook wel zijn nut hebben in de bedrijfsorganisatie. Anders had Coucke die al lang buiten gesmeten. Coucke vertrouw ik wel. Zonder hem waren we failliet
Niet-uitvoerend voorzitter die beter zo weinig mogelijk doet (bedrijfsmatig achter de schermen mag hij wel optimaliseren imo). Hij is geen C-level, geen sportief/technisch directeur, geen manager, ... Het is letterlijk wat interessant doen terwijl eigenlijk niemand u moet hebben. En zelfs al was hij C-level, dan nog was 500k véél te veel. Ik ken hogere piefen met minder vergoeding voor zwaardere jobs. Je betaalt als club 500k per jaar voor consultancy waar je amper iets aan hebt en waarvoor je betere en goedkopere mensen hebt.Ik denk dat je zwaar onderschat wat zo een functie, zeker bij zo een club, qua tijd opslorpt..
En vooral... niemand moet hem hebben. Is nu wat uitgegroeid in de 'oude man op kantoor' die ze maar niet ontslaan uit medelijden want hij is bijna met pensioen. Alleen verdient deze gek er wel een half miljoen per jaar mee. Compleet maboel.Niet-uitvoerend voorzitter die beter zo weinig mogelijk doet (bedrijfsmatig achter de schermen mag hij wel optimaliseren imo). Hij is geen C-level, geen sportief/technisch directeur, geen manager, ... Het is letterlijk wat interessant doen terwijl eigenlijk niemand u moet hebben. En zelfs al was hij C-level, dan nog was 500k véél te veel. Ik ken hogere piefen met minder vergoeding voor zwaardere jobs. Je betaalt als club 500k per jaar voor consultancy waar je amper iets aan hebt en waarvoor je betere en goedkopere mensen hebt.
Hoezo? Coucke is een serie-investeerder. Hij gaat businessplannen/financiële plannen bekijken en op die manier geld proberen verdienen. Alles wat errond komt kijken is minder zijn ding (denk ik).Hospitality toch ook Coucke zijn wereld?
VdH is degene die van wielrennen/Flanders Classics echt een product heeft gemaakt qua koers & de beleving errond. Dat is veel meer zijn expertise dan die van Coucke.
Euh, Vandenhaute is voorzitter...?Denk je nu echt dat een commercial manager bij pakweg AA Gent of Lommel SK verantwoordelijk is voor het sportieve? Dat zijn toch totaal aparte werelden?
Kenneth Bornauw is "al" sinds april vorig jaar CEO non-sport, dus toch al een tijdje.Ik werk al enkele jaren samen met RSCA en andere clubs, contact is daar vooral commercieel/marketing.
Betwijfel of het WVDH die alles geprofessionaliseerd heeft op vlak van business, Coucke heeft in het begin wel ergens aangegeven dat voetbal een feest moet zijn (zoals het bij Oostende was) en dat er dus meer beleving diende te komen op hospitality vlak. Dat is deels gelukt, al is het bij RSCA volgens mij qua ambiance nog steeds een stuk minder dan bvb. op KV Mechelen.
Er zijn de afgelopen jaren verschillende CEO's non-sports geweest en meerdere commercieel managers / directeurs, die allen een impact gehad zullen gehad hebben. Jammer genoeg zijn die er telkens maar voor 6 tot 12 maanden, sommigen zelfs maar voor 6 weken..
Het team dat er nu staat op business vlak "lijkst" stabiel, benieuwd voor hoe lang.