Iconz
Active member
Klopt. SBC is 99% gevallen in units, niet $. SBC dient in de meeste gevallen om werknemers te incentiviseren. Units is dan veel logischer dan fixed amount.
Kleine Beursfeiten
- Onderwerp starter Tweak37
- Startdatum
Spooky
Well-known member
Elke vorm van bonus dient als incentive, ik zie de voordelen als werkgever wel voor de units, maar als werknemer heb ik toch liever de fixed amount.
Je houdt je shares/opties toch voor langere tijd bij, dus in beide gevallen heb je baat bij een hogere beurskoers -> het is niet omdat je fixed amount krijgt dat je minder hard je best zou doen dan in units, toch?
Lijkt me ook een risico als werkgever wanneer om één of andere reden het plots minder gaat met de beurskoers -> je riskeert dat toptalent weggaat omdat hun plots hun verloning halveert of erger... en het is nu niet alsof de beurskoers altijd perfect de economische realiteit van dat bedrijf reflecteert hé
JanusDR
Well-known member
Misschien kan onze vriend de minister van Oman eerst eens uitleggen waarom hij de voorbije maanden minder olie pompte dan zijn Opec-quotum, aangezien dat financieel geen goede zaak is voor hem.Die spare capacity uitbreiden dat duurt geen jaren....en er zijn andere opec leden die wel meer kunnen oppompen...
OPEC targeting oil prices below $100, Oman’s oil minister says
OPEC and its allies don’t want crude prices to climb to $100 a barrel, and are reviving production quickly enough to prevent global markets from “overheating,” Oman’s oil minister said.www.worldoil.com
Slechts 1 mogelijke reden aangezien er geen grote onderhoudswerken of onderbrekingen zijn: ze kunnen niet.
Ze geraken dus nu al niet aan de standaardproductie wegens afkalvende olievelden, maar zij gaan even hun productie 10% optrekken moest het snel nodig zijn?
Haha, nee.
JanusDR
Well-known member
Wishful thinking gespot.Allocatie van tech in fondsen is blijkbaar het laagst sinds december 2008, tekenen dat de berenmarkt in groeiaandelen ten einde komt? Wanneer iedereen roept om industrials, banken en old economy aandelen te kopen is het meestal de moment om het omgekeerde te doen.
Iconz
Active member
Tuurlijk dient elke vorm van bonus als incentive, maar wij hebben het specifiek over Stock Based Compensation.
Jouw stelling dat je in beide gevallen evenveel baat hebt bij een hogere beurskoers klopt enkel wanneer de opties of bv. RSUs volledig gevest zijn.
Dan is er geen verschil. Echter, eenmaal volledig gevest mag je de (onderliggende) aandelen ook meteen verkopen. Je hoeft die helemaal niet aan te houden voor lange termijn.
Wanneer je het echter tijdens de vesting periode (bv. 4 jaar) bekijkt, dan ligt de situatie volledig anders.
Jef die een absoluut bedrag krijgt, mag zo hard werken als hij wil, het bedrag blijft hetzelfde. Jan die opties werd beloofd ziet de waarde van zijn opties stijgen (of dalen) naarmate de beurskoers stijg (of zakt).
Jan zal imo een betere incentive hebben dan Jef gedurende die 4 jaar.
In groeibedrijven is SBC een essentieel onderdeel van de verloning van (early stage) werknemers, en daar ligt ook de grootste upside.
Er is trouwens ook een timewindow gedurende welke je opties kan uitoefenen, zodat indien de beurskoers minder de realiteit reflecteert, de opties niet meteen waardeloos zijn.
In België zal er misschien al iemand uitgevonden hebben dat ze aandelen als fixed amount kunnen toekennen om minder belasting te betalen, maar de realiteit is dat het overgrote deel op een 'unit base' gebeurd.
Hoe betaalt een bedrijf trouwens 10k in aandelenbonus uit, wanneer de stock bv. op bv. 3k noteert en er geen partiële aandelen zijn?
cege
Well-known member
50bln company hier met 15k employees...
contextbinder
Well-known member
Dit prille jaar is wel een schoolvoorbeeld dat beleggers die een focus hebben op slechts een aantal sectoren echt wel de markt met de vingers in de neus verslaan, nu zal dat altijd wel het geval zijn maar het verschil in deze korte periode is groot - of is dat slechts mijn perceptie?, groot genoeg om bvb een mooi target te behalen op jaarbasis … na 2 weken.
Ook interessant is de strategie die verschillende forumleden erop nahouden, waarbij ze historisch (en dan bedoel ik 10 -20 jaar en geen 100jaar) mss wel allemaal gelijk hebben (getuige significant betere prestaties dan de markt).
Ook interessant is de strategie die verschillende forumleden erop nahouden, waarbij ze historisch (en dan bedoel ik 10 -20 jaar en geen 100jaar) mss wel allemaal gelijk hebben (getuige significant betere prestaties dan de markt).
Die spare capacity uitbreiden dat duurt geen jaren....en er zijn andere opec leden die wel meer kunnen oppompen...
OPEC targeting oil prices below $100, Oman’s oil minister says
OPEC and its allies don’t want crude prices to climb to $100 a barrel, and are reviving production quickly enough to prevent global markets from “overheating,” Oman’s oil minister said.
Voor de shale-oil zullen het vooral de private/family-owned bedrijven zijn die meer gaan oppompen.
De midcaps zullen beperkt extra oppompen en de majors niet (cfr artikel).
De private spelers hebben geen aandeelhouders die ondertussen meer dan oké zijn met minimale productiegroei en mooie returns onder de vorm van dividenden en inkoop eigen aandelen.
cege
Well-known member
Good money. Ik zit daar voorlopig goed. Zie geen reden om te verkassen.
Is bij die grote public bedrijven allemaal dezelfde zever als ik de verhalen van de ex collega's mag horen.
Shad0w_Blast
Member
Het zijn nu toch wel even lastige periodes voor beleggers die zwaar ingezet hebben op tech of specifieke subsectoren zoals SaaS.
Een voorbeeldje van een hypothetische portfolio en de prestaties vanaf 11 november 2021 tot nu:
Of een gewogen verlies van -34% (NASDAQ -8% over zelfde periode)
Een voorbeeldje van een hypothetische portfolio en de prestaties vanaf 11 november 2021 tot nu:
| Gewicht [%] | Aandeel | Prijs 11-Nov-2021 | Prijs 19-Jan-2022 | P/L |
19.78 | Datadog | 190 | 130 | -32% |
18.68 | Snowflake | 369 | 283 | -23% |
17.58 | Monday.com | 350 | 210 | -40% |
12.09 | SentinelOne | 73 | 41 | -44% |
10.99 | Crowdstrike | 280 | 175 | -38% |
9.89 | ZoomInfo | 73 | 49 | -33% |
7.69 | Mercadolibre | 1577 | 1061 | -33% |
2.20 | Amplitude | 75 | 39 | -48% |
1.10 | Sea Limited | 333 | 168 | -50% |
Of een gewogen verlies van -34% (NASDAQ -8% over zelfde periode)
JanusDR
Well-known member
Dat heeft niets met de rente te maken, net zoals de stijging van de laatste jaren in die aandelen ook niets met de rente te maken had.
Gewoon lucht dat uit die bubbel komt, niet meer of niet minder.
Wat niet wil zeggen dat het onderweg niet nog kan stijgen, de reddit retailhorde van enkele miljoenen would-be tech kenners is uiteraard onvoorspelbaar.
Maar het uiteindelijke resultaat is dat er op zijn minst nog 50% van die portefeuille af moet.
Gewoon lucht dat uit die bubbel komt, niet meer of niet minder.
Wat niet wil zeggen dat het onderweg niet nog kan stijgen, de reddit retailhorde van enkele miljoenen would-be tech kenners is uiteraard onvoorspelbaar.
Maar het uiteindelijke resultaat is dat er op zijn minst nog 50% van die portefeuille af moet.
Spooky
Well-known member
Beleggen doe je dan ook niet voor 2 maand hé
YTD al -10% en dat is al na een stuk cash te gaan, anders dit jaar al -15%. Sinds de ATH eind november al -30% lager. 
Sjance dat 2021 een absoluut topjaar was voor mij en in se al mijn aandelen qua rendement nog groen staan, maar dit begint op den duur wel ferm op mijn humeur te werken. Doe er misschien niet slecht aan gewoon een ruime tijd niet meer op de voet te volgen.
Sjance dat 2021 een absoluut topjaar was voor mij en in se al mijn aandelen qua rendement nog groen staan, maar dit begint op den duur wel ferm op mijn humeur te werken. Doe er misschien niet slecht aan gewoon een ruime tijd niet meer op de voet te volgen.
Laatst bewerkt:
Ik ben geen expert maar er is toch wel wat correlatie tussen de 10 jaar yield en tech koers door wijzigen van de DCF berekening die velen gebruiken.
GodWillsIt
Active member
Grappig dat jij denkt dat alleen retail verantwoordelijk is voor de SaaS bullmarket.
jawadde001
Active member
Baba 7% omhoog. Gaan met die banaan.
