Kleine Beursfeiten

Te zien aan hoe renewable energy blijft dalen, zal men dan gewoon meer olie kopen en zeker geen zonne of wind energie capaciteit bij installeren.
 
Te zien aan hoe renewable energy blijft dalen, zal men dan gewoon meer olie kopen en zeker geen zonne of wind energie capaciteit bij installeren.
Ja, de vloot personenwagens, camions, vliegtuigen, vrachtschepen en productie van plastics, asfalt, staal, meststoffen, textiel, cosmetica, zal men allemaal binnen de 2 jaar omvormen via zonne-energie, en zo fluks de prijsstijgingen te snel af zijn!

Politici in Europa verkochten die droom ook de laatste jaren.

Betalen zal je voor de precious olie.
Betalen aan Janus en @Biljart !! :biglaugh:
 
Ja, de vloot personenwagens, camions, vliegtuigen, vrachtschepen en productie van plastics, asfalt, staal, meststoffen, textiel, cosmetica, zal men allemaal binnen de 2 jaar omvormen via zonne-energie, en zo fluks de prijsstijgingen te snel af zijn!

Politici in Europa verkochten die droom ook de laatste jaren.

Betalen zal je voor de precious olie.
Betalen aan Janus en @Biljart !! :biglaugh:
Ik heb ook wat olie aandelen, al is het maar een beetje Shell.
 
Ik zit ook voor 24% in olie momenteel. Ik vermoed dat de supply niet zo snel zal stijgen, het is een stervende sector dus zo geneigd voor investeringen zal men ook niet zijn. Geleidelijk aan rekken aan stabiele supply om de prijs op een goed punt te houden, winstmakend voor vele bedrijven. :)

In feite zouden hogere olie prijzen een omgekeerd effect kunnen hebben, shale kan snel upscalen en zo de prijs weer doen kelderen.
 
Die spare capacity uitbreiden dat duurt geen jaren....en er zijn andere opec leden die wel meer kunnen oppompen...

aan $80 of $90 per vat zijn die oil majors nog steeds superwinstgevend, hoeft helemaal niet naar 100+ te gaan, laat het maar op het huidige niveau voor langere tijd, dan komt het wel meer dan goed met onze "belegging"
 
Allocatie van tech in fondsen is blijkbaar het laagst sinds december 2008, tekenen dat de berenmarkt in groeiaandelen ten einde komt? Wanneer iedereen roept om industrials, banken en old economy aandelen te kopen is het meestal de moment om het omgekeerde te doen. :D
 
Allocatie van tech in fondsen is blijkbaar het laagst sinds december 2008, tekenen dat de berenmarkt in groeiaandelen ten einde komt? Wanneer iedereen roept om industrials, banken en old economy aandelen te kopen is het meestal de moment om het omgekeerde te doen. :D
Ik heb al zitten zoeken naar hernieuwbare energie. Zitten quasi allemaal op 52w.
Maar staan eigenlijk nog altijd redelijk duur.

Blijft imo wel betere investering dan olie en gas vanwege langere termijn groei, en hogere energie prijzen zijn ook sterke rug in de wind voor die sector.
 
Allocatie van tech in fondsen is blijkbaar het laagst sinds december 2008, tekenen dat de berenmarkt in groeiaandelen ten einde komt? Wanneer iedereen roept om industrials, banken en old economy aandelen te kopen is het meestal de moment om het omgekeerde te doen. :D
In hoeverre zie jij de stock based compensation als een probleem, nu dat vele aandelen 50% onder hun ATH of zo zitten?

Als nu in februari de jaarlijkse bonussen uitbetaald moeten worden met nieuwe aandelen die plots minder waard zijn, dan wordt de extra verwatering toch nog een pak groter voor al deze groei-tech aandelen?

Ik vind het tempting om in te stappen, zeker in de Saas bedrijven die ik ken en waar mijn huidig bedrijf klant is, maar telkens als ik die stock based compensations zie, dan krabbel ik terug
 
In hoeverre zie jij de stock based compensation als een probleem, nu dat vele aandelen 50% onder hun ATH of zo zitten?

Als nu in februari de jaarlijkse bonussen uitbetaald moeten worden met nieuwe aandelen die plots minder waard zijn, dan wordt de extra verwatering toch nog een pak groter voor al deze groei-tech aandelen?

Ik vind het tempting om in te stappen, zeker in de Saas bedrijven die ik ken en waar mijn huidig bedrijf klant is, maar telkens als ik die stock based compensations zie, dan krabbel ik terug
Als mijn aandelen hun omzet stijgt met 50-100% en het aantal uitstaande aandelen neemt ieder jaar toe met +- 5%, dan stijgt de omzet per aandeel nog steeds ongeveer 45-95%. Dus die SBC zie ik niet als een probleem. Het is een kost om je meest waardevolle werknemers te behouden.

In welke zin is een dalende koers extra verwatering? Ik vermoed dat het aantal RSU's vastligt en dat een daling van de koers een lagere bonus voor de werknemer betekent, niet per se extra verwatering voor de aandeelhouder. Maar ik kan verkeerd zijn, ik heb zelf nooit SBC gehad als werknemer dus ken de details ook niet.
 
Als mijn aandelen hun omzet stijgt met 50-100% en het aantal uitstaande aandelen neemt ieder jaar toe met +- 5%, dan stijgt de omzet per aandeel nog steeds ongeveer 45-95%. Dus die SBC zie ik niet als een probleem. Het is een kost om je meest waardevolle werknemers te behouden.

In welke zin is een dalende koers extra verwatering? Ik vermoed dat het aantal RSU's vastligt en dat een daling van de koers een lagere bonus voor de werknemer betekent, niet per se extra verwatering voor de aandeelhouder. Maar ik kan verkeerd zijn, ik heb zelf nooit SBC gehad als werknemer dus ken de details ook niet.
Bij ons in het bedrijf wordt de "amount" vastgelegd, en krijg je daar dan aandelen mee volgens de koers van het aandeel op een vastgelegde dag, vandaar dus mijn gedachtengang.

Kan je waarschijnlijk gemakkelijk checken in het volgende kwartaalverslag -> nu de koersen fel gedaald zijn zou je groot verschil moeten zien met vorig jaar?
 
In hoeverre zie jij de stock based compensation als een probleem, nu dat vele aandelen 50% onder hun ATH of zo zitten?

Als nu in februari de jaarlijkse bonussen uitbetaald moeten worden met nieuwe aandelen die plots minder waard zijn, dan wordt de extra verwatering toch nog een pak groter voor al deze groei-tech aandelen?

Ik vind het tempting om in te stappen, zeker in de Saas bedrijven die ik ken en waar mijn huidig bedrijf klant is, maar telkens als ik die stock based compensations zie, dan krabbel ik terug
Ook hier is het xxx aandelen en niet xxx USD.
 
amai, dan zou ik wel gefrustreerd zijn met een 50% daling van de koers, heb je plots de helft minder bonus...
Een deel van de aantrekkingskracht van snelgroeiende (kleine) techbedrijven zijn de stock options als verloning, waarbij je totale compensatie kan exploderen als het bedrijf voor lange tijd snel kan blijven groeien. Het is dan ook logisch dat je niet enkel van die potentiële upside kan profiteren, maar dat je er ook de risico’s bijneemt. Ik vermoed dat bij meer mature bedrijven vaker met een vast bedrag wordt gewerkt.
 
Een deel van de aantrekkingskracht van snelgroeiende (kleine) techbedrijven zijn de stock options als verloning, waarbij je totale compensatie kan exploderen als het bedrijf voor lange tijd snel kan blijven groeien. Het is dan ook logisch dat je niet enkel van die potentiële upside kan profiteren, maar dat je er ook de risico’s bijneemt. Ik vermoed dat bij meer mature bedrijven vaker met een vast bedrag wordt gewerkt.
Ik zit idd niet in een klein techbedrijfje, wel in eentje met +100k employees ;)
 
Terug
Bovenaan