Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

[ThekillingGoku]

Ik vind er weinig incorrect aan van zijn baas. Teams is een manier om berichten te zenden waarvan je weet dat er niet altijd direct antwoord op komt. Het zou pas een probleem zijn als de baas 5 min erna belt met de vraag waarom antwoord je niet op mijn bericht.

Idem. Die'n Teams/Slack/... is een communicatiemiddel dat het bedrijf ter beschikking stelt voor communicatie tussen de werknemers.
Dat betekent ook dat elke collega u ad hoc een bericht kan sturen, niet enkel de patron.

Je verwacht toch niet dat elke collega eerst uwen agenda gaat checken om toch maar te verifiëren dat je toevallig geen halve dag verlof hebt of vroeger naar huis vertrokken bent of ...
Ik heb zo ook ne collega in mijn team die regelmatig afwezig is (4/5en) & 'k heb dat ook al voor gehad dat ik die een bericht stuur, toevallig op z'n vrije dag. Ik merk dan dat ik geen antwoord krijg & daarmee is de kous af.
Meestal krijg ik dan de dag nadien een antwoord of zoiets & als het écht brandend dringend was kan het mogelijks al opgelost zijn & mogelijks niet. En als die mens écht den enigsten is die iets kan blussen, dan belt men hem/haar wel.

't Is simpel, men is in hun volste recht om u berichten te sturen via het communicatie kanaal van 't bedrijf.
Men is niet in hun recht u te verplichten notifications aan te zetten op uwe GSM alsook niet om u te verplichten uw Teams/Mails te checken tijdens uw afwezigheid.
In dit geval is het probleem dus enkel en alleen de WN die z'n notifications niet uitschakelt & zichzelf zo stress bezorgt.

Ik versta dat je evt. tijdens de werkuren persoonlijk graag die notifications op uw GSM krijgt & je geen goesting hebt om die uit te schakelen tijdens occasionele vrije dagen, but still ... als je er écht stress van krijgt ... lijkt mij dat iets dat je er voor over moet hebben.

By the by ... da's toch 't zelfste met e-mails. Als je op uw GSM notifications krijgt voor elke werk e-mail heb je krak 't zelfste probleem als met die'n teams eh.

Is niet alleen incorrect, is waarschijnlijk ook een schending van het arbeidsrecht: https://www.liantis.be/nl/nieuws/arbeidsdeal-deadline-recht-op-deconnectie-nadert

Niet dus.

 

[coldplayke]

"Trek uw werk minder aan buiten de werkuren" is goedbedoeld en juist advies hé, maar iemand die hier komt ventileren heeft daar weinig boodschap aan en weet dat ook wel. Dit is in de eerste plaats een slechte aanpak van de manager, die inmiddels wel goed zal kunnen inschatten dat mac zich die dingen wel aantrekt in zijn verlof. Dus ofwel heeft hij de status niet gezien (kan), of het kan hem niet veel schelen dat hij mogelijks zijn verlof belemmert daarmee.

 

[Avondland]

"Trek uw werk minder aan buiten de werkuren" is goedbedoeld en juist advies hé, maar iemand die hier komt ventileren heeft daar weinig boodschap aan en weet dat ook wel. Dit is in de eerste plaats een slechte aanpak van de manager.

Het is bij ons een onuitgesproken regel om mensen niet lastig te vallen tijdens hun verlof, tenzij het om een extreme uitzondering gaat (zoals een beslissing dat een noodshutdown bij een belangrijke industriële klant voorkomt) of wanneer die persoon zélf aangeeft dat ze hem mogen contacteren tijdens zijn verlof (dat zijn vaak managers). Een manager die dat ongevraagd doet bij zijn personeel, dat hoort niet.

 

[Vega]

Mijn woorden zijn nog niet koud en dan gebeurt dit.

Op mijn vrije dag net terug thuis van de kleine aan school af te zetten, eindelijk eens een rustig dagje! Krijg ik een Teams-bericht van mijn baas vanuit het niets: "Wow, voor project x zijn we al zoveel over budget gegaan!".

Euh, ok.
1) Ook een goedemorgen?
2) Het is mijn vrije dag, laat mij met rust? Of stuur een mail die ik op mijn gemak kan lezen als ik morgen terug aan het werk ben.
3) We weten allemaal dat dat project zwaar over budget is gegaan, en we weten ook allemaal dat dat komt omdat JIJ daar de verkeerde inschattingen hebt over gemaakt. Zwaar verkeerde inschattingen zelfs. Daar is zelfs nooit onenigheid of discussie over geweest.
4) Dus wat is uw punt om dit nu eens random in mijn gezicht te gooien? Dat is zo hatelijk hé: als je er inhoudelijk op ingaat dan gaat het van "Ah ja, ok, logisch. Ah ja, ok, daar hebben wij de verkeerde inschattingen gemaakt. Allemaal ok." Maar toch moet dat zo te pas en te onpas eens in je gezicht gewreven worden alsof ik het toch zelf verkloot heb, zonder het uitgesproken te willen hebben. Wat is dat voor passief-agressief gedrag?!

*Zucht* Weer een vrije dag dat ik de mentale knop niet kan afzetten met die sluimerende stress op de achtergrond. Ik wou dus nog bij deze werkgever blijven tot dat groot project werd afgerond in Q1 2024, maar ik weet niet of ik dat zal volhouden op die manier.

Oplossing lijkt me gewoon dat ge geen Teams meldingen krijgt op uw vrije dagen... Zeer simpel en efficiënt.

Soms stuur ik naar collega's op hun vrije dag ook berichten via Teams zodat ze dat zien als ze terug zijn, bij ons is het wel de gewoonte (buiten ikzelf en een paar andere collega's) dat ons Teams niet op de Smartphone staat en we op vrije dagen dus niets te zien krijgen... Nogmaals, zeer efficiënt.

 

[Likes]

Mensen met onrealistisch verwachtingen.

Ik krijg telefoon van iemand over de stand van zijn dossier. Daarbij zegt hij het gevoel te hebben dat zij niet (spontaan) op de hoogte gehouden worden.

Ik leg uit dat ik niet wekelijks kan bellen met een update.

Krijg ik als antwoord dat hij dat ook niet verwacht.

waarom bel je dan voor de vierde keer in twee weken

 

[jvc]

Mijn woorden zijn nog niet koud en dan gebeurt dit.

Op mijn vrije dag net terug thuis van de kleine aan school af te zetten, eindelijk eens een rustig dagje! Krijg ik een Teams-bericht van mijn baas vanuit het niets: "Wow, voor project x zijn we al zoveel over budget gegaan!".

Euh, ok.
1) Ook een goedemorgen?
2) Het is mijn vrije dag, laat mij met rust? Of stuur een mail die ik op mijn gemak kan lezen als ik morgen terug aan het werk ben.
3) We weten allemaal dat dat project zwaar over budget is gegaan, en we weten ook allemaal dat dat komt omdat JIJ daar de verkeerde inschattingen hebt over gemaakt. Zwaar verkeerde inschattingen zelfs. Daar is zelfs nooit onenigheid of discussie over geweest.
4) Dus wat is uw punt om dit nu eens random in mijn gezicht te gooien? Dat is zo hatelijk hé: als je er inhoudelijk op ingaat dan gaat het van "Ah ja, ok, logisch. Ah ja, ok, daar hebben wij de verkeerde inschattingen gemaakt. Allemaal ok." Maar toch moet dat zo te pas en te onpas eens in je gezicht gewreven worden alsof ik het toch zelf verkloot heb, zonder het uitgesproken te willen hebben. Wat is dat voor passief-agressief gedrag?!

*Zucht* Weer een vrije dag dat ik de mentale knop niet kan afzetten met die sluimerende stress op de achtergrond. Ik wou dus nog bij deze werkgever blijven tot dat groot project werd afgerond in Q1 2024, maar ik weet niet of ik dat zal volhouden op die manier.

Net om die reden heb ik geen Teams staan op mijn GSM, ik zou de berichten ook lezen en dan zou dat ook in mijn hoofd spelen.
Teams is niet bedoeld voor dringende zaken

 

[coldplayke]

Net om die reden heb ik geen Teams staan op mijn GSM, ik zou de berichten ook lezen en dan zou dat ook in mijn hoofd spelen.
Teams is niet bedoeld voor dringende zaken

Daar verschilt de bedrijfscultuur dan. Teams hier = dringend of een kleine (snel beantwoordbare) vraag, voor de rest stuur je maar een mail.

Chats sturen naar iemand die op verlof is, doe ik niet. Een mailbox kan je nog deftig organiseren met vlaggetjes, mapjes, etc. Chats is na langere afwezigheid echt niet zo makkelijk te organiseren en prioriseren.

Edit: tenzij je dringende zaken tijdens verlof bedoelde. Akkoord dat ze dan maar moeten bellen - en enkel als ik echt de enige ben die kan helpen en het echt dringend is.

 

[Guazala]

Ik heb op mijn gsm een persoonlijk profiel en een werkprofiel. Dat werkprofiel kan je uit zetten. Dan krijg je daar geen meldingen van en 't is noodzakelijk om je pincode in te geven om daar aan te geraken. Als ik verlof heb (en zeker als ik op reis ben) gaat dat werkprofiel uit. Door die pincode te moeten ingeven, ga ik ook niet achteloos eens kijken. Dat is voor mij voldoende om de klik te maken: "ah nee, ik ging dat niet doen deze week", terwijl ik anders wel de neiging heb om dat uit gewoonte al eens open te klikken.

 

[Tonerider]

amai, als ik dat hier lees, zit ik echt wel goed in mijn bedrijf. Overlaatst plaatste mijn verantwoordelijke een vraag op Teams en een collega die een dagje verlof had, antwoordde hier op. Waarop mijn verantwoordelijke antwoordde met 'weg gij, gij hebt verlof'.

Teams wordt bij ons wel gewoon gebruikt om doorheen de dag te communiceren (ook al zitten we met ons zessen allemaal gewoon naast elkaar)

 

[jvc]

Edit: tenzij je dringende zaken tijdens verlof bedoelde. Akkoord dat ze dan maar moeten bellen - en enkel als ik echt de enige ben die kan helpen en het echt dringend is.

Ja als je ziet dat iemand Available is dan kan je gerust een bericht sturen indien dringend maar als ze Away staan dan moet je geen chat sturen natuurlijk.

 

[ThekillingGoku]

Ja als je ziet dat iemand Available is dan kan je gerust een bericht sturen indien dringend maar als ze Away staan dan moet je geen chat sturen natuurlijk.

Goh, daar kan je niet echt op afgaan. Busy is niet noodzakelijk busy, away is niet noodzakelijk verlof, etc.
Heck, wij staan bij ons pretty much een hele dag op 'busy' o.b.v. de Outlook agenda, dus dan zou niemand ooit een bericht mogen sturen.
Zet u dan als offline of evt. do not disturb, maar zelfs dan nog ... beter uw notifications beter regelen.

Teams is nu eenmaal het de facto interne communicatie kanaal geworden. Idd, soms zelfs om te 'spreken' met iemand die gelijk een paar tafels verder zit in de zelfde ruimte (ipv overheen de ruimte te roepen of zoiets).

 

[DogFacedGod]

Ja als je ziet dat iemand Available is dan kan je gerust een bericht sturen indien dringend maar als ze Away staan dan moet je geen chat sturen natuurlijk.

Waarom niet? Ik verwacht ook maar dat ze het gaan lezen als ze terug beschikbaar zijn?

"Away" is ook geen out-of-office .

 

[jvc]

Goh, daar kan je niet echt op afgaan. Busy is niet noodzakelijk busy, away is niet noodzakelijk verlof, etc.
Heck, wij staan bij ons pretty much een hele dag op 'busy' o.b.v. de Outlook agenda, dus dan zou niemand ooit een bericht mogen sturen.
Zet u dan als offline of evt. do not disturb, maar zelfs dan nog ... beter uw notifications beter regelen.

Teams is nu eenmaal het de facto interne communicatie kanaal geworden. Idd, soms zelfs om te 'spreken' met iemand die gelijk een paar tafels verder zit in de zelfde ruimte (ipv overheen de ruimte te roepen of zoiets).

Ik had het dan ook op dringende vragen. Als ik iemand op Busy zie staan dan kan het gerust dat ik stuur maar als ik na een bepaalde tijd geen antwoord krijg dan bel ik hem wel, maar ik ga er sowieso niet van uit dat ik snel antwoord zal krijgen via Teams. Notifications liggen bij mij af, net zoals bij outlook omdat ik graag geconcentreerd werk en ik vatbaar ben voor notificaties.

 

[ThekillingGoku]

Waarom niet? Ik verwacht ook maar dat ze het gaan lezen als ze terug beschikbaar zijn?

"Away" is ook geen out-of-office .

By the by ... Teams houdt ook rekening met uwen Out-Of-Office. 'k Heb da gelijk al zien passeren tijdens de verlofmaanden, dat als je een chatvenster hebt waar iemand in zit die OOO is, dat er een bericht verschijnt dat die OOO is.
Dunno of die dan automatisch geen notifications krijgt op z'n GSM, mor soit.

 

[jvc]

Waarom niet? Ik verwacht ook maar dat ze het gaan lezen als ze terug beschikbaar zijn?

"Away" is ook geen out-of-office .

Heb je het woord dringend gelezen in mijn zin?

 

[DogFacedGod]

Heb je het woord dringend gelezen in mijn zin?

Bwah, "dringend"

"Away" zonder out of office en zonder bezet te zijn in je agenda gedurende een werkdag is in mijn ogen: "Gaan pissen", "roken" of "aan het eten".

 

[DogFacedGod]

By the by ... Teams houdt ook rekening met uwen Out-Of-Office. 'k Heb da gelijk al zien passeren tijdens de verlofmaanden, dat als je een chatvenster hebt waar iemand in zit die OOO is, dat er een bericht verschijnt dat die OOO is.
Dunno of die dan automatisch geen notifications krijgt op z'n GSM, mor soit.

Ja, de out-of-office staat er ook in Teams. Notificaties weet ik ook niet. Ik denk het niet. Ik ben dan ook niet echt van plan om Teams aan te laten staan op mijn GSM tijdens mijn congé's .

 

[:unsure:]

Pipo waar ik nog nooit van gehoord heb die me voor het eerst contacteert voor een interne non-issue (klant is niet goed gemapped in ons systeem):

"@unsure, je moet dit nu prioriteren, anders zetten we uw klant op de inactivatielijst"

"bedankt voor de info pipo, ik neem het mee in mijn eindeloos groeiende 'prioriteitenlijst' en zal ernaar kijken wanneer ik er tijd voor vind.
Ter info de klant staat al op de inactivatielijst dus je moet het niet nog eens doen"


lolwat doe eens normaal, beetje collegialiteit is ook welkom.

 

[Pana]

"Ge gaat niet genoeg in de lead, ge hebt een specialisatie maar ik mis de passie en de goesting bij jou".

Ja die specialisatie die ik altijd tussen tig andere zaken deed en ge vorige jaar volledige uit mijn handen getrokken hebt om bij een freelancer te zetten die verder niets ander kon. Ondertussen is de markt voor die specialisatie wat ingezak en hebben ze de freelancer buitengesmeten. Die specialisatie interesseert mij echt geen kloten meer voor dat 1 projectje per jaar dat er nog is.

 

[Chelark007]

Recent nieuwe collega die heel de tijd zit te zuchten en blazen. Ook koers opzetten en 15 min blijven zitten alst ff een rush is.