Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

[Nrt]

Ik heb echt geen goesting om te werken Ik ga mij hier ergens verstoppen denk ik met mijn laptop en koptelefoon.

Oftewel, den it'er uithangen dus

Wilt gij nu zeggen dat IT'ers alleen filmpjes kijken?

 

[Carrion]

Wilt gij nu zeggen dat IT'ers alleen filmpjes kijken?

Ja

 

[coldvinc]

Ja dat eerste stukje was maar om te lachen hoor omdat ik dat zelf vaak terug zie komen. Mensen krijgen ongelimiteerde cloud opslag, weigeren jarenlang hun bestanden veilig te stellen, pc crashed volledig of gaat stuk en dan komen ze af met “joma, daar staan bestanden op die ik nodig heb!”

Maar ik ben alvast benieuwd naar het vervolg van uw avontuur

Ondertussen toegang gekregen op mijn oud account tot het einde van de dag dus ik ben nu belangrijkste documenten aan het overzetten.

 

[recipe4hate]

Zonet ook eens naar mijn achterstallige dagen gekeken.
Als ik dit jaar nog al mijn verlof + achterstallige dagen wil opnemen heb ik al 3 dagen te veel gewerkt.
En ze laten uitbetalen mag niet wegens geen budget.
Het zou 10 miljoen € kosten om elke werknemer zijn achterstallige dagen te laten uitbetalen.

Het zou een leuke f*ck you naar m'n huidige bazen zijn als ik al die dagen nu zou kunnen opnemen. Maar helaas is dat niet mogelijk omdat ik die dagen zelf niet kan vragen. Het management beslist wanneer die dagen opgenomen worden.

Dus in de praktijk zijt ge geen hol met die achterstallige dagen?

 

[Waelvis]

Dus in de praktijk zijt ge geen hol met die achterstallige dagen?

Niet echt, inderdaad. Tenzij we plots aan genoeg personeel geraken, dan kunnen die dagen opgenomen worden. Maar uiteraard niet op de interessante momenten (zomer, vakanties, feestdagen,...)

Die dagen zijn wel onbeperkt overdraagbaar. Veel (oudere) collega's spaarden die bewust zoveel mogelijk op om zo tot enkele jaren vroeger "op pensioen" te kunnen gaan.

 

[Pikachu]

Zonet ook eens naar mijn achterstallige dagen gekeken.
Als ik dit jaar nog al mijn verlof + achterstallige dagen wil opnemen heb ik al 3 dagen te veel gewerkt.
En ze laten uitbetalen mag niet wegens geen budget.
Het zou 10 miljoen € kosten om elke werknemer zijn achterstallige dagen te laten uitbetalen.

Het zou een leuke f*ck you naar m'n huidige bazen zijn als ik al die dagen nu zou kunnen opnemen. Maar helaas is dat niet mogelijk omdat ik die dagen zelf niet kan vragen. Het management beslist wanneer die dagen opgenomen worden.

Bij ons is dat zelfde. Nu proberen ze ons ne lease fiets te verkopen door ons enkele verlofdagen op te geven.

 

[Pikachu]

Niet echt, inderdaad. Tenzij we plots aan genoeg personeel geraken, dan kunnen die dagen opgenomen worden. Maar uiteraard niet op de interessante momenten (zomer, vakanties, feestdagen,...)

Die dagen zijn wel onbeperkt overdraagbaar. Veel (oudere) collega's spaarden die bewust zoveel mogelijk op om zo tot enkele jaren vroeger "op pensioen" te kunnen gaan.

Ah echt bij ons kunnen we max 35kd's overzetten rest moet op zijn.

 

[Waelvis]

Ah echt bij ons kunnen we max 35kd's overzetten rest moet op zijn.

KD's zijn idd max 35 dagen. CX/CV's zijn onbeperkt.

 

[Calfons]

.......
Eerste reactie "Ik had graag dat u mij aansprak met Meester"....

Ik had geantwoord, oke meesteres Elke

 

[Lint]

Zonet ook eens naar mijn achterstallige dagen gekeken.
Als ik dit jaar nog al mijn verlof + achterstallige dagen wil opnemen heb ik al 3 dagen te veel gewerkt.
En ze laten uitbetalen mag niet wegens geen budget.
Het zou 10 miljoen € kosten om elke werknemer zijn achterstallige dagen te laten uitbetalen.

Het zou een leuke f*ck you naar m'n huidige bazen zijn als ik al die dagen nu zou kunnen opnemen. Maar helaas is dat niet mogelijk omdat ik die dagen zelf niet kan vragen. Het management beslist wanneer die dagen opgenomen worden.

Niet echt, inderdaad. Tenzij we plots aan genoeg personeel geraken, dan kunnen die dagen opgenomen worden. Maar uiteraard niet op de interessante momenten (zomer, vakanties, feestdagen,...)

Die dagen zijn wel onbeperkt overdraagbaar. Veel (oudere) collega's spaarden die bewust zoveel mogelijk op om zo tot enkele jaren vroeger "op pensioen" te kunnen gaan.

Wat gebeurt daarmee als ge ontslag neemt / krijgt ?

 

[JPV]

Wat gebeurt daarmee als ge ontslag neemt / krijgt ?

Dan moeten die wel uitbetaald worden

 

[Lint]

Dan moeten die wel uitbetaald worden

Stevig, dus als ge ontslag neemt / krijgt, krijgt ge nog even een "bonus" uitbetaald van ~100 dagen loon.

 

[JPV]

Stevig, dus als ge ontslag neemt / krijgt, krijgt ge nog even een "bonus" uitbetaald van ~100 dagen loon.

Werkgever kan nu eenmaal niet veel verlof geven, maar de toekenning van dat verlof zo beperkt maken zonder gevolgen te dragen als iemand daarom opstapt

 

[Brecht]

Dienen van den bureau die ipv een bestaande klanten fiche te selecteren een compleet nieuwe fiche maakt met een onbestaande klant en adres, dan zijn telefoon niet op pakt, en dan boos wordt als ik hem der op wijs dat mis is..

 

[JDB]

Nagenoeg elk gesprek hier gaat over koers en coureurs.
Was er een koers dit weekend? Ik heb er geen gedacht van maar die praat begint te irriteren.

 

[Nrt]

Nagenoeg elk gesprek hier gaat over koers en coureurs.
Was er een koers dit weekend? Ik heb er geen gedacht van maar die praat begint te irriteren.

Het is iedere dag koers. Tour de France is bezig.

 

[:unsure:]

Nagenoeg elk gesprek hier gaat over koers en coureurs.

zo is het leven in België .
Fietsen is leuk enzo maar zoveel mensen zijn erdoor geobsedeerd.
Alsook duizenden euro's uitgeven aan een fietske dat 100gram minder weegt, maar zelf dat pintje of pak friet laten? No way josé.

 

[Muscleduck]

Dienen van den bureau die ipv een bestaande klanten fiche te selecteren een compleet nieuwe fiche maakt met een onbestaande klant en adres, dan zijn telefoon niet op pakt, en dan boos wordt als ik hem der op wijs dat mis is..

Ik heb zo het werk van 12 jaar voor mij geërfd. Die database is op sommige vlakken echt een vuilbak. Klanten die er 5 keer in zitten, projecten die er 5 keer in zitten, projecten met klinkende namen als "project te Gent". Als je daarin oudere projecten moet zoeken ben je echt soms gejost. Of in plaats van zich aan de lijst postcodes te houden die er in zit (die zeer uitgebreid is), zelf verkeerde postcodes uitvinden of per ongeluk aanmaken met fouten in.

Spijtig genoeg is er geen handige tool om contacten te mergen anders had ik het al lang gedaan. Ik kan ook geen postcodes wissen die 'in gebruik' zijn.

Alsook duizenden euro's uitgeven aan een fietske dat 100gram minder weegt, maar zelf dat pintje of pak friet laten? No way josé.

Op mijn vorig werk was dat zo. Niet normaal wat sommigen uitgeven. Fietsje van 5k+, 2 jaar mee bollen, verkopen voor 1.5k of zo, en terug ene van 5k kopen.

 

[ThekillingGoku]

Werkgever kan nu eenmaal niet veel verlof geven, maar de toekenning van dat verlof zo beperkt maken zonder gevolgen te dragen als iemand daarom opstapt

Goh ... ik had indertijd bij m'n eerste WG nochtans ook nog héél wat 'extra verlof' staan. Toen ik vertrok ben ik gaan navragen hoeveel & men wou mij dat op 't secretariaat gerust wijs maken.

MAAR ... Als ik dan vroeg om dat eens af te printen ... jah ... da kon ni natuurlijk. Da was te veel gevraagd.

In other words ... I got diddly squat!

En zonder documenten ... bewijs maar eens dat ge der recht op hebt. Nuja, dat was m'n eerste werk uit 't school, dus 'k heb er toen uiteindelijk niet veel tam tam over gemaakt, mor soit. 't Was alles behalve correct.

 

[MrPurple13]

Die dagen zijn wel onbeperkt overdraagbaar. Veel (oudere) collega's spaarden die bewust zoveel mogelijk op om zo tot enkele jaren vroeger "op pensioen" te kunnen gaan.

Was bij ons hetzelfde, maar sinds een paar jaar mocht dat plots niet meer (wettelijk gezien, werd ons verteld) en mogen we op het einde van het jaar nog maar +12 uur staan.
Dus op tijd opnemen (wat zelden lukt) anders automatisch uitbetaald.

De "oudere garde" heeft nog steeds een pot van duizenden (sommigen +10k uren) en gaan een paar jaar voor hun pensioen op non-actief)

39u contract, maar een week van 50u = een kalme week, dus dat tikt snel aan.