Bij ons wordt het uiteindelijk wel gecommuniceerd. Maar da's dan zo'n random mini-mailtje v/d patron, letterlijk de dag dat die mens z'n laatste dag heeft ingezet.
Bwa dan nog. Zelfs in beheerde gebouwen zijn zaken niet in orde. Wij komen voor een bepaald deel ook in veel appartementsgebouwen voor onderhoud, en we komen echt regelmatig dingen tegen waar geen 10-20 jaar naar gekeken is.
Ik werk nu goed 2 jaar in deze branche. Bij een leverancier van ons is elke account manager het afgelopen jaar vetrokken. Daar zaten ook mensen bij met jaren ervaring. Echt ongelooflijk. Blijkbaar is er nieuw bestuur en gaat alles naar de kloten.
Ik ga af en toe wel eens langs de bakker of de Okay voor iets kleins op te pikken.Doe ik ook. Ajuinen snijden aan mijn bureau en dan vooral hopen dat er geen videocall binnenkomt.
Doodleuk gaan winkelen tijdens mijn thuiswerkuren zou ik wel echt niet durven, amai (en al zeker niet toegeven). Zoiets zou hooguit één keer door de vingers gezien worden door mijn teamleader denk ik, al zegt de policy strikt genomen wel dat we onze thuiswerkdagen naar eigen goeddunken mogen invullen zolang het aantal uren gepresteerd wordt.
Idem bij ons. Zo wordt al eens aan de koffiemachine gepraat in den aard van: 'op wie zet jij uw geld deze maand?'
Dit is zo herkenbaar. En ge moet de nieuwe mensen toch wat respijt geven....
Dik half jaar geleden intern van job veranderd. Nog steeds af en toe mensen die mij contacteren ivm iets dat ik voor hen 1-2 jaar geleden gedaan hebben en ze hebben nu "iets soortgelijks dat moet gebeuren". Dan moet ik telkens uitleggen dat ik nu voor team X werk en ze contact moeten opnemen met team Y.
Vandaag weer zo ene, en dan antwoordt die nog terug "en wie is dan de manager van dat team Y?" Dit terwijl je hiervoor gewoon de org chart kan consulteren. Sommige mensen moet je toch altijd alles op een schoteltje presenteren... 0,0 eigen initiatief of denkvermogen. Maar de people pleaser dat ik ben, zal ik daar straks wsl wel gewoon weer netjes op antwoorden wanneer mijn ergernis terug wat gaan liggen is
Toen ik 5-6jr terug van werk veranderde, had ik in mijn laatste week nog een nieuwe klant aangebracht, alle offertes via mail gestuurd nr de baas enzo, ... Krijg ik 4mnd later een sms om te vragen of ik nog wist wie die klant was, want hij had dat per ongeluk gewist in zijn mails en wou die klant terugbellen om alles nog eens opnieuw te doen qua offertes. :')Dik half jaar geleden intern van job veranderd. Nog steeds af en toe mensen die mij contacteren ivm iets dat ik voor hen 1-2 jaar geleden gedaan hebben en ze hebben nu "iets soortgelijks dat moet gebeuren". Dan moet ik telkens uitleggen dat ik nu voor team X werk en ze contact moeten opnemen met team Y.
Vandaag weer zo ene, en dan antwoordt die nog terug "en wie is dan de manager van dat team Y?" Dit terwijl je hiervoor gewoon de org chart kan consulteren. Sommige mensen moet je toch altijd alles op een schoteltje presenteren... 0,0 eigen initiatief of denkvermogen. Maar de people pleaser dat ik ben, zal ik daar straks wsl wel gewoon weer netjes op antwoorden wanneer mijn ergernis terug wat gaan liggen is
Ik doe enkel de IT he, niet de andere bedrijfsprocessen.
Euh wat is je job misschien?
Gemachtigd opzichter.
Klopt volledig, in tijdelijke dienst weliswaar.
Die mens heeft misschien darmproblemen waardoor hij er niks kan aan doen.
Dat hij dan naar het toilet gaat om te gaan ontluchten. Of nog beter, fulltime van thuis werkt. Kan hij zijn protten laten vliegen zoveel hij wil (ocharme die vrouw). Zat gisteren in het midden van een videocall en rook plots alweer een enorme strontlucht waardoor ik bijna moest kokhalzen. Die geur zat bijna de hele avond in mijn neus ook nog een. Degoutant. Weet nog niet over ik dit ga aanpakken, ofwel spreek ik hem er over aan (maar hoe?) ofwel vertel ik het aan de kuisvrouwen zodat heel het bedrijf het te weten komt en hij een bijnaam krijgt. Laatste ga ik sowieso doen, denk ik.Die mens heeft misschien darmproblemen waardoor hij er niks kan aan doen.
Of is het meer met zo een vettig lachje na elke scheet
