Daarom dat het énorm belangrijk is dat het management op éénzelfde lijn ligt. Ik heb mijn positie aangenomen omdat ik op dezelfde manier denk en handel als mijn manager en de directeur.Hier is er steeds een baas boven baas die zich moeit met de beslissingen die genomen zijn door de leidinggevende onder hem.
Indien ik de kans 4 à 5 jaar geleden had gekregen, dan had ik wellicht geweigerd. Toen heerste er meer haantjesgedrag in onze afdeling binnen het management (gelukkig merkte ik er toen relatief weinig van als starter, maar ik kreeg achteraf de verhalen te horen). Deze "middle managers" zijn gelukkig allemaal stuk voor stuk weg en - zoals je wellicht kon raden - lieten deze een puinhoop achter.
Nu waait er een nieuwe wind

--> Leider ≠ Baas

super storend


