Laatste 4 jaar alle salestargets gehaald als organisatie, steeds boven plan verkocht en een voorbeeld geweest als Benelux-cluster naar de rest van Europe. Behalve de rechtstreekse "goed gedaan" van onze eigen salesmanager nooit iets gehoord.
Nu gaan we 1 kwartaal missen en mag ik binnen 2 weken naar Amsterdam om op mijn knieën te gaan zitten voor de Europese directie om uit te leggen waarom we het gemist hebben, hoe we het denken aan te pakken & zorgen dat het nooit meer gebeurt. Dit terwijl we al 4 maand zitten te roepen dat dit eraan komt omdat we onszelf hopeloos uit de markt aan het prijzen zijn.
Kutmentaliteit, bah.
Nu gaan we 1 kwartaal missen en mag ik binnen 2 weken naar Amsterdam om op mijn knieën te gaan zitten voor de Europese directie om uit te leggen waarom we het gemist hebben, hoe we het denken aan te pakken & zorgen dat het nooit meer gebeurt. Dit terwijl we al 4 maand zitten te roepen dat dit eraan komt omdat we onszelf hopeloos uit de markt aan het prijzen zijn.
Kutmentaliteit, bah.
Welcome to every sales-driven job anywhere everywhere en anytime?
Meh, het is wat extreem. Zit al 10 jaar binnen hetzelfde bedrijf en het is nog nooit zo erg geweest. Vroeger had je in de goede momenten nog de appreciatie die eens werd meegegeven als je een recordjaar neerzette, terwijl het nu allemaal vanzelfsprekend is geworden. Vind het gewoon wat jammer dat de successen niet meer gevierd worden terwijl één kwartaal missen plots reden is om Europees op het matje geroepen te worden door een Chinees die ik van haar noch pluimen ken.Welcome to every sales-driven job anywhere everywhere en anytime?
Persoonlijk zou ik zeggen : geef het een kans. Merk je na 2-3 maand dat je er ongelukkig van word (want het kan ook wél meevallen!) dan kan je gaan praten en kan je in alle eer en geweten zeggen dat je het een kans gegeven hebt.
Ik ga het zeker een kans geven hoor, en langs de ene kant wil ik ook wel de kans nemen om mij wat te profileren als een voortrekker. Het is gewoon dat het moment vrij hard tegensteekt. Omdat ik, zoals ik zei, momenteel efkes een mindere periode heb. En om dan plots ook het nieuws te krijgen dat je moet vertrekken op een plek waar je graag zit steekt even tegen.
Daar heb je absoluut gelijk in. Ik heb nog een week of twee om die mindset terug wat in orde te brengen. Het zal sowieso afwachten worden van wat het allemaal gaat brengen.
Dat kunnen we enkel hopen
Been there, done that, got the divorce papersIk ga het zeker een kans geven hoor, en langs de ene kant wil ik ook wel de kans nemen om mij wat te profileren als een voortrekker. Het is gewoon dat het moment vrij hard tegensteekt. Omdat ik, zoals ik zei, momenteel efkes een mindere periode heb. En om dan plots ook het nieuws te krijgen dat je moet vertrekken op een plek waar je graag zit steekt even tegen.
Daar heb je absoluut gelijk in. Ik heb nog een week of twee om die mindset terug wat in orde te brengen. Het zal sowieso afwachten worden van wat het allemaal gaat brengen.
Dat kunnen we enkel hopen
Geit van marketing die liever lui dan moe is.
Er moesten twee soorten brieven naar onze klanten worden uitgestuurd. Adressen stonden in twee verschillende bestanden. Er wordt aan haar gevraagd of ze dat kan doen. Antwoord:
"Ik kan hier geen tijd voor vrijmaken."
"Jamaar, dat is toch uw job."
"Geen tijd.
"
Euh ok, bedankt dan... Iemand anders heeft het dan in orde gebracht. Documenten worden een paar dage nlater geprint (twee uur mee bezig geweest), maar dan sturen ze van hogerhand nog een paar aanpassingen door, dus alles kan weer in de vuilbak en het spel begint terug van voor af aan. Ik vraag het haar nog eens, denkende dat ze nu er wel tijd voor heeft
"Ik héb de vorige keer al gezegd dat dit niet in mijn planning past. De komende twee weken zitten vol, dus vergeet het maar."
Omhooggevallen trut. De helft van de vragen die ik krijg passen ook niet in mijn planning, maar moet ik evengoed wél doen. Alleen kom ik daar niet mee weg.
Er moesten twee soorten brieven naar onze klanten worden uitgestuurd. Adressen stonden in twee verschillende bestanden. Er wordt aan haar gevraagd of ze dat kan doen. Antwoord:
"Ik kan hier geen tijd voor vrijmaken."
"Jamaar, dat is toch uw job."
"Geen tijd.
"Euh ok, bedankt dan... Iemand anders heeft het dan in orde gebracht. Documenten worden een paar dage nlater geprint (twee uur mee bezig geweest), maar dan sturen ze van hogerhand nog een paar aanpassingen door, dus alles kan weer in de vuilbak en het spel begint terug van voor af aan. Ik vraag het haar nog eens, denkende dat ze nu er wel tijd voor heeft
"Ik héb de vorige keer al gezegd dat dit niet in mijn planning past. De komende twee weken zitten vol, dus vergeet het maar.
"Omhooggevallen trut. De helft van de vragen die ik krijg passen ook niet in mijn planning, maar moet ik evengoed wél doen. Alleen kom ik daar niet mee weg.
ThekillingGoku
Well-known member
Wel, 't is toch simpel. Je krijgt de vraag 'van hogerhand', dus indien de persoon die verantwoordelijk is voor de marketing dit weigert uit te voeren dan geef je dit gewoon ook zo door naar 'hogerhand'.Geit van marketing die liever lui dan moe is.
Er moesten twee soorten brieven naar onze klanten worden uitgestuurd. Adressen stonden in twee verschillende bestanden. Er wordt aan haar gevraagd of ze dat kan doen. Antwoord:
"Ik kan hier geen tijd voor vrijmaken."
"Jamaar, dat is toch uw job."
"Geen tijd.
Euh ok, bedankt dan... Iemand anders heeft het dan in orde gebracht. Documenten worden een paar dage nlater geprint (twee uur mee bezig geweest), maar dan sturen ze van hogerhand nog een paar aanpassingen door, dus alles kan weer in de vuilbak en het spel begint terug van voor af aan. Ik vraag het haar nog eens, denkende dat ze nu er wel tijd voor heeft
"Ik héb de vorige keer al gezegd dat dit niet in mijn planning past. De komende twee weken zitten vol, dus vergeet het maar.
Omhooggevallen trut. De helft van de vragen die ik krijg passen ook niet in mijn planning, maar moet ik evengoed wél doen. Alleen kom ik daar niet mee weg.
Jij kan haar mss niet op de vingers tikken, maar tenzij ze zelf op de hoogste trap staat is er weliswaar wel iemand anders die dit wel kan.
Basically ... iets in den aard van ...
Goed anderhalve maand geleden onvolledige levering van armaturen gehad, geen ramp want plaatsing was toch uitgesteld. Tussendoor heeft de baas dat wel wat opgevolgd (zegt hij) en alles ging er zeker zijn tegen dat het nodig was... nu vandaag begonnen met voorbereiden en zelf maar eens gehoord of de rest ook effectief nog deze week komt zoals beloofd. "Ah, ja, nee he, bepaalde componenten kunnen we pas ten vroegste eind januari '22 leveren en met de back-orders zal dat voor u wss pas tegen maart zijn. Maar moeten we kijken voor een alternatief voor te stellen?"
Argh, dom koei, als gij seffes meer dan 6 maand vertraging hebt (zonder effectieve garantie van die termijn) op iets had ge a)uw klant al moeten verwittigen ipv ons week na week aant lijntje te houden en b)een alternatief al lang moeten klaarhebben....t is een LED-driver, daar is niks aan voor te stellen, als die voldoet aan vereiste tech specs X is die goed.
Baas ook al maar gezegd dat ik niet degene ben die dit aan de eindklant ga melden....
Argh, dom koei, als gij seffes meer dan 6 maand vertraging hebt (zonder effectieve garantie van die termijn) op iets had ge a)uw klant al moeten verwittigen ipv ons week na week aant lijntje te houden en b)een alternatief al lang moeten klaarhebben....t is een LED-driver, daar is niks aan voor te stellen, als die voldoet aan vereiste tech specs X is die goed.
Baas ook al maar gezegd dat ik niet degene ben die dit aan de eindklant ga melden....
Chauffagist
Well-known member
Ik zou m'n bon geven en iets anders zoeken.
Edit: iets anders zoeken - zeggen dat je iets anders hebt - indien geen toegevingen voortgaan.
Chauffagist
Well-known member
ThekillingGoku
Well-known member
Als consultant heb je daar niets aan te zeggen (mostly).
Je werkt nl. niet voor dat bedrijf waar je zit. Jij werkt voor een ander bedrijf dat u gaat onderverhuren. Dat je daar een bureau krijgt on-site is gewoon logisch, maar in welk gebouw ze u zetten & welke projecten men u intern geeft ... daar zit uw WG voor niets meer tussen & je weet dat dit elk moment kan veranderen. De aard van het bodyshopping beestje weet je wel.
OK, over 't algemeen wordt je geplaatst voor een bepaald project of in een bepaald team in context van je competenties, maar je hebt eigenlijk zelf geen poot om op te staan.
Nu ... als een project u echt niet aan staat kan je altijd bij uw eigen WG aangeven dat je een ander project wilt natuurlijk. Dit zal echter ook niet van vandaag op morgen doorgaan.
37ct intussen denk ik
pardal
Well-known member
Deze morgen om 9h mijn boel bijeen gepakt nadat ik een email had ontvangen van mijn nieuwe coördinator waaruit blijkt dat zij informatie tijdens een vertrouwelijk gesprek heeft doorgespeeld aan de raad van bestuur.
Ben het daar kotsmoe, das al de 7de coördinator op nog geen jaar tijd en telkens dikke gezever. Maar heel de problematiek ligt wel aan het personeel en zeker niet aan de beslissingen van hogerhand.
Ben het daar kotsmoe, das al de 7de coördinator op nog geen jaar tijd en telkens dikke gezever. Maar heel de problematiek ligt wel aan het personeel en zeker niet aan de beslissingen van hogerhand.
Chauffagist
Well-known member
Blijkbaar gebeurt dat toch vaker. Ligt dat dan azn het feit dat de opzegtermijnen te lang zijn, waardoor de kandidaat nog tijd heeft om iets anders te zoeken?Nieuwe kracht die (na maanden zoeken) in november ging starten gaat dan toch niet beginnen
ThekillingGoku
Well-known member
Wel, die'n opzegtermijn hangt van de anciënniteit af natuurlijk. Dus in principe kan het oplopen tot 11w zeker.
Het is wss niet de enige reden, maar op 11w kan het natuurlijk zijn dat er een andere opportuniteit passeert die u toevallig meer interesseert of waar je toch een hoger bod krijgt, etc.
Technisch gezien zal je (meestal) wel al je arbeidscontract komen tekenen zijn nog vooraleer je uw opzeg geeft op uw 'huidig werk', maar ik denk dat er weinig bedrijven echt zullen 'vechten' om u toch te verplichten te komen werken. Dan start het nl. al van in den beginne slecht, dus dat komt dan toch nooit meer goed.
In dit geval ging het om interne mobiliteit maar de persoon blijft uiteindelijk om allerlei redenen toch waar hij zit.
Al kan ik aannemen dat er idd op x aantal weken tijd gerust iets anders kan passeren.
Vergelijkbare onderwerpen
