MisterV
Well-known member
Ge hoeft toch geen psycholoog te zijn om te weten dat dit bij een groep mensen zorgt voor continu sluimerende stress en allesbehalve productief is? Welke idioot heeft dit nu verzonnen zeg.
Green Mamba
Well-known member
Mijn werklaptop die bij media elke keer naar 100 procent piekt en IT die het niet nodig vindt om daar vaart achter te zetten. Allemaal goed hoor, het werk blijft wel liggen jongens.
Oldskooler
Well-known member
Ah ja.gewoon kapot ja. de drankautomaat stond er vlak naast.
zo'n lange gangen hebben we hier niet, dat we die paar meter die we extra zouden moeten lopen te veel zouden zijn bij die kilometers die we sowieso dagelijks moeten doen hier
Dat doen ze bij ons ook graag.
Na de middagpauze van 1,5 uur.
Nog eens een wandeling gaan maken als het goed weer is.
Dan gaan ze nadien wel weer koffie halen.
Energiek genoeg tenminste om te melden binnen 2 jaar dat de koffiemachine stuk is.
Als jij de ambtenaar bent die tijdens het vergunningsproces bijstuurt, dan sta ik volledig aan jouw zijde. Goed dat je het algemeen belang bewaakt.
Ik had het over andere overheidsbedrijven die als derde partij betrokken worden en NA de vergunning ambetant lopen doen door hun eigen interne twisten, door achter de feiten aan te lopen en een gebrek aan daadkracht/beslissingskracht.
Ik ben het er trouwens mee eens dat er niet teveel ambtenaren zijn op de sleutelposities om de kerntaken van de overheid uit te voeren. Neen, het teveel aan ambtenaren komt er door de enorme hoeveelheid instanties, agentschappen, ... waar niemand ooit van gehoord heeft en die ergens verborgen zitten in de diepe krochten van ons gigantisch overheidsapparaat.
MisterV
Well-known member
En doordat veel overheidsorganisaties masters met allerhande vage opleidingen als de heilige graal/witte raven zien krijg je meer en meer waterhoofdorganisaties waar men vooral een vergadercultuur heeft en veel rapportjes produceert of projecten lanceert, waar moeten die zich anders mee bezighouden? Maar visie, eenduidige beslissingen, concrete aanpak? Nope.
In coronatijden was dat hier een mooi zicht. Allemaal kiekens zonder kop die niet meer wisten wat gedaan met hun tijd en dan maar nog wat meer gingen micromanagen. En de groep daaronder die concreet werk aflevert wist niet meer waar hun kop stond van het werk.
cege
Well-known member
Ik denk dat er in de administraties wel nog wat af te romen valt...
De tante van de madam werkte vroeger als statutair ambtenaar in het gemeentelijk zwembad. Ticketjes verkopen aan de ingang. Letterlijk 30h per week breien en boekjes lezen (alle cliches zijn waar) af en toe wat ticketjes verkopen.
Gemeente beslist om zwembad af te breken en een nieuw te bouwen in publiek/prive samenwerking. Uitbating gebeurt nu door een metalen draaimolentje en een automaat.
Tante wordt geherlocaliseerd naar het gemeentehuis om passen en rijbewijzen en zo te regelen aan een loketje. Man man man. We hebben het 2-3y mogen horen op elk familie feest. De schande dat ze nu 200m verder moet fietsen ipv naar zwembad naar het gemeentehuis !!! En de werkdruk is een pak hoger. IN DE PRIVE WAS ER AL LANG EEN STAKING GEWEEST !!! "Ga dan in de prive werken" , "Zot, dan heb je evaluaties en kun je ontslaan worden". Wel minder uren als compensatie en geen weekends meer (lijkt me een relatieve win for life, maar goed...).
De nonkel werkt bij de FAVV als staalnemer/controleur en zit openlijk te stoefen dat hij een oogje dichtknijpt in ruil voor bakken groenten en whatever dat die moet controleren. "Alsof dat in de prive niet gebeurt". Euh nee. Die heeft permanent een kleine delhaize aan groenten in zijn garage liggen, patatten, pindas, bananen, paprikas, you name it.
Mijn testikels verschrompelen telkens een beetje als ik die verhalen hoor. Die sleuren samen ~6000 netto binnen voor een job met 0,0 stress, 5 o clock is het gedaan, die spreken geen frans of engels, geen meetings en links en rechts valt er eens iets van de camion.
De vraag is hoeveel dergelijke zwembaden/sportcentra/you name it in Vlaanderen gerund worden met statutairen die letterlijk heel der tijd niks zitten te doen. Op de unif was er ook zo'n wappie om de slagboom open te doen. Dien zat in zijn kotje binnen. sigaretten smoren, gazetten lezen, pinten drinken. En als je aan de slagboom stond op het foute moment, kon je 20x keer op het belletje duwen voor iemand door de speaker sprak...
Dit weekend ook nog eens mijn vriendin de schepen gezien. Die draait van 's morgens tot 's avonds haren nikkel af. Ik wist dat collega X al 2y niet meer gezien is in het gemeentehuis of de gemeenteraad, die sjarel is 1e schepen. "En X nog gezien recent ?" - "Nee, ondertussen al 3y niet meer gezien". Die is dus na de verkiezingen 1e schepen geworden. Een half jaar zijn best gedaan en dan gewoon *poef* verdwenen. 4-5y win for life en geen kloten doen tot de volgende verkiezingen
MisterV
Well-known member
Niet veel meer eerlijk gezegd. Er worden bij lokale besturen quasi geen statutairen meer aangeworven en de groep statutairen is stilaan aan het uitstromen. Er zullen overal wel nog een paar van die dinosaurussen zitten die hun dagen vullen met de gazet lezen maar dat is een uitstervend ras. Helaas zijn het vaak de meest zichtbare functies waar die mensen zitten, loketfuncties en zo. De problemen zitten allang niet meer bij het uitvoerend personeel en al zeker niet in de meer specialistische backoffice jobs. Daar zitten de meeste besturen met systematische tekorten (waterhoofdorganisatie zoals hierboven gezegd). Technisch personeel vindt men ook amper, ze moeten het vaak met "de overschot op de arbeidsmarkt" doen. En ook dat zijn dan weer vaak de meest zichtbare jobs.
marcel
Well-known member
nee dat bedoel ik niet.
wij zijn geen ambtenaren die aan een bureau zitten, onze taken zorgen ervoor dat we sowieso wel enkele kilometers per dag stappen.
het was geweten dat die machine kapot is hoor, prive-firma deed gewoon weinig moeite om die te fixen.
Specifiek over lokale besturen kan ik niets zeggen.
Maar op federaal niveau en op Vlaams niveau (nota bene met partijen als Open VLD en N-VA aan de macht
) blijft men gewoon rustig statutairen aanwerven. Check gewoon de vacatures.Ze blijven zelfs bestaande contractuele ambtenaren "promoveren" naar statutaire ambtenaren. Je hebt die mensen niets beloofd, je bent die mensen niets verschuldigd, ... maar toch is er blijkbaar nog altijd de mindset om zoveel mogelijk ambtenaren statutair te maken. Gewoon, omdat het kan. Vorig jaar nog iemand uit onze vriendenkring.
Tenenkrullend. Op wie moet je nog stemmen om dit een halt toe te roepen?!
Laatst bewerkt:
Muscleduck
Well-known member
MisterV
Well-known member
En dat gaat blijven duren tot er eens een ijverige collega de klokkenluiderprocedure in gang zet. Bakken voeding meekrijgen om een oogje dicht te knijpen is fraude.
De focus in de laatste berichten hier op vastbenoemden als zijnde "het probleem bij de overheid" is ook nogal overroepen IMHO. Het is een ander statuut met zijn voor- en nadelen (ja, die zijn er ook) en heeft op zich weinig met de jobinhoud te maken (die willekeur alleen al zegt iets over de absurditeit van die verschillende statuten, maar swat). De tijd dat dit een levenslange garantie op werk is als je er uw voeten aan veegt is wel al efkes voorbij. Toch bij de lokale besturen. Maar dat statutair benoemden sowieso de leegaard uithangen is bijlange niet het geval. Ik kan evengoed legio voorbeelden geven van contractuelen en van mensen in de privé.
Laatst bewerkt:
BearPils
Well-known member
Vanaf 2024 stopt de Vlaamse overheid met vaste benoemingen.
Geen vaste benoemingen meer binnen Vlaamse overheid vanaf 2024 | VRT NWS https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2023/03/27/vanaf-2024-geen-vastbenoemden-meer-bij-de-vlaamse-overheid/
Geen vaste benoemingen meer binnen Vlaamse overheid vanaf 2024 | VRT NWS https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2023/03/27/vanaf-2024-geen-vastbenoemden-meer-bij-de-vlaamse-overheid/
De titel laat dat inderdaad uitschijnen, maar dat is helemaal nog niet definitief. De onderhandeling slepen aan.
Btw: vaste benoemingen zijn nu al een zeldzaamheid bij de Vlaamse overheid. Federaal gebeurt dit nog veel meer.
Dat is onmogelijk. In de privé loopt alles vlekkeloos en is iedereen een harde werker die stappen vooruit wil zetten.
het was geweten dat die machine kapot is hoor, prive-firma deed gewoon weinig moeite om die te fixen.
Het volledige omgekeerde van de ambtenarij dus.
De verantwoordelijke voor het herstel was misschien iemand die tijdelijk iets anders deed om dan snel terug te keren naar zijn Win for Life toen bleek dat hij effectief moest werken
Hoezo?
Omdat die privé-bedrijven graag geld smijten door ramen en deuren?
Ze zeiden 20 jaar geleden ook al dat ze "volgend jaar" gaan stoppen met die benoemingen. Ironisch genoeg worden er daardoor nóg meer mensen statutair.
Dat is een beetje zoals de betonstop. Door alleen maar te dreigen en geen hol te doen, maak je mensen zenuwachtig en wil iedereen nog vlug bouwen/statutair worden "voor het te laat is". Of hoe de lafheid van de Vlaamse politiek als een boomerang in ons gezicht terugvliegt. Ze zouden beter exact het omgekeerde doen: stoppen met dreigen, niets meer zeggen en op een mooie dag de mededeling verspreiden: "Bon, aangezien we een gat hebben in onze begroting van 30 miljard euro (and still counting) en geen mens weet hoe we dat gaan betalen, is het hier en nu gedaan met luilekkerland en kan niemand nog statutair worden. Einde mededeling."
Hoe moeilijk kan het zijn.
Laatst bewerkt:
marcel
Well-known member
kom nu, niet doen alsof er in de privé nergens iemand loon trekt zonder een bal uit te steken op zijn werk.
ik heb ook in de privé gewerkt ze, genoeg mensen tegen gekomen die met moeite uit hunne stoel komen
dat zijn toch echt belachelijk ver achterhaalde cliché's dat er in de privé door iedereen hard gewerkt wordt, en in de ambtenarij niemand een klop doet, mag ik hopen?
ne keer dat ge een paar jaar binnen zijt, zijt ge in de privé ook quasi vastbenoemd (behalve in naam dan) omdat de ontslag-kosten gewoon zo hoog zijn op dat moment, dat ze zich alleen nog maar kunnen veroorloven u buiten te smijten wegen dwingende reden.
En toch zijn er voordelen aan de statutairen hebben, want enkel contractuelen opent de deur naar Amerikaanse toestanden waar je zeker bent van je plaatsje tot de volgende verkiezing. Als je dan de verkeerde partijkaart hebt wordt je gewoon vervangen door iemand die wel de juiste kleur heeft.
MisterV
Well-known member
Dat is heel de reden waarom die statutaire benoeming bestaat en waarom iedereen contractueel problematisch is. Dat bepaalde aspecten van een statutaire benoeming niet houdbaar zijn snap ik, maar heel dat statuut is idd wel met een goeie reden in het leven geroepen.
Voor de "Ja maar we leven in een democratisch land dat gaat hier niet gebeuren ..."-reacties: Zie wat er in Orange is gebeurd zoveel jaar terug toen het FN daar aan de macht kwam.
Omdat het met een deftig evaluatiebeleid perfect mogelijk een statutair benoemde die niet naar behoren functioneert buiten te sjotten. Genoeg voorbeelden hier.
Kijk eens wat verder dan uw eigen tunnelvisie zeg.
In de korte tijdspanne die ik in de privé heb gewerkt:
Persoon die een maand tijd continu op dezelfde slide zat te kijken
"Je moet niet te rap werken hoor want we hebben 2 weken gerekend voor deze job" (klaar na 2 dagen)
Pictionaryspelletjes op vrijdag want 't was kalm
"Pak maar boekskes mee want er is geen werk"
...
Moet ik nu staan roepen dat het in de privé allemaal leegaards zijn die het geld uit de zakken van hun klanten willen kloppen?
Vergelijkbare onderwerpen
