Green Mamba
Well-known member
Stap 5: Centjes ontvangen voor werk dat een kleuter kan.
Je glimlach van vandaag
- Onderwerp starter BlackOccult
- Startdatum
D
Deleted member 2145
Guest
Piet Klak
Same, had er totaal niet meer aan gedacht dat vakantiegeld nog gestort moest worden.
Was leuke verrassing. Moet me nu wel inhouden om dat er niet direct door te jassen.
Guazala
Well-known member
Misschien moet je daar dan ook wel bij vertellen dat dit situaties zijn waarbij iemand echt al wel heel langdurig ziek is en waarbij dat pensioen dan wordt berekend op de gewerkte jaren, wat in praktijk wil zeggen dat dit moet aangevuld worden met een OCMW-uitkering om aan het bestaansminimum te raken.
Vroegere collega is op zijn 32 bijna in die situatie gekomen door zware ziekte en ging als dat echt had doorgegaan een goeie 300 euro 'pensioen' trekken. Dat lijken me nu niet direct situaties waar je jaloers op moet zijn.
Na een heel hoop gedoe met de syndicus hier in het gebouw is het zover.
We kunnen de warmtepompen bij ons op kantoor en dus erboven bij mij op het appartement goedkeuren.
Zal nog even wachten zijn, maar kan al niet wachten om met die warmere dagen hier in de airco koelte te zitten
We kunnen de warmtepompen bij ons op kantoor en dus erboven bij mij op het appartement goedkeuren.
Zal nog even wachten zijn, maar kan al niet wachten om met die warmere dagen hier in de airco koelte te zitten
Herman De Croo
Well-known member
Gebeld naar Monizze (als klant, niet als werknemer). Binnen de 30 seconden een medewerker aan de lijn zonder doorschakelen; die me op twee minuten kon vertellen wat ik moest weten ivm een bestelling ecocheques.
sjans, maar de app trekt op geen kl*ten, dus brace yourselve ^^
Chelark007
Well-known member
Maandag komen ze de airco installeren, juist gepast denk ik dan 
Tonerider
Well-known member
`t is te hopen, want anders valt ie eruitMaandag komen ze de airco installeren, juist gepast denk ik dan
Tonerider
Well-known member
https://www.beyondgaming.be/threads/virusgekte-van-online-haat-tot-terrorisme.4813/post-215465
"We hebben de titel aangepast om beter de bredere discussie te reflecteren."
Nieuwe titel: 'Virusgekte: van online haat tot terrorisme'
Ik weet niet of het bedoeld is of niet, maar ik vind dat zo`n (terechte) steek naar het niveau van discussieren in dat topic.
"We hebben de titel aangepast om beter de bredere discussie te reflecteren."
Nieuwe titel: 'Virusgekte: van online haat tot terrorisme'
Ik weet niet of het bedoeld is of niet, maar ik vind dat zo`n (terechte) steek naar het niveau van discussieren in dat topic.
Str8_6
Well-known member
Ja idd langdurig "ziek" ze had gewoon geen zin om te werken. Voor de dag begon zei ze: "vandaag doe ik dat en meer niet." Dat is werk die een ander persoon in een klein uur gedaan heeft. De rest van haar tijd vulde ze met op internet zitten en kleren kopen.
Als er een overste dan iets zei dan bleef ze 2 maanden "depressief" thuis. 3 jaar lang heeft ze dat zo gedaan. Het laatste jaar kwam ze 1 week en bleef ze 2 maand thuis. Ze hebben se min of meer verplicht op ziektepensioen gezet omdat ze niemand anders konden aannemen zolang zij in dienst was.
Ik werk daar nu 2 maand en kan er al 3 zulke opnoemen.
We hadden sport en deze voor mij valt plots in de grond (en zonder ergens tegen te stoten ik kon het duidelijk zien). Is nu 2 maand thuis omdat hij pijn aan zijn teen heeft..
Nog 1? Deze werkte altijd 4 dagen van 10u en bleef de vrijdag thuis. Dit gingen ze afschaffen omdat ze in problemen kwamen met een dienst die daardoor onbemand is. Dezelfde dag struikelt ze over een kabelgootje. ==> thuis van maart tot september zonder dat er iets gebroken is. Ik heb gvd een heup gebroken en was na 2 maand terug van de partij!
Er wordt genoeg geprofiteerd van het systeem en jaloers ben ik er zeker niet op. Ik zou beschaamd zijn om nog terug te komen en iedereen dat je onrechtstreeks mee gekloot hebt terug onder ogen te moeten komen.
En door zulk volk krijgen mensen met goeie bedoelingen geen statutair contract meer en kunnen ze dus ook niet naar een hogere loonklasse doorstromen.
En wat ze krijgen valt goed mee denk ik aangezien ze geen partner heeft.. En je vergeet ook te vermelden dat ze ook nog eens mogen bijverdienen.
B niveau en 19 jaar anciënniteit en nog bijverdienen (en tijd hebben om in het zwart nog iets te doen) .. Ze zal geen droog brood moeten eten.
Laatst bewerkt:
Guazala
Well-known member
2 geneesheren die onafhankelijk van elkaar bepalen dat je medisch ongeschikt bent, anders word je ofwel terug aan het werk gezet of word je wel degelijk ontslagen.
Als er daar zoveel volk onterecht mee weg komt, moet dat daar wel een walhalla zijn voor productiehuizen en theaters om waanzinnig goeie acteurs te vinden.
Str8_6
Well-known member
En hoe gaat een geneesheer bepalen of je al dan niet een depressie hebt? Dat is niet iets als een versleten schouder of rug of heup dat je met foto's kunt aantonen.
Waarmee ik niet wil zeggen dat een depressie niet bestaat.
Ik vermoed dat de vrouw in kwestie statutair is?
Dan kan die in principe niet ontslaan worden. Enkel op pensioen gezet worden.
Na twee (of 3?) negatieve evaluaties kunt ge bij ons nochtans wel ontslaan worden ze
Green Mamba
Well-known member
Van horen zeggen dat die evaluaties serieus wat tijd vergen en ze er daarom meestal niet aan beginnen.
Dat is zo, maar iemand op vervroegd pensioen sturen neemt evengoed veel tijd in beslag dus als ge daartussen twijfelt... Ge doet mensen geen plezier ze met ze op pensioen te zetten op hun 35.
knight-rider
Well-known member
Tja, sommige willen niet werken, anderen mogen niet werken terwijl ze niets liever zouden willen doen.
Ik zit al dik 2 jaar dik tegen mijn goesting in ziekenverlof (laatste jaar invaliditeit), ik heb enkele keren gevraagd om opnieuw aan het werk te mogen gaan, maar mag niet.
Ik zit al dik 2 jaar dik tegen mijn goesting in ziekenverlof (laatste jaar invaliditeit), ik heb enkele keren gevraagd om opnieuw aan het werk te mogen gaan, maar mag niet.
Als leidinggevende moet je al het papierwerk goed op orde hebben (evaluaties, functioneringsgesprekken, verbetertraject...), alle termijnen respecteren en als dat gelukt is moet je daarna opboksen tegen je eigen hiërarchie, diegene die je ontslaat en de vakbond. Ik ken een enkeling die het geprobeerd heeft, maar die doet dat geen tweede keer.
Vergelijkbare onderwerpen
