DogFacedGod
Well-known member
Het ding is, waarom moet je een volledig loopbaan doen voor een volledig pensioen? Omdat je dan voldoende sociale bijdrages betaald hebt om het systeem te ondersteunen. Waarom zou het dan ook niet kunnen dat iemand die de 'verwachte gemiddelde loopbaan bijdrage' op kortere tijd voorziet, waarom zou die dan niet van dezelfde rechten mogen genieten? Door een bepaalde bril is dit eigenlijk dan ook een vorm van onrechtvaardigheid en ongelijkheid lijkt me. Alleen is dat niet bespreekbaar want 'dat zijn rijken'. Het is toch eigenlijk altijd eenrichtingsverkeer.
Ik vind dat altijd een mes dat aan twee kanten snijdt. Daarom, het huidige systeem is niet perfect maar in a way it works. Moest gewoon de huidige generatie zekerheid opbouwen waarmee later hun eigen pensioenen uitbetaald worden, dan zou je veel dichter komen bij een fiscaal neutrale oplossing me dunkt.
We zijn in zekere zin steeds meer en meer richting een maatschappij aan het gaan die succes bestraft. Wil je oprecht eerlijke systemen? Dan laat je mensen zelf pensioen opbouwen. Kan perfect via een vorm van verzekeringsfonds. Mensen meer netto loon laten overhouden en dat gedeelte kan de mens dan zelf aanwenden voor de pensioenopbouw maar goed, daar is een groot deel van de mensen financieel te ongeletterd voor hoewel het in theorie het meest faire systeem zou zijn. Ergo, we blijven maar bij een systeem dat in 1 richting goed werkt.
Je vergeet ook wel dat er een max is op bedrag bijdragen sociale zekerheid per jaar in het huidig systeem. Dus dat is logisch in het huidig systeem dat het eerder het aantal jaar is dat telt in plaats van hoeveel je bijdraagt in 1 bepaald jaar..
Want anders zou je de "maximum te betalen bijdrage" moeten verwijderen als je wil dat 1 jaar telt voor meer.
| Netto belastbaar inkomen op jaarbasis | Sociale bijdragen op jaarbasis in % |
|---|---|
| Lager dan 17.374,08 euro | Enkel de minimumbijdrage |
| 17.374,08 euro - 75.024,54 euro | 20,50% |
| 75.024,54 euro - 110.562,42 euro | 14,16% |
| Inkomen boven 110.562,42 euro | Maximumbijdrage |
Voor een voorspelbaar systeem is het ook veel beter om regelmatige bijdragen te hebben in plaats van éénmalige bijdragen. Zeker voor iets zoals een sociaal zekerheidssysteem.
Zelfs in het huidig systeem betwijfel ik dat er veel mensen bestaan die daadwerkelijk aan de "maximumbijdrage" zitten. (want interesten, dividenden, meerwaarden, huurinkomsten... tellen allemaal niet mee voor de grondslag van sociale zekerheidsbijdragen.)
We zijn in zekere zin steeds meer en meer richting een maatschappij aan het gaan die succes bestraft. Wil je oprecht eerlijke systemen? Dan laat je mensen zelf pensioen opbouwen. Kan perfect via een vorm van verzekeringsfonds. Mensen meer netto loon laten overhouden en dat gedeelte kan de mens dan zelf aanwenden voor de pensioenopbouw maar goed, daar is een groot deel van de mensen financieel te ongeletterd voor hoewel het in theorie het meest faire systeem zou zijn. Ergo, we blijven maar bij een systeem dat in 1 richting goed werkt.
De tendens in de toekomst is waarschijnlijk wel dat het deel "individueel gedekt" pensioen (de bijdragen van nu betalen de pensioenen in de toekomst) een groter bestandsdeel gaat worden dan het gecollectiviseerd ongedekt systeem (de bijdragen van nu betalen de pensioenen van nu). Niet voor niks dat men groepsverzekeringen wil verplichten voor alle werknemers.
Maar er gaat nog altijd "correcties" moeten zijn. De klassieker: Koppel - partner 1 heeft een succesvolle carrière, partner 2 zorgt voor het gezin. Partner 2 moet nog altijd een pensioen krijgen. Dus je hebt een transfersysteem nodig van partner 1 naar partner 2.
Onvrijwillige omstandigheden zoals handicaps, zware ziektes, werkloosheid door economische omstandigheden,.. iedereen heeft nog altijd uiteindelijk een pensioen nodig.