Freelancers & Ondernemers

Soeplepel zei:
Welke situatie zou beter zijn als je een bedrijf zou willen overnemen?

Stel mijn zaak heeft 70.000 euro, zou ik via de zaak een tweede bedrijf overnemen of keer ik dividend van 70.000 euro uit en regel ik het persoonlijk?

De winst dat het tweede bedrijf zal maken, moet veronderstel ik eerst uitgekeerd worden naar mijn zaak om dan uitgekeerd te worden naar mij persoonlijk wat dus twee keer belastingen betalen is.
Klik om te vergroten...
Ik denk dat je je best laat bijstaan hierin, want er zijn veel parameters die bepalen welke financieringsstrategie je best volgt, en hoe je je vennootschapsstructuur best opzet. Dat is onmogeijk om hier zo even te bepalen zonder je case te kennen.
 
MrKamado zei:
Ik denk dat je je best laat bijstaan hierin, want er zijn veel parameters die bepalen welke financieringsstrategie je best volgt, en hoe je je vennootschapsstructuur best opzet. Dat is onmogeijk om hier zo even te bepalen zonder je case te kennen.
Klik om te vergroten...
Heb sowieso al gesprek met boekhouder volgende week, maar dacht om hier ff is rond te vragen :)
 
Soeplepel zei:
Welke situatie zou beter zijn als je een bedrijf zou willen overnemen?

Stel mijn zaak heeft 70.000 euro, zou ik via de zaak een tweede bedrijf overnemen of keer ik dividend van 70.000 euro uit en regel ik het persoonlijk?

De winst dat het tweede bedrijf zal maken, moet veronderstel ik eerst uitgekeerd worden naar mijn zaak om dan uitgekeerd te worden naar mij persoonlijk wat dus twee keer belastingen betalen is.
Klik om te vergroten...
Als je twee bedrijven in een moeder dochter constellatie zou willen dan ga je een DBI aftrek kunnen toepassen en zullen je winsten maar 1 keer belast worden als je ze uitkeert (ontvangende vennootschap krijgt een aftrek ter grote van het ontvangen dividend).

Het zal zoals hierboven gezegd idd afhangen van specifieke omstandigheden, wat wil zeggen dat de opties meestal sterk aan elkaar gewaagd zijn en het vaak niet zo veel uitmaakt. (maar soms kunnen bepaalde details wel belangrijk zijn)
 
Ik overweeg sterk om een extra vennoot te laten instappen in mijn vennootschap. Technisch gezien zou er waarschijnlijk een nieuwe venootschap worden opgericht waaraan wij beiden zouden factureren. Maar het lijkt mij wel zinnig dat de waardering van de originele vernootschap, zeker de brutomarge, een proxy kan zijn voor de waardering van de nieuwe vennootschap en de waarde die ik daarin breng.

Volgens mijn boekhouder zouden we, eens we een overeenkomst hebben voor de aandelenstructuur, ook de waarde van de originele vennootschap (of althans mijn inbreng, die ik dus zie als de waarde van de huidige venn) moeten laten bepalen door een bedrijfsrevisor.

Heeft iemand hier ervaring mee? Of kan iemand een partij aanwijzen die hierin gespecialiseerd is?
 
Dit is een BTW vraag, en gaat dus niet om het laden op zich!

Ik krijg hier voor thuisladen (bij wijze van ze eens te testen), m'n eerste factuur van Tap Electric B.V. uit Nederland.
Ze rekenen dus niks aan voor het managen van de laadpaal, maar nemen wel een 6% op de totale laadsessie prijs.
Dus CREG-tarief (volgens laatste circulaire) + 6%.

Ze factureren BTW verlegd (VAT shifted to customer, art. 51, § 2, 5 Belgian VAT Act.) en op de factuur staat enkel hun Belgisch BTW nr.

Code: 
Tap Electric B.V.
Singel 262A
1016 AC Amsterdam, NL
www.tapelectric.app
[email protected]
CoC: 80990819 (NL)
VAT: BE1005425487

Mogen ze met hun Belgisch BTW nr. in feite 'BTW verlegd' factureren? Moet dit dan niet +21% BTW zijn?
 
kinxton zei:
Dit is een BTW vraag, en gaat dus niet om het laden op zich!

Ik krijg hier voor thuisladen (bij wijze van ze eens te testen), m'n eerste factuur van Tap Electric B.V. uit Nederland.
Ze rekenen dus niks aan voor het managen van de laadpaal, maar nemen wel een 6% op de totale laadsessie prijs.
Dus CREG-tarief (volgens laatste circulaire) + 6%.

Ze factureren BTW verlegd (VAT shifted to customer, art. 51, § 2, 5 Belgian VAT Act.) en op de factuur staat enkel hun Belgisch BTW nr.

Code: 
Tap Electric B.V.
Singel 262A
1016 AC Amsterdam, NL
www.tapelectric.app
[email protected]
CoC: 80990819 (NL)
VAT: BE1005425487

Mogen ze met hun Belgisch BTW nr. in feite 'BTW verlegd' factureren? Moet dit dan niet +21% BTW zijn?
Klik om te vergroten...
Kan perfect...
btw verschuldigd door de klant - art. 51 *2 5* WBTW moet er dan ergens op staan.
 
kinxton zei:
Ik krijg hier voor thuisladen (bij wijze van ze eens te testen), m'n eerste factuur van Tap Electric B.V. uit Nederland.
Ze rekenen dus niks aan voor het managen van de laadpaal, maar nemen wel een 6% op de totale laadsessie prijs.
Klik om te vergroten...
Dat is wel slapend rijk worden, amai.
1 Simpel programmaatje schrijven en blijven incasseren.
 
Chris_147 zei:
Dat is wel slapend rijk worden, amai.
1 Simpel programmaatje schrijven en blijven incasseren.
Klik om te vergroten...
Kan evengoed maandelijks een onkostennota opmaken met het gewone CREG tarief op basis van een maandelijks rapportje uit de laadpaal backoffice, maar geen zin in.

Ik denk trouwens dat Tap Electric de backoffice die developed werd door Wallbox gebruikt, precies 't zelfde GUI.
 
Soeplepel zei:
is da niet.. gelijk elk andere app? :unsure:

Gisteren te weten gekomen dat TooGoodToGo ook incasseert bij elke bestelling, terwijl die ook niets moeten doen :unsure:
Klik om te vergroten...
Euhm, ik vind het toch een groot verschil tussen een vaste prijs per maand (wat het qua werk voor hen is), of een percentage van het laden per maand (hoeveel keren je laadt, of hoeveel je laadt beïnvloed de hoeveelheid werk van hen helemaal niet)
 
Chris_147 zei:
Euhm, ik vind het toch een groot verschil tussen een vaste prijs per maand (wat het qua werk voor hen is), of een percentage van het laden per maand (hoeveel keren je laadt, of hoeveel je laadt beïnvloed de hoeveelheid werk van hen helemaal niet)
Klik om te vergroten...
Ik snap het, maar een architect werkt meestal ook op percentage van de totale kostprijs van je nieuwbouwhuis. Dat is ook totaal niet logisch. Zelfde oppervlakte huis, zelfde verdiepen en zelfde berekeningen. Echter als je met dure luxemerken en/of materialen wil werken en aan 450k uitkomt betaal je dan veel meer dan wanneer je de goedkopere materialen uitzoekt en aan 350k komt.

Keuze is aan jou om die dienst af te nemen of niet.
 
Ik begrijp de algoritmes niet meer op LinkedIn. Als ik een job zoek met als trefwoord "freelance" krijg ik heel wat resultaten. Echter, slechts 10% daarvan zijn echt freelance opdrachten. In de overige 90% wordt steevast over salaris en voordelen gesproken. Je vindt ook nooit het trefwoord freelance terug in de job descriptions.
Als ik in plaats daarvan zoek, zonder trefwoord, maar met filter "contract", dan krijg ik heel wat minder resultaten, en ook daar zitten er nog tussen die voor contract onbep. duur enzo zijn.
Waar zijn de hoogdagen dat je bij trefwoord freelance honderden opdrachten vond ??
Waar kijken jullie voor nieuwe opdrachten?
pro-unity kijk ik ook elke dag, maar is meer overheidsbedrijven enzo, en connecting-expertise vind ik ook niet mijn ding (maar kan aan mij liggen).
ictjob.be en ictjob.lu daar gebeurt ook weinig fascinerends..
Ik ben wel in contact met een aantal recruiters en die sturen mij wel dingen door, en ik krijg dagelijks wel een tiental mails met opdrachten door ook, maar ik vind toch dat de markt redelijk kalm is (of er zijn te veel kandidaten voor een beperkt aantal opdrachten).
Waar en hoe zoeken jullie ?
 
Klopt, LinkedIn zoeken is niet meer wat het geweest is. Vroeger kon je nog vacatures zoeken op basis van de unieke naam van een niche product. Nu vind die zogezegd niets meer, ondanks dat ik handmatig dan vacatures kan vinden waar die naam letterlijk in staat. Ze indexeren dus niet meer 1:1 en lijken met een whitelist aan keywords te werken waarvoor ze dan ook nog eens foute synoniemen voor gebruiken.
 
Laatst bewerkt:
Foert zei:
Ik begrijp de algoritmes niet meer op LinkedIn. Als ik een job zoek met als trefwoord "freelance" krijg ik heel wat resultaten. Echter, slechts 10% daarvan zijn echt freelance opdrachten. In de overige 90% wordt steevast over salaris en voordelen gesproken. Je vindt ook nooit het trefwoord freelance terug in de job descriptions.
Als ik in plaats daarvan zoek, zonder trefwoord, maar met filter "contract", dan krijg ik heel wat minder resultaten, en ook daar zitten er nog tussen die voor contract onbep. duur enzo zijn.
Waar zijn de hoogdagen dat je bij trefwoord freelance honderden opdrachten vond ??
Waar kijken jullie voor nieuwe opdrachten?
pro-unity kijk ik ook elke dag, maar is meer overheidsbedrijven enzo, en connecting-expertise vind ik ook niet mijn ding (maar kan aan mij liggen).
ictjob.be en ictjob.lu daar gebeurt ook weinig fascinerends..
Ik ben wel in contact met een aantal recruiters en die sturen mij wel dingen door, en ik krijg dagelijks wel een tiental mails met opdrachten door ook, maar ik vind toch dat de markt redelijk kalm is (of er zijn te veel kandidaten voor een beperkt aantal opdrachten).
Waar en hoe zoeken jullie ?
Klik om te vergroten...
Ik heb exact hetzelfde meegemaakt. Linkedin zoekfunctie is op dat gebied zeker niet goed. Maar ik merk wel dat bij vele opdrachten dat er in de jobomschrijving stond dat freelancers ook een optie waren.
Maar de beste manier is om consultancy/recruteringsbedrijven af te gaan in de buurt of via google search. Zorg dat je een goed up-to-date cv hebt, stel een template e-mail op waarin je duidelijk aangeeft waar je op zoek naar bent en stuur dat en masse naar de bovengaande recruteringsbedrijven.

Van de 50 ofzo mails die je stuurt ga je maar antwoord krijgen van misschien de helft. Maar zelfs dan, bereid je voor op de vele telefoongesprekken en teams interviews. Als je een ietwat gewil profiel hebt, wil ELK recruteringsbedrijf een teams gesprek met jou om hun voor te stellen en waarin je jij je voorstelt. Ook al hebben ze geen concrete opportuniteit.
Dus dan is het aan jou hoe jij daarmee wil omgaan: spendeer je tijd daaraan en slaan ze je op hun in hun database en kunnen ze misschien in de toekoemst iets betekenen. Of je zegt tijdens het telefoongesprek met hun dat je enkel verder wil met hen als ze een concrete opportuniteit hebben die aansluit bij je ervaring en interesse.
 
@Wojak Ik heb al een aantal interviews achter de rug :-) Ik merk alleen dat het nu moeilijker is om te zoeken dan bv. eind '23. Mijn cv is constant bijgewerkt, ook qua opleidingen, dus daar geen probleem.
Ik vroeg me af of er buiten de gekende platforms ook nog andere zijn, want ik weet dat niet iedereen zijn jobs op LinkedIn zet.
 
Men raadt aan om als freelancer te informeren naar vacatures voor permanent hires, men zou vaak gediend zijn met iemand die de rol tijdelijk opneemt tot ze iemand gevonden hebben, vooral omdat veel vacatures langer dan gehoopt openstaan. Op die manier kan je ergens rechtstreeks proberen binnen te geraken en moet je geen beroep doen op tussenpartijen. Maar zelf durf ik zoiets precies niet 🤷🏻‍♀️.
Al schuif ik nu zelf wel geheel onverwacht bij klant door naar de functie van head of tax omdat de huidige ontslag gegeven heeft en men geen risico wil nemen qua overdracht/knowledge sharing tot er potentieel iemand vast opstart. Is een functie met best wat deadlines en laat de meest belangrijke, de aangifte vennootschapsbelasting, er snel aankomen, tegen dan is de huidige persoon al met de noorderzon vertrokken…
Natuurlijk is mijn tussenpartij weer totaal niet op de hoogte, heb ze zelf maar een mailtje gestuurd. Die mannen hebben in mijn geval echt totaal geen nut, graaien louter een schoon percentje mee :).
 
iamhollywood zei:
Men raadt aan om als freelancer te informeren naar vacatures voor permanent hires, men zou vaak gediend zijn met iemand die de rol tijdelijk opneemt tot ze iemand gevonden hebben, vooral omdat veel vacatures langer dan gehoopt openstaan. Op die manier kan je ergens rechtstreeks proberen binnen te geraken en moet je geen beroep doen op tussenpartijen. Maar zelf durf ik zoiets precies niet 🤷🏻‍♀️.
Al schuif ik nu zelf wel geheel onverwacht bij klant door naar de functie van head of tax omdat de huidige ontslag gegeven heeft en men geen risico wil nemen qua overdracht/knowledge sharing tot er potentieel iemand vast opstart. Is een functie met best wat deadlines en laat de meest belangrijke, de aangifte vennootschapsbelasting, er snel aankomen, tegen dan is de huidige persoon al met de noorderzon vertrokken…
Natuurlijk is mijn tussenpartij weer totaal niet op de hoogte, heb ze zelf maar een mailtje gestuurd. Die mannen hebben in mijn geval echt totaal geen nut, graaien louter een schoon percentje mee :).
Klik om te vergroten...
Waarom ga je dan ook mee met die tussenpartij? Regel gewoon je contract rechtstreeks met de partij?
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Aanmelden | Registreren

Vergelijkbare onderwerpen

M
Freelancers & Ondernemers - belastingsvoordelig?
20 21 22
Werk
Reacties
435
Weergaven
28K
Ares
A
big_ticket
Auteursrecht + vergoeding
Reacties
5
Weergaven
1K
Spector
Spector
Tanuki_
Hoe het best netwerken?
2
Reacties
20
Weergaven
4K
kinxton
kinxton
grafzerkpisser
Leasing contract Lab9
Reacties
1
Weergaven
751
eS
eS
Terug
Bovenaan