Oei dat is minder dan verhoopt
Ik denk dat er maar 1 oplossing is om meer uit je zonnepanelen te halen. En dat is
Q8 E-Tron kopen
Ik denk dat er maar 1 oplossing is om meer uit je zonnepanelen te halen. En dat is
Ik denk dat er maar 1 oplossing is om meer uit je zonnepanelen te halen. En dat is
Q8 E-Tron kopen
Ik ga alleen voor upgrades, geen downgrades.
Michel Drets
Well-known member
Hoe gaan jullie om met het tekenen van ethics & compliance regels van de firma waarvoor jullie werken?
Hierin moet je verklaren en tekenen dat je heiliger bent als de paus...
Simpel voorbeeld: als ik met iemand van de firma ga eten (als freelance ga ik eten en mijn vennootschap betaald) zou die dit moeten weigeren en de helft zelf betalen en terug vorderen via onkostenvergoeding.
Als ik op het einde van het jaar als freelancer wat cadeaus uitdeel (zelfs van de gratis balpennen) zouden ze dit moeten weigeren en zelf een balpen aankopen
.
Als je seksisme of racisme ziet moet je dit melden (zou ik ook doen).
Staat ook oa in de regels.
Hierin moet je verklaren en tekenen dat je heiliger bent als de paus...
Simpel voorbeeld: als ik met iemand van de firma ga eten (als freelance ga ik eten en mijn vennootschap betaald) zou die dit moeten weigeren en de helft zelf betalen en terug vorderen via onkostenvergoeding.
Als ik op het einde van het jaar als freelancer wat cadeaus uitdeel (zelfs van de gratis balpennen) zouden ze dit moeten weigeren en zelf een balpen aankopen
.Als je seksisme of racisme ziet moet je dit melden (zou ik ook doen).
Staat ook oa in de regels.
Chauffagist
Well-known member
De geweigerde cadeaus aan mij geven, vooral die wijn.Hoe gaan jullie om met het tekenen van ethics & compliance regels van de firma waarvoor jullie werken?
Hierin moet je verklaren en tekenen dat je heiliger bent als de paus...
Simpel voorbeeld: als ik met iemand van de firma ga eten (als freelance ga ik eten en mijn vennootschap betaald) zou die dit moeten weigeren en de helft zelf betalen en terug vorderen via onkostenvergoeding.
Als ik op het einde van het jaar als freelancer wat cadeaus uitdeel (zelfs van de gratis balpennen) zouden ze dit moeten weigeren en zelf een balpen aankopen
Als je seksisme of racisme ziet moet je dit melden (zou ik ook doen).
Staat ook oa in de regels.
Dat heeft niks met "heiliger dan de paus" te maken, maar is puur om vriendjespolitiek tegen te gaan. Vind ik eigenlijk doodnormaal...Hoe gaan jullie om met het tekenen van ethics & compliance regels van de firma waarvoor jullie werken?
Hierin moet je verklaren en tekenen dat je heiliger bent als de paus...
Simpel voorbeeld: als ik met iemand van de firma ga eten (als freelance ga ik eten en mijn vennootschap betaald) zou die dit moeten weigeren en de helft zelf betalen en terug vorderen via onkostenvergoeding.
Als ik op het einde van het jaar als freelancer wat cadeaus uitdeel (zelfs van de gratis balpennen) zouden ze dit moeten weigeren en zelf een balpen aankopen
Als je seksisme of racisme ziet moet je dit melden (zou ik ook doen).
Staat ook oa in de regels.
Teken dat gewoon, en probeer er wat rekening mee te houden. Vraag ook aan de collega’s of ze hun daar echt aan willen houden bij bijvoorbeeld een etentje. Ik zou ook geen cadeaus gaan uitdelen als je weet dat ze die niet mogen aanvaarden, dan bespaar je iedereen de morele strubbelingen.Hoe gaan jullie om met het tekenen van ethics & compliance regels van de firma waarvoor jullie werken?
Hierin moet je verklaren en tekenen dat je heiliger bent als de paus...
Simpel voorbeeld: als ik met iemand van de firma ga eten (als freelance ga ik eten en mijn vennootschap betaald) zou die dit moeten weigeren en de helft zelf betalen en terug vorderen via onkostenvergoeding.
Als ik op het einde van het jaar als freelancer wat cadeaus uitdeel (zelfs van de gratis balpennen) zouden ze dit moeten weigeren en zelf een balpen aankopen
Als je seksisme of racisme ziet moet je dit melden (zou ik ook doen).
Staat ook oa in de regels.
Michel Drets
Well-known member
@anders. @Hit Hard gaat me niet zoveel over de regels zelfs.
Was eerder om bv de regels rond schijnzelfstandigheid niet te overtreden.
Want het bedrijf waar ik voor werk als mijn eigen vennootschap zitten in dezelfde sector.
Als ik met een leverancier ga eten of ik aanvaard een geschenk op een beurs helpt die mijn vennootschap ook omdat ik beter op de hoogte ben van de markt. Maar mag dit mag niet volgens het ethisch kader, maar wel voor mijn vennootschap...
Edit: over de zin en onzin van zo een ethisch kader kan beter een ander topic gewijd worden.
Was eerder om bv de regels rond schijnzelfstandigheid niet te overtreden.
Want het bedrijf waar ik voor werk als mijn eigen vennootschap zitten in dezelfde sector.
Als ik met een leverancier ga eten of ik aanvaard een geschenk op een beurs helpt die mijn vennootschap ook omdat ik beter op de hoogte ben van de markt. Maar mag dit mag niet volgens het ethisch kader, maar wel voor mijn vennootschap...
Edit: over de zin en onzin van zo een ethisch kader kan beter een ander topic gewijd worden.
Als jij naar een beurs gaat moet je je toch niet naar de regels van je klant gedragen? Tenzij je daar in naam van de klant naartoe gaat.
Als je gaat in naam van Jasper BV dan mag je zoveel stylo’s meegraaien als je wil, die overeenkomst geldt niet in tijden dat je niet voor de klant werkt.
Of begrijp ik de vraag nog verkeerd?
Om een voorbeeld te geven over waarom die regels bestaan: mijn eerste project manager bij de klant, die kreeg een ballonvlucht cadeau als hij een consultant van ons bedrijf aannam. En soms gaat dat over nog veel extremere cadeaus aan personen met beslissingsmacht.
Vorige klant werden al die relatiegeschenken verloot op het einde van het jaar. Uiteindelijk valt daar niemand over een balpen he, maar als die regel niet in het contract staat dan wordt daar gegarandeerd misbruik van gemaakt binnen sales.
Ik vind hier ook niks vreemds aan, elke firma met een beetje naam of faam heeft dit in zijn kleine lettertjes staan. Niet dat er in de praktijk altijd zo nauwlettend op toegezien maar zo is juridisch alles dichtgetimmerd en hebben ze nog wat stokken achter de deur voor het geval dat..Hoe gaan jullie om met het tekenen van ethics & compliance regels van de firma waarvoor jullie werken?
Hierin moet je verklaren en tekenen dat je heiliger bent als de paus...
Simpel voorbeeld: als ik met iemand van de firma ga eten (als freelance ga ik eten en mijn vennootschap betaald) zou die dit moeten weigeren en de helft zelf betalen en terug vorderen via onkostenvergoeding.
Als ik op het einde van het jaar als freelancer wat cadeaus uitdeel (zelfs van de gratis balpennen) zouden ze dit moeten weigeren en zelf een balpen aankopen
Als je seksisme of racisme ziet moet je dit melden (zou ik ook doen).
Staat ook oa in de regels.
Michel Drets
Well-known member
Ik ga naar een beurs voor mijn klant, maar ik kan er ook info voor mijzelf bijeen sprokkelen.
Ik stuur een factuur voor 8h naar mijn klant en heb er 10h rondgelopen.
Het is gewoon voor nodeloze discussies te vermijden (met fiscus en/of klant). Als er goede redenen zijn om niet te tekenen.
Michel Drets
Well-known member
Maar dat ze bestaan snap ik, heb zelfs al is een reis aangeboden gekregen toen ik in loondienst zat...
Zie daarom mijn edit.
Bedankt allemaal voor de schat aan informatie in deze thread voor mensen zoals ik die het ook overwegen freelancer te worden. Ik ben een jonge veertiger, doctor-ingenieur, effe in de academische ingenieurswereld blijven hangen, maar nu toch al een 10-tal jaar industriële ervaring als senior ingenieur / onderzoeker. Ik ben gewoon zelfstandig te werken en heb zowel leidinggevende als uitvoerende taken (projectleiding, projecten pitchen, business development, maar ook programmeren, aankopen, handen vuil maken, …). Meestal met erg positieve feedback, maar steeds als brave werknemer.
Ik vraag me nu sterk af of ik dergelijke jobs ook niet beter als freelancer doe, zeker omdat het in deze sector al bulkt van de ingenieurs- en consultingbedrijfjes die je overal telkens terug tegenkomt, en die toch vlotjes 800+ per dag rekenen voor junior profielen. Hier bovenop dan te weten dat wij intern gefactureerd worden aan 900-1100 euro per dag (grote firma, ene dienst factureert aan andere dienst). Ik dacht dat mijn 5500 bruto, geen auto, redelijk vet betaald was, maar met die “netto maandloon = 10 dagtarieven” vuistregel lijkt dat toch magerkes.
In mijn droomscenario doe ik gewoon dezelfde job als vandaag maar dan freelance en gooi ik tegelijkertijd wat lijntjes uit naar de andere bedrijven die me kennen en waar ik goede contacten met had. Ik heb echter wat schrik hoe dit aan te pakken, en wat een realistisch dagtarief is.
Stap ik gewoon op de baas af met “ik pak ontslag, ge kunt me hebben voor 800 per dag”, of ben ik wat te naïef hierin en vraag ik beter vriendelijk of ik mijn huidige loonkost + wat marge als freelance uitgekeerd kan hebben? Pakweg 6000 bruto * 13.92 * 1.25 / 200 = 522 kost ik hun nu per dag als ik alles goed heb begrepen, maar dat lijkt toch “laag” als ik de andere dagtarieven hier lees. Ook, vraag ik eerst of ze erin willen meegaan of zet ik al alles in gang (boekhouder, notaris, …) en zet ze voor het blok? Voor hetzelfde geld creëer ik gelijk een toxische situatie...
Ik vraag me nu sterk af of ik dergelijke jobs ook niet beter als freelancer doe, zeker omdat het in deze sector al bulkt van de ingenieurs- en consultingbedrijfjes die je overal telkens terug tegenkomt, en die toch vlotjes 800+ per dag rekenen voor junior profielen. Hier bovenop dan te weten dat wij intern gefactureerd worden aan 900-1100 euro per dag (grote firma, ene dienst factureert aan andere dienst). Ik dacht dat mijn 5500 bruto, geen auto, redelijk vet betaald was, maar met die “netto maandloon = 10 dagtarieven” vuistregel lijkt dat toch magerkes.
In mijn droomscenario doe ik gewoon dezelfde job als vandaag maar dan freelance en gooi ik tegelijkertijd wat lijntjes uit naar de andere bedrijven die me kennen en waar ik goede contacten met had. Ik heb echter wat schrik hoe dit aan te pakken, en wat een realistisch dagtarief is.
Stap ik gewoon op de baas af met “ik pak ontslag, ge kunt me hebben voor 800 per dag”, of ben ik wat te naïef hierin en vraag ik beter vriendelijk of ik mijn huidige loonkost + wat marge als freelance uitgekeerd kan hebben? Pakweg 6000 bruto * 13.92 * 1.25 / 200 = 522 kost ik hun nu per dag als ik alles goed heb begrepen, maar dat lijkt toch “laag” als ik de andere dagtarieven hier lees. Ook, vraag ik eerst of ze erin willen meegaan of zet ik al alles in gang (boekhouder, notaris, …) en zet ze voor het blok? Voor hetzelfde geld creëer ik gelijk een toxische situatie...
Hangt gewoon van je werkgever af. Mijn werkgever ging daar in mee, mijn eerste dagrate was wat onder het "normale" tarief maar dat is intussen al wel tijdje opgelost.
maar ik heb ook bedrijven geweten die gewoon zeggen "doen we niet".
Als ingenieur/researcher zou ik nu wel een (pak) hogere rate dan 522€ verwachten, maar mss heeft @cege daar een beter zicht op?
cege
Well-known member
Bij ons is het ondenkbaar dat r&d uitvoerende in een freelance contract zou zitten.
Onmogelijk om vats contract naar freelance om te zetten, explicite policy.
De freelance die er is, zowiezo max 6 mnd en dan 6 mnd cool down periode.
That being said. Wij verhuren zelf resources aan grote boites voor implementation projecten. Dat is grootte orde 1700 1900 dayrate.
De freelancers die we inhuren voor qa of testing of project mgmt, dat is 800-1100 dayrate voor medior rollen... 550 lijktme very cheap.
Doorsnee r&d profiel heeft all in (loon, auto, bonus...) 100k/y + auto. Dan is 550 per dag een cheap deal voor werkgever...
Je wordt intern misschien wel >900 doorgefactureerd aan andere diensten, maar de vraag is ook of dat fulltime gebeurd? Die kans is waarschijnlijk klein? Dus uw baas gaat weinig voelen om jou dat te betalen als je ook "interne" zaken uitvoert waar hij niet kan voor doorrekenen.
Meeste bazen worden ook niet graag voor blok gezet, dus voorzichtig aanpakken en realistische prijs voor ogen zetten. Makkelijkst is door eerst op andere plekken eens te zien wat voor dagprijzen zouden lukken. Niet mijn sector, dus geen idee wat realistisch daar om lange termijn ergens te zitten ipv projecten van 3-6 maand.
Meeste bazen worden ook niet graag voor blok gezet, dus voorzichtig aanpakken en realistische prijs voor ogen zetten. Makkelijkst is door eerst op andere plekken eens te zien wat voor dagprijzen zouden lukken. Niet mijn sector, dus geen idee wat realistisch daar om lange termijn ergens te zitten ipv projecten van 3-6 maand.
650 lijkt me een realistische dayrate om zelf te ontvangen als freelancer voor jouw profiel. Als het echt over specifieke projecten met deliverables gaat, dan kan dit ook hoger liggen. Maar minder vanzelfsprekend om dit allemaal te pitchen en/of de tussenpartij voor blok zetten met een veel hogere dayrate
Ik zou inderdaad ook wel hoger mikken dan 522, eerder richting 700 op zijn minst. Misschien wat toegeven voor het eerste jaar/project als ze erin willen meegaan. "Doen we niet" zou nogal hypocriet zijn, gezien heel wat managers zelf via BVs werken, en ik ook al collega's gespot heb die het wel doen. Die praten er echter totaal niet over (company policy?), en zijn misschien ook al van in het begin begonnen als freelancer.
Ik snap het ergens wel, stel dat ineens heel je research afdeling freelance wordt omdat ze elkaar meetrekken. Anderzijds is een harde "Nee" toch ook wat vragen achter volk dat wegloopt, nu of op termijn. Het lijkt me ook vaak alsof men geen enkel probleem heeft volk aan te nemen via ingenieursbureaus en consultancyfirmas, maar dat het op indivuele basis dan helemaal niet kan. De rates die u vermeldt zie ik ook rondom mij. 800 minimum voor junior / ietswat ervaring, en een pak meer voor seniors en specialisten. Maar telkens via tussenpartijen waar die mensen zelf ook gewoon als werknemer werken.
Quasi fulltime ja, elk uur moet op een project geboekt. Misschien 10% "overhead", maar liefst minder. Ik wil ze zeker niet voor het blok zetten, maar ik heb ook het gevoel dat je als freelancer toch ook een beetje op je strepen moet staan. Als ik afkom met "ik zou graag freelance beginnen werken, kunnen we hierover praten" en dit wordt keihard afgeblokt, dan moet men toch ook beseffen dat ik elders ook wel ga rondhoren.
650 per dag zou dan 6.5K netto per maand worden ongeveer. Dat is nog steeds een pak meer dan ik nu heb, en zou hun toch niet erg veel meer op kosten jagen.
In ieder geval, bedankt voor de reacties! Ik zal mijn baas er toch eens moeten over aanspreken, maar heb nu toch al een realistischer beeld van wat kan en wat te verwachten.
Het helpt wel als uw baas zelf een zelfstandige is
. Bij mij was dit ook zo, dus die snappen dan goed genoeg van waar het idee komt.Ik ken de sector niet, maar als freelancen daar ingeburgerd is, zou ik het toch eens gewoon bespreken met je manager inderdaad.
cege
Well-known member
Het is eerder dat je geen strategische R&D beslissingen laat nemen door freelancers. Je wil niet dat je R&D volk partieel voor jou werkt en ook een concurrent. Je loopt tegen problemen aan met patenten te filen. Je loopt tegen IP issues aan als de freelancer op dezelfde computer voor 2 klanten werkt etc etc etc.
Het is nogal een shitstorm. Misschien dat je hier en daar nog een uitzondering wil maken, maar een systematisch R&D/nieuw product ontwikkelen met een bunch of freelancers, dat is nogal moeilijk. Who calls the shots dan ?
