Freelancers & Ondernemers

iamgroot zei:
Ik weet niet of jij veel dure machines nodig hebt maar kan je die garage thuis niet blijven gebruiken als extra plaats?
Dan heb je daar altijd een projectje staan waar je wél eens savonds aan kan werken en alle grote dingen doe je in een nieuwe loods.
En als je tegen de huur bent kan je nog even kapitaal opbouwen en binnen x jaar een krediet aangaan voor een loods?
Klik om te vergroten...

Heb wel wat machines staan, voor een 40-50k, maar machines moeten bij de werkplaats staan eigenlijk. Als ik wat aan het plakken ben en moet wat opnieuw doen bv kan ik niet eerst naar huis gaan om dat te gaan printen / snijden.

Eerst wat kapitaal opbouwen kan ook, maar kan hier geen jaren meer verder zonder te groeien vrees ik.
 
Wat doen de freelance IT’ers hier als hun specialisatie uitgefaseerd wordt?
In loonverband kan je dan meeliften met je werkgever op de nieuwe technologie mocht je veranderen van specialisatie. Maar hoe doe je dat als je alleenstaande freelancer bent?
 
Nineshots zei:
Wat doen de freelance IT’ers hier als hun specialisatie uitgefaseerd wordt?
In loonverband kan je dan meeliften met je werkgever op de nieuwe technologie mocht je veranderen van specialisatie. Maar hoe doe je dat als je alleenstaande freelancer bent?
Klik om te vergroten...
Goed zijn in IT gaat voor 95% over het begrijpen en toepassen van fundamentele concepten en het oplossen / deconstructen van problemen.
Je zal misschien een kleine loon hit nemen omdat je niet meer die 10 jaar ervaring in X kan voorleggen, maar behalve dat is pivoteren relatief makkelijk. En je kan altijd de team lead, management, coordinator rol op.

+ noem mij eens iets op dat echt is uitgefaseerd? zelfs als je nu zoekt op pak cobol developer vind je nog vacatures.
 
Als ge zegt ik ken enkel struts 1 en Java beans daar heb ik 15 jaar ervaring, dan bent ge wel wat uitgefaseerd. Maar welke zot wil het einde der dagen dit blijven doen?

En in infra wereldje is dat helemaal geen probleem. Ge kent vSphere? Check.

Maarja veel in den IT is imo het patroon vinden en gewoon doen. Next, next, finish. Veel systemen werken nu eenmaal gewoon zeer herkenbaar. En dit is ook expres zo gemaakt. Er is een reden dat op quasi elke software de next of finish knop rechts onder staat en niet links boven.

Lopen a propos genoeg cargo cult engineers en tamzakken rond in den IT die liever een ander laten werken. Wilde werken en kunt ge werken komt ge zeker wel aan den bak.

En ervaring is nu eenmaal ervaring, als ge nieuwe tech niet meer goed kunt bijbenen moet ge naar een architecturale of specialisten rol. Jong geweld van de schoolbanken gaat ge 10 jaar ver moeilijk bijbenen. Maar nadeel van deze groep is dat ze er altijd de meest technisch sexy oplossing gaan uitkiezen en zich zo in de rats werken. Als ervaren medewerker kunt te meteen zeggen: been there, done that, nee gaan we niet doen.
 
Laatst bewerkt:
Nineshots zei:
Wat doen de freelance IT’ers hier als hun specialisatie uitgefaseerd wordt?
In loonverband kan je dan meeliften met je werkgever op de nieuwe technologie mocht je veranderen van specialisatie. Maar hoe doe je dat als je alleenstaande freelancer bent?
Klik om te vergroten...
Dat soort evoluties gebeurt ook niet plotseling natuurlijk. Voordat we in België met een uitdagende technologie zitten, dan is het in de USA al 5 jaar uitgestorven he.
Daarnaast is het meestal zo dat een technologie evolueert naar een andere, niet dat het plots een complete shift is.

In mijn specifieke geval, mijn specialisatie is een specifieke modelleringsmethodiek. Het risico bestaat dat die plots niet meer gebruikt gaat worden. Maar in mijn job kom ik natuurlijk ook alle andere methodieken en tools/technologieën tegen waardoor ik ook gewoon dat kan gaan doen indien nodig.

Als ook dat niet zou lukken, is er altijd een mogelijkheid om projectmanagement ofzo te gaan doen he...
 
Nineshots zei:
Wat doen de freelance IT’ers hier als hun specialisatie uitgefaseerd wordt?
In loonverband kan je dan meeliften met je werkgever op de nieuwe technologie mocht je veranderen van specialisatie. Maar hoe doe je dat als je alleenstaande freelancer bent?
Klik om te vergroten...
Zal toch enkel opgaan voor zeer niche en legacy toepassingen denk ik. Wanneer ze bijvoorbeeld overstappen op een nieuwe technologie, nieuwe architectuur of nieuwe database kan je altijd van project switchen waar ze nog altijd met die systemen werken. Maar ik heb ook al vaak meegemaakt dat externen bij de klant mee de opleidingen mogen volgen die de internen ook krijgen, gratis, maar wel niet billable op die dagen.
 
Nineshots zei:
Wat doen de freelance IT’ers hier als hun specialisatie uitgefaseerd wordt?
In loonverband kan je dan meeliften met je werkgever op de nieuwe technologie mocht je veranderen van specialisatie. Maar hoe doe je dat als je alleenstaande freelancer bent?
Klik om te vergroten...
Ik zit momenteel in dat verhaal bij de klant waar ik al even zit, ik probeer mee te gaan in de nieuwe technologie. Vergt heel wat extra studiewerk, maar wel leuk om eens iets nieuws te leren. De overgangfase duurt minstens 2 jaar, dus tegen dan zou ik wel moeten ingewerkt zijn.
 
Op Monizze krijg ik volgende uitleg over maaltijdcheques:
Wist u dat u 960 euro extra koopkracht kan toevoegen waarvoor de kosten volledig aftrekbaar zijn voor u en uw werknemers? Dit zijn 20 cheques per maand, dit voor een totaal van 20 cheques per jaar. Geen automatische bestelling in de 12e maand van uw fiscaal jaar U kan 20 cheques bestellen per persoon per dag. Doordat de automatische bestelling u per maand 20 cheques toekent, bereikt u dit maximum na 11 maanden. U kan steeds nog manueel bijbestellen mocht u dat willen. U krijgt in de 12e maand een herinneringsmail met meer uitleg.

Hierdoor ben ik wat in de war, want mijn boekhouder zei me dat ik gewoon 21 cheques per maand kan bestellen. Is hier toch een bepaald maximum aan dat nog fiscaal voordelig is? Hoe vaak kopen jullie de cheques? Kost €6,99 per bestelling.
 
kilghard zei:
Goed zijn in IT gaat voor 95% over het begrijpen en toepassen van fundamentele concepten en het oplossen / deconstructen van problemen.
Je zal misschien een kleine loon hit nemen omdat je niet meer die 10 jaar ervaring in X kan voorleggen, maar behalve dat is pivoteren relatief makkelijk. En je kan altijd de team lead, management, coordinator rol op.

+ noem mij eens iets op dat echt is uitgefaseerd? zelfs als je nu zoekt op pak cobol developer vind je nog vacatures.
Klik om te vergroten...
Dit, zo hard.

IT is niet CLI commands vanbuiten leren, IT is fundamentele concepten door en door moeten begrijpen en zien wat er toepasselijk is en wat niet. Enige technische begaafdheid is natuurlijk mooi meegenomen, maar ik denk niet dat mijn skillset van vandaag op morgen irrelevant gaat worden. En als ik zie hoe hard ze sukkelen om mijn profiel te vervangen met zelfs een andere freelancer, ik maak me (nog) geen zorgen.
 
Iemand die een goeie site weet om logo op merchandise (notitieboekjes, papier, stylos, rugzak, ...) te zetten? En liefst waar er geen minimum van 50 is :unsure:
 
Nada zei:
Op Monizze krijg ik volgende uitleg over maaltijdcheques:
Wist u dat u 960 euro extra koopkracht kan toevoegen waarvoor de kosten volledig aftrekbaar zijn voor u en uw werknemers? Dit zijn 20 cheques per maand, dit voor een totaal van 20 cheques per jaar. Geen automatische bestelling in de 12e maand van uw fiscaal jaar U kan 20 cheques bestellen per persoon per dag. Doordat de automatische bestelling u per maand 20 cheques toekent, bereikt u dit maximum na 11 maanden. U kan steeds nog manueel bijbestellen mocht u dat willen. U krijgt in de 12e maand een herinneringsmail met meer uitleg.

Hierdoor ben ik wat in de war, want mijn boekhouder zei me dat ik gewoon 21 cheques per maand kan bestellen. Is hier toch een bepaald maximum aan dat nog fiscaal voordelig is? Hoe vaak kopen jullie de cheques? Kost €6,99 per bestelling.
Klik om te vergroten...
Geen daar zit amper voordeel op; deels via verworpen uitgaven en deels administratiekosten.
Doe gewoon een onkostenvergoeding, minder gedoe en netto meer over.
 
kilghard zei:
+ noem mij eens iets op dat echt is uitgefaseerd? zelfs als je nu zoekt op pak cobol developer vind je nog vacatures.
Klik om te vergroten...
In de SAP omgeving worden wel eens zaken uitgefaseerd of toch uitfaseren de komende jaren. En waarvan de opvolger toch wel een aanpassing is.
En ook al duurt het uitfaseren lang, het aantal klanten waar je voor kunt werken dunt wel steeds meer uit. Wat kan resulteren in saai werk omdat je weinig keuze meer hebt.
 
Laatst bewerkt:
Nineshots zei:
In de SAP omgeving worden wel eens zaken uitgefaseerd of toch uitfaseren de komende jaren. En waarvan de opvolger toch wel een aanpassing is.
En ook al duurt het uitfaseren lang, het aantal klanten waar je voor kunt werken dunt wel steeds meer uit. Wat kan resulteren in saai werk omdat je weinig keuze meer hebt.
Klik om te vergroten...
Ik ga er van uit dat je het hier hebt over de gemiddelde SAP consultant (configureren + adviseren, en het programmeren doorschuiven naar ABAP experts)
Inderdaad daar is het lastiger, maar die profielen zijn (normaal gezien) goed in het uitleggen, gebruiken en beheersen van nieuwe software tools. En zullen vaak ook al een heel stuk domein kennis hebben (crm, supply chain, etc) en dus binnen die domeinen wel kunnen pivoteren.

Inderdaad dan zal er een kleine transitie zijn, maar ik zou zeker niet zeggen dat je dan vandaag op morgen zonder job zit.
Die zullen normaal ook als eerste op de hoogte zijn van nieuwe modules en dus alle kansen hebben om als eerste alles te leren, certificaten te behalen, etc.
Nu als je niks doet, ja inderdaad dan moet je gaan oppassen. Maar dat wist je hopelijk lang en breed voor je aan een carriere in IT begon, dat is leren voor het leven.
 
Ik denk dat sommige onderschatten hoe lang al die oude technologiën (struts, cobol, mainfraimes,...) blijven meegaan in sommige bedrijfsomgevingen.

Als het werkt, gaat er niet rap de portefeuille opengedaan worden om zulke dingen te veranderen.
 
Ik zit nu in een bedrijf dat bezig is met cloud migratie. Die migratie gaat ondertussen niet zijn 2de jaar, maar zijn 3e jaar in en we zijn er nog niet...
Het enigste team waar het vlot gaat kon van nul beginnen (greenfield project).

Ik krijg nog geregeld vragen voor projecten rond migratie of zelfs gewoon beheer van 'legacy' platformen.
 
coldvinc zei:
Ik zit nu in een bedrijf dat bezig is met cloud migratie. Die migratie gaat ondertussen niet zijn 2de jaar, maar zijn 3e jaar in en we zijn er nog niet...
Het enigste team waar het vlot gaat kon van nul beginnen (greenfield project).

Ik krijg nog geregeld vragen voor projecten rond migratie of zelfs gewoon beheer van 'legacy' platformen.
Klik om te vergroten...
Troost u: binnnen 3 jaar is cloud uit de mode voor 1 of andere reden die je niet in de hand hebt (ik voorspel iets met china) en moet alle "business critical" terug on prem. Heb je weer werk voor even.
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Aanmelden | Registreren

Vergelijkbare onderwerpen

M
Freelancers & Ondernemers - belastingsvoordelig?
20 21 22
Werk
Reacties
435
Weergaven
28K
Ares
A
big_ticket
Auteursrecht + vergoeding
Reacties
5
Weergaven
1K
Spector
Spector
Tanuki_
Hoe het best netwerken?
2
Reacties
20
Weergaven
4K
kinxton
kinxton
grafzerkpisser
Leasing contract Lab9
Reacties
1
Weergaven
751
eS
eS
Terug
Bovenaan