Sloan
Banned
Hoe ist gegaan?
De hopeloze zoektocht naar werk
- Onderwerp starter Dr. Sheldon Cooper
- Startdatum
- Werk
cege
Well-known member
Hier loopt de zoektocht naar iets nieuw redelijk vlot. In het begin liep het wat stroef, maar ontdekt dat je gewoon LinkedIn moet uitspelen en 20 dingen tegelijk doen.
Ook redelijk boertige/onprofessionele HR diensten tegenwoordig. Schedulen meetings via teams en dagen niet op. Laten je 2x of 3x on site komen voor interviews en ghosten je dan. Stellen tijdens interviews 'heb je ervaring met ABC' en als je dan vraagt wat ze juist bedoelen omdat je 2 verschillende afkortingen kent ermee, *crickets*.
Maar goed, na deze relatieve lijdensweg heb ik 2 contractvoorstellen op papier. Het is een beetje minder dan wat ik nu heb, maar wel boven mijn zelf gezette minimum, dus so far so good. In combinatie met de ontslag premie is het 13-17y terugverdientijd onslag premie vs minder verdienen, dus valt wel mee (ja, ik heb een excelleke). Heb nog paar andere dingen die concreet lopen en waarvan ik nog 1 of 2 contractvoorstellen verwacht tussen nu en mid Nov. En nog altijd de ultieme backstop solution om intern een andere functie te doen ipv buiten te vliegen. Maar met die huidige voorstellen die ik nu heb, zie ik niet veel reden eigenlijk om dat nog te overwegen.
Maar het is tough market momenteel in de life science. Van de 20-25 collega's die gaan ontslaan worden zijn er nog maar 2 of 3 die iets anders hebben. De rest nog allemaal niks. Sommige zelfs nog nooit voor interview uitgenodigd...
Ook redelijk boertige/onprofessionele HR diensten tegenwoordig. Schedulen meetings via teams en dagen niet op. Laten je 2x of 3x on site komen voor interviews en ghosten je dan. Stellen tijdens interviews 'heb je ervaring met ABC' en als je dan vraagt wat ze juist bedoelen omdat je 2 verschillende afkortingen kent ermee, *crickets*.
Maar goed, na deze relatieve lijdensweg heb ik 2 contractvoorstellen op papier. Het is een beetje minder dan wat ik nu heb, maar wel boven mijn zelf gezette minimum, dus so far so good. In combinatie met de ontslag premie is het 13-17y terugverdientijd onslag premie vs minder verdienen, dus valt wel mee (ja, ik heb een excelleke). Heb nog paar andere dingen die concreet lopen en waarvan ik nog 1 of 2 contractvoorstellen verwacht tussen nu en mid Nov. En nog altijd de ultieme backstop solution om intern een andere functie te doen ipv buiten te vliegen. Maar met die huidige voorstellen die ik nu heb, zie ik niet veel reden eigenlijk om dat nog te overwegen.
Maar het is tough market momenteel in de life science. Van de 20-25 collega's die gaan ontslaan worden zijn er nog maar 2 of 3 die iets anders hebben. De rest nog allemaal niks. Sommige zelfs nog nooit voor interview uitgenodigd...
kinxton
Active member
Hier zal ik ook maar mogen beginnen met m'n CV op te frissen naar hedendaagse standaarden, misschien zelfs verschillende versies naargelang de jobs die ik voor ogen heb, om dan te beginnen solliciteren in het buitenland.
Ik zie het zitten, want ik ben België spuugzat. Een totaal nieuwe uitdaging in een ander land en dus volledig nieuwe omgeving met must have work life balance!
Wat zouden mijn kansen op de arbeidsmarkt tegenwoordig kunnen zijn zonder diploma maar met jawel, toch 15 jaar ervaring als ondernemer (Managed Service Provider & camerabeveiliging). Ok, ik heb wel enkele attesten & certificaten e.d. maar voor de rest dus geen diploma hoger onderwijs.
Ik zie het zitten, want ik ben België spuugzat. Een totaal nieuwe uitdaging in een ander land en dus volledig nieuwe omgeving met must have work life balance!
Wat zouden mijn kansen op de arbeidsmarkt tegenwoordig kunnen zijn zonder diploma maar met jawel, toch 15 jaar ervaring als ondernemer (Managed Service Provider & camerabeveiliging). Ok, ik heb wel enkele attesten & certificaten e.d. maar voor de rest dus geen diploma hoger onderwijs.
TRUMP
Active member
Ik denk dat die vraag moeilijk te beantwoorden zal zijn, gezien je wellicht werk zoekt in Zwitserland.
Daar zijn de voorwaarden , of minimum eisen, wellicht ook anders dan hier. En ik vrees dat enkel mensen die daar wonen dit gaan kunnen beantwoorden...
kinxton
Active member
Thanks. I know, was eerder algemeen bedoeld. Gezien de fiscale situatie die ginder verslechterd staan we zelfs open voor andere landen. Natuurlijk zijn anderstalige landen dan Frans/Engels nog wat moeilijker omdat we dan een taal moeten gaan leren. Bv. Zweeds/Noors e.d. om andere landen te noemen die ons interesseren.
cege
Well-known member
Bon, heb hier een offer waar ik wsch zal op ingaan. >100k per jaar en inck bonussen en wat spielerei.
Maar wel maar 100 euro ecocheques geven. Niet dat ik er moeilijk over zal doen, maar wel grappig dat alles fiscaal geoptimaliseerd is, maar ze daar free money laten liggen.
1 of 2d verlof minder, 37h per week, en prikklok. Ik ga nog mijn leven terugkrijgen. Halleluja.
Maar wel maar 100 euro ecocheques geven. Niet dat ik er moeilijk over zal doen, maar wel grappig dat alles fiscaal geoptimaliseerd is, maar ze daar free money laten liggen.
1 of 2d verlof minder, 37h per week, en prikklok. Ik ga nog mijn leven terugkrijgen. Halleluja.
Renegadexxripxx
Well-known member
cege
Well-known member
I know, maar lijkt me zo raar. Als je moeite doet om ecocheques in te voeren, zet je dat toch gewoon op 250 overal ?
Michel Drets
Well-known member
cege
Well-known member
Uiteraard wel. Maar dat binnenkort afgerond zijn.
cege
Well-known member
Ik heb hier wat KMO offers binnen die gemakkelijk 30-40% minder zijn. En ook crappy HR.
Na 3-4 gesprekken formeel contractvoorstel
"hoeveel is de groepsverzekering"
- "euh, dat weet ik niet"
"hoe zit de lease auto"
- "jah, euh, je kunt kiezen uit een lijst"
Zeg zeg zeg
cege
Well-known member
@cege wij willen nu wel dat je die volledige oprotpremie cash afhaalt in briefjes van 100 of 200, op een tafel uitspreidt en er dan een foto van neemt en ernaast uw nieuw contract
Toevallig, Ik heb de vakbonds dude gevraagd vorige week 'stacks of 50 dollar bills'
Kans is klein.
contextbinder
Well-known member
M.b.t. die fiscale optimalisaties: nergens meer de piste freelance de kop opgestoken - al kan ik me wel inbeelden dat er functies zijn die je liever niet freelance hebt als bedrijf. Maar op het einde van de rit is dit in deze categorie wel het summum van optimalisatie.
Mocht je het willen delen: wat is je nieuwe functie -inhoud.
cege
Well-known member
Heb alles eens deftig doorgerekend. 1.7% netto minder. Daar kan ik mee leven. Met bijna 2000 bruto per maand minder. Mijn huidige werkgever is echt een fiscaal genie
Voorstel is uit de banking sector. Ook volledige andere job inhoud. Keer zot doen moet kunnen. Zeker als het financieel geen al te grote stap terug is.
En 9-5 en betere work life balance.
Freelance is wel nog opgedoken, maar vooral bij de kleinere bedrijven of consulting boites. Maar als je het dan doorrekent, is dat meh. Die grote boiten betalen genoeg dat dat eigenlijk niet echt veel voordeel oplevert. Ik heb geen vennootschap, dus in de sake of time is het zowiezo geen optie op korte termij.
Er is nog niks getekend, dus ik ga nog even wachten. Heb nog andere zaken in 2e of 3e ronde zitten en nog altijd voorstel bij huidige bedrijf om van divisie te veranderen ipv buiten te vliegen. Zal nog een week of 2 duren voor ik de knoop door hak.
