De hopeloze zoektocht naar werk

[Foert]

Ik kwam net deze job ad tegen... Voor dat tarief word je toch geen freelancer (misschien in andere landen wel??). En wat er daar junior aan is weet ik ook niet.. good luck in ieder geval zou ik zeggen...

Spoiler: Onmogelijk dagtarief

Junior CICS Engineer
Type of contract: Freelance, long term
Work setting: 100% Remote from Europe (including Türkiye)
Daily rate: 150-168 € / day

The end client is an EU Agency.
Skills
Fluent English communication skills
Linux (RedHat preferred). CLI and management interfaces. Platform administration and service operation.
Standard Linux shell scripts capabilities.
IBM TXSeries, MQ and CTG for Linux (not mandatory but would be a plus)
Java applications technology (JVM, threads, resource management and use monitoring, troubleshooting).
Systems and software architecture concepts.
Experience
Production systems monitoring. Troubleshooting and incidents analysis (first / second level).
Continuous Integration / Continuous Delivery platforms
Source code management systems (Git)
Nice to have
Documentation skills. (Operational procedures / How-to).
IBM TXSeries, MQ and CTG for Linux
IBM Tivoli Monitoring
Ansible and Terraform knowledge

 

[fomix]

Soit dat was de vraag niet echt.
Eerder of anciënniteit over te nemen is bij zelf ontslag en werkloos te zijn. Of dat iets courant is of eerder uitzonderlijk.

Wat wil je concreet meenemen van anciënniteit? Zoals anderen opperden, is dat niet eerder een concept nog gebonden aan de overheid?
Je WG stelt normaal een pakket voor en daarin kan je dan mogelijks nog gaan onderhandelen.
Dus als jij 10j anciënniteit wil meepakken kan je dat altijd vragen. Een nee heb je, een ja kan je krijgen. Als je dat niet eist of arrogant aanbrengt gaat daar niemand een spel van maken.

Wat betreft de werkloosheid, het zal denk ik afhangen van het sentiment vh moment en hoe lang je al werkloos bent.
Als je 5j werkloos bent moet je denk ik niet te veel noten op u zang hebben. Als je vier maand werkloos bent omdat je bewust er even tussenuit wou boeit dat niet.
En het sentiment, als er 10 goeie kandidaten voor uw job zijn en jij bent degene die als 10j werkloze begint over 2j anciënniteit meenemen moet ik er geen tekening bij maken zeker.

 

[Foert]

Effe kleine update: Ik merk dat er tegenwoordig zeer weinig freelance jobs openstaan, en dat er enorm veel kandidaten zijn voor die weinige freelance opdrachten. Vraag is dus groter dan aanbod. Daarnaast hoor ik ook van veel recruiters dat veel freelancers al de overstap hebben gemaakt naar permanente jobs, juist om diezelfde reden.
Ik heb een lening bij de bank aangevraagd, en ik weet dat ik die enkel nog ga krijgen als ik hen een contract ga kunnen voorleggen. Lening om periode te overbruggen dat mijn factuur dan betaald zou worden, dus pakweg 2 maand overbruggen.
Voor mezelf heb ik uitgemaakt, dat ik nog wacht tot 31/7. Als ik tegen dan geen contract heb voor een nieuwe freelance opdracht, dan geef ik er de brui aan, en stop ik mijn zelfstandige activiteit, ofwel tijdelijk (max. 12 maand) ofwel defnitief.

Ik heb nu toch 4 maand kunnen overbruggen met wat ik in de onderneming had. Snap niet dat ik overal hoor dat ik een geweldig cv heb, maar dat er mij niemand effectief een opdracht kan aanbieden. Gesolliciteerd op +- 250 opdrachten, gaande van technisch handson system engineer en administrator, naar management rollen en alles er tussen in; Misschien 30 hebben laten weten met mij niet door te zullen gaan, en van de anderen hoor ik totaal niks. Op 4 maand tijd heb ik 4 interviews gehad, en daar komt dan achteraf ook geen feedback meer van.
Ik vind het allemaal héél raar, en begint er uit te zien als een hopeloze zoektocht naar werk, alléé, een nieuwe opdracht.

 

[DogFacedGod]

Effe kleine update: Ik merk dat er tegenwoordig zeer weinig freelance jobs openstaan, en dat er enorm veel kandidaten zijn voor die weinige freelance opdrachten. Vraag is dus groter dan aanbod. Daarnaast hoor ik ook van veel recruiters dat veel freelancers al de overstap hebben gemaakt naar permanente jobs, juist om diezelfde reden.
Ik heb een lening bij de bank aangevraagd, en ik weet dat ik die enkel nog ga krijgen als ik hen een contract ga kunnen voorleggen. Lening om periode te overbruggen dat mijn factuur dan betaald zou worden, dus pakweg 2 maand overbruggen.
Voor mezelf heb ik uitgemaakt, dat ik nog wacht tot 31/7. Als ik tegen dan geen contract heb voor een nieuwe freelance opdracht, dan geef ik er de brui aan, en stop ik mijn zelfstandige activiteit, ofwel tijdelijk (max. 12 maand) ofwel defnitief.

Ik heb nu toch 4 maand kunnen overbruggen met wat ik in de onderneming had. Snap niet dat ik overal hoor dat ik een geweldig cv heb, maar dat er mij niemand effectief een opdracht kan aanbieden. Gesolliciteerd op +- 250 opdrachten, gaande van technisch handson system engineer en administrator, naar management rollen en alles er tussen in; Misschien 30 hebben laten weten met mij niet door te zullen gaan, en van de anderen hoor ik totaal niks. Op 4 maand tijd heb ik 4 interviews gehad, en daar komt dan achteraf ook geen feedback meer van.
Ik vind het allemaal héél raar, en begint er uit te zien als een hopeloze zoektocht naar werk, alléé, een nieuwe opdracht.

Ik ben vrij zeker van dat het algemeen bijltjesdag is voor consultants. Voor heel de overheid bespaart men overal op externe consultants. Ik heb verhalen gehoord dat sommigen omgevingen moeten reduceren naar 1 op 3.

Dus logischerwijze zullen er heel wat op zoek zijn naar opdrachten en enkel heel specifieke rollen gaan behouden blijven.

Ik kwam net deze job ad tegen... Voor dat tarief word je toch geen freelancer (misschien in andere landen wel??). En wat er daar junior aan is weet ik ook niet.. good luck in ieder geval zou ik zeggen...

Spoiler: Onmogelijk dagtarief

Junior CICS Engineer
Type of contract: Freelance, long term
Work setting: 100% Remote from Europe (including Türkiye)
Daily rate: 150-168 € / day

The end client is an EU Agency.
Skills
Fluent English communication skills
Linux (RedHat preferred). CLI and management interfaces. Platform administration and service operation.
Standard Linux shell scripts capabilities.
IBM TXSeries, MQ and CTG for Linux (not mandatory but would be a plus)
Java applications technology (JVM, threads, resource management and use monitoring, troubleshooting).
Systems and software architecture concepts.
Experience
Production systems monitoring. Troubleshooting and incidents analysis (first / second level).
Continuous Integration / Continuous Delivery platforms
Source code management systems (Git)
Nice to have
Documentation skills. (Operational procedures / How-to).
IBM TXSeries, MQ and CTG for Linux
IBM Tivoli Monitoring
Ansible and Terraform knowledge

Ik zie daar al "End client is an EU Agency"
Paar mensen gekend die voor bedrijven werkten die heletijd EU-contracten binnenhalen. Dat is quasi altijd laagste prijs. Dus één of ander bedrijf heef een contract binnengehaald voor een laag bedrag en moet nu ergens nu freelancers vinden die aan een een nog lager bedrag werken zodat ze nog een beetje winst halen. .

 

[gumball4000]

In mijn omgeving ook iemand met een Master in communicatie die +7 maand heeft moeten zoeken naar een job na ontslagen geweest te zijn.
Op mijn werk beginnen ze ook in jobs te cutten. Viavia verneem ik dat er een 2de golf aankomt (betrouwbare bron)..ik zal er niet bij zitten, gelukkig..maar tbh, moeilijke periode als ik het zo hoor/lees.

 

[cege]

Effe kleine update: Ik merk dat er tegenwoordig zeer weinig freelance jobs openstaan, en dat er enorm veel kandidaten zijn voor die weinige freelance opdrachten. Vraag is dus groter dan aanbod. Daarnaast hoor ik ook van veel recruiters dat veel freelancers al de overstap hebben gemaakt naar permanente jobs, juist om diezelfde reden.
Ik heb een lening bij de bank aangevraagd, en ik weet dat ik die enkel nog ga krijgen als ik hen een contract ga kunnen voorleggen. Lening om periode te overbruggen dat mijn factuur dan betaald zou worden, dus pakweg 2 maand overbruggen.
Voor mezelf heb ik uitgemaakt, dat ik nog wacht tot 31/7. Als ik tegen dan geen contract heb voor een nieuwe freelance opdracht, dan geef ik er de brui aan, en stop ik mijn zelfstandige activiteit, ofwel tijdelijk (max. 12 maand) ofwel defnitief.

Ik heb nu toch 4 maand kunnen overbruggen met wat ik in de onderneming had. Snap niet dat ik overal hoor dat ik een geweldig cv heb, maar dat er mij niemand effectief een opdracht kan aanbieden. Gesolliciteerd op +- 250 opdrachten, gaande van technisch handson system engineer en administrator, naar management rollen en alles er tussen in; Misschien 30 hebben laten weten met mij niet door te zullen gaan, en van de anderen hoor ik totaal niks. Op 4 maand tijd heb ik 4 interviews gehad, en daar komt dan achteraf ook geen feedback meer van.
Ik vind het allemaal héél raar, en begint er uit te zien als een hopeloze zoektocht naar werk, alléé, een nieuwe opdracht.

Je zou bijna denken dat ergens op de payroll staan zo ook zijn voordelen heeft


Hier zijn de cuts achter de rug na 2y cutten en lijken de cijfers weer de goeie kant uit de gaan. Dat is dan weer het voordeel van bij de Amerikaan te werken. Die cutten relatief snel en hard en diep. Tgo Belgie die door de kosten van ontslag en de complicaties ermee gepaard, eigenlijk altijd tegen beter weten in lang wacht om dan vuile toestanden mee te maken wanneer het eigenlijk al te laat is...

 

[Racing_Genk]

Ik kwam net deze job ad tegen... Voor dat tarief word je toch geen freelancer (misschien in andere landen wel??). En wat er daar junior aan is weet ik ook niet.. good luck in ieder geval zou ik zeggen...

Spoiler: Onmogelijk dagtarief

Junior CICS Engineer
Type of contract: Freelance, long term
Work setting: 100% Remote from Europe (including Türkiye)
Daily rate: 150-168 € / day

The end client is an EU Agency.
Skills
Fluent English communication skills
Linux (RedHat preferred). CLI and management interfaces. Platform administration and service operation.
Standard Linux shell scripts capabilities.
IBM TXSeries, MQ and CTG for Linux (not mandatory but would be a plus)
Java applications technology (JVM, threads, resource management and use monitoring, troubleshooting).
Systems and software architecture concepts.
Experience
Production systems monitoring. Troubleshooting and incidents analysis (first / second level).
Continuous Integration / Continuous Delivery platforms
Source code management systems (Git)
Nice to have
Documentation skills. (Operational procedures / How-to).
IBM TXSeries, MQ and CTG for Linux
IBM Tivoli Monitoring
Ansible and Terraform knowledge

Ze zoeken over heel Europa. In sommige landen zal dat een mooi tarief zijn.

 

[Mountain-Djinn]

Ze zoeken over heel Europa. In sommige landen zal dat een mooi tarief zijn.

Misschien in Albanie of Noord Macedonie dan... maar daar gaat waarschijnlijk ook niet 'het' IT talent zitten.

 

[DogFacedGod]

Effe kleine update: Ik merk dat er tegenwoordig zeer weinig freelance jobs openstaan, en dat er enorm veel kandidaten zijn voor die weinige freelance opdrachten. Vraag is dus groter dan aanbod. Daarnaast hoor ik ook van veel recruiters dat veel freelancers al de overstap hebben gemaakt naar permanente jobs, juist om diezelfde reden.
Ik heb een lening bij de bank aangevraagd, en ik weet dat ik die enkel nog ga krijgen als ik hen een contract ga kunnen voorleggen. Lening om periode te overbruggen dat mijn factuur dan betaald zou worden, dus pakweg 2 maand overbruggen.
Voor mezelf heb ik uitgemaakt, dat ik nog wacht tot 31/7. Als ik tegen dan geen contract heb voor een nieuwe freelance opdracht, dan geef ik er de brui aan, en stop ik mijn zelfstandige activiteit, ofwel tijdelijk (max. 12 maand) ofwel defnitief.

Ik heb nu toch 4 maand kunnen overbruggen met wat ik in de onderneming had. Snap niet dat ik overal hoor dat ik een geweldig cv heb, maar dat er mij niemand effectief een opdracht kan aanbieden. Gesolliciteerd op +- 250 opdrachten, gaande van technisch handson system engineer en administrator, naar management rollen en alles er tussen in; Misschien 30 hebben laten weten met mij niet door te zullen gaan, en van de anderen hoor ik totaal niks. Op 4 maand tijd heb ik 4 interviews gehad, en daar komt dan achteraf ook geen feedback meer van.
Ik vind het allemaal héél raar, en begint er uit te zien als een hopeloze zoektocht naar werk, alléé, een nieuwe opdracht.

+ Nog een element.

Ik had ergens opgevangen dat Nederland een stuk strenger gaat zijn op "schijnzelfstandigheid" in de heel nabije toekomst waardoor waarschijnlijk ook daar een deel van de IT-freelance onder druk staat.

 

[daca]

+ Nog een element.

Ik had ergens opgevangen dat Nederland een stuk strenger gaat zijn op "schijnzelfstandigheid" in de heel nabije toekomst waardoor waarschijnlijk ook daar een deel van de IT-freelance onder druk staat.

Is volgens mij al het geval daar, wet DBA.

 

[zarathustra]

Misschien in Albanie of Noord Macedonie dan... maar daar gaat waarschijnlijk ook niet 'het' IT talent zitten.

In België wel?

Is er een reden om aan te nemen dat een 22 jarige Macedoniër minder talent heeft dan een 22 jarige Belg?

 

[berenod]

In België wel?

Is er een reden om aan te nemen dat een 22 jarige Macedoniër minder talent heeft dan een 22 jarige Belg?

Talent zeer zeker niet, communication skills daarentegen...
Maar ja, vermoed dat de Franstalige landen qua Engels nog een maatje slechter zijn...

 

[makila]

In mijn omgeving ook iemand met een Master in communicatie die +7 maand heeft moeten zoeken naar een job na ontslagen geweest te zijn.
Op mijn werk beginnen ze ook in jobs te cutten. Viavia verneem ik dat er een 2de golf aankomt (betrouwbare bron)..ik zal er niet bij zitten, gelukkig..maar tbh, moeilijke periode als ik het zo hoor/lees.

Mijn ex baas (Freelancer) zit al een dik jaar thuis. Nog letterlijk niks nieuws gevonden. Hij overweegt te gaan bijscholen in iets anders dan de IT sector.

Ik zit zelf als externe bij de overheid. We zijn al een erg klein team (er is ook geen geld voor extra collega's) dus nog meer "cutten" is niet realistisch. Het project loopt nog tot tenminste eind dit jaar (maar vermoedelijk nog heel wat langer als ik kijk waar we momenteel staan). Ik hoor zo rondom mij: "Blijven zitten je kan niet beter zijn. Het gaat niet goed in the business"

Hier zijn de cuts achter de rug na 2y cutten en lijken de cijfers weer de goeie kant uit de gaan. Dat is dan weer het voordeel van bij de Amerikaan te werken. Die cutten relatief snel en hard en diep. Tgo Belgie die door de kosten van ontslag en de complicaties ermee gepaard, eigenlijk altijd tegen beter weten in lang wacht om dan vuile toestanden mee te maken wanneer het eigenlijk al te laat is...

Bij de vorige klant zijn ze al beginnen cutten begin 2023. Ik was er vorig jaar na ruim een jaar cutten bij. Ik heb de indruk dat bij veel privébedrijven het cutten al begonnen is na die ferme indexering PC 200 januari 2023. Bij de overheid staan ze nog een beetje achter.

+ Nog een element.

Ik had ergens opgevangen dat Nederland een stuk strenger gaat zijn op "schijnzelfstandigheid" in de heel nabije toekomst waardoor waarschijnlijk ook daar een deel van de IT-freelance onder druk staat.

Ik heb ooit beslist van gewoon in dienst te blijven ipv schijnzelfstandige te worden.

Het voordeel is anno 2025 moest ik pech hebben en een jaar moeten benchen nu het slechter gaat (al is dat zeker mijn streefdoel niet): Mijn ancienniteit is ruim 1 jaar dus ik krijg dan gewoon al die tijd nog mijn centjes.

 

[zarathustra]

Talent zeer zeker niet, communication skills daarentegen...
Maar ja, vermoed dat de Franstalige landen qua Engels nog een maatje slechter zijn...

Ik moet zeggen de paar keer dat ik Belgen tegenkom in mijn werk.. plaatsvervangende schaamte over het Engels. En dat zijn dan degene met een Europese rol.

 

[Sloan]

Ik moet zeggen de paar keer dat ik Belgen tegenkom in mijn werk.. plaatsvervangende schaamte over het Engels. En dat zijn dan degene met een Europese rol.

Engels is ook overroepen, tbh.
Hoe vaak hoor jij iemand in perfect Engels praten? Als ge het snapt is't goed hé.
Mark Rutten met zijn 'it's not to slime with you'.

Das dan een man met een positie waarvan jij alleen kan dromen, inclusief brak Engels.

 

[gumball4000]

Talent zeer zeker niet, communication skills daarentegen...
Maar ja, vermoed dat de Franstalige landen qua Engels nog een maatje slechter zijn...

Ik werk voor een Franse multinational. Het is Frans met haar op, maar ze kunnen zich bij ons beter uitdrukken dan 80% vd Belgen.

Mijn ex baas (Freelancer) zit al een dik jaar thuis. Nog letterlijk niks nieuws gevonden. Hij overweegt te gaan bijscholen in iets anders dan de IT sector.

Ik zit zelf als externe bij de overheid. We zijn al een erg klein team (er is ook geen geld voor extra collega's) dus nog meer "cutten" is niet realistisch. Het project loopt nog tot tenminste eind dit jaar (maar vermoedelijk nog heel wat langer als ik kijk waar we momenteel staan). Ik hoor zo rondom mij: "Blijven zitten je kan niet beter zijn. Het gaat niet goed in the business"


Bij de vorige klant zijn ze al beginnen cutten begin 2023. Ik was er vorig jaar na ruim een jaar cutten bij. Ik heb de indruk dat bij veel privébedrijven het cutten al begonnen is na die ferme indexering PC 200 januari 2023. Bij de overheid staan ze nog een beetje achter.


Ik heb ooit beslist van gewoon in dienst te blijven ipv schijnzelfstandige te worden.

Het voordeel is anno 2025 moest ik pech hebben en een jaar moeten benchen nu het slechter gaat (al is dat zeker mijn streefdoel niet): Mijn ancienniteit is ruim 1 jaar dus ik krijg dan gewoon al die tijd nog mijn centjes.

Wij werkten met 2,5 personen op onze dienst. Collega heeft promotie gekregen, waardoor die heel wat minder voor ons gaat werken. Hierdoor wss nog met 1,5 op onze dienst...voor gans de BNL. Dus op dat vlak zitk hopelijk veilig. We zouden eigenlijk met minstens 4 moeten zijn.
Na het horen dat mn collega promotie kreeg..en ik dus meer werk op mn nek ging krijgen, ben ik met HR in gesprek gegaan voor opslag. Ik zou het in januari blijkbaar krijgen...ben benieuwd

 

[Renegadexxripxx]

Ik werk voor een Franse multinational. Het is Frans met haar op, maar ze kunnen zich bij ons beter uitdrukken dan 80% vd Belgen.

Wij werkten met 2,5 personen op onze dienst. Collega heeft promotie gekregen, waardoor die heel wat minder voor ons gaat werken. Hierdoor wss nog met 1,5 op onze dienst...voor gans de BNL. Dus op dat vlak zitk hopelijk veilig. We zouden eigenlijk met minstens 4 moeten zijn.
Na het horen dat mn collega promotie kreeg..en ik dus meer werk op mn nek ging krijgen, ben ik met HR in gesprek gegaan voor opslag. Ik zou het in januari blijkbaar krijgen...ben benieuwd

Uwe opslag == index ?

 

[gumball4000]

Uwe opslag == index ?

Nee zou bovenop de index zijn. Ze wouden het mij al in januari 25 geven, maar kon niet volgens de bedrijfspolicy omdat ik er <1jr werkte

 

[SithCloud]

Nee zou bovenop de index zijn. Ze wouden het mij al in januari 25 geven, maar kon niet volgens de bedrijfspolicy omdat ik er <1jr werkte

spijtig niet voor de index

 

[Mountain-Djinn]

In België wel?

Is er een reden om aan te nemen dat een 22 jarige Macedoniër minder talent heeft dan een 22 jarige Belg?

In België ook niet nee. Ik heb nergens gezegd dat een 22 jarige Macedoniër minder talent heeft dan een 22 jarige Belg. Wel dat als die enig IT talent heeft, dan gaat die hoogstwaarschijnlijk niet voor 150-168 euro aan dagtarief werken als freelancer voor een remote opdracht.