Carrière als software development consultant beginnen: KMO vs multinational

[ShrimpFriedRice]

Dag iedereen

Ik ben voorlopig als bijna afgestudeerde industrieel ingenieur informatica aan het solliciteren voor een eerste consultant job bij zowel grote als kleine bedrijven, maar vind het moeilijk om te weten bij welk type bedrijf ik best zou starten als ik nog niet weet welke richting (puur development/analyse/...?) ik uit wil gaan. Ik ben redelijk ambitieus en wil vooral voor toekomstperspectief en job inhoud gaan, niet per se voor een hoog startersloon. Aan de ene kant denk ik dat het interessant is om bij een groot bedrijf te starten om de best practices te leren, maar aan de andere kant lijkt het me dat je bij een KMO als IT'er meer diverse taken kan opnemen.

Wat zijn jullie ideeën/ervaringen over de verschillen?

 

[anders.]

In praktijk kom je bij de kleine bedrijven ook vaak op projecten van de multinationals uit. En dan is er dus weinig/geen verschil qua ervaring.

Ik heb eerst bij een multinational gewerkt, daarna overgeschakeld naar een kleiner bedrijfje, Ik kan eigenlijk niet zeggen of het ene beter is dan het andere. Enkel dat het verschil in sfeer heel groot is.
Maar mijn jaren bij de multinational hebben mij wel vrij snel vooruit gestuwd in carrière. Stel jezelf ook de vraag of je manager wil worden of niet, want dat is wel een belangrijk punt.

 

[eniac]

Wat bedoel je met "IT'er bij een KMO"? Want als je daarmee bedoelt "manusje van alles op vlak van IT" in een KMO die geen pure IT-boite is (dus IT eigenlijk bijkomstig/ondersteunend is voor de normale bedrijfsvoering) dan zou ik daar ver van wegblijven als je een carrière in IT wil (al is het development, analyse, ...) en zeker als je dan naar eigen zeggen ook nog eens ambitieus bent.

 

[Ineed Abreak]

Bij een KMO (zelfs bij IT bedrijven) ga je vaker een bredere taak uitvoeren.
Bij een multinational ga je je specialiseren.
En we gaan steeds meer richting een arbeidsmarkt waar hooggeschoolde “specialisten” veel goed verdienen/ carrière maken

 

[contextbinder]

Gewoon gaan voor het hoogste loon, de rest is toch afwachten - als het niet bevalt heb je al een springplank naar hoger loon.

 

[ShrimpFriedRice]

Wat bedoel je met "IT'er bij een KMO"?

Om een specifieke rol aan te halen waarvoor ik een offer heb: .NET consultant bij een pure IT-boite

 

[anders.]

Bij een KMO (zelfs bij IT bedrijven) ga je vaker een bredere taak uitvoeren.
Bij een multinational ga je je specialiseren.
En we gaan steeds meer richting een arbeidsmarkt waar hooggeschoolde “specialisten” veel goed verdienen/ carrière maken

Bij een multinational ga je helemaal niet specialiseren imo. Ik werd daar gewoon op elk project dat ze konden bedenken voorgesteld, "want je weet maar nooit". Of ik nu al ervaring had in die technologie of niet, maakt niet uit.
En, iedereen wordt vanaf een bepaald punt gepusht om managementtaken op te nemen.

 

[ShrimpFriedRice]

Stel jezelf ook de vraag of je manager wil worden of niet, want dat is wel een belangrijk punt.

Ik heb mezelf die vraag al vaak gesteld, maar vind dat moeilijk om als "studentje" daar een antwoord op te hebben. Het is wel een pad dat ik zeker open wil laten. Ik denk dan hierbij dat het niet slecht is om vroeg of laat bij een multinational wat ervaring op te doen, maar dan vraag ik me ook af wat een beter begintraject is:

KMO -> Multinational -> ... of
Multinational -> KMO -> ...

De multinationals beloven veel opleidingen en certificaten die mijns inziens wel veel waard zijn als starter. Daarentegen bieden de KMO's dit ook, maar pakken ze er minder mee uit.

 

[anders.]

Ik heb mezelf die vraag al vaak gesteld, maar vind dat moeilijk om als "studentje" daar een antwoord op te hebben. Het is wel een pad dat ik zeker open wil laten. Ik denk dan hierbij dat het niet slecht is om vroeg of laat bij een multinational wat ervaring op te doen, maar dan vraag ik me ook af wat een beter begintraject is:

KMO -> Multinational -> ... of
Multinational -> KMO -> ...

De multinationals beloven veel opleidingen en certificaten die mijns inziens wel veel waard zijn. Daarentegen bieden de KMO's dit ook, maar pakken ze er minder mee uit.

Het 2e traject is logischer omdat je bij de KMO geen skillset gaat opbouwen om "binnen" een multinational op te klimmen (naar het niveau dat je intern gaat zitten ipv als consultant). Ik was als student ervan overtuigd dat ik projectmanager wou worden binnen mijn vakgebied, tot ik zag wat die job eigenlijk inhield eens ik echt ergens werkte. Nadien ben ik bewust freelancer geworden omdat ik absoluut geen interesse had om nog verder "door te groeien". En ze gaan allemaal zeggen dat je ook horizontaal kan doorgroeien, tot het er op aan komt en ze managers nodig hebben...

En inderdaad die certificaten, dat gaan ze beiden aanbieden. Ik heb bij mijn eerste certificaat pas gehaald bij mijn 4e werkgever, alle keren daarvoor kreeg ik een opleiding doorgespeeld van die ene persoon die dan effectief het certificaat is gaan halen... Zowel bij kleine als bij grote bedrijven is dat een courante manier van werken (als ze het over knowledge sharing hebben, dat is dit dus ).

Probeer vooral in uw sollicitatieronde door de glamour dat de grote bedrijven proberen op te hangen te kijken. Die hebben hele afdelingen die gespecialiseerd zijn in u te overtuigen om voor hen te werken. Maar eens je er zit, besef je vrij snel dat de echte wereld toch helemaal anders is als wat u beloofd is. Lees daarvoor bvb de bedrijfswagens-thread maar eens door

 

[ShrimpFriedRice]

als ze het over knowledge sharing hebben, dat is dit dus

Grappig, die term heb ik al een paar keer mogen horen

Bedankt voor je antwoorden!

 

[eniac]

Gewoon gaan voor het hoogste loon, de rest is toch afwachten - als het niet bevalt heb je al een springplank naar hoger loon.

Mijn ervaring is maar 1 datapunt natuurlijk, maar ik ben indertijd specifiek niet voor het hoogste loon gegaan maar voor wat ik inschatte als de beste optie voor de toekomst. En ik ben toch heel tevreden dat ik die keuze heb gemaakt. Ik had mijn eerste werkgever ingeschat als een propere springplank naar meer, en dat is ook wel uitgekomen.

In mijn geval was dat geen multinational, maar wel 1 van de grootste IT providers op nationaal vlak.

 

[JPV]

Dag iedereen

Ik ben voorlopig als bijna afgestudeerde industrieel ingenieur informatica aan het solliciteren voor een eerste consultant job bij zowel grote als kleine bedrijven, maar vind het moeilijk om te weten bij welk type bedrijf ik best zou starten als ik nog niet weet welke richting (puur development/analyse/...?) ik uit wil gaan. Ik ben redelijk ambitieus en wil vooral voor toekomstperspectief en job inhoud gaan, niet per se voor een hoog startersloon. Aan de ene kant denk ik dat het interessant is om bij een groot bedrijf te starten om de best practices te leren, maar aan de andere kant lijkt het me dat je bij een KMO als IT'er meer diverse taken kan opnemen.

Wat zijn jullie ideeën/ervaringen over de verschillen?

toekomstperspectief en jobinhoud zijn redelijk loze termen, hé . Bedoel je het hoogste loon in de toekomst of de interessantste projecten in de toekomst. En wat is interessant? Als interessant betekent naar het buitenland reizen, dan is de kans wss groter in een multinational dan in een KMO.

En wil je later kinderen, dan kan het interessant zijn om te gaan voor een "blitzcarriere" qua internationale relaties om daarna iets meer in te binden en eerder voor de jobinhoud zelf, maar dan in Belgische contreien te gaan. Tenzij je partner ook niet vies is van een internationale job.

Soit, carriereplanning is moeilijk omdat je leven gewoon tussen nu en 40 jaar gigantische wendingen kan nemen.

Toen ik op 18-jarige leeftijd burgerlijk ingenieur begon, was ik een ubernerd, relatief schuchter en was ik blij mijn boeken Frans verbrand te hebben. Nu komen collega's aan mij vragen hoe je iets in het Frans moet zeggen, geef ik vlot presentaties in 3 talen/aan veel mensen en heb ik studies sociaal werk afgerond terwijl ik werk in een sociale organisatie.

Ga dus voor wat je nu leuk vind als je er een deftig loon mee kan verdienen. Zolang je graag doet wat je doet en je daarvoor inspant, komen de carrieremogelijkheden wel vanzelf (gezien je diploma).

 

[TuLA]

Ik ben redelijk ambitieus en wil vooral voor toekomstperspectief en job inhoud gaan, niet per se voor een hoog startersloon.

Dat is al een antwoord op je eigen vraag, ipv te focussen KMO vs Multinational kan je misschien focussen wat leuk is of interessant is. Als ontwikkeling momenteel je ding is ga dan daar een job in zoeken. Een tip die ik beter zelf paar jaar geleden had gekregen is: als je een job in x wilt maar je neemt job y aan omdat je dan een job hebt en een goed loon. NIET HET BESTE IDEE.

Aan de ene kant denk ik dat het interessant is om bij een groot bedrijf te starten om de best practices te leren, maar aan de andere kant lijkt het me dat je bij een KMO als IT'er meer diverse taken kan opnemen.

Nu vertrouw me er maar op dat die best practices niet afhankelijk zijn van groot of klein bedrijf hoor. Ik heb in grote bedrijven gewerkt waarbij ik dacht: "jezus dat dat ding bolt?!".

Som gewoon even op wat je verwacht van je eerste job, wil je graag heel de dag ontwikkelen of zeg je van nee ik wil me inzetten als informaticus in een ziekenhuis of bij bank omdat je financiele interesse hebt. Ik roep maar wat maar je weet wat ik wil zeggen. Zoek dan een job die toch 75% van je vereisten voeldoet. Solliciteer, spreek met die mensen over wat je wilt doen en wat je wilt bereiken.

ps. je moet natuurlijk in je achterhoofd houden dat je net begint dus niet alles van wat je wilt zal waarschijnelijk lukken....