Beste werk fratsen/verhalen

oh-wait-youre-serious.gif
Die aseksuele mensen met een partner hebben dan wel een serieus probleem als ge enkel zo kunt bewijzen dat uw relatie echt is...
 
  • Leuk
Waarderingen: 515
Werkte in magazijnen vanwaar kleine elektronica producten (boxen, oortjes, headsets,…) worden verkocht aan winkels en particuliere. Tijdens het hoogseizoen werden er veel tijdelijke mensen aangenomen en hierdoor veel gestolen. Echt veel mensen betrapt met producten verstopt in hun kousen… en hun onderbroek, vaak lossen oortjes los erin gestoken :p.
 
Werkte in magazijnen vanwaar kleine elektronica producten (boxen, oortjes, headsets,…) worden verkocht aan winkels en particuliere. Tijdens het hoogseizoen werden er veel tijdelijke mensen aangenomen en hierdoor veel gestolen. Echt veel mensen betrapt met producten verstopt in hun kousen… en hun onderbroek, vaak lossen oortjes los erin gestoken :p.
Hoe wordt dat gecontroleerd dan?
 
Hoe wordt dat gecontroleerd dan?
Op een vroegere werkplek stond er een veiligheidsagent aan de tikklok die rugzak kwam controleren en met een metaaldetector over u heen ging.

Ander magazijn werd om de zoveel tijd bij het uitrijden na de werkdag uw auto gecontroleerd.
 
Met je post te lezen: ik zocht ooit een recept voor paardenworsten op, dat leverde zowat de hardste pornobeelden op die ik ooit heb gezien.
Enkele gemeenten van hier heb je een reclamebedrijf (spandoeken, bedrukkingen,...) genaamd Klit.
Mijn broer moest hiervan de telnummer hebben maar typte dus in google Clit in :rofl:
 
Laatst bewerkt:
Op een vroegere werkplek stond er een veiligheidsagent aan de tikklok die rugzak kwam controleren en met een metaaldetector over u heen ging.

Ander magazijn werd om de zoveel tijd bij het uitrijden na de werkdag uw auto gecontroleerd.
Ik heb bij Colruyt Group gewerkt en stage in de DC's gedaan, en daar kon je ook gecontroleerd worden. Sowieso lagen de dure spullen al in een apart afgesloten kooi dus daar kon je al niet in zonder supervisor.
Zelfs voor mijn eigen laptop had ik in mijn tas een brief dat ik die mee mocht nemen buiten de gebouwen.
 
Van tijdens mijn academische carrière. Een Waalse student die zijn eindwerk (verplicht in het nederlands) nog eens door de spellingschecker stuurt.
Het ging over "ruitewissers", maar in de tekst stond dus overal "ruimtevissers".
Geen werk verhaal maar ééntje van op stage. We zaten samen met een ander team bij hetzelfde bedrijf en beide teams deden een eindwerk rond hypervisors. Wij AIX en zij Wintel systemen. Ze gebruikten daar HP systemen voor. Het stuk in hun eindwerk dat over de hardware ging, hadden ze blijkbaar niet zelf geschreven maar van het internet geplukt en daar Google translate gehaald. Dat had HP als horse power geïnterpreteerd en naar PK vertaald. Niks nagelezen en zo ingediend :)

Verhalen over m'n vorige job zal ik wel eens doen want daar zaten ook pareltjes tussen.
 
Op projectbasis bij klant om huidige, verouderde applicatie volledig te vervangen
5 devs van mijn werkgever (consultancy), 5 interne devs (van de klant) en dan nog 1 manager die al de rest deed (PM, scrum master, analyses en testen)

Ja dat laatste is absoluut onmogelijk dus analyses waren er amper 'ja gewoon zoals het in oude applicatie werkt he maar het moet er dan zo uitzien en dan toonde hij 1 van de 300p PDF van hoe het er moest uitzien dat door design-bureau gemaakt was

Anyway de internen waren al begonnen aan de setup van de applicatie en wat basis functionaliteit voor de layout
We merkten op dat er geen automatische testen waren maar volgens de manager was dat niet nodig want hij ging toch alles testen dus we moesten daar geen tijd in steken

Regelmatig was er uiteraard een regressie-bug die naar boven kwam, maar nog altijd kregen we geen tijd
We (mijn effectieve collega's en ik) waren dat na een tijdje beu en we wisten dat de manager een demo moest geven van wat er al was aan de CEO (en anderen van de top van het bedrijf). Dus snel een paar extra kleine bugs er in gestoken :evil:

De dag na de demo (was om 17u) kregen we ineens wel de toestemming voor testen te schrijven want die demo was faliekant geweest. Missie geslaagd zou je denken

Paar weken erna 'ja die automatische testen helpen toch niet goed want nu is weer een basis-scenario dat faalt' (hij had iets gemaakt dat automatisch zijn kliks nabootste en getallen verifieerde).
Ik was verbaasd want daar waren testen voor, dus ik ga kijken en ik zie dat een van die interne dev's die allemaal in commentaar had gezet.
Zijn antwoord 'ja ze waren rood en ze zijn niet van mij' :scream:

leve PR's zou je denken maar dat mocht niet
 
Op projectbasis bij klant om huidige, verouderde applicatie volledig te vervangen
5 devs van mijn werkgever (consultancy), 5 interne devs (van de klant) en dan nog 1 manager die al de rest deed (PM, scrum master, analyses en testen)

Ja dat laatste is absoluut onmogelijk dus analyses waren er amper 'ja gewoon zoals het in oude applicatie werkt he maar het moet er dan zo uitzien en dan toonde hij 1 van de 300p PDF van hoe het er moest uitzien dat door design-bureau gemaakt was

Anyway de internen waren al begonnen aan de setup van de applicatie en wat basis functionaliteit voor de layout
We merkten op dat er geen automatische testen waren maar volgens de manager was dat niet nodig want hij ging toch alles testen dus we moesten daar geen tijd in steken

Regelmatig was er uiteraard een regressie-bug die naar boven kwam, maar nog altijd kregen we geen tijd
We (mijn effectieve collega's en ik) waren dat na een tijdje beu en we wisten dat de manager een demo moest geven van wat er al was aan de CEO (en anderen van de top van het bedrijf). Dus snel een paar extra kleine bugs er in gestoken :evil:

De dag na de demo (was om 17u) kregen we ineens wel de toestemming voor testen te schrijven want die demo was faliekant geweest. Missie geslaagd zou je denken
Urgh... Zo herkenbaar, dit. 🤦‍♂️

Ik heb ook heel veel gestreden voor autotests bij een vorige werkgever. Toen er een dan beetje tests waren werden die dan genegeerd. Alles werd gewoon gemerged terwijl het vuurrood was. :rolleyes: Een tijd later werd ik daar aangesteld als manager. Toen was mijn eerste beslissing dat niks meer gemerged mocht worden voor de tests groen waren. Daarna ook (binnen rede) beginnen eisen dat mensen hun code testen voor die gemerged mag worden.

Spijtig genoeg heeft de CEO daar nooit het nut van gesnapt en heb ik met hem nog veel discussies moeten voeren. Toen er een nieuw project werd opgestart met iemand anders als manager werden de testpolicies die ik op poten gezet had ook meteen weer het raam uitgegooid. Kers op de taart was dan nog dat een van de eerste stappen was om een CI op te zetten maar de effectieve tests schrijven die de CI uitvoert was "iets voor later". Dat ding stond daar dus gewoon maar groen te geven terwijl er weinig tot niets effectief getest werd.

Uiteindelijk ben ik veranderd naar een werkgever waar code kwaliteit en tests wel hoog in de vaandel gedragen worden. Daar stond op de vacature al vermeld dat ze zochten naar mensen met kennis van test frameworks. Hier heb ik nog nooit op iemand moeten roepen voor tests en soms krijg ik zelfs zelf de commentaar dat een bepaald deel van mijn code nog wat beter getest moet worden. Vind ik altijd heel fijne commentaar om te krijgen. ^_^

SomeDude zei:
Paar weken erna 'ja die automatische testen helpen toch niet goed want nu is weer een basis-scenario dat faalt' (hij had iets gemaakt dat automatisch zijn kliks nabootste en getallen verifieerde).
Ik was verbaasd want daar waren testen voor, dus ik ga kijken en ik zie dat een van die interne dev's die allemaal in commentaar had gezet.
Zijn antwoord 'ja ze waren rood en ze zijn niet van mij' :scream:

Ook al meegemaakt. Op zo'n momenten wilt ge toch gewoon die mens zijn nek omwringen he. 🤪
 
Er schiet me nog een goede binnen van ettelijke jaren terug toen ik nog voor een rusthuis werkte. Een stagiair die niet al te veel te doen had, had er niet beter op gevonden om alle kunstgebitten van alle bewoners van een afdeling van het rusthuis in één grote kuip te smijten en is goed te wassen. Toen de verantwoordelijke dat zag vroeg die "en hoe gaat ge nu die tanden terug in de correcte monden krijgen?"

"Oei."

Enfin, laat ons zeggen dat die niet geslaagd was voor zijn stage.
 
Er schiet me nog een goede binnen van ettelijke jaren terug toen ik nog voor een rusthuis werkte. Een stagiair die niet al te veel te doen had, had er niet beter op gevonden om alle kunstgebitten van alle bewoners van een afdeling van het rusthuis in één grote kuip te smijten en is goed te wassen. Toen de verantwoordelijke dat zag vroeg die "en hoe gaat ge nu die tanden terug in de correcte monden krijgen?"

"Oei."

Enfin, laat ons zeggen dat die niet geslaagd was voor zijn stage.
Iedereen mocht ne keer grabbelen? :rofl:
 
Terug
Bovenaan