Archief - Werken bij FOD Financiën
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
kristofa
Legacy Member
In het staatsblad: monitoring van het risico voor alle federale diensten - Nieuws - Portaal van het federale personeel
http://www.fedweb.belgium.be/nl/binaries/circ_omz_645_monitoring_tcm120-267471.pdf
Als je de omzendbrief 645 even doorloopt, zit je al snel bij de personeelsenveloppes, op 26 mei nog gewijzigd. Misschien werd het personeelsplan bij de IF ingediend?
http://www.fedweb.belgium.be/nl/binaries/circ_omz_645_monitoring_tcm120-267471.pdf
Als je de omzendbrief 645 even doorloopt, zit je al snel bij de personeelsenveloppes, op 26 mei nog gewijzigd. Misschien werd het personeelsplan bij de IF ingediend?
shotter
Legacy Member
sry voor degenen die dachten snel in dienst te kunnen treden, maar het is maar om niet met valse hoop de zomer in te gaan. Onderstaande komt uit finfax van acv financiën (vakbondsoverleg met directies)
"Zonder positief advies van de IF, kan onze FOD dus geen beslissingen nemen die een budgettaire weerslag van méér dan 12 maanden hebben.
Statutaire wervingen én de incompetitiestellingen zijn dan ook geblokkeerd tot de IF het personeelsplan 2015 heeft goedgekeurd. De stafdienst P&O schat in dat er vanaf september 2015 terug kan worden geworven en bevorderd."
Zal dus nog een zomer wachten worden dus.
"Zonder positief advies van de IF, kan onze FOD dus geen beslissingen nemen die een budgettaire weerslag van méér dan 12 maanden hebben.
Statutaire wervingen én de incompetitiestellingen zijn dan ook geblokkeerd tot de IF het personeelsplan 2015 heeft goedgekeurd. De stafdienst P&O schat in dat er vanaf september 2015 terug kan worden geworven en bevorderd."
Zal dus nog een zomer wachten worden dus.
Puck
Legacy Member
kristofa zei:
Ik zou die schatting ook met een korreltje zout nemen, ik heb zelf een ACV kaart maar helaas: echt 100% betrouwbaar is hun communicatie niet altijd.
Paar pagina's terug heb ik het intranetbericht gepost. Als september een zekere richtlijn was hadden ze dat er zeker wel bij gezet.
shotter
Legacy Member
Oef, bedankt Puck. Ik hoop dan echt dat ze in de zomer ofzo nog jobaanbiedingen kunnen sturen. Enigste punt van onzekerheid voor mij persoonlijk is dat het niet zeker is of ze ook dossierbeheerders werven aangezien er gezegd is dat men geen management of ondersteunend personeel ging werven. Maar men kan ook niet zonder dossierbeheerders denk ik zo.
Silence
Legacy Member
Ze mogen nu toch wel iets gaan laten weten, zonet nog een telefoontje van mijn oude werkgever gehad om 3 maanden te gaan "depanneren".
Heb ook geen zin om daar iets te beloven en na 2 weken al weg te moeten
Zijn hier trouwens nog mensen van ANG14306?
Dat was voor hoofdzakelijk Brussel & Antwerpen, maar ook enkele lokale standplaatsen in Limburg & Vlaams-Brabant.
Iemand die weet hoe dit in praktijk gaat gaan ? Moet iedereen beginnen in Brussel of mogen de hoogste op de lijst kiezen op welke plaats ze beginnen ?
Heb ook geen zin om daar iets te beloven en na 2 weken al weg te moeten
Zijn hier trouwens nog mensen van ANG14306?
Dat was voor hoofdzakelijk Brussel & Antwerpen, maar ook enkele lokale standplaatsen in Limburg & Vlaams-Brabant.
Iemand die weet hoe dit in praktijk gaat gaan ? Moet iedereen beginnen in Brussel of mogen de hoogste op de lijst kiezen op welke plaats ze beginnen ?
Aslan38
Legacy Member
Ja ik zit ook in de laureatenlijst ANG14306 sinds 09/02/2015. Ik ben zelf ook niet zeker of we zelf ons voorkeur kunnen aangeven. Maar daar maak ik mij nu het minste zorg over, als wij aangenomen worden vind ik het al oke
Heb jij recent ook een mail gehad van de FOD Financiën zelf, met als slotzin "We hopen je weldra welkom te heten bij de FOD Financiën." ?
Heb jij recent ook een mail gehad van de FOD Financiën zelf, met als slotzin "We hopen je weldra welkom te heten bij de FOD Financiën." ?
kristofa
Legacy Member
De voorkeur gaat wrs eerder over wat na de basisopleiding/stage, rijkelijke info te vinden hier in 't forum ook, al veranderen wat dingen hier en daar wel (puck weet bvb. waarover hij 't heeft), we zijn niet de eersten en zullen ook niet de laatsten zijn die ons die dingen afvragen. De onzekerheid blijft wel hangen, eerst was 't op resultaten wachten, daarna enkele maanden de wervingsstop, nu is het op een verdict van de IF/personeelsplan 2015 invulling, en de tijd blijft maar tikken helaas
Silence
Legacy Member
Aslan38 zei:Ja ik zit ook in de laureatenlijst ANG14306 sinds 09/02/2015. Ik ben zelf ook niet zeker of we zelf ons voorkeur kunnen aangeven. Maar daar maak ik mij nu het minste zorg over, als wij aangenomen worden vind ik het al oke
Heb jij recent ook een mail gehad van de FOD Financiën zelf, met als slotzin "We hopen je weldra welkom te heten bij de FOD Financiën." ?
Ook binnen de eerste 75 ? (die ze gingen aanwerven) of op de reservelijst van 400 ?
Ja ik stel me gewoon min of meer bij alles vragen nu en hoe het in zijn werk zal gaan
Die mail heb ik inderdaad ook gehad waar dat instond, maar dat was gewoon een standaardmail die hier ook meerdere mensen hebben gehad denk ik
Aslan38
Legacy Member
Silence zei:Ook binnen de eerste 75 ? (die ze gingen aanwerven) of op de reservelijst van 400 ?
Ja ik stel me gewoon min of meer bij alles vragen nu en hoe het in zijn werk zal gaan
Die mail heb ik inderdaad ook gehad waar dat instond, maar dat was gewoon een standaardmail die hier ook meerdere mensen hebben gehad denk ik
Ja binnen de eerste 75 die ze normaal zouden aanwerven.
Ik neem aan dat het een standaardmail is dat verzonden is naar de laureaten.
Hopelijk verlengen ze de geldigheidsduur van de laureatenlijst, moest er binnen het jaar niks van komen.
Want dat verdient toch meer dan 1 jaar vind ik. Zeker met de wervingsstop dat maandenlang duurde.
Puck
Legacy Member
shotter zei:
maxon zei:
Eens duidelijk is hoeveel mensen er aangeworven mogen worden doet de stafdienst P&O (lees HR-dienst) een analyse van de vragen, noden en prioriteiten. Gebaseerd daarop worden de opengestelde posten verdeeld over de administraties en stafdiensten. De kans is inderdaad relatief groot dat het leeuwendeel van die nieuwe posten bij de administraties te vinden zal zijn (BBI, Douane, Inning en Invordering, ge kent ze allemaal nog van buiten van toen ge ze geblokt hebt voor uw sollicitatie gesprek uiteraard). Hoewel ik er op hoop dat ze toch ook een beperkt aantal mensen door laten voor de moderniseringsprojecten (voornamelijk IT'ers hoop ik dan, maar dat ben ik persoonlijk omdat ik die nodig heb voor mij projecten
)Silence zei:
Ik heb geen idee hoe ze het deze keer gaan doen maar bij de vorige grote werving mochten mensen een voorkeur uitdrukken waar zoveel mogelijk rekening mee wordt gehouden. (Let op mensen ik zeg voorkeur, het is géén garantie... Soms begrijpen mensen dat verkeerd wat dan weer tot vervelende situaties kan leiden als ze de werkelijkheid beseffen). Of ze daar uitsluitend rekening mee houden met de plaats dat durf ik niet zeggen... Ik heb daar geen zicht op.
Wat ik dan wel weet als stagebegeleider is dat wanneer er echt opportuniteiten zijn we altijd wel ons best doen vanuit stagebegeleiding om mensen te verplaatsen maar dan is lang géén zekerheid voor de duidelijkheid (echt wel uitzondering op de regel, herzetten tijdens het stagejaar is om meerdere reden gewoonweg vervelend)
Aslan38 zei:
Silence zei:Die mail heb ik inderdaad ook gehad waar dat instond, maar dat was gewoon een standaardmail die hier ook meerdere mensen hebben gehad denk ik
Aslan38 zei:
Jups er is inderdaad een standaardmail verstuurd naar iedereen met alle info die bevestigd was op dat moment. Tot op heden is er niets nieuws bijgekomen anders hadden jullie dat ook al in de mailbox gevonden.
Silence zei:Ja ik stel me gewoon min of meer bij alles vragen nu en hoe het in zijn werk zal gaan
Zodra er mensen aangeworven worden (en je er bij zit uiteraard) krijg je een uitnodiging voor een onthaaldag. In die uitnodiging en op de onthaaldag krijg je normaal ook alle info.
In de marge: FOD Financiën heeft sinds begin dit jaar een team conversation management, binnenkort komen die met een FOD Financiën account naar dit forum maar in de tussentijd kun je hen ook altijd eens poken op Facebook en Twitter (en like / volg ons dan ineens aub
)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.