Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ervee

Legacy Member
Ben zo vrij geweest om even te checken hoe het timeframe er vorig jaar uitzag.

22 januari - laureatenlijst
7 februari - mail om voorkeuren door te geven
15 maart - officiële oproepingsbrief
15 april - welkomstdag


Ben ik dan naïef om te hopen op een mailtje in de loop van deze of (waarschijnlijker) volgende week? Met dan hopelijk een oproeping naar eind juni?

Stilletjesaan begin ik mij een stalker te voelen - maar beschouw het als gezond enthousiasme :)

kristofa

Legacy Member
jellelauwers123 zei:
Zijn er nog kandidaten die binnenkort aan de slag kunnen bij Douane & Accijnzen ? Het grootste gedeelte is net voor de wervingsstop kunnen beginnen, sommige zijn er net naast gevallen.

Hebt u iets van D&A gehoord al misschien? Welke lijst stond/staat u wel als ik zo direct mag zijn? :)

kristofa

Legacy Member
Ervee zei:
Ben zo vrij geweest om even te checken hoe het timeframe er vorig jaar uitzag.

22 januari - laureatenlijst
7 februari - mail om voorkeuren door te geven
15 maart - officiële oproepingsbrief
15 april - welkomstdag


Ben ik dan naïef om te hopen op een mailtje in de loop van deze of (waarschijnlijker) volgende week? Met dan hopelijk een oproeping naar eind juni?

Stilletjesaan begin ik mij een stalker te voelen - maar beschouw het als gezond enthousiasme :)

Ja liefst zoals u 't inschat, nog voor de zomer en de congé, kan ook niet te handigste periode zijn om te starten anders..

maxon

Legacy Member
Ervee zei:
Ben zo vrij geweest om even te checken hoe het timeframe er vorig jaar uitzag.

22 januari - laureatenlijst
7 februari - mail om voorkeuren door te geven
15 maart - officiële oproepingsbrief
15 april - welkomstdag


Ben ik dan naïef om te hopen op een mailtje in de loop van deze of (waarschijnlijker) volgende week? Met dan hopelijk een oproeping naar eind juni?

Dus start einde juli? Hoopte eigenlijk toch nog wat vroeger..

1 maand tussen oproeping en startdag is ook wel kort. Sommigen zullen langere opzeg te doen hebben..







Ervee zei:
Stilletjesaan begin ik mij een stalker te voelen - maar beschouw het als gezond enthousiasme :)

Idem :)

Puck

Legacy Member
maxon zei:
1 maand tussen oproeping en startdag is ook wel kort. Sommigen zullen langere opzeg te doen hebben..

Met de opzegtermijn wordt altijd rekening gehouden.

Tot nu was de startdag steeds minstens voor de helft een onthaaldag. Er zijn steeds wel mensen die dan al hallo komen zeggen en dan de rest van hun opzeg gaan uitdoen.

Ervee

Legacy Member
Ha, dank voor de correctie, Puck. Zou er al iets bekend zijn omtrent de functies? Alle begrip als je nog niet meer kan zeggen maar zit ik wat juist met mijn timeframe?

Puck

Legacy Member
Ervee zei:
Ha, dank voor de correctie, Puck. Zou er al iets bekend zijn omtrent de functies? Alle begrip als je nog niet meer kan zeggen maar zit ik wat juist met mijn timeframe?

Nee de wervingsstop is misschien wel opgegeven maar nu is wel de responsabilisering en dat is ook weer nieuw.

De dag dat ik van collega's van werving hoor dat er mails / brieven verstuurd zijn dan gooi ik het online hier, maar persoonlijk gesproken: ik zou mijn adem nog niet beginnen inhouden of mijn opzeg al aanvragen als ik jullie was.

jellelauwers123

Legacy Member
Beste Kristofa,
Het examen waar ik aan meedeed was ANG14202. Mijn collega's die ook hieraan hadden meegedaan zijn net voor de wervingsstop nog kunnen beginnen. Bij mij was het probleem dat ze de uitnodiging van de controle-arts eerst verkeerd hadden opgestuurd. Gevolg is dat ik pas later moest gaan op controle (2 september) en dat de controle-arts mijn goedgekeurd verslag te laat had opgestuurd naar FOD Financiën. Met andere woorden veel pech gehad dus :-) hopelijk komt alles snel in orde zodat ik nog aan de slag kan gaan als bachelor Douane en Accijnzen.

maxon

Legacy Member
jellelauwers123 zei:
Beste Kristofa,
Het examen waar ik aan meedeed was ANG14202. Mijn collega's die ook hieraan hadden meegedaan zijn net voor de wervingsstop nog kunnen beginnen. Bij mij was het probleem dat ze de uitnodiging van de controle-arts eerst verkeerd hadden opgestuurd. Gevolg is dat ik pas later moest gaan op controle (2 september) en dat de controle-arts mijn goedgekeurd verslag te laat had opgestuurd naar FOD Financiën. Met andere woorden veel pech gehad dus :-) hopelijk komt alles snel in orde zodat ik nog aan de slag kan gaan als bachelor Douane en Accijnzen.

Amai das echt pech hebben..

Puck

Legacy Member
Ter info een qoute uit het interne nieuwsbericht over de wervingen:

Wervingsstop: stand van zaken

Op 10 september 2014 besliste de ministerraad om een wervingsstop in te voeren voor de hele federale overheid. De omzendbrief van 16 december 2014 over de begrotingsbehoedzaamheid verlengde de wervingsstop en voorzag een nieuwe evaluatie van de toestand eind april 2015.

De ministerraad van 30 april 2015 heeft nu officieel een einde gemaakt aan de wervingsstop.

Maar we moeten deze beslissing wel relativeren. Er zijn twee categorieën personeelsbewegingen

  • Personeelsbewegingen die niet langer dan 12 maanden lopen, kunnen opnieuw plaatsvinden. Hierdoor is de werving van Rosetta’s opnieuw mogelijk. De Inspecteur van Financiën (IF) moet wel steeds vooraf zijn goedkeuring geven.
  • De overige personeelsbewegingen (deze met een budgettaire impact van méér dan 12 maanden) kunnen enkel gebeuren na positief advies van de IF over het personeelsplan. Het personeelsplan 2015 zal normaal gezien nog in de maand mei worden ingediend.

Zonder positief advies van de IF, kan onze FOD dus geen enkele beslissing nemen die een budgettaire weerslag van méér dan 12 maanden heeft.

De volgende personeelsbewegingen zijn dan ook geblokkeerd tot de IF het personeelsplan 2015 heeft goedgekeurd:

  • alle statutaire wervingen (inclusief de eventuele bijkomende wervingen voor de AABBI)
  • de incompetitiestellingen

Het Directiecomité doet er alles aan om zo snel mogelijk aan al deze voorwaarden te voldoen. Dat neemt niet weg dat de verschillende etappes die we moeten doorlopen wat tijd zullen vergen. We houden u op de hoogte van de vorderingen die we maken en van het moment waarop we de eerste indiensttredingen vanuit de werfreserve kunnen verwachten

(En nee ik heb volledig geen zicht op wanneer het IF beslissing gaat nemen helaas)

Tubbie1969

Legacy Member
@puck: weet u iets over laureatenlijst via interne mobiliteit? Ik zou van een andere FOD overkomen.

Puck

Legacy Member
Tubbie1969 zei:
@puck: weet u iets over laureatenlijst via interne mobiliteit? Ik zou van een andere FOD overkomen.

Mijn inziens vallen die onder "overige personeelsbewegingen (deze met een budgettaire impact van méér dan 12 maanden)"
99,99% zeker van maar het is niet mijn materie dusja... FOD Fin komt normaal binnenkort met een officiële user-account naar het forum om deze thread wat te ondersteunen, die gaan je beter kunnen helpen :)

Tubbie1969

Legacy Member
Bedankt in ieder geval om ons op de hoogte te houden. Zo weten we toch iets meer.

kristofa

Legacy Member
Dus personeelsplan 2015 normaal nog in mei ingediend bij de IF, en interne communicatie als de wervingsreserve wordt aangesproken. Idd merci om 't te laten weten, Puck!

Puck

Legacy Member
kristofa zei:
Dus personeelsplan 2015 normaal nog in mei ingediend bij de IF, en interne communicatie als de wervingsreserve wordt aangesproken. Idd merci om 't te laten weten, Puck!

Voor de duidelijkheid: de kandidaten gaan het waarschijnlijk in hun mailbox zien verschijnen voor het via interne communicatie bekend gemaakt wordt (zal waarschijnlijk wel maar ne dag tussen zitten maar de kandidaten weten het normaal sowieso eerst)

M.A.

Legacy Member
hoi,

de IF zit toch (hopelijk) in de payroll van FOD Financien , een beetje voorkeur behandeling op andere overheidsdiensten zou leuk zijn , ;)

maxon

Legacy Member
M.A. zei:
hoi,

de IF zit toch (hopelijk) in de payroll van FOD Financien , een beetje voorkeur behandeling op andere overheidsdiensten zou leuk zijn , ;)

Nee hoor. IF is onafhankelijk van een overheidsdienst. Het is zelfs interfederaal.
het is ook niet 1 persoon. (Net zoals dé fiscus)

maxon

Legacy Member
Puck zei:
Voor de duidelijkheid: de kandidaten gaan het waarschijnlijk in hun mailbox zien verschijnen voor het via interne communicatie bekend gemaakt wordt (zal waarschijnlijk wel maar ne dag tussen zitten maar de kandidaten weten het normaal sowieso eerst)

Bedankt voor alle info!

kristofa

Legacy Member
Puck zei:
Voor de duidelijkheid: de kandidaten gaan het waarschijnlijk in hun mailbox zien verschijnen voor het via interne communicatie bekend gemaakt wordt (zal waarschijnlijk wel maar ne dag tussen zitten maar de kandidaten weten het normaal sowieso eerst)

Ja natuurlijk, maar als je dan in een andere lijst zit, is het toch ook goed om weten dat er mss wat knopen doorgehakt zijn..
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan