Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.

JPV

Legacy Member
logicaltester zei:
over de crisis heb ik nogthans al wat verhalen gehoord, bedrijven die voordien bij fortis zaten hebben de meeste van hun consultants zien terugkomen, 2/3 van de consultants bij KBC mogen terug on-the-bench gaan zitten, CTG die +30 man(weinig ervaren) ontslaan heeft, bedrijven die geen pas afgestudeerden meer aanwerven maar closer-to-the-curve gaan aanwerven enz. enz.

vorige week nog met de directeur van de RVA gesproken. Hij zag nog altijd geen toename werkloosheid (zélfs geen tijdelijke werkloosheid).

Dat de gewone werkloosheid niet toeneemt, is nog redelijk logisch te verklaren (opzegtermijnen van bediende), tijdelijke werkloosheid is echter al vreemder.

Nu, 't gaat wel over de regio Roeselare-Tielt, waar geen autoindustrie is en sowieso al een van de sterkste economische regio's is in België.

Berd

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Werken voor grote bedrijven levert misschien wel een hoger startloon op, maar de kennis die je daar opdoet is in zeer hoge mate bedrijfsspecifiek of klantspecifiek. En dus niet meeneembaar. Dus IMHO een slechte investering in jezelf.

toch wel ff benadrukken dat dit niet voor alle sectoren zo is (maar ge bedoelde het misschien ook niet algemeen?) :) Voor uw sector wil ik dit uiteraard wel heel graag aannemen.

JPV

Legacy Member
In grote bedrijven is de specialisatiegraad natuurlijk vaak hoger, tenzij in "ondersteunende" functies. m'n schoonbroer heeft zich gespecialiseerd in digitale televisie bij Telenet, maar weet bij wijze van spreken nog niet hoe hij een windows installatie doet.

metaphore

Legacy Member
boostah zei:
Ik hoop voor u da uw bedrijf nooit geen tegenslagen gaat kennen (of es onderzocht worden, uw bedrijf uw huur laten betalen gaat ni zomaar enzo) want dan gaje gans aan de grond staan

Kdenk dat praktisch elke zelfstandige wel zo'n dingen doet...
Zolang ge ni te groot wordt is da allemaal ni erg.

Ik ken ook genoeg mensen die zowat alles wat ze kunnen bedenken op hunnen bvba ofzo schrijven :)

Praktisch elke mens dieje de kans krijgt om hier en daar een klein beetje te foefelen zal dat ook doen.

Matt.

Legacy Member
Mja, ge kunt nie heel uw huis daarop schrijven eh. Een deel ervan ok, ja, of uw kantoor, ma toch nie het huis waar ge woont. Da heeft niets met uw job te maken?

metaphore

Legacy Member
matthi_182 zei:
Mja, ge kunt nie heel uw huis daarop schrijven eh. Een deel ervan ok, ja, of uw kantoor, ma toch nie het huis waar ge woont. Da heeft niets met uw job te maken?

Da mag ni, maar het gaat wel :)
Ik ken mensen die een deel van het huis van hun zoon hebben opgeschreven, hun lederen zetels in de living, ...

Die doen da al jaren zo en da heeft nog nooit problemen opgeleverd.
Moest het controle zijn zouden ze wss wel dik in de zak gezet zijn, maar de kans daarop is relatief klein als ge daar allemaal goed over nadenkt etc :p

axeldb

Legacy Member
boostah zei:
Ik hoop voor u da uw bedrijf nooit geen tegenslagen gaat kennen (of es onderzocht worden, uw bedrijf uw huur laten betalen gaat ni zomaar enzo) want dan gaje gans aan de grond staan

't Klinkt bijna als een dreigement. En een tikkeltje jaloezie merk ik hier ook in uw reactie.

Als je die cijfers goed bekeken hebt, dan is de meerverdienste tov werknemer zijn het wel duidelijk waard om dit risico te nemen. Idd daarom gaat het, risico's nemen.

Uit je reactie is het duidelijk dat je zelf in je eigen leven nog nooit een risico hebt genomen...

Trouwens als je bureau bij je thuis is, is het zeker geoorloofd om tenminste een deel van je huur in te brengen.

Boddah

Legacy Member
De IT zal normaal gezien minder last hebben van de crisis, zeker niet de gespecialiseerde consultingfirma's. Accenture, Deloitte, Arinso, ... en andere groten hebben de afgelopen jaren veel volk aangenomen met minder aandacht naar competentie omdat de vraag zo groot was, en dat breekt hun nu wel een beetje zuur op. Die firma's zullen nu wel wat meer volk on the bench hebben.

Maar bij ons bijvoorbeeld (15 man, allen SAP HR experten (of bijna toch ;))), zijn de vooruitzichten erg gunstig. We hebben een goede naam in het wereldje en het is eigenlijk een ideale tijd om de concurrentie weg te werken.

Boddah

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Mag ik vragen hoe je precies freelancer bent geworden? Welke stappen en zo?
Hoe vlot ging het qua projecten? Het is belangrijk om een goed netwerk te hebben, maar was dit voor jou cruciaal?

Ik ben SAP-er, en ben vooral gespecialiseerd in ABAP. Ik heb gehoord dat de vraag naar goede ABAP-ers er groot is (aangezien de meesten SAP-ers puur aan customizing doen en veel programmeerwerk naar India wordt ge-outsourced), dus ik denk wel dat ik als freelancer goed aan de bak zal komen.

Maar ik heb absoluut geen idee hoe er werk van te maken.

Matt.

Legacy Member
axeldb zei:
't Klinkt bijna als een dreigement. En een tikkeltje jaloezie merk ik hier ook in uw reactie.

Als je die cijfers goed bekeken hebt, dan is de meerverdienste tov werknemer zijn het wel duidelijk waard om dit risico te nemen. Idd daarom gaat het, risico's nemen.

Uit je reactie is het duidelijk dat je zelf in je eigen leven nog nooit een risico hebt genomen...

Trouwens als je bureau bij je thuis is, is het zeker geoorloofd om tenminste een deel van je huur in te brengen.

Een deel ervan ja. :) Als ze u ooit controleren en ze merken da, en ze gaan terug in den tijd, dan gaat ge nie meer zo trots zijn op het risico da ge genomen hebt denk ik.

Pas op, mijn pa is in bijberoep ook zelfstandig, en die brengt ook vanalles in, maar wel logische dingen. Geen dingen waarvan ze kunnen zeggen da het totaal nie relevant is. Als gij uw klanten ontvangt in uw living, kunt ge ook een deel van uw living inbrengen ja... Zo blijft ge wel bezig. Ma ik blijf erbij, heel uw huis inbrengen is een no go.

eniac

Legacy Member
BuBbA zei:
Bij ons valt daar nogthans niets van te merken.

Men neemt hier jaarlijks zo'n 70 schoolverlaters aan en ik heb een week geleden van de CEO nog gehoord dat ze die traditie ook volgend jaar ook gewoon blijven voortzetten.

Niet alles geloven... Ik durf erom wedden dat het er volgend jaar een stuk minder gaan zijn dan dit jaar. En ik heb zelf al gehoord (en merk dat aan bepaalden die niet binnen raken) dat de aanwervingspolitiek strenger wordt.

Wat logicaltester aanhaalt klopt trouwens: een boel ontslagen bij CTG, heel wat consultants bij de banken die hun biezen mogen pakken, ...

Ik ben content dat mijn contract bij de klant verlengd is tot eind 2009. Kwestie van niet op de bench te raken en geen schietschijf te worden :)

Massis

Legacy Member
bij de banken mogen er idd een hoop vertrekken. KBC gooit blijkbaar zowat de helft van hun consultants buiten.

Nuja, bij ons (consultancy, zowel Business integration als technische kant (java, .net, oracle, infrastructure) met totaal zo'n 425 man) valt er niet echt veel te merken. company wide beschikbaarheid ligt rond de 13% en dalende, het blijft beteren. Belgische deel van het bedrijf (een dikke 35 man) heeft momenteel beschikbaarheid 0% dus da's ideaal...

RadicalAtheist

Legacy Member
boostah zei:
Ik hoop voor u da uw bedrijf nooit geen tegenslagen gaat kennen (of es onderzocht worden, uw bedrijf uw huur laten betalen gaat ni zomaar enzo) want dan gaje gans aan de grond staan

onderzocht? Hoe meer, hoe liever.
Hoe meer fraudeurs gepakt worden, hoe beter voor iedereen.

Blijkbaar is er nogal wat onduidelijkheid in welke mate je kosten kunt inbrengen. Voor mij was het ook allemaal nieuw, maar dat is de taak van een fiscalist.

Een huis is wat dat betreft hetzelfde als een bedrijfswagen.
Die mag je ook privé gebruiken, je wordt dan wel fortaitair belast ("voordeel van alle aard), en die fortaits liggen over het algemeen een flink pak lager dan de werkelijke kosten.

vb een bedrijfswagen wordt belast op 7500km privé-gebruik als de woon-werk afstand groter is dan 25km, maar iedereen rijdt toch op jaarbasis meer dan 7500km privé als je een bedrijfwagen hebt + gratis tankkaart, niet?
Het is geen fraude om meer dan 7500km te rijden, er is geen gevaar om "gepakt" te worden. Het is gewoon een systeem van forfaits waar je profijt aan kunt doen.

op dezelfde manier kan je bepaalde kosten 100% inbrengen vb electriciteit, water, telefoon, zelfs al zijn die 99% privé-gebruik. Als compensatie betaal je maandelijks ook een voordeel van alle aard.

> Da heeft niets met uw job te maken?
Alles wat in je statuten staat heeft per definitie met je job te maken.
Zolang het maar opgenomen is in je statuten, mag je zoveel huizen kopen met je bvba als je wil.


Voor de inboedel echter zoals een lederen salon of TV zijn de fortaits aan de zeer hoge kant, zodat je daar niet echt op bespaart, (of zelf meer betaalt dan de reële kosten). Dus inboedel koop je best privé.

Mooncat

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Als je kan rondkomen met 1.000 eur bruto, kan je al de rest in het bedrijf laten en later eventueel uitbetalen als dividend (maar 25% belastingen) of een huis mee kopen. En tegen uw werknemers zegde dat ge alles terug in het bedrijf "investeert".

Je moet ook wel rekening houden dat dit bedrag ook instaat voor je pensioen. Als je dus elke maand maar 1000 euro bruto verdient, ga je ook geen groot pensioen opbouwen.

Still DRO

Legacy Member
Mooncat zei:
Je moet ook wel rekening houden dat dit bedrag ook instaat voor je pensioen. Als je dus elke maand maar 1000 euro bruto verdient, ga je ook geen groot pensioen opbouwen.

Als zelfstandige bouw je dit pensioen uiteraard intern in je vennootschap op.. Zowieso moet je als levenslang zelfstandige niet rekenen op een hoog wettelijk pensioen eh..

grtz

Reetman

Legacy Member
Boddah zei:
Mag ik vragen hoe je precies freelancer bent geworden? Welke stappen en zo?
Hoe vlot ging het qua projecten? Het is belangrijk om een goed netwerk te hebben, maar was dit voor jou cruciaal?

Ik ben SAP-er, en ben vooral gespecialiseerd in ABAP. Ik heb gehoord dat de vraag naar goede ABAP-ers er groot is (aangezien de meesten SAP-ers puur aan customizing doen en veel programmeerwerk naar India wordt ge-outsourced), dus ik denk wel dat ik als freelancer goed aan de bak zal komen.

Maar ik heb absoluut geen idee hoe er werk van te maken.

Heb onlangs dit gelezen op een comment van een SAP career boek, vond het wel interessant, ook al is het gedateerd :

" The book starts off great with 7 common myths of SAP consulting.

The best way to kick off an SAP career is with the Big 4 (KPMG, Deloitte, Ernst, and PWC). Leading consulting firms such as Accenture, IBM, and of course, SAP are also good places to start.

The author has a chapter devoted secifically for those startig out on SAP. Here are the things SAP employers are looking ordered by their relative importance.

1)R/3 Implementation experience
2)R/2 Implementation experience.
3)Consulting Experience
4)Bachelor's degree
5)Relevent industry or management experience (such as Oracle or JAVA).
6)Communication and interpersonal skills
7)SAP certifications (bummer this ranks so low)
8)Experience as SAP trainer or user
9)Higher education degrees such as MBA.

Here are other tidbits:

1)It appears ABAP programming is the least "hot" field in SAP since it is also the most outsourceable and SAP is moving towards JAVA.
2)References count more in SAP circles than most since there are many "fake" SAP resumes out there. Also, SAP community is a tight knit community where both your technical and personal reputation is exchanged freely and widely.
3)SAP project managers, while in demand, rarely become high earning independent contractors. Some SAP modules are hotter than others, but it is constantly changing. The book states the HR module expertise is in high demand (in 2002).
4)Having Big 4 consulting experience can pay big dividends as independent SAP consultant.
5)The future of SAP career looks promising, although its peak heyday may have passed.

The main issue with this book is that it is already 6 years old. Due to the rapidly changing climate of the SAP industry, it is safe to say much of the information contained in this book is dated. Much of it, however, still remain valid."

Jense777

Legacy Member
punkrockdude zei:
bij de banken mogen er idd een hoop vertrekken. KBC gooit blijkbaar zowat de helft van hun consultants buiten.

Vind het wel bizaar want precies KBC maakt via verschillende media grote reclame omtrent ICT-masters en bacelors voor grote jobdays etc...

makila

Legacy Member
eniac zei:
Wat logicaltester aanhaalt klopt trouwens: een boel ontslagen bij CTG, heel wat consultants bij de banken die hun biezen mogen pakken, ...

Ik ben content dat mijn contract bij de klant verlengd is tot eind 2009. Kwestie van niet op de bench te raken en geen schietschijf te worden :)
Testconsultants hebben het heel moeilijk nu, maar ja, wat wil je. Het afgelopen jaar is het aantal werknemers in de Testomgeving bij ons bijna verdubbeld. En ze namen ook alles aan he? Ze hebben hier bij ons zelf een pas afgestudeerde bioloog rondlopen(No offense, ik heb niks tegen biologen op zich). Misschien heeft die wel zin om software Tester te worden, maar nu het crisis is, krijg je zo iemand nog zeer moeilijk verkocht. Lijkt me ook logisch. Bij ons zijn er wel nog geen ontslagen gevallen, maar volgens mij gaan een groot deel van de proefcontracten(6-maand) niet verlengd worden.

Jense777 zei:
Vind het wel bizaar want precies KBC maakt via verschillende media grote reclame omtrent ICT-masters en bacelors voor grote jobdays etc...
Ge kunt beter uzelf dronken voeren en vol eten stoppen met de hapjes op een jobbeurs van KBC . Dan hebt ge er tenminste nog iets aan(op hun kosten). KBC is marktleider in België bij het maken van reclame voor jobdays zonder mensen aan te nemen.

JPV

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Een huis is wat dat betreft hetzelfde als een bedrijfswagen.
Die mag je ook privé gebruiken, je wordt dan wel fortaitair belast ("voordeel van alle aard), en die fortaits liggen over het algemeen een flink pak lager dan de werkelijke kosten.

vb een bedrijfswagen wordt belast op 7500km privé-gebruik als de woon-werk afstand groter is dan 25km, maar iedereen rijdt toch op jaarbasis meer dan 7500km privé als je een bedrijfwagen hebt + gratis tankkaart, niet?
Het is geen fraude om meer dan 7500km te rijden, er is geen gevaar om "gepakt" te worden. Het is gewoon een systeem van forfaits waar je profijt aan kunt doen.

op dezelfde manier kan je bepaalde kosten 100% inbrengen vb electriciteit, water, telefoon, zelfs al zijn die 99% privé-gebruik. Als compensatie betaal je maandelijks ook een voordeel van alle aard.
correct, maar dan moet het voordeel van alle aard realistisch geschat zijn. En daar is net het verschil tussen een bedrijfswagen en een huis: bij een bedrijfswagen zijn de forfaits bepaald via een KB (of was het een omzendbrief?), een huis is niet forfaitair bepaald (zelfs bij bedrijfswagens zijn die forfaits niet 100%, maar da's iets voor een andere topic). Daar gaan de meeste fiscalisten iets te optimistisch mee rond, zo bleek het toch toen ik ooit voor m'n pa een vorming moest volgen (in het kader van ING belastingsadvies), vorming gegeven door een brusselse specialist-controleur ;).

je forfait die je zelf schat, kan later dus totaal overhoop gehaald worden door een belastingscontroleur. Dan ga je wel iets anders praten, vrees/hoop ik.

RadicalAtheist zei:
> Da heeft niets met uw job te maken?
Alles wat in je statuten staat heeft per definitie met je job te maken.
Zolang het maar opgenomen is in je statuten, mag je zoveel huizen kopen met je bvba als je wil.
maar als je er uiteindelijk enkel zelf privé gebruik van maakt, word je volledig belast op het reële voordeel.

_Robo_

Legacy Member
Je kunt ook altijd voorafgaandelijk advies vragen aan een belastingcontroleur.
Natuurlijk moet je overwegen of je dit ook wel echt wil: als je zo'n dingen doet, dan maak je misschien slapende honden wakker.

Belastingcontroleurs zijn soms ook niet echt rationeel. 'k Breng zo bv mijn moto in voor het woon-werkverkeer, zoals velen. Ik doe dit aan 100% aangezien ik die moto ook enkel voor woon-werkverkeer gebruik, 1 voor het belastingvoordeel (ik moet toch rijden. Dan liever met de moto die ik kan aftrekken, dan met de auto waarbij dit forfaitair is), 2 voor de vlotheid (ik moet elke dag door de Kennedytunnel in Antwerpen = files), 3 voor de parkeermogelijkheid in de ondergrondse parking van 't werk (enkel moto's mogen er staan. Al de andere plaatsen zijn voorbehouden voor dienstvoertuigen / bedrijfsauto's)
Nu zei de controleur onlangs: 'Euh, die 100% dat kun je vergeten. Jij gaat mij niet wijsmaken dat jij in je privé niet met de moto rijdt.' En toch is het zo. Dat ze zeveren over andere dingen die forfaitair zijn, ok, maar voor dingen die bewezen kunnen worden ... Ik doen zelfs minder km met de moto dan mijn woon-werk-km, gezien ik soms ook met de auto rijd als het te gevaarlijk is (lees: ijzel, sneeuw)

De belastingen, het blijft altijd een avontuur ...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan