Archief - Wat is uw brutoloon?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
unitzero
Legacy Member
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Toegepaste informatica + Master Handelswetenschappen
Werkervaring:5 maand
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT Services
Huidige functie:Consultant, business oriented
Laptop:Yes
Vakantiegeld:Momenteel ongekend
Vakantiedagen:12compensatiedagen + 10 wettelijke + 10 pas afgestudeerd
13/14e maand of winstuitkering: Brutojaarvergoeding = 13.98xbrutoloon
GSM:No
Auto: Yes, VW Golf 5 + tankkaart .be
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): representatievergoeding (150 euro netto per maand) + dagvergoeding (11.50 euro) + eindejaarspremie [dit jaar 770 euro bruto (5/12*1850euro)]
Werkweek (hoeveel uren/week):normaal 40uur, ik werk van 07.30 tot 17.00, 30min middagbreak
Maand salaris(bruto): 1850 euro
Maand salaris(netto): 1160 euro, met rv en dv +-1550 euro
-------------------------------------------------------------------
Momenteel heb ik het gevoel dat ik onderbetaald wordt, let wel ben nog steeds in proefperiode, pas vanaf januari mijn vast contract. Werk dat ik atm moet doen, is totaal niet in lijn met mijn toekomstverwachtingen. Enige positieve dat ik kan bedenken is dat ik atm consultant ben voor een overheidsdienst en project van lange termijn is. Denk dat ik de crisis wat zal uitzweten en dan zal switchen van werk.
Opleiding: Bachelor Toegepaste informatica + Master Handelswetenschappen
Werkervaring:5 maand
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT Services
Huidige functie:Consultant, business oriented
Laptop:Yes
Vakantiegeld:Momenteel ongekend
Vakantiedagen:12compensatiedagen + 10 wettelijke + 10 pas afgestudeerd
13/14e maand of winstuitkering: Brutojaarvergoeding = 13.98xbrutoloon
GSM:No
Auto: Yes, VW Golf 5 + tankkaart .be
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): representatievergoeding (150 euro netto per maand) + dagvergoeding (11.50 euro) + eindejaarspremie [dit jaar 770 euro bruto (5/12*1850euro)]
Werkweek (hoeveel uren/week):normaal 40uur, ik werk van 07.30 tot 17.00, 30min middagbreak
Maand salaris(bruto): 1850 euro
Maand salaris(netto): 1160 euro, met rv en dv +-1550 euro
-------------------------------------------------------------------
Momenteel heb ik het gevoel dat ik onderbetaald wordt, let wel ben nog steeds in proefperiode, pas vanaf januari mijn vast contract. Werk dat ik atm moet doen, is totaal niet in lijn met mijn toekomstverwachtingen. Enige positieve dat ik kan bedenken is dat ik atm consultant ben voor een overheidsdienst en project van lange termijn is. Denk dat ik de crisis wat zal uitzweten en dan zal switchen van werk.
makila
Legacy Member
Ik heb ondervonden dat als je geen of weinig werkervaring hebt, en je hebt de pech dat het ook nét weer crisis is, dat je dan in een straat zonder einde zit. Als je de crisis dan niet overleeft, dan gaat de deur overal potdicht en kom je nergens nog binnen. Tegen dat je dan eindelijke terug ergens binnengeraakt na lang zwoegen en proberen, tegen is de volgende crisis daar wel weer en begint het spelletje terug opnieuw. En ja ik spreek spijtig genoeg uit eigen ervaring. De kunst is dus om de crisis te overleven, wil je er later beter van worden. Nadien kun je nog altijd jobhoppen om je loon veilig te stellen.unitzero zei:
MilM
Legacy Member
unitzero zei:
Is inderdaad maar weinig.
Niet dat dat zo erg is als startloon indien ze laten blijken dat je snel opslag zal krijgen. Anders toch eens wat rondkijken, zeker als je de job dan ook nog niet zo graag doet.
Volgens uw post werk je trouwens 45 uren (5 * 9 uren ipv 5 * 8 uren)
RadicalAtheist
Legacy Member
Opleiding: Burgie + Master na master
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT
Huidige functie: Webdevelopment / open source consulting
Leeftijd: begin 30
Bedrijfswagen: mijzelf een BMW gekocht
Als werknemer zul je nooit rijk worden.
Ik vond het voor mijzelf belangrijk te werken op een manier dat je investeert in je eigen kennis, en dat die kennis meeneembaar is als je het bedrijf verlaat. Daarom werk ik enkel en alleen met open source.
Werken voor grote bedrijven levert misschien wel een hoger startloon op, maar de kennis die je daar opdoet is in zeer hoge mate bedrijfsspecifiek of klantspecifiek. En dus niet meeneembaar. Dus IMHO een slechte investering in jezelf.
Dit is mijn career-traject als burgie.
*) Eerste job: 1750 Bruto = 1200 Netto
(2005-2006, geen wagen, geen maaltijdcheques, geen gsm,
enkel laptop om thuis gratis overuren te doen)
Vakantiedagen: 20
*) Tweede job: 2100 Bruto = 1400 Netto
2006-2008, na 6 maand bedrijfswagen + tankkaart
Vakantiedagen: 20
*) Derde job: nu zelfstandig 10.000 à 13.000 Bruto (zelfde werk als voorheen)
Vakantiedagen: als ik goesting heb
aantal uren per week: 40 factureerbare uren
Andere voordelen: mijn bedrijf betaald mijn huur, internet, gsm, electriciteit, benzine, wagen, boeken, lidmaatschappen, buitenlandse trips, pensioen, dividend.
Die 10.000 - 13.000 EUR bruto uitbetalen als loon is fiscaal het allerslechtste dat je kan doen, want belast aan 50%.
Als je kan rondkomen met 1.000 eur bruto, kan je al de rest in het bedrijf laten en later eventueel uitbetalen als dividend (maar 25% belastingen) of een huis mee kopen. En tegen uw werknemers zegde dat ge alles terug in het bedrijf "investeert".
Dus aan alle mensen die geloven dat hunne baas van een KMO maar 1000 euro verdiend, laat u niet vangen.
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT
Huidige functie: Webdevelopment / open source consulting
Leeftijd: begin 30
Bedrijfswagen: mijzelf een BMW gekocht
Als werknemer zul je nooit rijk worden.
Ik vond het voor mijzelf belangrijk te werken op een manier dat je investeert in je eigen kennis, en dat die kennis meeneembaar is als je het bedrijf verlaat. Daarom werk ik enkel en alleen met open source.
Werken voor grote bedrijven levert misschien wel een hoger startloon op, maar de kennis die je daar opdoet is in zeer hoge mate bedrijfsspecifiek of klantspecifiek. En dus niet meeneembaar. Dus IMHO een slechte investering in jezelf.
Dit is mijn career-traject als burgie.
*) Eerste job: 1750 Bruto = 1200 Netto
(2005-2006, geen wagen, geen maaltijdcheques, geen gsm,
enkel laptop om thuis gratis overuren te doen)
Vakantiedagen: 20
*) Tweede job: 2100 Bruto = 1400 Netto
2006-2008, na 6 maand bedrijfswagen + tankkaart
Vakantiedagen: 20
*) Derde job: nu zelfstandig 10.000 à 13.000 Bruto (zelfde werk als voorheen)
Vakantiedagen: als ik goesting heb
aantal uren per week: 40 factureerbare uren
Andere voordelen: mijn bedrijf betaald mijn huur, internet, gsm, electriciteit, benzine, wagen, boeken, lidmaatschappen, buitenlandse trips, pensioen, dividend.
Die 10.000 - 13.000 EUR bruto uitbetalen als loon is fiscaal het allerslechtste dat je kan doen, want belast aan 50%.
Als je kan rondkomen met 1.000 eur bruto, kan je al de rest in het bedrijf laten en later eventueel uitbetalen als dividend (maar 25% belastingen) of een huis mee kopen. En tegen uw werknemers zegde dat ge alles terug in het bedrijf "investeert".
Dus aan alle mensen die geloven dat hunne baas van een KMO maar 1000 euro verdiend, laat u niet vangen.
DogFacedGod
Legacy Member
makila zei:Ik heb ondervonden dat als je geen of weinig werkervaring hebt, en je hebt de pech dat het ook nét weer crisis is, dat je dan in een straat zonder einde zit. Als je de crisis dan niet overleeft, dan gaat de deur overal potdicht en kom je nergens nog binnen. Tegen dat je dan eindelijke terug ergens binnengeraakt na lang zwoegen en proberen, tegen is de volgende crisis daar wel weer en begint het spelletje terug opnieuw. En ja ik spreek spijtig genoeg uit eigen ervaring. De kunst is dus om de crisis te overleven, wil je er later beter van worden. Nadien kun je nog altijd jobhoppen om je loon veilig te stellen.
Ik vind het persoonlijk wel onderbetaald. Voor zo'n job bij grotere firma's krijg je een startloon van 2100 bruto, met auto, misschien met GSM en laptop.
En zoveel effect heeft de crisis niet voor starters, denk ik persoonlijk. We zijn in het aanschijns van de massale uittreding van de babyboom generatie tegen 2010.
makila
Legacy Member
Tsjerno zei:
Nu ja ik snap het niet echt. Tot halverwege dit jaar zei bijna elk bedrijf dat er massa mensen op pensioen gaan en dat die moeten vervangen worden door nieuwe mensen want dat anders in de toekomst er een groot tekort dreigt. Maar nu smijten ze dus iedereen buiten, jong en oud. Crisis of niet, hoe kun je massa's mensen buiten smijten terwijl je een paar maand daarvoor nog schreeuwde dat je volk te kort hebt? Volgens mij moet zich dat binnen dit en 2 jaar toch serieus gaan wreken. Of vergis ik mij?
DogFacedGod
Legacy Member
makila zei:
Zijn er nu echt zoveel mensen buitengesmeten? De autosector maar voor de rest. Misschien is het omdat december is en bedrijven niet graag mensen ontslaan omdat het kerstmis is.
Ik heb laatste tijd het nieuws niet echt gevolgd. Maar voor IT consultants en dergelijke, denk nu niet dat die het zo ferm gaan voelen. Ik heb een gerucht gehoord dat Accenture minder starters zou aannemen volgend jaar maar die zouden dan betrokken zijn met een groot IT-project bij Fortis die nu op hold zou staan. Maar dat zijn geruchten.
Meeste bedrijven moeten ook een afweging maken tussen ofwel nu minder starters aannemen en geld besparen maar over enkele jaren met problemen zitten voor een aantal interne posities wanneer het weer beter gaat ofwel nu meer starters aannemen en niet kijken naar geld.
Bubba
Legacy Member
makila zei:
Bij ons valt daar nogthans niets van te merken.
Men neemt hier jaarlijks zo'n 70 schoolverlaters aan en ik heb een week geleden van de CEO nog gehoord dat ze die traditie ook volgend jaar ook gewoon blijven voortzetten.
Persoonlijk denk ik niet dat er veel te merken is van de crisis in de IT wereld, zoals hierboven al word gezegd.
logicaltester
Legacy Member
over de crisis heb ik nogthans al wat verhalen gehoord, bedrijven die voordien bij fortis zaten hebben de meeste van hun consultants zien terugkomen, 2/3 van de consultants bij KBC mogen terug on-the-bench gaan zitten, CTG die +30 man(weinig ervaren) ontslaan heeft, bedrijven die geen pas afgestudeerden meer aanwerven maar closer-to-the-curve gaan aanwerven enz. enz.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.