Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 180 8,9%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 72 3,6%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 182 9,0%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 218 10,8%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 310 15,3%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 275 13,6%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 212 10,5%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 139 6,9%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 73 3,6%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 56 2,8%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 41 2,0%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 264 13,1%
  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.
S

Santa

Legacy Member
Reetman zei:
Tussendoor vraagje : Als ge voor een Engels bedrijf werkt dat u dus betaald in London, maar ze plaatsen u eerst een jaar in een vestiging in Nederland, betaalt ge dan belastingen op niveau van engeland ( laag dus ) en toch kunnen genieten van goedkopere levensstijl ( in nederland dus ) of gaat die vlieger niet op :) ?
Klik om te vergroten...
Dan zal je moeten kijken naar het Engels-Nederlands dubbelbelastingsverdrag om te zien wie welke belasting mag heffen, denk ik. Even navragen best dus.
S

Stimpy

Legacy Member
Leeftijd: 22
Opleiding: MCT
Werkervaring: 1.5 jaar helpdesksupport ma niks in mn huidig werk
Werkgever/Industrie waar je in werkt: ICT
Huidige functie: jr test engineer zoals ze het zo graag noemen
Laptop: nog niet
Vakantiegeld: geen idee
Vakantiedagen: het gebruikelijke
13/14e maand of winstuitkering: 13e en 14e dacht ik
GSM: nog niet
Auto: Ja
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): kleine 120 euro "maaltijdonkosten"/mnd , verzekeringsdinges, tankkaart
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 waarvan 38 betaald en dus 12 dagen extra verlof per jaar als ik t goed heb
Maand salaris(bruto): 2150
Maand salaris(netto): dno moet loon nog ontvangen :p kvermoed een 1350-1400 ? ...
R

Reptiel

Legacy Member
iemand ervaring met IT bij Field Boxmore Mareen NV ( Chesapeake ) te Gent??

Junior IT functie
c

crackdasher

Legacy Member
Stimpy zei:
Leeftijd: 22
Opleiding: MCT
Werkervaring: 1.5 jaar helpdesksupport ma niks in mn huidig werk
Werkgever/Industrie waar je in werkt: ICT
Huidige functie: jr test engineer zoals ze het zo graag noemen
Laptop: nog niet
Vakantiegeld: geen idee
Vakantiedagen: het gebruikelijke
13/14e maand of winstuitkering: 13e en 14e dacht ik
GSM: nog niet
Auto: Ja
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): kleine 120 euro "maaltijdonkosten"/mnd , verzekeringsdinges, tankkaart
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 waarvan 38 betaald en dus 12 dagen extra verlof per jaar als ik t goed heb
Maand salaris(bruto): 2150
Maand salaris(netto): dno moet loon nog ontvangen :p kvermoed een 1350-1400 ? ...
Klik om te vergroten...

hebt ge uwe auto nu weggedaan :p
h

hardtekz

Legacy Member
SAP blijft toch de "het" van "het". Daarnet tussen enkele juniors en seniors SAP-ers over loon zitten praten. MILJAAR

Ik weet niet of dit standaard is maar een senior SAP consultant met meer dan 5 jaar ervaring zou tegen de 8000&#8364; kunnen krijgen.... ??
n

nzr

Legacy Member
hardtekz zei:
SAP blijft toch de "het" van "het". Daarnet tussen enkele juniors en seniors SAP-ers over loon zitten praten. MILJAAR

Ik weet niet of dit standaard is maar een senior SAP consultant met meer dan 5 jaar ervaring zou tegen de 8000€ kunnen krijgen.... ??
Klik om te vergroten...

ja zot :p da gaat er toch wa over ze...
Das wssh wat de bedrijven u betalen aan uwe baas.
Dus Taksen eraf, winstmarge eraf...

ok dat ge veel verdient, ma nu ni overdrijven ze:p
Y

YellinD

Legacy Member
een interne werknemer die 8000bruto loon krijgt? i doubt it... misschien netto winst als freelancer of zo...
N

Necreo

Legacy Member
Hey,

We zijn momenteel op zoek naar afgestudeerde (beginners) of mensen met ervaring binnen het SAP gebeuren.

Als gespecialiseerde firma in recrutering en plaatsing van personen zoeken we dus met aandrang mensen met SAP specialisatie.

Mensen met het vereiste diploma of mensen met de nodige ervaring kunnen best hun gegevens naar mij posten via PM, zodat ik nadien de nodige gegevens kan opvragen.

Alvast bedankt,
C

Candyman66

Legacy Member
Ook effekes reclame maken hier als dat mag :p

Wie op zoek is naar werk in de consultancy sector (zij het Java, zij het .NET, etc...), mag mij gerust een pm sturen. Ik werk voor Data Flow dat gevestigd is te Heverlee. Ik ben er vorig jaar half augustus begonnen als Junior Java developer. Ze bieden zeer interessante projecten aan bij klanten. Deze zijn vooral gevestigd in het Brusselse uiteraard.
Het zou altijd plezant zijn om mensen van mijn eigen leeftijd als collega's te hebben aangezien de meeste daar stukken ouder zijn dan mij :)

Als beginner krijgt ge een salaris van +/- 1300 netto, een bedrijfswagen (Golf V) met tankkaart, groeps - en hospitalisatieverzeking.
Het maakt voor hun absoluut niet uit wat voor diploma ge hebt want ik zelf heb een bachelor. Ik ben er nog geen jaar bezig en ze zijn al bezig over opslag geven :p

Anyway, wie interesse heeft kan altijd eens zien op dataflow.be of door mij een pm te sturen.
s

systech

Legacy Member
vandaag m'n contractvoorstel gekregen van electabel (IT-afdeling):

2500&#8364; brutto + ford focus + een hoop extra gedoe (aandeelopties, enz. ...)

nu toch ff over nadenken wa ik volgend jaar ga doen

voor de geïnteresseerden: uw startloon wordt vastgelegd adhv uw diploma (mijne = master HIR)
S

Stimpy

Legacy Member
crackdasher zei:
hebt ge uwe auto nu weggedaan :p
Klik om te vergroten...

nog niet, krijg auto pas over 2 weken :(
en ik hou de mijne tot na mn proefperiode denk ik, ge weet maar nooit, zou ni graag zonder vallen :p
j

jawadde001

Legacy Member
:niceone:
Stimpy zei:
Leeftijd: 22
Opleiding: MCT
Werkervaring: 1.5 jaar helpdesksupport ma niks in mn huidig werk
Werkgever/Industrie waar je in werkt: ICT
Huidige functie: jr test engineer zoals ze het zo graag noemen
Laptop: nog niet
Vakantiegeld: geen idee
Vakantiedagen: het gebruikelijke
13/14e maand of winstuitkering: 13e en 14e dacht ik
GSM: nog niet
Auto: Ja
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): kleine 120 euro "maaltijdonkosten"/mnd , verzekeringsdinges, tankkaart
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 waarvan 38 betaald en dus 12 dagen extra verlof per jaar als ik t goed heb
Maand salaris(bruto): 2150
Maand salaris(netto): dno moet loon nog ontvangen :p kvermoed een 1350-1400 ? ...
Klik om te vergroten...


Ik weet niet wat de meerderheid hiervan vindt, maar ik vind dit toch wel een heel erg mooi salarispakket:
bijna 2200 bruto+auto+tankkaart en nog eens 52 dagen conge (als ik het goed gelezen heb) :niceone:

Is dit een job met veel verantwoordelijkheid, bevoegdheid enz misschien?
B

Boddah

Legacy Member
Reetman zei:
Ivm met SAP , ik vind da nu niet onbegrijpelijk dat u bedrijf niet direcht mensen vind.

Ten eerste zegt gij wel dat er ook juniors aangepakt worden, maar in de vacature zeggen ze dat niet.
+ Master IT diploma en beginnen aan 2000 bruto , IT-ers hebben de keuze atm, dus er is altijd wel een bedrijf dat voor een master meer betaald + een heel klein bedrijf wordt meestal niet echt geprefereerd.

Let wel : ik ga daar niet echt mee akkoord hoor, uw bedrijf zal op langere termijn zeker een goeie keuze zij, kwil maar zeggen dat de meeste enkel kijken naar die dingen die ik net opgesomt heb...
Klik om te vergroten...
Pasop, die 2000 bruto dat was wat ik had 2 jaar geleden. Dat zal nu wel hoger liggen. En er komt nog vanalles bij eh, zoals €270 forfetaire onkosten vergoeding, wat je netto loon toch ook wel mooi omhoog brengt.

Ik weet niet waarom een klein bedrijf niet geprefereerd wordt. Je kunt je er het snelste opwerken, je leert daar sneller en meer bij op kortere termijn, de sfeer is vaak beter want je bent geen nummer, inspraak op de bedrijfsstrategie, etc. En in het geval van ons liggen de lonen hoger dan de concurrentie, zeker voor starters. Dus jah, ik vind het vreemd...
v

virtualdude

Legacy Member
Boddah zei:
Ik weet niet waarom een klein bedrijf niet geprefereerd wordt.
Klik om te vergroten...
Je kunt je er het snelste opwerken,
Klik om te vergroten...
Niet noodzakelijk. In een groot bedrijf zal er sneller een plaats vrijkomen dan in een klein bedrijf. Je opwerken in een bedrijf van 50-100 man is best moeilijk indien niemand beweegt.

je leert daar sneller en meer bij op kortere termijn,
Klik om te vergroten...
Klopt best al geven sommige grotere bedrijven best VEEL opleidingen in het begin waar je soms op je eentje bezig bent in ene klein bedrijf

[quote[de sfeer is vaak beter want je bent geen nummer, [/quote]
Vaak maar niet altijd. Het gehalte aan jaloesie is er toch groter net door het feit men elkaar meer kent. X wil niet dat Y een promotie krijgt. Y wil niet dit niet van X en ook niet van Z ....
inspraak op de bedrijfsstrategie,
Klik om te vergroten...
Echte inspraak is toch maar schaars te noemen. Het is meestal luisteren en met iets anders bezig zijn.
v

virtualdude

Legacy Member
jawadde001 zei:
Ik weet niet wat de meerderheid hiervan vindt, maar ik vind dit toch wel een heel erg mooi salarispakket:
bijna 2200 bruto+auto+tankkaart en nog eens 52 dagen conge (als ik het goed gelezen heb) :niceone:
Klik om te vergroten...
is inderdaad een schoon pakket. Ik heb net iets meer bruto en werk toch al anderhalf jaar.

Het zijn trouwens 20 + 12 + feestdagen aantal vrije dagen.
Y

YellinD

Legacy Member
opwerken gebeurt denk ik wel historisch in een klein bedrijf hoor...

als ge begint in een afdeling met 5 man, en na 2 jaar is dat 20 man, dan hebt ge veel kans dat er heel wat volk 'onder' u start. Als er dan iemand de lead moet nemen, ben jij dat en dan moet je bewijzen dat je leider kan zijn... en dan staan de poorten naar boven open, hopelijk :)

Ik ben 2 jaar geleden begonnen in een klein bedrijf, en ben nu ook hun 'lead technical'... Ik voel dat ze mij meer verantwoordelijkheden geven, moet meer beslissingen zelf nemen. Het is aan mij om hun vertrouwen niet te schaden en te tonen dat ik de verantwoordelijkheid aankan. Denk wel dat, moesten ze bvb een echte team leader op technisch gebied nemen, dat ze mij er misschien naar laten evolueren, ipv een veel duurder iemand aan te nemen daarvoor
c

clubje

Legacy Member
systech zei:
vandaag m'n contractvoorstel gekregen van electabel (IT-afdeling):

2500&#8364; brutto + ford focus + een hoop extra gedoe (aandeelopties, enz. ...)

nu toch ff over nadenken wa ik volgend jaar ga doen

voor de geïnteresseerden: uw startloon wordt vastgelegd adhv uw diploma (mijne = master HIR)
Klik om te vergroten...


waar word je gestationeerd? Brussel?
S

Stimpy

Legacy Member
jawadde001 zei:
:niceone:


Ik weet niet wat de meerderheid hiervan vindt, maar ik vind dit toch wel een heel erg mooi salarispakket:
bijna 2200 bruto+auto+tankkaart en nog eens 52 dagen conge (als ik het goed gelezen heb) :niceone:

Is dit een job met veel verantwoordelijkheid, bevoegdheid enz misschien?
Klik om te vergroten...

kdenk ni dak 52 dagen heb ze :p
ma we schakelen over naar 40 uren week dus kweet ni precies hoe dat allemaal gaat zijn (vroeger 38 betaald, maar 40 bij klant zitten dus meer congé) + dak pas begonnen ben dus ni voor een volledig jaar congé zal hebben
maja 't is wat het is, ken dat allemaal niet in detail.
't Is consultancy dus ja wat is verantwoordelijkheid? Over jouw delen van het project zal je wel wat verantwoordelijk zijn hé :p
f

fregeL

Legacy Member
YellinD zei:
opwerken gebeurt denk ik wel historisch in een klein bedrijf hoor...

als ge begint in een afdeling met 5 man, en na 2 jaar is dat 20 man, dan hebt ge veel kans dat er heel wat volk 'onder' u start. Als er dan iemand de lead moet nemen, ben jij dat en dan moet je bewijzen dat je leider kan zijn... en dan staan de poorten naar boven open, hopelijk :)

Ik ben 2 jaar geleden begonnen in een klein bedrijf, en ben nu ook hun 'lead technical'... Ik voel dat ze mij meer verantwoordelijkheden geven, moet meer beslissingen zelf nemen. Het is aan mij om hun vertrouwen niet te schaden en te tonen dat ik de verantwoordelijkheid aankan. Denk wel dat, moesten ze bvb een echte team leader op technisch gebied nemen, dat ze mij er misschien naar laten evolueren, ipv een veel duurder iemand aan te nemen daarvoor
Klik om te vergroten...

Een bedrijf in volle groei is idd het beste om snel omhoog te schieten .
Ik werk maar 4 maanden op mijn huidig werk en ben vanaf volgende maand deputy production manager...op mijn 24ste :).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan