Oldskooler
Legacy Member
Onzin, bazen in een groot bedrijf worden gecontroleerd omdat er veel meer rangen zijn. Er kan ook makkelijker tegen worden opgetreden, omdat je bij veel meer mensen (andere bazen, vakbond, ect) terecht kan.k995 zei:
De "grote" baas, lol, jij weet duidelijk niet waarover je het hebt. Het is niet dat je naar de grootste manager gaat stappen he. Er zijn veel meer tussenpersonen, die deels de functie hebben, om na te gaan of die onder hem zijn job correct en eerlijk uitvoert. Als je een klootzak van een baas hebt moet die het tegen hogere rangen gaan uitleggen, wat in zijn nadeel zal spelen.
Onzin, in grote bedrijven zijn veel meer gradaties, terwijl je bij kleine bedrijfjes vaak een vlakke structuur hebt met hier en daar een baas. In mijn vorig bedrijf was mijn eerste leidinggevende de coach, boven hem, de teamleader, dan de areamanager. Ging je niet akkoord met de coach, dan ging je naar de teamleader of nog hoger naar de areamanager, of anders naar de vakbond. Dat kan je niet in een klein bedrijf.k995 zei:
Bij mijn broer is het ook zo, mijn vader heeft ook meerdere leidinggevenden, en op mijn huidig bedrijf zijn er ook meerdere mensen waar ik terechtkan.
Onzin, een klein bedrijf kan zich gewoon minder permitteren, men gaat niet zomaar de onruststoker die het bedrijf kent buitensmijten voor een groentje in de plaats die niets heeft misdaan.k995 zei:
Niet noodzakelijk, wel meer kans dat het het geval is. Je kan sowieso bij meer mensen terecht dan bij een klein bedrijf, waar je vaak maar een enkele leidinggevende hebt, desnoods ga je naar de vakbond die verplicht aanwezig is in een groot bedrijf.k995 zei:
Liever getransfereerd of gereorganiseerd dan niets, je kan het dan zelf nog afbollen moest het u niet meer aanstaan. En dat is trouwens maar 1 voordeel, van de meerdere voordelen die je hebt ten opzichte van een klein bedrijf.k995 zei:
Tis niet uw fout da mijn beeld op ons overheidsapparaat niet van de meest positieve is...