Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 180 8,9%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 72 3,6%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 182 9,0%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 218 10,8%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 310 15,3%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 275 13,6%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 212 10,5%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 139 6,9%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 73 3,6%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 56 2,8%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 41 2,0%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 264 13,1%
  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.
B

Boddah

Legacy Member
Mensen die willen doen of doen en eens willen veranderen van job, kunnen mij altijd een PM sturen. Ik werk als SAP HR consultant bij een kleine (maar erg gespecialiseerde) firma. Ik kan je dan onze folder doorsturen, waarin het bedrijf kort wordt beschreven, wat we doen, en (belangrijkste :p) het loonpakket. We zijn dringend op zoek naar zowel beginners als ervaren SAP consultants, dus SAP kennis is geen vereiste.

Het valt me meer en meer op dat Arinso toch wel lage lonen betaald (gekeken naar de sector). Bij ons begin je aan &#8364;2000 bruto en dit heb je na een jaar/anderhalf jaar netto (wij krijgen veel forfetaire onkosten e.d.). Komt ook nog auto, tankkaart (onbeperkt), laptop, gsm (onbeperkt), bonussysteem, etc bij. Bij ons verdienen SAPpers wat ze moeten verdienen :p
M

MilM

Legacy Member
virtualdude zei:
Na een jaar van 2000 brut naar 2000 net.
Hmm ook al is SAP op huidig moment een melkkoe toch vin ik die stap een beetje ongeloofwaardig. In twee jaar zou ik het geloofwaardig vinden. Meer dan 50% bruto stijging klinkt toch een beetje ongeloofwaardig.

Mocht het zo zijn. Des te beter maar ik zou niet altijd geloven wat de werkgever altijd zegt.

Trouwens maar '2000' euro.Dit is een normaal startloon hoor. Zeker met die hele resem voordelen.

Vele afgestudeerden denken dat ze onmiddelijk kassa kassa hebben.
Klik om te vergroten...

Ik zit niet in SAP, ik doe iets volledig anders :p
Ik heb wel veel telefoons gekregen om te gaan solliciteren voor SAP, maar dat intresseert mij niet echt.
En het staat op papier, dus daar maak ik mij geen zorgen over.

2000 bruto is idd niet slecht, maar ligt toch nog iets onder het gemiddelde startersloon (vandaar die 'maar'). Ik heb dan ook getekend met de gegarandeerde opslag na één jaar in het achterhoofd.

Ik heb gedaan met studeren en mag nu als vrijgezel op zoek naar een appartement. Als student kun je ook niets opzij leggen, het is dus wel normaal dat mensen bepaalde verwachtingen hebben.
C

C@tscan

Legacy Member
Leeftijd:26
Opleiding:Graduaat Marketing (vgl met huidig komt overeen met Bachelor)
Werkervaring:na afstuderen 7 maand werkzoekende met af en toe een kleine jobke via interim, meestal magazijn omdat ik dit vroeger altijd deed als vakantiewerk. Nu reeds 5 jaar in dienst.
Werkgever/Industrie waar je in werkt: mutualiteit, gezondheidszorg, dienstverlening
Huidige functie: Medewerker Buitendienst, zeg maar loketbediende
Laptop:/
Vakantiegeld:+-75% van de brutowedde
Vakantiedagen:officieel 22 dagen + 1 dag voor plaatselijke kermis (jaarmarkt dus) en nog een dag of 2 afhankelijk van hoe de feestdagen in dat jaar vallen. Nu ik dit jaar 5j in dienst ben heb ik voor volgend jaar officieel 24 dagen verlof. Ik heb wel de mogelijkheid overuren te presteren die ik meteen en onbeperkt kan opnemen. Dit levert mij toch al gauw gemiddeld een week of 2 extra vakantie/jaar op. Heb ook de mogelijkheid om vrij flexibel verlof te nemen bv smorgens binnenkomen, geen zin hebben en smiddags rekup nemen en naar huis gaan.

13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM:/
Auto:/
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie):

vaste voordelen:maaltijdcheques, cadeaucheque 2x/jaar, gratis hospitalisatieverzk, groepsverzekering (soort pensioensparen via de werkgever),

variabele voordelen (die loon maandelijks kunnen beïnvloeden): kilometervergoeding, kasvergoeding (omdat ik met geld werk) vergoeding voor inschrijven van nieuwe leden die van andere mutualiteit komen.
Jaarlijks loonaanpassing volgens barema

Werkweek (hoeveel uren/week):36u/week, soms zaterdagvoormiddag, soms late opening van kantoor (tot 18u30,18u of 20u)
Maand salaris(bruto): laatste was 1936,32
Maand salaris(netto): laatste was 1532,95
v

virtualdude

Legacy Member
Boddah zei:
Bij ons begin je aan &#8364;2000 bruto en dit heb je na een jaar/anderhalf jaar netto (wij krijgen veel forfetaire onkosten e.d.).
Klik om te vergroten...

Dat noem ik eigenlijk dan geen 2000 netto loon als je je forfetaire kosten.... erbij gaat tellen.
Er zijn personen die hun maaltijdcheques bij hun nettoloon bijtellen om dit getal hoger te doen lijken.

Appelen met peren vergelijken wordt dit dan é.
c

coillie

Legacy Member
@catscan

dat netto zal dan ook wel incl vergoedingen zijn en cheques vermoed ik? ander heb je veel kinderen of zal je denk ik veel moeten nabetalen ;)
B

Boddah

Legacy Member
virtualdude zei:
Dat noem ik eigenlijk dan geen 2000 netto loon als je je forfetaire kosten.... erbij gaat tellen.
Er zijn personen die hun maaltijdcheques bij hun nettoloon bijtellen om dit getal hoger te doen lijken.

Appelen met peren vergelijken wordt dit dan é.
Klik om te vergroten...

Ja, ok, maar ik kijk naar het netto bedrag dat op de loonbrief staat, hoor.

Maaltijdcheques, bonussen e.d. tel ik niet mee.
t

th43ns

Legacy Member
Moest ik nu afgestudeerd zijn zou ik meteen contact opnemen met u denk ik, boddah :-)
Nog een jaartje wachten :p
M

Mr. Jack!

Legacy Member
AzZ_KiKr zei:
Leeftijd: 25
Opleiding: Graduaat informatica
Werkervaring: 1e werk (3e jaar)
Werkgever/Industrie waar je in werkt: informaticus bij fed overheid
Huidige functie: It consulant bij federale overheid
Laptop: nope
Vakantiegeld: yup
Vakantiedagen: 21 + Overuren in recup
13/14e maand of winstuitkering: 13maand
GSM: nee
Auto: nop
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): eindejaarspremie + maaltijdcheques
Werkweek (hoeveel uren/week): gewoon 38uren zeker?
Maand salaris(bruto): 31xx beetje
Klik om te vergroten...

graduaat is da avondschool?
S

SIO

Legacy Member
boostah zei:
en zolang ge geen dag gewerkt hebt is da contract gene zak waard btw
Klik om te vergroten...
als ge getekend hebt kunnen ze één maand loon eisen dacht ik als ge het wil opzeggen, again: dacht ik toch..

Vorige week jobbeurs gehad en vaak hetzelfde gehoord: niet te vroeg tekenen want genoeg vraag, truc is er een tof bedrijf uit te pikken i guess.
D

Dr.Gay

Legacy Member
YellinD zei:
met 3900 bruto heb ik 2180 ongeveer netto, en dat is na dagvergoedingen,etc bij en auto etc eraf. Die heffen elkaar toch op ongeveer. Weet nog niet hoeveel ik moet bijbetalen (brief is nog niet binnen) maar dat lijkt mij een normaal bedrag dat overblijft van 3900?
Klik om te vergroten...

Ik hou van 3900&#8364; bruto zo'n 2057&#8364; netto over, normaal bedrag? zal je wel merken aan je gepeperde belastinsgbrief :)
k

k995

Legacy Member
zarathustra zei:
dat is wel nice :p

Btw, waarom van job veranderd? (als ik dat mag vragen >_> )
Klik om te vergroten...

Bedrijf/leidinggevende beu, beter loon, minder uren, minder stresserend werk, dichter bij huis, interresantere sector

Beslissing was wel redelijk makkelijk :-)
k

k995

Legacy Member
Oldskooler zei:
Maar bij een groot wordt er ook rapper ingegrepen, bazen zijn correcter en geven meer support, meer meldingspunten, aanwezigheid van een vakbond.
Klik om te vergroten...
Niet noodzakelijk hangt af vand e baas, sommige laten betijen, sommigen negeren of laten de collega's zelf maar uitvechten andere grijpen in. Maar dat is niet afhankelijk van de grote maar van het bedrijf. Integendeel zelf als je naar de "grote" baas stapt zal die je sneller afwimpelen als er 150 man onder zich zit dan 1 met 20 man onder zich.

Ook meer bazen, de coach, de teamleader, de area manager waar je bij terecht kan.
Klik om te vergroten...
Iets wat in de meeste grote bedrijven niet bestaat (teamleader,coach, area manager) of enkel in bepaalde functies en wat men net zo goed kan hebben in kleinere bedrijven.


Terwijl bij een klein bedrijfje men gewoon zal kiezen wat hen goed uitkomt, liever de onschuldige buiten dan onruststoker diegene die het bedrijf al goed kent.
Klik om te vergroten...
Nee hoor, dat heb je eerder bij een groot bedrijf: volk genoeg om het op te vangen, bij een klein is er dat meestal niet en dus is het een probleem.


En je hebt maar 1 directe baas, den Frans. Je hebt ook meer kans tot mutatie ect, terwijl je bij een klein bedrijfke geen richting uitkan.
Klik om te vergroten...
Nee hoor, hangt af van bedrijf, hier pakken ze bijna altijd externen aan, zelfs al zou je de functie kunnen, logica is dat als je je functie goed doet ze je liever daar houden.

Enkel als je dreigt met ontslag komen ze ploits af dat het wel mogelijk is, meestal is het dan al te laat.


Er is veel meer sociale controle ect.
Klik om te vergroten...
Niet noodzakelijk
Nu is het niet altijd zo, maar gemiddeld ben je safer bij een groot.
Klik om te vergroten...
Niet echt hoor, het enige waarvoor je wat safer zit is dat grotere over het algemeen minder snel failliet gaan als kleinere, maar je hebt wel meer risico om getransfereerd of gereorganiseerd te worden wat ook rampzalig kan zijn.
s

steve2110

Legacy Member
Leeftijd:26
Opleiding:A2 Techniek wetenschappen
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt:Basf
Huidige functie:operator
Vakantiegeld:nog niet gekregen
Vakantiedagen:72
13/14e maand of winstuitkering:13 maand +shiftpremie op 40 uren
Auto: vervoer met firmabus
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie):forfetaire jaarpremie 1040 euro hospitlisatie, pensioensparen, verzekering
Werkweek (hoeveel uren/week):46
Maand salaris(bruto):3300 euro
Maand salaris(netto):
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan