Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.

-$-pecialist

Legacy Member
jawadde001 zei:
Maar die bmw waarover je spreekt is je eigen wagen....? Je doet hier alsof het een bedrijfswagen betreft :)

Voor alle duidelijk, een technieker heeft geen bedrijfswagen :doh:

idd is mijn persoonlijke wagen, maar is op reactie van boven mij, sommige mensen moet ge keer wakker schudden.

stupid_noob

Legacy Member
ook even aanvullen:

Leeftijd: 21
Opleiding: Bachelor Multimedia en Communicatietechnologie
Werkervaring: Eerste job
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Junior System Engineer
Laptop: Ja
Ancienniteit: dunno yet :)
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): Recup
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): dunno yet
14e maand of winstuitkering: /
GSM: yep, + data abbonement
Auto: yep, + tankkaart
Maaltijdcheques (bedrag?): 5.58 euro per dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internet is ook terugbetaald
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 38.5 uren
Afstand woon/werk: 60km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Maand salaris(bruto): 1800 euro
Maand salaris(netto): 1264 euro

edit: ben ook nog 1 week per maand van wacht, hiervoor krijg ik 150 euro vast per maand, + de uren die ik meer doe krijg ik erbij of in recup

zarathustra

Legacy Member
Tijd om ander werk te zoeken, even 30 euro bij de persoonlijke bijdrage voor de wagen gedaan heb ik net gehoord >.<

Wat suckt want ik doe het werk dat ik doe wel graag, maar het bloody crap consultancy bedrijfje... srsly

MasterBJ

Legacy Member
TurtleR6 zei:
Hangt af van de functie, normaal werken ze in de banksector met barema's.

Zelf ook sinds kort werkzaam in de banksector, maar kom toch niet aan de 2950€ van Alcabear.
Wel een stuk minder gevraagd, gezien de extra legale voordelen, geen bachelor (avondschool bezig) en beperkte ervaring in mijn huidige functie, dus dat moet nog wel verbeteren.

Om dus op Alcabear te antwoorden: Ja ik denk wel dat dat deftig is :p

Handelswetenschappe is tegenwoordig ook ne master :-p .. werkt ge op een lokaal kantoor of regionaal? Functie-inhoud? Welke bank? .. Ik weet niet of uw contract etc hier ook opstaat.. ;-)

rsmatten

Legacy Member
@ stupid_noob
Proficiat met dat aanbod. In deze tijd is dat een zeer goed loonpakket.

JPV

Legacy Member
-$-pecialist zei:
idd is mijn persoonlijke wagen, maar is op reactie van boven mij, sommige mensen moet ge keer wakker schudden.

behalve je ego heb je niemand wakker geschud.

-$-pecialist

Legacy Member
Smiles_ zei:
En wat is uw brutoloon? Netto haal je zoveel door al je onkostenvergoedingen en wachtdiensten (overuren) erbij te tellen. Je moet misschien 70 uur in de week werken om die 2500 euro netto te halen, dan is het al minder hé...

Maar op de vraag die ze je stelden (in december) hoeveel bruto je hebt, daar weiger je op te antwoorden...

inderdaad , om de 5 weken ben je een week van wacht. Maar valt allemaal goed mee ;)

even te verduidelijken !!!

Wachtdienst is +- 250 euro netto extra ( vaste vergoeding ,ook al ben je ziek en moet iemand anders je wacht overnemen)

Wachturen van maandag t.e.m. vrijdag worden 150 percent uitbetaald (50 percent van de gewerkte uren + 100 percent in verlof(geen recup)) ,
Wachturen in het weekend worden 200 percent uitbetaald (100 percent uitbetaald + 100 percent in verlof(geen recup))

Zondag geld volgende regel : 3,5 uur werken = volledige dag verlof

Volgende regels gelden voor nieuwe contracten vanaf 2001 , oude loonsvoorwaarden met wachtdienst krijgen die zondag zo al extra zonder iets te hoeven doen ;) + dat ze nog eens beter betaald worden.

grtz

-$-pecialist

Legacy Member
axeldb zei:
Proficiat! En wat is je bruto-loon? En vertel eens hoeveel dagen/uren je in die bewuste maand hebt gepresteerd en welke extra's die je bij je netto-salaris hebt gerekend...

Want zomaar een beetje zand strooien in iedereens ogen kan iedereen...

Tist geen wa op mijn rekening komt dat telt vent! En ja ik gooi eens graag wat zand in mensen ulder uugskes !!!!

-$-pecialist

Legacy Member
makila zei:
Volgens mij kletst die persoon zomaar wat uit zijn nek om mensen jaloers te maken op dit fictieve loon. Of hij heeft zoveel compensaties en overuren dat hij netto aan dat bedrag komt. En die BMW zal inderdaad dan zijn eigen wagen zijn. Eandis betaalt wel boven marktconform maar die BMW lijkt me als bedrijfswagen echt niet te kunnen.

Geef mij uw mail adres en ik mail mijn loonstrook door !

-$-pecialist

Legacy Member
JPV zei:
idd. Gezien zijn aantal maaltijdcheques (zie: https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/wat-is-uw-brutoloon-deel-ii.619621) kan je ook zien dat hij véél moet werken. Het mag dan nog een maand van 31 dagen zijn, maar als je slechts 4 dagen niet moet werken op een maand, mag je die 2500 euro netto hebben.

(bovendien wil ik dan wel eens exact weten wat hij krijgt op de dagen dat hij sommige recup moet nemen ;)).

wij krijgen voor de uren tijdens de wacht ook maaltijdcheques extra.

Noctilucus

Legacy Member
makila zei:
Je bedoelt: Je krijgt de belofte of je hoopt dat je loon snel zal stijgen...
Alles hangt af van vraag en aanbod. Het kan even zeer zo zijn dat je je nu te pletter werkt en dat het nu gewoon 5 jaar lang salarisstop is omdat de gouden tijden niet meer terugkomen en dan sta je daar. Nu ik zeg niet dat het zo zal zijn, ik wil je alleen waarschuwen dat je een risico neemt door de zeggen : Nu werk ik hard, en later zal dit vertalen in méér loon. Dat is niet altijd zo. Let daar dus voor op.

Bedankt voor de waarschuwing, maar ik weet waar ik toen aan begonnen ben. Intussen werk ik hier ruim 4 jaar; we zullen zien wat volgend jaar zal geven (vorig jaar was inderdaad geen feest). Maar voor 5 jaar salarisstop vrees ik niet, niets houdt ons dan tegen om te vertrekken en wij (als bedrijf gesproken dan) kunnen ons ook geen te grote uitstroom permitteren. Zoals iemand indertijd nog voor ik begon zei, je kan op bijna elk moment vertrekken naar een ander bedrijf waar je meer verloning krijgt (zeker per uur gesproken) - maar intussen werkt die al een jaar of 8 bij ons.
Maar idd, boter bij de vis, je moet je ook niet laten lijmen door beloftes naar de toekomst toe. Ik zeg niet dat we naar het Chinese model moeten waar van job veranderd wordt voor een fractie meer loon, maar tegenwoordig kan je gemakkelijk overstappen als je huidige job (inhoud, verantwoordelijkheid, bedrijf, verloning, ...) je niet meer aanstaat, niemand kijkt daar nog van op.

alcabear

Legacy Member
axeldb zei:
Je bedoelt iedere bediende krijgt hetzelfde bedrag op zijn salarisstrook uitbetaald onder de noemer "winstparticipatie", wat volgens mij geen bonus is (cfr reactie van iemand die zegt dat je bonus aan de lage kant is) maar iets dat door een CAO of door de vakbond of zo geregeld is.
Gezien je in een bank werkt ben ik er zeker van dat jullie traders wel op een andere manier aan de winst deelnemen :D

We hebben geen traders in onze bank. Ik werk bovendien op de hoofdzetel, niet op een kantoor, en die winstparticipatie is er nog niet zo heel lang, dus niet per CAO bepaald, het is dan ook iets extra, wat ondanks het kleine bedrag mooi meegenomen is.

Cheshire Cat

Legacy Member
Noctu zei:
Een raad, in het begin nooit langer dan 2 jaar bij hetzelfde bedrijf blijven tenzij de functie helemaal verandert.

Jammer genoeg kan men zich dat als junior in de IT dezer tijden niet veroorloven.

Daarbij, in sommige gevallen is de sfeer ook belangrijk. :)

makila

Legacy Member
Noctilucus zei:
Maar idd, boter bij de vis, je moet je ook niet laten lijmen door beloftes naar de toekomst toe. Ik zeg niet dat we naar het Chinese model moeten waar van job veranderd wordt voor een fractie meer loon, maar tegenwoordig kan je gemakkelijk overstappen als je huidige job (inhoud, verantwoordelijkheid, bedrijf, verloning, ...) je niet meer aanstaat, niemand kijkt daar nog van op.
Het hangt natuurlijk ook af van je branche. Ik heb ook al 1.5 jaar niets gezien qua verhogingen en verwacht wordt dat we de eerstvolgende 1.5 jaar ook niks gaan bijkrijgen(Dat hebben ze nu al min of meer mee gedeeld, pas vanaf oktober 2011 komt er misschien iets bij :(). Maar ik kan bij de concurrentie maximaal ongeveer 100&#8364; meer krijgen ondanks dat ik vind dat ik nu al weinig verdien. Maar ja als men niet meer biedt, biedt men niet meer hé? Tja sorry sé maar voor dat geld stap ik niet over.

Ondanks géén salarisverhogingen, heb ik wel werkzekerheid, en 3 jaar ancienniteit. Dat gooi ik natuurlijk niet weg voor een schamele 100&#8364;. Ik heb werk dus dan hoeft het voor mij niet, dan wacht ik gewoon nog een beetje hé, tot de markt in mijn branche terug schaarser wordt. :)

Noctu

Legacy Member
Cheshire Cat zei:
Jammer genoeg kan men zich dat als junior in de IT dezer tijden niet veroorloven.

Daarbij, in sommige gevallen is de sfeer ook belangrijk. :)


Bwa dat durf ik toch tegenspreken hoor.
Je zou eens je cv op monster moeten zetten en kijken wat de reacties zijn.

ze hebben mij 1,5 jaar geleden laten gaan bij mijn vorig bedrijf wegens de crisis waar ik toen net iets meer dan 2 jaar werkte. En tijdens volle eindejaarsperiode had ik na een maand al 3 aanbiedingen waaronder mijn huidige werkgever.

soms moet je het risico durven nemen, maar als je verandert moet je wel voor jezelf al opgemaakt hebben wat je wilt.

makila

Legacy Member
Noctu zei:
Bwa dat durf ik toch tegenspreken hoor.
Je zou eens je cv op monster moeten zetten en kijken wat de reacties zijn.

ze hebben mij 1,5 jaar geleden laten gaan bij mijn vorig bedrijf wegens de crisis waar ik toen net iets meer dan 2 jaar werkte. En tijdens volle eindejaarsperiode had ik na een maand al 3 aanbiedingen waaronder mijn huidige werkgever.

soms moet je het risico durven nemen, maar als je verandert moet je wel voor jezelf al opgemaakt hebben wat je wilt.

Ik spreek dat ook tegen. Er gaan de eerstvolgende maanden opnieuw véél Junior's aangeworven worden. Maar de salarissen die aangeboden worden, zullen gemiddeld een pak lager liggen dan 2-3 jaar geleden.

Als je hoog gestart bent 2-3 jaar geleden dan is de kans gemiddeld genomen, volgens mij evenwel vrij groot dat als je bij je huidig salaris nog eens 200-300&#8364; bruto erbij doet en dit als voorstel indient, dat de nieuwe potentiële werkgever zal zeggen : Dat is té veel. En voor een abbekras gaat ge niet weg hé? Toch niet zolang de crisis nog niet helemaal voorbij is.

Maar zoals jij zegt : Ik spreek van gemiddelden. Als je goed rondkijkt én je bent tewerkgesteld in een goedlopende branche, dan vind je misschien wel een goed offer. ;)

Noctu

Legacy Member
makila zei:
Ik spreek dat ook tegen. Er gaan de eerstvolgende maanden opnieuw véél Junior's aangeworven worden. Maar de salarissen die aangeboden worden, zullen gemiddeld een pak lager liggen dan 2-3 jaar geleden.

Als je hoog gestart bent 2-3 jaar geleden dan is de kans gemiddeld genomen, volgens mij evenwel vrij groot dat als je bij je huidig salaris nog eens 200-300€ bruto erbij doet en dit als voorstel indient, dat de nieuwe potentiële werkgever zal zeggen : Dat is té veel. En voor een abbekras gaat ge niet weg hé? Toch niet zolang de crisis nog niet helemaal voorbij is.

Maar zoals jij zegt : Ik spreek van gemiddelden. Als je goed rondkijkt én je bent tewerkgesteld in een goedlopende branche, dan vind je misschien wel een goed offer. ;)

Dat is wel waar.
Ik ben niet hoog gestart omdat ik zo snel mogelijk ervaring wou.

Maar, wie niet waagt niet wint.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan