Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 106 6,6%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 29 1,8%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 142 8,9%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 231 14,4%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 271 16,9%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 188 11,7%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 121 7,6%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 47 2,9%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 46 2,9%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 206 12,9%
  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.
D

Deetje

Legacy Member
jawadde001 zei:
Vind ik ook vreemd.
Klik om te vergroten...

Die stock opties is een soort fonds van ING en daar zitten dus inderdaad geen aandelen bij van ons bedrijf zelf. We zijn dan ook niet beursgenoteerd. :)

Het is veel efficiënter dan cashbonus (minder belasting, groter netto resultaat), maar je beschikt niet meteen over je geld (minstens een jaar wachten).

Ons bedrijf zoekt altijd de beste manieren van verloning. Want cash is dit niet altijd, noch voor het bedrijf, nog voor de werknemer. :niceone:
Y

YellinD

Legacy Member
Deetje zei:
Die stock opties is een soort fonds van ING en daar zitten dus inderdaad geen aandelen bij van ons bedrijf zelf. We zijn dan ook niet beursgenoteerd. :)

Het is veel efficiënter dan cashbonus (minder belasting, groter netto resultaat), maar je beschikt niet meteen over je geld (minstens een jaar wachten).

Ons bedrijf zoekt altijd de beste manieren van verloning. Want cash is dit niet altijd, noch voor het bedrijf, nog voor de werknemer. :niceone:
Klik om te vergroten...

Mijn werkgever heeft ook eens op die manier (via KBC) ons een bonus uitgekeerd... Half jaar later kwam de crisis. We hebben een hele tijd met opties gezeten die minder waard waren dan de belastingen (of waren het kosten?) die we bij het begin moesten betalen :)
a

axeldb

Legacy Member
Deetje zei:
Nice Defected! Proficiat met de promotie. Ik hoop dat ik na 7 jaar ook zoiets kan verdienen, al kan het zijn dat het nooit zoveel wordt uiteraard. (de energiesector kennend zit je al redelijk hoog in de ladder ;) )
Klik om te vergroten...

Tjah goed betaald, zeker voor de leeft&#305;jd, maar wel nog steeds &#305;n de volcont&#305;nue ploegen he...
c

caoimhin

Legacy Member
Kleine update :)

€ 2.600 > € 2.800

GSM abo van € 75 / maand die ik zelf mag invullen. Heb dus een data abonnementje genomen van € 25 en de rest houd ik over om te bellen / sms'en. Meer als genoeg denk ik zo, momenteel doe ik de maand met € 10 :D

€ 200 voor een GSM te kopen. Heb een HTC Legend besteld, moet de rest gewoon bijleggen.

/me happy :)
S

Straddle

Legacy Member
Deetje zei:
Die stock opties is een soort fonds van ING en daar zitten dus inderdaad geen aandelen bij van ons bedrijf zelf. We zijn dan ook niet beursgenoteerd. :)

Het is veel efficiënter dan cashbonus (minder belasting, groter netto resultaat), maar je beschikt niet meteen over je geld (minstens een jaar wachten).

Ons bedrijf zoekt altijd de beste manieren van verloning. Want cash is dit niet altijd, noch voor het bedrijf, nog voor de werknemer. :niceone:
Klik om te vergroten...

Dan zijn het geen stock-options he, dat is nog iets compleet anders.
Y

YellinD

Legacy Member
Het zijn opties op een fonds die je krijgt. In dat fonds zit een grote spreiding aan aandelen, maar meestal zit het eigen bedrijf daar niet bij...
Nu ja, in tijden van beurscrash zakken alle aandelen, dus is die spreiding een maat voor niks geweest
B

Blad3z

Legacy Member
Leeftijd: 24
Opleiding: Graduaat Informatica (avondschool)
Werkervaring (wat / hoelang) : 4 waarvan 1 relevant in sector
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Grafische sector
Huidige functie: Webdeveloper / IT-verantwoordelijke
Anciënniteit (*) : /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 uur
Afstand woon/werk: 5km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: W-VL
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 + feestdagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): ja, hoeveel weer ik niet
14e maand of winstuitkering: 13de maand + vakantiegeld
GSM: ja, onbeperkt
Auto: /
Tankkaart: /
Laptop: HP 4710s met vette 17"
Maaltijdcheques (bedrag?): 6,5€ per werkdag
Andere voordelen: internet van thuis wordt terugbetaald, indien er een deadline niet kan gehaald worden voor het bedrijf is er mogelijkheid tot 's avonds werken thuis (met vergoeding)

-------------
Maand salaris (bruto): 1900€

Ben pas een maand aan de slag bij de firma, alles van IT wordt momenteel uitbesteed maar ik ben bezig met voorbereidingen om alles intern te beheren (mails, webserver, fileserver, ..).
Hier komt natuurlijk veel kennis bij kijken, denken jullie dat er mogelijkheid is tot opslag eens ik alles intern beheer? (wat hem veel uitspaart per maand)
S

Smiles_

Legacy Member
Blad3z zei:
Ben pas een maand aan de slag bij de firma, alles van IT wordt momenteel uitbesteed maar ik ben bezig met voorbereidingen om alles intern te beheren (mails, webserver, fileserver, ..).
Hier komt natuurlijk veel kennis bij kijken, denken jullie dat er mogelijkheid is tot opslag eens ik alles intern beheer? (wat hem veel uitspaart per maand)
Klik om te vergroten...

Ik hoop het ten zeerste voor u! Maar tussen hopen en krijgen... Is er niks afgesproken ivm evaluatie enzo?
Kleine werkgever?
G

Gentei

Legacy Member
Leeftijd: 23
Opleiding: TSO Secundair onderwijs (Handel)
Werkervaring (wat / hoelang) : Totaal 3 jaar (2 jaar nu bij zelfde bedrijf)
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Transport
Huidige functie: Customer support Agent
Anciënniteit (*) : 1
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur
Afstand woon/werk: 22km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 33 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra):/
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Auto: nee (wel km vergoeding)
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 5€
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): 2115€
Maand salaris (netto): 1558,50€

wordt wel weinig afgehouden maar ik krijg terug van de belastingen...
Dit jaar wel een hypothecair krediet afgesloten maar das pas voor volgend aanslag jaar...
G

Gentei

Legacy Member
Leeftijd: 23
Opleiding: TSO Secundair onderwijs (Handel)
Werkervaring (wat / hoelang) : Totaal 3 jaar (2 jaar nu bij zelfde bedrijf)
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Transport
Huidige functie: Customer support Agent
Anciënniteit (*) : Fictieve ancienniteit 3 (staat er op mijn loonbrief)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur
Afstand woon/werk: 22km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 33 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra):/
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Auto: nee (wel km vergoeding)
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 5€
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): 2115€
Maand salaris (netto): 1558,50€

wordt wel weinig afgehouden maar ik krijg terug van de belastingen...
Dit jaar wel een hypothecair krediet afgesloten maar das pas voor volgend aanslag jaar...
B

Blad3z

Legacy Member
Smiles_ zei:
Ik hoop het ten zeerste voor u! Maar tussen hopen en krijgen... Is er niks afgesproken ivm evaluatie enzo?
Kleine werkgever?
Klik om te vergroten...

Jep, bedrijf van < 15 man. Hij heeft wel gezegd dat mijn loon te herbekijken valt na m'n proefperiode (3 maand) of een half jaar.

Maar zoiets zal ik wel nog op papier laten zetten eens de installatie compleet is. Vanaf dan kunnen ze in feite niet zonder mij.. ik ben de enige IT-man in zijn drukkerij.
M

Musquito

Legacy Member
Leeftijd: 30
Opleiding: Accountancy Fiscaliteit
Werkervaring : Administratief 5jaar + loonberekenig 2,5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Wettelijk samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Sociaal Secretariaat PC200 volgt qua lonen PC 218
Huidige functie: Payroll beheerder
Anciënniteit (*) : 2,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Voltijds 37 uur
Afstand woon/werk: 25 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Volledig
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) bonus
-------------
Maand salaris (bruto): 2200
Maand salaris (netto): +- 1400
k

k995

Legacy Member
Blad3z zei:
Leeftijd: 24
Opleiding: Graduaat Informatica (avondschool)
Werkervaring (wat / hoelang) : 4 waarvan 1 relevant in sector
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Grafische sector
Huidige functie: Webdeveloper / IT-verantwoordelijke
Anciënniteit (*) : /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 uur
Afstand woon/werk: 5km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: W-VL
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 + feestdagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): ja, hoeveel weer ik niet
14e maand of winstuitkering: 13de maand + vakantiegeld
GSM: ja, onbeperkt
Auto: /
Tankkaart: /
Laptop: HP 4710s met vette 17"
Maaltijdcheques (bedrag?): 6,5€ per werkdag
Andere voordelen: internet van thuis wordt terugbetaald, indien er een deadline niet kan gehaald worden voor het bedrijf is er mogelijkheid tot 's avonds werken thuis (met vergoeding)

-------------
Maand salaris (bruto): 1900€

Ben pas een maand aan de slag bij de firma, alles van IT wordt momenteel uitbesteed maar ik ben bezig met voorbereidingen om alles intern te beheren (mails, webserver, fileserver, ..).
Hier komt natuurlijk veel kennis bij kijken, denken jullie dat er mogelijkheid is tot opslag eens ik alles intern beheer? (wat hem veel uitspaart per maand)
Klik om te vergroten...

De simpelste manier is dan alles zo chaotisch mogelijk intern te krijgen zonder enige documentatie :)

EN ja, je loon is gezien je functie en je verantwoordelijkheid redelijk laag .
|

|steven|

Legacy Member
Wat kan zoal iemand bruto (zonder andere voordelen) vragen met een bachelor bedrijfsmanagement - marketing, 1,5 jaar ervaring en die nu als administratief coördinator eventueel tewerkgesteld kan zijn bij een social-profit organisatie die zowat de grootste dienst voor gezinszorg (thuiszorg) is?
w

werkerke23

Legacy Member
@ Steven; rekening houdend met de sector denk ik dat het rond de 1700-1750 euro zal schommelen

Persoonlijk heb ik net dit voorstel gekregen:

Leeftijd: 21
Opleiding: A2, BSO Kantooradministratie & Gegevensbeheer
Werkervaring: 1,5 jaar (niet-relevant in IT)
Burgerlijke staat: ongehuwd, niemand ten laste
Werkgever/Industrie: IT
Functie: Web Development (junior)
Anciënniteit: 0
Werkweek: 38 u./week
Afstand woon/werk: 20 km (trein+metro, 1uur onderweg)
Ploegenarbeid/dagwerk: dagwerk (9 tot 18 u.)
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (adv): 8
Vakantiedagen (extra): /
Eindejaarspremie: ja
14e maand of winstuitkering: bonussysteem
GSM: neen
Auto: neen
Laptop: neen
Maaltijdcheques: ja &#8364;7 per dag
Andere voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer 100%, reëele doorgroeimogelijkheden op korte termijn (1,5-2 jaar)
Maand salaris (bruto) &#8364; 2100
Maand salaris (netto): &#8364; +/- 1325 schat ik


Wat denken jullie hiervan?

Nadelen: werken van 9 tot 6, is laat op de avond. Geen auto en bedrijf niet al te goed bereikbaar met openbaar vervoer (trein+metro 15 min.).
Voordelen: IT sector wat veel mogelijkheden en vracht ervaring met zich meebrengt, goed loon, serieuze doorgroeimogelijkheden, aangenaam jong bedrijf in groeiende branche

Ben benieuwd naar de reacties.
j

jawadde001

Legacy Member
Wat is daar mis mee voor iemand met een middelbaar diploma zonder ervaring? Dromen van een bedrijfwagen zou ik nog niet te vlug doen. Daarvoor zijn op minst nog enkele jaren ervaring nodig.

Wat ik mij trouwens afvraag, is hoe iemand met jouw achtergrond aan de slag kan als web developer? Allemaal zelfstudie?
b

blacky

Legacy Member
jawadde001 zei:
Wat is daar mis mee voor iemand met een middelbaar diploma zonder ervaring? Dromen van een bedrijfwagen zou ik nog niet te vlug doen. Daarvoor zijn op minst nog enkele jaren ervaring nodig.
Klik om te vergroten...

Hij bedoeld dat hij zelf geen auto heeft... :doh:
B

Blad3z

Legacy Member
Zal wel allemaal zelfstudie geweest zijn voor webdeveloper. Daar is niets mis mee, integendeel. Het loon dat je krijgt zal ook wel zijn omdat het in Brussel is, daar liggen de lonen in IT beduidend hoger.
M

Musquito

Legacy Member
werkerke23 zei:
Eindejaarspremie: ja
14e maand of winstuitkering: bonussysteem
Maaltijdcheques: ja &#8364;7 per dag
Andere voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer 100%, reëele doorgroeimogelijkheden op korte termijn (1,5-2 jaar)
Maand salaris (bruto) &#8364; 2100
Maand salaris (netto): &#8364; +/- 1325 schat ik


Wat denken jullie hiervan?
Klik om te vergroten...

Als de job jouw interesseert dan zou ik het aannemen:
1. slechte tijd om werk te vinden
2. zeker niet slecht betaald
3. maximale waarde van maaltijdcheques
4. 100% terugbetaling woon-werk verkeer
5. groeps- en hospitalisatieverzekering
v

valies

Legacy Member
Musquito zei:
Als de job jouw interesseert dan zou ik het aannemen:
1. slechte tijd om werk te vinden
2. zeker niet slecht betaald
3. maximale waarde van maaltijdcheques
4. 100% terugbetaling woon-werk verkeer
5. groeps- en hospitalisatieverzekering
Klik om te vergroten...

²

Desnoods bezie je het als korte termijn en zoek je binnen enkele jaren ofzo naar een nieuwe job (en dan heb je toch alweer extra ervaring opgedaan en op je CV staan)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan