Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Estrebian
Legacy Member
clubje zei:voor mij wel
en ik zoek niet echt uitdaging in mijn werk, die vind ik daarnaast wel, 'k wil het gewoon graag doen en toffe collega's hebben, zekerheid hebben en een mooi inkomen hebben
ieder zijn eigen voorkeuren
Wat moet je dan eigenlijk exact doen als assistent aan de universiteit? Als student zie je die mensen eigenlijk enkel tijdens oefeningensessies of tijdens de examens maar volgens mij moet er toch nog wat meer dingen zijn die zij moeten doen?
makila
Legacy Member
Mijn mening? Eerlijk? De privé verkoopt gebakken lucht en bij de overheid wordt niet gewerkt.clubje zei:eerlijk (en met no offence): is een belangrijk deel van je job niet vooral lucht verkopen? Aan de klant dan? Smijten met termen enzo die eigenlijk hol zijn? Dat is alvast mijn ervaring met "consultants" of mannen die "de werken van it-system vanuit de strategische en economische hoek bekijken".
Ik ben afgestudeerd in uw jaar, aan KULeuven (jij ook dacht ik). Heb een jaar in privé gewerkt en ben er ontgoocheld van weggetrokken
werk nu aan de universiteit, bruto 2900+, stress vrij weinig (tot nog toe, hopelijk blijft zo), vakantiedagen 32+ en meer dan gelukkig
groot nadeel: kan hier niet voor de rest van mijn dagen blijven allicht
YellinD
Legacy Member
clubje zei:
Goede consultants verkopen zeker geen lucht. Jammer genoeg duurt het jaren om een goede consultant te worden, en tijdens die jaren moet je ervaring bijkrijgen, liefst door implementaties etc... al die junior profielen dat bedrijven aannemen, omdat ze zo goedkoop zijn, verkopen gebakken lucht.
Bedrijven moeten durven investeren in die betere profielen die hen dan ook ECHT helpen. Zij zijn hun (vele) geld waard, juniors niet. Juniors laat je voor je werken als het gratis is...
Probleem is dat bedrijven te gemakkelijk opgesmukte CVs geloven en denken dat een junior profiel voor hen een goedkope messias is...
De business is vaak niet echt klaar om met consultants te werken. Tekort aan business mensen met genoeg kennis om na te gaan of de consultant werkelijk goede ideeën verkoopt, of enkel 'gebakken lucht' zoals jij zegt
jawadde001
Legacy Member
Wat mij opvalt is dat heel veel mensen recht hebben op een onkostenvergoeding. Als ik het goed heb, moet men hierop geen sociale bijdrage of belastingen op betalen.
Ik vind dit een niet te versmaden toetje die nogal eens onderschat wordt. Zelf heb ik er geen, maar ik zie hier bedragen van 100 euro tot 200 euro en meer...
Dit dikt het nettoloon wel aardig aan
Ik vind dit een niet te versmaden toetje die nogal eens onderschat wordt. Zelf heb ik er geen, maar ik zie hier bedragen van 100 euro tot 200 euro en meer...
Dit dikt het nettoloon wel aardig aan
makila
Legacy Member
Of géén eigen bijdrage hoeven te betalen voor je bedrijfswagen, dat scheelt ook héél wat(Dit is ook een soort van onkostenvergoeding hé?). Ik zie mensen met een BMW rondrijden maar dan betalen ze 300€ netto aan eigen bijdrage. Als ze dan hetzelfde brutoloon hebben dan ik, dan zeg ik toch doodleuk neen dank u, dan rijdt ik liever rond met mijn Ford waarbij de 170€ eigen bijdrage 100% betaald wordt door mijn werkgever.jawadde001 zei:Wat mij opvalt is dat heel veel mensen recht hebben op een onkostenvergoeding. Als ik het goed heb, moet men hierop geen sociale bijdrage of belastingen op betalen.
Ik vind dit een niet te versmaden toetje die nogal eens onderschat wordt. Zelf heb ik er geen, maar ik zie hier bedragen van 100 euro tot 200 euro en meer...
Dit dikt het nettoloon wel aardig aan
Voor 300€ netto mogen ze hun BMW houden sé.KMiller
Legacy Member
LaCucaracha zei:kan jij niet veel meer scheppen in de privé?
Dat is in de privé.
Ik denk dat de verwachtingen van dat diploma iets te hoog liggen om realistisch te zijn. Veel meer ga je nooit krijgen als starter. Het kan altijd natuurlijk. Ik kon ook beginnen bij de overheid als statutair ambtenaar voor 3205 euro/maand, maar toch besloten om voor de privé te kiezen. Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker en dan komt er ook een auto bij kijken enzo.
Dit + dichter bij huis + interessante werkomgeving + 50 dagen verlof + flexibele uren maken het wel aantrekkelijk voor mij. Trouwens, overheid ligt allemaal heel vast. Enerzijds een voordeel dat alles goed geregeld is, maar anderzijds ook zeker een beperking. Loonsverhogingen dankzij ancienniteit zijn dan wel gegarandeerd, maar zijn niet zo groot + stijgen in functie = meedoen aan examens, keer op keer.
Ik heb het mss niet vermeld, maar daar is ook nog een hospitalisatieverzekering (met gezin gratis), privaat ongevallen verzekering en pensioensplan ook bij.
Als starter, dus zonder ook maar enige ervaring, en in deze tijd vind ik dat toch zeker niet slecht.
Hiapoe
Legacy Member
Leeftijd: 28
Opleiding: Toegepaste informatica + postgraduaat IT Management
Werkervaring (wat / hoelang) : +-5,5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gas&Elektriciteit
Huidige functie: Afdelingscoördinator
Anciënniteit (*) : 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Afstand woon/werk: 90 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Flexibel (start tsn 7-9, eind tsn 16-19)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 14
Vakantiedagen (andere extra): / (13 educatief verlof dit jaar, maar dat niet recurrent uiteraard)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja
Auto: nee
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): ja, 7 euro per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- groepsbonus (+- 1200 euro netto)
- individuele bonus (+- 350 euro netto)
- aandelen (Op willekeurige tijdstippen krijgen we aandelen, op de 4 jaar dat ik er werk voor ongeveer 4000 euro aandelenopties gekregen, te innen na 5 jaar)
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering voor gezin
- ambulante verzekering voor gezin
- 30% korting op elektriciteit en gas
- sociaal fonds: terugbetalen bril, lenzen, protheses,...
- internet thuis 100% betaald
- treinabonnement 100% betaald
- vakantiegeld (92% van maandloon)
-------------
Maand salaris (bruto): +- 3100
Maand salaris (netto): +- 1800
Hopelijk binnen afzienbare tijd (dit jaar) een firmawagen erbij en ik ben wel best tevreden.
Opleiding: Toegepaste informatica + postgraduaat IT Management
Werkervaring (wat / hoelang) : +-5,5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gas&Elektriciteit
Huidige functie: Afdelingscoördinator
Anciënniteit (*) : 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Afstand woon/werk: 90 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Flexibel (start tsn 7-9, eind tsn 16-19)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 14
Vakantiedagen (andere extra): / (13 educatief verlof dit jaar, maar dat niet recurrent uiteraard)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja
Auto: nee
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): ja, 7 euro per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- groepsbonus (+- 1200 euro netto)
- individuele bonus (+- 350 euro netto)
- aandelen (Op willekeurige tijdstippen krijgen we aandelen, op de 4 jaar dat ik er werk voor ongeveer 4000 euro aandelenopties gekregen, te innen na 5 jaar)
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering voor gezin
- ambulante verzekering voor gezin
- 30% korting op elektriciteit en gas
- sociaal fonds: terugbetalen bril, lenzen, protheses,...
- internet thuis 100% betaald
- treinabonnement 100% betaald
- vakantiegeld (92% van maandloon)
-------------
Maand salaris (bruto): +- 3100
Maand salaris (netto): +- 1800
Hopelijk binnen afzienbare tijd (dit jaar) een firmawagen erbij en ik ben wel best tevreden.
Cyrano.ak
Legacy Member
clubje zei:eerlijk (en met no offence): is een belangrijk deel van je job niet vooral lucht verkopen? Aan de klant dan? Smijten met termen enzo die eigenlijk hol zijn? Dat is alvast mijn ervaring met "consultants" of mannen die "de werken van it-system vanuit de strategische en economische hoek bekijken".
Ik ben afgestudeerd in uw jaar, aan KULeuven (jij ook dacht ik). Heb een jaar in privé gewerkt en ben er ontgoocheld van weggetrokken
werk nu aan de universiteit, bruto 2900+, stress vrij weinig (tot nog toe, hopelijk blijft zo), vakantiedagen 32+ en meer dan gelukkig
groot nadeel: kan hier niet voor de rest van mijn dagen blijven allicht
n/o taken
Ik heb dat gevoel bij change mgt-consultants.
In mijn geval kan je moeilijk lucht verkopen want je moet het wel kunnen ontwikkelen in SAP. Je kan proberen van bepaalde features van SAP te implementeren bij de klant en je zegt dan dat jij de expertise hebt om dat te doen etc etc. Het is (nog) niet mijn taak om te "verkopen", maar gewoon nog uitvoeren. Ik werk hier ook nog maar een dik jaar.
Veel hangt af van de mentaliteit van de collega's/werkgever/klant. Ik kan niet vergelijken, maar heb echt het gevoel dat het hier heel down-to-earth is. We werken hier al lang en heb niet het gevoel dat wij hier vanalles meoten aansmeren. Vaak komen zij met een vraag en wij doen dat voor hen
Ik ben afgestuurd aan UHasselt (heb 1 jaartje aan KUL gezeten).
Heel mooi loon en aantal vakantiedagen, maar ik heb liever wat stress en "performance druk". Ik weet niet hoe da ik da anders kan zeggen, ma gwn het feit da ge goed moet presteren en dan wordt ge beloond (als het gene crisis is
). Ik weet niet of ik dat terug kan vinden bij overheidsinstellingen.De gustibus et coloribus...
PrivatThimi
Legacy Member
Leeftijd: 40
Opleiding: Graduaat informatica / postgraduaat informatica / MCSA
Werkervaring (wat / hoelang) : 17 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Samenwonend, 2 kinderen
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT - PC218
Huidige functie: Wintel System Administrator
Anciënniteit (*) : 17 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
off. 38h, irl: ongeveer 50h
Afstand woon/werk: 0km -> 5000km, (telewerken -> travel EMEA)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Vrij
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Bedrijf in Mechelen maar daar ben ik zelden werk rechtstreeks bij de klanten (EMEA) of van thuis uit.
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 2
Vakantiedagen (andere extra): 5 (Anciënniteit),
------------
Eindejaarspremie: 13de maand
GSM: Ja
Auto: Ja,
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, 6€/dag
Andere voordelen: Variabel performance bonus, Hospitalisatieplan, dental plan, pensionplan, internetverbinding (VPN), oncall vergoeding...
-------------
Maand salaris (bruto): +- 4000
Maand salaris (netto): +- 2200
Opleiding: Graduaat informatica / postgraduaat informatica / MCSA
Werkervaring (wat / hoelang) : 17 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Samenwonend, 2 kinderen
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT - PC218
Huidige functie: Wintel System Administrator
Anciënniteit (*) : 17 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
off. 38h, irl: ongeveer 50h
Afstand woon/werk: 0km -> 5000km, (telewerken -> travel EMEA)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Vrij
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Bedrijf in Mechelen maar daar ben ik zelden werk rechtstreeks bij de klanten (EMEA) of van thuis uit.
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 2
Vakantiedagen (andere extra): 5 (Anciënniteit),
------------
Eindejaarspremie: 13de maand
GSM: Ja
Auto: Ja,
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, 6€/dag
Andere voordelen: Variabel performance bonus, Hospitalisatieplan, dental plan, pensionplan, internetverbinding (VPN), oncall vergoeding...
-------------
Maand salaris (bruto): +- 4000
Maand salaris (netto): +- 2200
Dubbelpunt
Legacy Member
voila, dat was mijn punt
die gast is 40j, heeft zich goed opgewerkt van 1800eur brutto tot 4000eur brutto,
maar als je ziet wat dit netto is...
op de duur zou een mens zich afvragen waarom we zoveel moeten carrière maken en stressen??
ik ben ook gelukkig met 1600eur netto hoor :ironic:
die gast is 40j, heeft zich goed opgewerkt van 1800eur brutto tot 4000eur brutto,
maar als je ziet wat dit netto is...
op de duur zou een mens zich afvragen waarom we zoveel moeten carrière maken en stressen??
ik ben ook gelukkig met 1600eur netto hoor :ironic:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.