Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
FoxZoRoN
Legacy Member
captain dead zei:
De toegangsexamens zijn computer gebaseerd. (fase 1), je doet allerlei ruimtelijk inzicht oefeningen, beetje orientatie oefeningen, rekenoefeningen, reactiesnelheid,...
Daarna mag je een tweede fase doen, gesprek voeren met iemand van ginder, groepsgesprek (hoe je functioneerd in een team,...) stressbestendigheid,...
Engelse oefeningen, medische test.
Er komen heel veel mensen van over de gehele wereld. ( geen idee van percentage slaagkansen)
Ze zoeken naar een "speciale" eigenschap, ze zeggen niet wat of hoe en de resultaten weet je ook nooit. Alleen maar pass / fail.
Het is zeker en vast het proberen waard!!
Kapitein
Legacy Member
FoxZoRoN zei:Ben nog altijd in opleiding. De opleiding is vrij zwaar, vooral mentaal, al de stress,... Je begint met theorie, is zeer goed te doen ten minste als het u interesseert. Daarna ga je in de simulator voor paar maanden (omgaan met stress is belangrijk
Oke bedankt alvast. En nog een laatste vraagje, hoelang duurt de opleiding?
edit: en heb je misschien nog nuttige sites?
edit2: Is de wiskunde moeilijk?
DBK
Legacy Member
makila
Legacy Member
Is dat in crisistijden niet voor alle jobs zo? Als er al eens een degelijke interessante job op een vacature site staat, dan springen al die 1000'en werklozen er allemaal op af hé?Webber zei:volgens mij is het een job waar er 200 voor solliciteren en eentje slaagt
dikke proficiat dus aan de man hier
Dubbelpunt
Legacy Member
=(X)=RaVen= zei:Ge moet gewoon beter gequalificeerd zijn als die "1000 werklozen" hé
Als ik nu werkloos val heb ik op 1 februari al terug ander vast werk, zeker weten...
het zal ook aan de sector liggen, ikzelf begrijp het ook allemaal niet, aangezien ik in mijn leven 5 maal heb gesolliciteerd, en steeds de job had (altijd als eerste geëindigd)
maar zoals ik al zei: sommige sectoren zullen het erger te verduren hebben denk ik
JPV
Legacy Member
=(X)=RaVen= zei:Ge moet gewoon beter gequalificeerd zijn als die "1000 werklozen" hé
Als ik nu werkloos val heb ik op 1 februari al terug ander vast werk, zeker weten...
ik denk dat je vooral meer moet opvallen. Eigenlijk moet je als sollicitant durven opvallen: stuur je sollicitatiebrief in een grote kartonnen doos met niks meer dan 2 brieven er buitenaan geplakt. En schrijf in de eerste (duidelijk te merken als eerst-te-openen brief iets zoals dit: "de meeste sollicitanten verkopen in hun CV veel gebakken lucht. Indien u geïnteresseerd bent in gebakken lucht, open dan gerust de doos. In het andere geval, kan u in de tweede enveloppe mijn CV vinden".
(ok, dit moet je niet in elk bedrijf doen, maar zoiets doet je direct naar voor schuiven in een stapel sollicitatiebrieven)
goed idee trouwens axeldb
Legacy Member
JPV zei:
Als ik hr manager zou zijn voor die functie, en iemand stuurt me een lege kartonnen doos met daarop een cv geplakt, dan zou ik eerder denken dat die persoon probeert op te vallen omdat er voor de rest niks interessants in zijn cv staat... Ik zou dus in ieder geval zijn cv goed lezen ja dat wel... maar hem niet automatisch uitnodigen...
JPV
Legacy Member
Ik zeg dan ook naar vooruit schuiven. Als je CV niks waard is, ben je er niks mee dat je van de 100e plaats naar de 80e plaats komt 
.
Tuurlijk probeer je op die manier op te vallen, maar is dat niet net de bedoeling van een sollicitatie? Val je niet op tussen de sollicitanten, dan zal je moeite hebben om een job te vinden. Natuurlijk moet je ter plaatse bij een effectieve sollicitatie er dan wel op letten dat je je "serieuze" kan ook goed genoeg kan uitwerken. Maar wees maar zeker dat na je sollicitatie, bij de bespreking van alle sollicitaties door de HRM, iedereen je gezicht goed zal kunnen linken aan je CV, wat heel belangrijk is.
. Tuurlijk probeer je op die manier op te vallen, maar is dat niet net de bedoeling van een sollicitatie? Val je niet op tussen de sollicitanten, dan zal je moeite hebben om een job te vinden. Natuurlijk moet je ter plaatse bij een effectieve sollicitatie er dan wel op letten dat je je "serieuze" kan ook goed genoeg kan uitwerken. Maar wees maar zeker dat na je sollicitatie, bij de bespreking van alle sollicitaties door de HRM, iedereen je gezicht goed zal kunnen linken aan je CV, wat heel belangrijk is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.